訪提綱的制定也與記者自身的采訪習(xí)慣和溝通方式密切相關(guān)，但更重要的是要保證問題的獨(dú)特性、準(zhǔn)確性、連貫性、創(chuàng)造性和吸引力。下面是小編為你整理的訪談提綱范文，希望對你有用!

　　大學(xué)生采訪提綱范文(一)

　　一、采訪目的：通過采訪成功人士深化課堂理論教學(xué)，讓大學(xué)生在實(shí)踐中升華思想境界，鑄造優(yōu)良思想品德。通過采訪，讓大學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)會做事，學(xué)會做人。通過了解成功人士的成功歷程、經(jīng)驗(yàn)等，深刻領(lǐng)會成人、成才、成功的關(guān)系，作一個(gè)全面發(fā)展的大學(xué)生，成為全面建設(shè)小康社會的建設(shè)者和接班人。，采訪某一領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)等做出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重要影響的成功人士，采訪時(shí)認(rèn)真做好記錄并按要求認(rèn)真填寫采訪報(bào)告。

　　二、采訪對象：某一領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)等做出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重要影響的成功人士。

　　三、采訪時(shí)間：暑假2周時(shí)間

　　四、采訪內(nèi)容：成功人士的奮斗歷程、奮斗精神，成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)、成功人士對社會貢獻(xiàn)以及影響等。也可以了解成功人士的人生感悟，比如他對于失敗、挫折、成功、名氣怎么看待。

　　五、采訪方式：

　　面對面的采訪，直觀、真實(shí)性強(qiáng)、交流溝通效果好。

　　六、采訪的準(zhǔn)備工作：

　　1.事先擬定采訪提綱;

　　2.時(shí)間、地址的預(yù)約;

　　3.采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準(zhǔn)備;

　　4.事前對采訪對象的背景了解和資料收集，對方的工作、職務(wù)、成就、經(jīng)歷等。

　　大學(xué)生采訪提綱范文(二)

　　美國內(nèi)華達(dá)新聞學(xué)教授拉魯·吉爾蘭德曾在擬定采訪提綱方面推出了設(shè)計(jì)問題的輔助公式，有一定的指導(dǎo)意義。他提醒記者在設(shè)計(jì)提問時(shí)應(yīng)該涉及到下列一些具體的問題:

　　目標(biāo)——你們(或組織)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?

　　障礙——你們遇到過什么難題嗎?目前的阻力是什么?

　　解決——你們是怎樣對付這些難題的?是否有解決矛盾的計(jì)劃?

　　開始——這一設(shè)想是什么時(shí)候開始的?是根據(jù)誰的意見提出的?

　　當(dāng)然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習(xí)慣、交流方式有很大的關(guān)系，但確保問題的獨(dú)特、準(zhǔn)確、連貫、創(chuàng)意、引人入勝是更為重要的因素。

　　提出恰當(dāng)?shù)膯栴}

　　成功的采訪多半取決于提出恰當(dāng)?shù)膯栴}。杰克·海敦在《怎樣當(dāng)好新聞?dòng)浾摺芬粫袑懙?大約有99%的新聞是部分或全部以訪問——也就是向人提問題——為基礎(chǔ)寫成的?！都~約時(shí)報(bào)》的主編對他手下的記者說:“只要你善于在盡可能多的話題上提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，你就是做得相當(dāng)出色了。”在著各種提問技巧，使基辛格說出了很多事后連自己都感到后悔的話。歸根結(jié)底，一次采訪無非是一場生動(dòng)活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括:

　　1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴(kuò)展為比較籠統(tǒng)的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。

　　2、由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。深度報(bào)道的提問有許多尖銳的問題，有時(shí)難免讓記者碰壁，采訪對象要么拘謹(jǐn)不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問的毅力和技巧。可以先用一些寬泛的話題緩解氣氛，逐漸引入正題;或旁敲側(cè)擊，追本溯源，引出未知的細(xì)節(jié)。

　　3、誘導(dǎo)性的提問，引出生動(dòng)活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。在誘導(dǎo)性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，并肯于爭辯，而記者則需要掌握好談話的時(shí)機(jī)，運(yùn)用語氣、聲調(diào)或措辭來引誘對方作肯定性回答。誘導(dǎo)性提問會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，取決于記者和采訪對象之間建立融洽關(guān)系的程度。因?yàn)檎T導(dǎo)性提問容易使談話達(dá)到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。

