員工規(guī)章制度怎么寫
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規(guī)章制度包括行政法規(guī)、章程、制度、公約四大類。不同的類別，反映不同的需要，適用于不同的范圍，起著不同的作用。為幫助大家學習方便，小編收集整理了員工規(guī)章制度怎么寫3篇，希望可以幫助您，歡迎借鑒學習!
員工規(guī)章制度怎么寫
1.門市營業(yè)場所內(nèi)，不可看報紙、雜志、吃零食、吸煙以及接打電話超過5分鐘
2.門市人員普通話、用尊稱
3.不私自挪用公司財物
4.不私自拿去公司物品
5.工作期間，不私自上網(wǎng)、或做私人事情
6.不可私自離崗，超出一小時按曠工半天處罰。
7.就餐或外出就餐應盡量縮短時間
8.員工不可在客人面前發(fā)生爭議，嚴禁與客人產(chǎn)生爭議
9.不可再營業(yè)場所內(nèi)大聲喧嘩(接打電話、找人)
10.不拒絕上級安排的工作，不得有異議
11.不做不雅觀的動作(摳鼻、剔牙、挖耳、脫鞋)
12.客人進門必須熱情歡迎、招呼(所有人：歡迎光臨Balabala，接待人：歡迎光臨Balabala，
有什么可以為您服務的?)
13.會議、培訓、晨會嚴禁遲到，遲到者按考勤處罰(包括：電話響、接打電話)
14.上班時間內(nèi)必須佩帶工牌
15.每天上班前10分鐘，完畢儀容儀表
16.關閉電器(不使用時)
17.交接時進行“愛的鼓勵”(公司待定愛的鼓勵內(nèi)容)
尊敬語：
客人進門時：
上午好/下午好/晚上好，歡迎光臨Balabala(所有員工)
上午好/下午好/晚上好，歡迎光臨Balabala我叫_，有什么可以為您服務的?(接待人)需要幫客人查找物品時：您好，請稍等一下，
回答客人時：很抱歉，先生/小姐 讓您久等了，
對客人的Baby稱呼：弟弟或妹妹
客人出門時：
謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨(所有員工)
謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨，以后有什么需要還可以過來找我，(再重復介紹自己
名字一次)送至門口，
工作口號：
我們的公司是值得的
我們的工作是快樂的
我們的同事是可愛的
我們自己是最優(yōu)秀的
員工規(guī)章制度包含內(nèi)容
1、 上班時間嚴禁代情緒上班 ，如有事可與主管溝通休息，如代情緒上班，每人每次扣10分
2、 上班時間嚴禁玩手機，接打電話不得超過三分鐘，如有違反，每次罰款2分
3、 上班時間不可與顧客發(fā)生任何矛盾，更不可以與顧客爭吵，如有與顧客爭吵，造成顧客投訴者，一律無薪開除處理
4、 上班時間嚴禁溝肩搭背，嬉戲打鬧，造成不好的影響，如有違反，每人每次扣5分
5、 絕對服從工作安排，不得與上司頂撞，如有違反，一律無薪開除處理
6、 上班期間不可上網(wǎng)，掛游戲，睡覺，如有違反，每次罰款10分
7、 收銀員一定要禮貌用語，不可對顧客發(fā)脾氣，更不可對顧客出言不遜如有違反，一次扣款5分
8、 網(wǎng)管上班時間不可在前臺與收銀員交流，影響收銀員工作，如有違反，每次扣款5分
9、 收銀員每天下班前把吧臺內(nèi)衛(wèi)生搞好，下班交接時檢查當班衛(wèi)生是否干凈，如不合格，當班人員有權拒絕接班。待衛(wèi)生搞好生方可下班
10\,上班時間儀容儀表不合格者第次扣1分
11\、下班員工如公司有安排，必須服從加班，不得以任何理由拒絕，如有違反，取消當月上網(wǎng)福利
12、員工上網(wǎng)卡可在高峰期上機，網(wǎng)吧人數(shù)達230人以上所有計時卡必需下機，如不下機者收銀員強制下機，不得與收銀員發(fā)生爭吵，如有違反，扣除當月上網(wǎng)福利
13上班時間要保證桌面衛(wèi)生干凈，地面無煙頭，在大廳上班的員工要保持前臺干凈，隨時清掃前臺地面!
