CEO是什么意思?

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解析:

CEO，全稱chief executive officer，直譯成中文為首席執(zhí)行官。CEO通常是董事會中執(zhí)行委員會的高級管理者，CEO代表著公司，并對公司負(fù)責(zé)。CEO是由董事會任命，是公司的經(jīng)營執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)。

CEO是什么意思？

CEO（ChiefExecutiveOfficer），即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀(jì)60年代進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時(shí)的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。\x0d\x0a\x0d\x0a在我國，CEO這個(gè)概念最早出現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業(yè)到底意味著什么。但是，當(dāng)“CEO”在中國叫得越來越響的時(shí)候，我們應(yīng)該認(rèn)識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設(shè)立CEO職位不應(yīng)僅僅是對時(shí)尚的追趕。\x0d\x0a\x0d\x0aCEO與總經(jīng)理有何不同？\x0d\x0a\x0d\x0aCEO與總經(jīng)理，形式上二者都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權(quán)益代言人——大多數(shù)情況下，CEO是作為董事會成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定是董事會成員。從這個(gè)意義上講，CEO代表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負(fù)根本責(zé)任。\x0d\x0a\x0d\x0a在國外，由于沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權(quán)威比國內(nèi)的總經(jīng)理們更絕對，但他們絕不會像總經(jīng)理那樣過多介入公司的具體事務(wù)。CEO做出總體決策后，具體執(zhí)行權(quán)力就會下放。所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經(jīng)理。\x0d\x0a\x0d\x0a另一方面，在我國存在這樣一類企業(yè)，在其發(fā)展壯大的過程中，某一個(gè)具體的企業(yè)家起了非常大的作用，其個(gè)人威望在企業(yè)中形成了一種強(qiáng)大的影響力。在這種情況下，不管他的稱謂是什么，他始終是企業(yè)事實(shí)上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。從這個(gè)角度來講，CEO與這類總經(jīng)理、總裁相比，在權(quán)限上并沒有什么變化。\x0d\x0a\x0d\x0aCEO與董事長是分是合？\x0d\x0a\x0d\x0a董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個(gè)人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。而CEO是由董事會任命的，是公司的經(jīng)營執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)。\x0d\x0a\x0d\x0a為了解決董事會的決策、監(jiān)督和CEO的決策、執(zhí)行之間可能會有的脫節(jié)問題，美國一般由董事長（即董事會主席）兼任CEO。在美國，有75%的公司，其CEO和董事長就是同一人。同時(shí)，CEO一般是在董事會閉會期間代行董事會權(quán)力的執(zhí)行委員會的主席。但也有例外，花旗集團(tuán)的董事長和CEO是一個(gè)人，執(zhí)行委員會主席則是另外一位重要人物。\x0d\x0a\x0d\x0a在其它國家，CEO和董事長的功能是分設(shè)的。英國和日本的董事長（會長）多為退休的公司總裁或外部知名人士，是非執(zhí)行人員，只是董事會的召集人和公司對外形象的代表。他們對公司決策制定過程影響有限，主要責(zé)任是對管理者的監(jiān)督和維持公司與社會、政府、商界的關(guān)系。\x0d\x0a\x0d\x0aCEO到底是干什么的？\x0d\x0a\x0d\x0aCEO的設(shè)立，體現(xiàn)了公司經(jīng)營權(quán)的進(jìn)一步集中。由于CEO是作為公司董事會的代理人產(chǎn)生，授予他何種權(quán)力、多大的權(quán)力以及在何種情況下授予，是由各公司董事會決定的。一般來講，CEO的主要職責(zé)有三方面：\x0d\x0a\x0d\x0a（一）對公司所有重大事務(wù)和人事任免進(jìn)行決策。決策后，權(quán)力就下放給具體主管，CEO具體干預(yù)的較少。\x0d\x0a\x0d\x0a（二）營造企業(yè)文化。CEO不僅要制定公司的大政方針，還要營造一種促使員工愿意為公司服務(wù)的企業(yè)文化。\x0d\x0a\x0d\x0a（三）把公司的整體形象推銷出去。CEO的另一個(gè)重要職責(zé)是企業(yè)形象推廣，推銷的對象可能是公司的投資者、現(xiàn)有和潛在的客戶、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者。要推銷的可能是產(chǎn)品，也包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)班子，等等。\x0d\x0a\x0d\x0a表現(xiàn)卓越的CEO總是公司的第一號思想領(lǐng)袖。他們總攬全局，領(lǐng)頭開拓雄心勃勃的遠(yuǎn)景設(shè)想。

CEO的中文意思是什么？

CEO(Chief Executive Officer)即是首席執(zhí)行官，可以理解為是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和職業(yè)經(jīng)理人兩種身份的合一，通常也是董事會成員之一，在公司有最終的執(zhí)行、經(jīng)營、管理和決策的權(quán)利。在較小的企業(yè)中CEO可能同時(shí)是董事會主席和總裁，大公司中通常不會由同一人承擔(dān)以免權(quán)利過大。

對于大企業(yè)而言： CEO最主要還是做思考戰(zhàn)略方向、思考未來可能遇到的問題和人才隊(duì)伍等事情。

對于員工而言：做的是執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃和當(dāng)下最重要的事情。隨著機(jī)器人在崛起，人工智能在崛起，大多數(shù)人正走在越來越?jīng)]用的路上。今天的員工應(yīng)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感，高標(biāo)準(zhǔn)及高效的方式處理工作和不斷提高自己。

擴(kuò)展資料：

CEO掌握重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權(quán)”范疇，一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權(quán)”范疇，由總裁掌握。

如果說CEO是總理，那么總裁就是掌握 日常工作的第一副總理，如果這兩個(gè)職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點(diǎn)。許多時(shí)候，總裁和CEO是同一個(gè)人，隨便你怎么稱呼他。

但在許多大公司里，總裁和CEO是兩個(gè)人，這時(shí)“總裁”和“首席執(zhí)行官”才有嚴(yán)格的差異，有時(shí)候兩者地位平等，有時(shí)候CEO是總裁的上級。

參考資料來源：百度百科－首席執(zhí)行官

參考資料來源：百度百科－總裁

CEO的中文意思是什么?

CEO:

執(zhí)行總裁,首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer,CEO）是在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級管理人員.