　　4、適度的沉默。沉默也是深度報(bào)道采訪體育名人的提問技巧道采訪提問中的一個(gè)重要的技巧，因?yàn)樯疃葓?bào)道的提問多是要點(diǎn)性、針對性、獨(dú)家性的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時(shí)間。聰明的記者一般不會打斷采訪對象的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。故意不露聲色，有時(shí)同樣有效。美國著名的電視節(jié)目主持人邁克華萊士說:“我發(fā)現(xiàn)，在電視采訪中最有趣的做法就是問一個(gè)漂亮的問題，等對方回答完畢你再沉默三、四秒鐘，仿佛你還在期待著他更多的回答。你知道會怎樣嗎?對方會感到有點(diǎn)窘促而向你談出更多的東西。”

　　帶上眼睛和耳朵

　　善于觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現(xiàn)的事實(shí)。艾豐提醒所有的記者“在采訪時(shí)別忘了帶上眼睛和耳朵”。我們強(qiáng)調(diào)觀察和傾聽是因?yàn)樯疃葓?bào)道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實(shí)，都是記者調(diào)動(dòng)所有感官包括心靈去感知到的。

　　1、選擇正確的視角進(jìn)行細(xì)致入微的觀察。這個(gè)視角可能是指宏觀的，把握事物相互關(guān)聯(lián)的全局視角;也可能是指記者個(gè)人情感、思想的視角;還可能是指在現(xiàn)場觀察時(shí)的微觀視角?？傊?，正確的視角加上細(xì)致的觀察，會讓記者獲得準(zhǔn)確的、直接的、富有特征的資料。

　　2、做一個(gè)有心的聽眾。鄺云妙在《當(dāng)代新聞采訪學(xué)》中提出:一名記者，特別是一名老練的記者，應(yīng)該是最善于傾聽的人，而不是喋喋不休的人。的確，善于傾聽的記者往往更容易有豐厚的收獲，也更容易與采訪對象溝通。稍縱即逝的新聞線索，談話對象的弦外之音，都會因?yàn)槟愕挠行膬A聽而被發(fā)掘，對新聞事實(shí)的領(lǐng)悟或許就會更接近其本來面目.

　　用較多的時(shí)間尋找線索、收集資料，并擬訂一個(gè)完善的采訪提綱

　　一般的新聞報(bào)道也很重視采訪的前期工作，記者應(yīng)該善于研究分析資料，并以此為據(jù)寫出采訪提綱。但這種資料分析是有限的，采訪提綱也是粗略的。因?yàn)橐话阈侣劜稍L最主要的目的是得到一個(gè)相對獨(dú)立的事實(shí)。所以，只要記者精于提問，往往就會有收獲。

　　首先，通過對社會現(xiàn)實(shí)狀態(tài)和發(fā)展變化的研究分析，找準(zhǔn)受眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。能否準(zhǔn)確、敏銳、富有遠(yuǎn)見地選擇報(bào)道題材直接關(guān)系到深度報(bào)道的成功與否。這就要求記者對現(xiàn)實(shí)生活要有敏銳的嗅覺，對社會動(dòng)態(tài)有明智的把握。通過艱苦的調(diào)查研究在凌亂瑣碎的線索中找到適宜的報(bào)道題材。

　　其次，作好背景資料的收集和分析。

　　最后，擬訂一個(gè)全面的、深入的、思路清晰的采訪提綱。采訪提綱是記者邏輯思維和思考問題層次的體現(xiàn)，一個(gè)好的采訪提綱，能夠幫助記者堅(jiān)定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動(dòng)權(quán)，使采訪得到完善的結(jié)果。在設(shè) 計(jì)提問時(shí)應(yīng)該涉及到下列一些具體的問題：

　　目標(biāo)———你們(或組織)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?

　　障礙———你們遇到過什么難題嗎?目前的阻力是什么?

　　解決———你們是怎樣對付這些難題的?是否有解決矛盾的計(jì)劃?

　　開始———這一設(shè)想是什么時(shí)候開始的?是根據(jù)誰的意見提出的?

