公務(wù)員遴選考試考什么？

公務(wù)員遴選考試主要考的內(nèi)容是三個(gè)方面，分別為體例，工作，理論。

公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)），明確定義了公務(wù)員遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

2015年，中共中央組織部、國家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級(jí)以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。

特點(diǎn)：

1、遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。

2、遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

3、遴選要求有基層工作經(jīng)歷?！豆珓?wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡(jiǎn)稱為“雙2經(jīng)歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。

遴選公務(wù)員加試寫作都考啥內(nèi)容？

根據(jù)2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告，筆試時(shí)間為2015年6月28日(星期日)9:00—12:00，中央機(jī)關(guān)遴選、選調(diào)公務(wù)員考試科目和內(nèi)容詳情如下：

1、筆試

筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等

綜合素質(zhì)。處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)公開遴選職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類)，公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(B類)，主任科員以下公開遴選職位考

案例分析一科(C類)，滿分均為100分。

2、面試

面試形式。面試由各部門組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

加試寫作具體可以咨詢招錄單位。

一、公文寫作的原則

1.合法性(1)符合黨的基本路線和國家的憲法、法律;(2)符合本系統(tǒng)、本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)方面的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章;(3)了解同層次有關(guān)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)的重要決策并與之保持一致。

2.實(shí)效性。(1)根據(jù)需要發(fā)文，反對(duì)形式主義與文牘主義。(2)公文的內(nèi)容務(wù)求符合客觀實(shí)際。(3)注重時(shí)效。

3.規(guī)范性。要求主題明確，結(jié)構(gòu)完整，格式規(guī)范。

4.嚴(yán)謹(jǐn)性。要求用語莊重嚴(yán)謹(jǐn)，簡(jiǎn)明通順，平實(shí)得體。

二、公文寫作的程序

1.寫作前準(zhǔn)備：(1)明確要求：(2)確立主題;(3)選擇文種;(4)收集資料;(5)選擇表達(dá)方式。

2.撰擬文稿。(2)安排結(jié)構(gòu);(3)擬寫提綱;(3)撰寫文稿。

3.審核修改。

三、選擇文種的依據(jù)公文文種主要根據(jù)下列依據(jù)進(jìn)行選擇：

1.國家關(guān)于公文處理法規(guī)中有關(guān)文種的規(guī)定;

2.發(fā)文者與受文者之間的工作關(guān)系;

3.制發(fā)機(jī)關(guān)的職責(zé)地位;

4.行文目的。

四、公文開頭(導(dǎo)語)的主要形式

1.文體制發(fā)根據(jù)和目的;

2.概述制發(fā)背景

3.揭示全文主題

4.闡明基本觀點(diǎn);

5.以提問的方式寫明公文的結(jié)論;

6.表明批準(zhǔn)、批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行的態(tài)度;

7.表明賀意、謝意、敬意。

五、公文結(jié)尾(結(jié)語)形式舉要

1.使用專用詞語、總結(jié)全文;

2.概括與深化主題;

3.再次強(qiáng)調(diào)行文目的或陳述具體要求;

4.發(fā)出號(hào)召，提出希望要求;

5.說明公文生效、施行時(shí)間或宣布原公文廢止以及處罰措施等有關(guān)事項(xiàng)。

六、書寫文稿的要求

1.撰擬文稿應(yīng)用具有規(guī)范格式的發(fā)文稿紙。

2.文字、圖形、符號(hào)均應(yīng)寫在圖文區(qū)內(nèi)。

3.使用碳素墨水、藍(lán)黑墨水、墨汁等，原則上不使用圓珠筆和鉛筆。

4.對(duì)人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、引文必須準(zhǔn)確具體。

5.引用公文須先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)。

6.日期應(yīng)寫具體的年、月、日并使用國家法定計(jì)量單位。

7.結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次為"一、(一)、1 (1)"。

8.文內(nèi)使用簡(jiǎn)稱一般應(yīng)先用全稱，并注明簡(jiǎn)稱。

9.公文數(shù)字，除成文時(shí)間、部分結(jié)構(gòu)序數(shù)和作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，都應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