14、嚴禁在網(wǎng)吧內(nèi)吸煙，如有發(fā)現(xiàn)，每人每次處以10分罰款
15、當班網(wǎng)管必須接待接顧客，幫顧客開好機后方可離好。如有違反，每人扣2分處理
16、網(wǎng)管當班時間顧客詢問的所有問題都必須有禮貌性的回答，如有不能解決問題馬上反應給上級，或相關工作人員。如有違反，每人扣2分處理
17、每個人負責好自己所在區(qū)域，接待顧客，所在大廳區(qū)域網(wǎng)管要負責廁所清潔，每一個小時進行清潔一次
18、離崗時間必須要通知到別的網(wǎng)管，不能離崗后沒人知道獎勵制度
1、 禮貌待客，每個區(qū)域負責網(wǎng)管招待好每個顧客，得到顧客好評者每人獎勵10分
2、 衛(wèi)生干凈，桌面整潔，地面無煙頭，每人獎勵2分
3、 每月評比優(yōu)秀員工，獎勵100元人民幣
4、 一個月內(nèi)當班期間無顧客投訴，手機丟失，獎勵10分每人
5、 積極參加公司組織的一切活動，如游戲比賽，組織并推薦顧客，工作態(tài)度良好的每個人獎勵10分
6、 收銀員一個月少款不超過三次，且金額小于50元以內(nèi)的，每個人獎勵100元
7、 抓到偷竊者，每人每次獎勵200元
員工規(guī)章制度怎么制定
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，請各位員工自覺遵守!
一、上下班時間：早上9:00~下午5:30、不得早退;不得曠工;
二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作;
三、上班時不得賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神、尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將作出合理的回復!
五、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;
六、自覺愛護公司財產(chǎn)，并自覺清理辦公環(huán)境，保持辦公桌及周邊的清潔，損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。
七、辦公區(qū)域禁止吸煙，請自覺至樓梯口吸煙，違者處罰50元一次。
八、員工獎罰規(guī)定：
1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元，超過半小時遲到按半天曠工處理;曠工一天扣除當日雙倍工資，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準而不上班的按曠工處理，月曠工累計數(shù)5天者公司有權解除其勞動合同;病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日工資。
2、事假需提前一天在OA系統(tǒng)內(nèi)向直屬領導提出申請，不接受當日事假申請，否則按曠工處理。
3、上班時不得做與工作無關的事情(如利用公司電腦瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁，玩游戲看視頻等)，違者扣罰50元一次。
九、業(yè)務員每天早上必須進公司，晚上需回公司匯報當天的業(yè)務情況并在OA系統(tǒng)內(nèi)填寫報表，報表次日上午9:30點前交予考勤人員，未回公司者或未于9:30點在OA系統(tǒng)內(nèi)交日報表者扣罰50元一次;(如遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直屬管理者簽名的書面情況說明，未能出示則按當日未回公司處理)。如有簽單者當日未回公司，次日9:30點前必須將簽單合同及相關資料整理完全后交于助理處進行登記，否則按未回公司扣款處理(若不是全件也以未回公司處理)。
十、業(yè)務員一個月需完成4單指標，每周一單，未完成單者，公司有權解除勞動合同。
十一、辭職條件：
1、員工辭職必須提前1個禮拜提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資。(工資2個月后發(fā)放，因公司性質(zhì)，需考察業(yè)務員在工作期間有無違規(guī)現(xiàn)象)
2.未滿1個月而要離職者按實際工作天數(shù)發(fā)放工資。
十二、辭退員工將不發(fā)放工資、獎金、績效以及公司的業(yè)務分潤保障的辭退條件如下：
1、連續(xù)曠工3次或月曠工數(shù)累計達5天;
2、將本公司已簽成的訂單以任何形式交予其他公司進行操作;
3、泄露本公司機密;
4、偷盜本公司財物者;
5、觸犯國家相關法律法規(guī)的行為。
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