　　當(dāng)然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習(xí)慣、交流方式有很大的關(guān)系，但確保問題的獨(dú)特、準(zhǔn)確、連貫、創(chuàng)意、引人入勝是更為重要的因素。

　　歸根結(jié)底，一次采訪無非是一場生動(dòng)活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括：

　　1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴(kuò)展為比較籠統(tǒng)的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。

　　2、由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。這就要求記者具備追問的毅力和技巧?？梢韵扔靡恍挿旱脑掝}緩解氣氛，逐漸引入正題;或旁敲側(cè)擊，追本溯源，引出未知的細(xì)節(jié)。

　　3、誘導(dǎo)性的提問，引出生動(dòng)活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。誘導(dǎo)性提問會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，取決于記者和采訪對象之間建立融洽關(guān)系的程度。因?yàn)檎T導(dǎo)性提問容易使談話達(dá)到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。

　　善于觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現(xiàn)的事實(shí)。艾豐提醒所有的記者“在采訪時(shí)別忘了帶上眼睛和耳朵”。我們強(qiáng)調(diào)觀察和傾聽是因?yàn)樯疃葓?bào)道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實(shí)，都是記者調(diào)動(dòng)所有感官包括心靈去感知到的。

　　(1)選擇正確的視角進(jìn)行細(xì)致入微的觀察。這個(gè)視角可能是指宏觀的，把握事物相互關(guān)聯(lián)的全局視角;也可能是指記者個(gè)人情感、思想的視角;還可能是指在現(xiàn)場觀察時(shí)的微觀視角?？傊?，正確的視角加上細(xì)致的觀察，會讓記者獲得準(zhǔn)確的、直接的、富有特征的資料。

　　(2)做一個(gè)有心的聽眾，鄺云妙在《當(dāng)代新聞采訪學(xué)》中提出：一名記者，特別是一名老練的記者，應(yīng)該是最善于傾聽的人，而不是喋喋不休的人。的確，善于傾聽的記者往往更容易有豐厚的收獲，也更容易與采訪對象溝通。稍縱即逝的新聞線索，談話對象的弦外之音，都會因?yàn)槟愕挠行膬A聽而被發(fā)掘，對新聞事實(shí)的領(lǐng)悟或許就會更接近其本來面目。

　　采訪具體要求：

　　1、時(shí)間、地址的預(yù)約;

　　2、采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準(zhǔn)備;

　　3、事前對采訪對象的背景了解和資料收集;

　　4、對于是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者;

　　5、采訪進(jìn)行時(shí)對主題的把握(盡量不要離題)、時(shí)間的控制;

　　6、采訪時(shí)要與被采訪者形成互動(dòng);

　　7、采訪時(shí)注意自己的表情和語速、說話的清晰和明了;

　　8、采訪時(shí)遇到不清楚的地方要及時(shí)提問，絕對避免主觀編造和添加;

　　9、采訪后可詢問是否可以提供相關(guān)資料;

　　10、贈(zèng)送一定的禮品表示感謝;

　　11、將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請其過目并可適當(dāng)讓其修改

　　大學(xué)生采訪提綱范文(三)

　　訪談提綱范文

　　目標(biāo)——你(或你的組織)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?

　　障礙-你遇到過什么問題?目前的障礙是什么?

　　解決方案——你如何處理這些問題?有沒有解決矛盾的方案?

　　開始——這個(gè)想法是什么時(shí)候開始的?誰提出的?

　　當(dāng)然，采訪提綱的制定也與記者自身的采訪習(xí)慣和溝通方式密切相關(guān)，但更重要的是要保證問題的獨(dú)特性、準(zhǔn)確性、連貫性、創(chuàng)造性和吸引力。

　　問正確的問題

　　成功的面試主要取決于問正確的問題。Jack Haydn在他的《how to be a good journalist》一書中寫道，99%的新聞都是部分或全部基于采訪，也就是向人們提問?！都~約時(shí)報(bào)》總編告訴記者:“只要你擅長在盡可能多的話題上提出正確的問題，你就做得很好。”基辛格有各種各樣的質(zhì)疑技巧，他說了很多話，后來他后悔了。最后，面試只不過是一場生動(dòng)而有思想的對話。具體的提問技巧包括:

　　1. 抓住核心問題，開門見山。這種方法從難的主題問題開始，然后擴(kuò)展到更一般的問題。適用于面試善于言辭、善于思考、善于自信的人。思想開放會讓別人覺得你是坦率和有效率的。說到點(diǎn)子上，會讓對方覺得你能理解，值得和你交談。