想?yún)⒓庸珓?wù)員遴選考試具體需要準(zhǔn)備哪些？

首先就是要先研究下遴選，包括遴選考試的特點(diǎn)、考試內(nèi)容、考試要求以及考試大綱，對(duì)公務(wù)員遴選有初步的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)，結(jié)合自己情況，估算下自己可以參加考試的次數(shù)、適合報(bào)考的崗位、自己的勝算、需要強(qiáng)化的地方、避開的雷區(qū)，根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇最優(yōu)報(bào)考方案和備選方案。

什么城市什么崗位是你的目標(biāo)，重點(diǎn)研究遴選近年來的命題特點(diǎn)、真題和知識(shí)點(diǎn)。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。

筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等；筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等，筆試除了公共基礎(chǔ)知識(shí)類的考題外，還會(huì)涉及報(bào)考單位的專業(yè)知識(shí)，特別是最后的寫作大題，基本都是跟工作有關(guān)的。

遴選都考什么？

中央遴選（分類命題，題型統(tǒng)一）：

省市直遴選（各地命題規(guī)律有所不同，并一直在調(diào)整，舉例：四川省直遴選2021年以前并未考過公文寫作題，2021年四川省直遴選筆試新增了公文寫作題）：

競(jìng)爭(zhēng)力分析：不同省份的報(bào)考熱度有所不同，比如：山東、河南、四川、湖南、江西、云南等最為熱烈；福建、安徽、吉林、廣西、浙江、江蘇、湖北等地屬正常；甘肅、內(nèi)蒙、北京、河北、陜西、青海等地對(duì)比熱度較低。

（補(bǔ)充一點(diǎn)：在選擇報(bào)考崗位時(shí)，盡量選擇報(bào)考條件限制多、招錄人數(shù)多的崗位。）

中央遴選和省市直遴選筆試?？碱}型（如圖）：

事業(yè)單位遴選考什么？

事業(yè)單位遴選筆試考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。主要測(cè)試內(nèi)容為文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力等；筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

事業(yè)單位遴選考試分為筆試和面試，資格審核合格人員參加考試。資格審核合格的全部考生，需進(jìn)行筆試測(cè)試。

若各崗位遴選名額與該崗位資格復(fù)審合格人數(shù)的筆試開考比例超過1:3的，按照筆試成績(jī)從高到低1:3的比例進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

開考未達(dá)到1:3（含）的，不遞減或取消遴選（選聘）名額，則該崗位筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生進(jìn)入面試。

但是具體還是需要看公告哈~

公務(wù)員遴選考試題型特點(diǎn)？

(1)人崗匹配 公務(wù)員遴選筆試堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作 職責(zé)和工作實(shí)際命題，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決 實(shí)際問題、文字表達(dá)等能力。

(2)全面測(cè)評(píng) 公共科目筆試范圍囊括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、 國情國力、公文寫作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任遴選職位所必須具 備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析和解 決實(shí)際問題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括遴選職位需要的專業(yè)基礎(chǔ) 知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任遴選 職位所必須具備的專業(yè)素質(zhì)，重點(diǎn)是運(yùn)用有關(guān)專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí) 際問題的能力。

(3)主客觀相統(tǒng)一 遴選公務(wù)員筆試一般以主觀題為主，所遴選職位的職級(jí)越高，主觀性 試題的比例越大。

各省區(qū)市遴選命題尚未形成統(tǒng)一的規(guī)范，但近幾年的命題思路與中直遴選考試逐步趨同，考試題目都和遴選崗位的需求緊密相關(guān)?？陀^題仍是某些地區(qū)和部門遴選考試的題型，但其一方面所占分值比重較小，另一方面其題目設(shè)計(jì)與時(shí)政、地情等諸多方面的內(nèi)容聯(lián)系緊密，試題考查的知識(shí)覆蓋面很廣。