　　2. 從淺層到深層，提出問題，探索未知的細(xì)節(jié)。關(guān)于深入報(bào)道有許多尖銳的問題。記者有時(shí)難免會遇到瓶頸。被采訪者要么謹(jǐn)小慎微，不自在，猶豫不決，不能談重點(diǎn)，要么故意拒絕，閃爍其詞，敷衍了事。這就要求記者要有問問題的毅力和技巧。首先，我們可以用一些寬泛的話題來緩和氣氛，逐步引入話題?；蛘呶覀兛梢杂门月氛勗拋碜匪萜鹪?，找出未知的細(xì)節(jié)。

　　3.歸納性問題導(dǎo)致生動(dòng)、清晰的對話。在歸納式提問中，被采訪人應(yīng)該更敏感，更愿意爭論，而記者則需要抓住談話的機(jī)會，利用語氣、語氣或措辭來誘導(dǎo)對方給出肯定的回答。歸納式提問的結(jié)果取決于記者和受訪者之間的融洽程度。因?yàn)闅w納問題往往使談話不相容，但只要關(guān)系保持融洽，就可能出現(xiàn)意想不到的真相。

　　大學(xué)生采訪提綱范文(四)

　　一、采訪目的:通過采訪成功人士深化課堂理論教學(xué)，讓大學(xué)生在實(shí)踐中升華思想境界，鑄造優(yōu)良思想品德。通過采訪，讓大學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)會做事，學(xué)會做人。通過了解成功人士的成功歷程、經(jīng)驗(yàn)等，深刻領(lǐng)會成人、成才、成功的關(guān)系，作一個(gè)全面發(fā)展的大學(xué)生，成為全面建設(shè)小康社會的建設(shè)者和接班人。，采訪某一領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)等做出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重要影響的成功人士，采訪時(shí)認(rèn)真做好記錄并按要求認(rèn)真填寫采訪報(bào)告。

　　二、采訪對象:某一領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)等做出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重要影響的成功人士。

　　三、采訪時(shí)間:暑假2周時(shí)間

　　四、采訪內(nèi)容:成功人士的奮斗歷程、奮斗精神，成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)、成功人士對社會貢獻(xiàn)以及影響等。也可以了解成功人士的人生感悟，比如他對于失敗、挫折、成功、名氣怎么看待。

　　五、采訪方式:

　　面對面的采訪，直觀、真實(shí)性強(qiáng)、交流溝通效果好。

　　六、采訪的準(zhǔn)備工作:

　　1.事先擬定采訪提綱;

　　2.時(shí)間、地址的預(yù)約;

　　3.采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準(zhǔn)備;

　　4.事前對采訪對象的背景了解和資料收集，對方的工作、職務(wù)、成就、經(jīng)歷等。

　　《采訪提綱--02》

　　美國內(nèi)華達(dá)新聞學(xué)教授拉魯·吉爾蘭德曾在擬定采訪提綱方面推出了設(shè)計(jì)問題的輔助公式，有一定的指導(dǎo)意義。他提醒記者在設(shè)計(jì)提問時(shí)應(yīng)該涉及到下列一些具體的問題:

　　目標(biāo)--你們(或組織)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?

　　障礙--你們遇到過什么難題嗎?目前的阻力是什么?

　　解決--你們是怎樣對付這些難題的?是否有解決矛盾的計(jì)劃?

　　開始--這一設(shè)想是什么時(shí)候開始的?是根據(jù)誰的意見提出的?

　　當(dāng)然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習(xí)慣、交流方式有很大的關(guān)系，但確保問題的獨(dú)特、準(zhǔn)確、連貫、創(chuàng)意、引人入勝是更為重要的因素。

　　提出恰當(dāng)?shù)膯栴}

　　成功的采訪多半取決于提出恰當(dāng)?shù)膯栴}。杰克·海敦在《怎樣當(dāng)好新聞?dòng)浾摺芬粫袑懙?大約有99%的新聞是部分或全部以訪問--也就是向人提問題--為基礎(chǔ)寫成的?！都~約時(shí)報(bào)》的主編對他手下的記者說:“只要你善于在盡可能多的話題上提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，你就是做得相當(dāng)出色了。”在著各種提問技巧，使基辛格說出了很多事后連自己都感到后悔的話。歸根結(jié)底，一次采訪無非是一場生動(dòng)活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括:

　　1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴(kuò)展為比較籠統(tǒng)的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。

　　2、由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。深度報(bào)道的提問有許多尖銳的問題，有時(shí)難免讓記者碰壁，采訪對象要么拘謹(jǐn)不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問的毅力和技巧?？梢韵扔靡恍挿旱脑掝}緩解氣氛，逐漸引入正題;或旁敲側(cè)擊，追本溯源，引出未知的細(xì)節(jié)。

　　3、誘導(dǎo)性的提問，引出生動(dòng)活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。在誘導(dǎo)性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，并肯于爭辯，而記者則需要掌握好談話的時(shí)機(jī)，運(yùn)用語氣、聲調(diào)或措辭來引誘對方作肯定性回答。誘導(dǎo)性提問會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，取決于記者和采訪對象之間建立融洽關(guān)系的程度。因?yàn)檎T導(dǎo)性提問容易使談話達(dá)到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。

　　大學(xué)生采訪提綱范文(五)

　　知識成就自我 能力鑄造輝煌

　　--訪某某x公司董事長某某x

　　近年來國家相繼出臺了一系列政策鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，有相當(dāng)一部分大學(xué)生信心滿懷地選擇了自主創(chuàng)業(yè)，這其中不乏成功者。然而13年前，在那個(gè)實(shí)行國家分配的年代，竟然有人不顧家人的反對，好友的勸說，義無反顧地選擇了自主創(chuàng)業(yè)，這條坎坷的不平凡之路。他就是我們采訪的對象--現(xiàn)任某某x公司董事長的某某x。

　　由于交通和工作的原因，我們很遺憾地不能當(dāng)面與王董進(jìn)行交談。但在電話采訪和郵件往來之中我們逐漸認(rèn)識了王文孔董事長。某某x是我校95級校友，當(dāng)時(shí)以優(yōu)異成績考入焦作工學(xué)院測量系。來自貧困農(nóng)村的他心中有一個(gè)理想，就是要努力學(xué)習(xí)，畢業(yè)后自己當(dāng)老板，改變整個(gè)家庭的命運(yùn)。四年時(shí)光一晃而過，畢業(yè)后某某x為籌建自己的公司東奔西跑，甚至風(fēng)餐露宿，在最絕望的時(shí)候也想過放棄。但憑借頑強(qiáng)的毅力和執(zhí)著的信念，同時(shí)自己的人際關(guān)系網(wǎng)也不斷擴(kuò)大，家人和朋友又轉(zhuǎn)變了態(tài)度，全力支持自己的事業(yè)。就這樣他的事業(yè)一步步做大，直到今天成為了擁有80余名員工并在測繪行業(yè)里頗有知名度的公司。

　　當(dāng)問起為什么不接受國家分配而選擇自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，他在電話中笑了笑說，“當(dāng)時(shí)只是不想束縛在一個(gè)‘鐵飯碗’中，要讓自己在事業(yè)上取得更大的突破和成就。創(chuàng)業(yè)重要的是要有過硬的專業(yè)知識、良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的交際能力和那么一點(diǎn)運(yùn)氣”.平淡的話語中彰顯出王文孔不平凡的人生態(tài)度，王董為了取得事業(yè)上更大的突破，寧愿舍棄條件不錯(cuò)被分配的工作，而選擇自主創(chuàng)業(yè)，這在當(dāng)時(shí)需要多么大的勇氣啊。

　　交談雖然短暫，但我想我們已經(jīng)感受到了王董的人格魅力和樂觀的人生態(tài)度。從他身上我們可以看出頑強(qiáng)的毅力和不懈的奮斗。正如那句話所說“生命不息，奮斗不止。”同時(shí)他還告誡我們，當(dāng)代大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時(shí)，也應(yīng)該積極參加各種社會實(shí)踐活動(dòng)，在獲取市場信息、增大交際圈的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)鍛煉自己的社交能力，盡早做好準(zhǔn)備，將更有利于大學(xué)生今后的創(chuàng)業(yè)。我們作為某某x董事長的學(xué)弟學(xué)妹，同時(shí)也是他的校友，會以王董為榜樣，“用知識成就自我，以能力鑄造輝煌”.