總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。下面給大家分享一些關于總經(jīng)理職責的簡單概括范文10篇，希望能夠對大家有所幫助。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇1

1、配合公司戰(zhàn)略，負責招聘、培訓、薪資福利、績效考核、員工關系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執(zhí)行;

2、根據(jù)績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂并結合各部門實際情況制定合理的考核體系;

3、負責員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序;

4、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇2

第一章總則

第一條 為明確總經(jīng)理的職責，權限，規(guī)范總經(jīng)理的行為，保證總經(jīng)理行使職權、履行職責、承擔義務和責任，依據(jù)公司章程，特制定本條例。

第二條 總經(jīng)理對董事會負責，執(zhí)行董事會決議，負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

第二章總經(jīng)理的職權

第三條 總經(jīng)理行使下列職權：

(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(三)制訂公司經(jīng)營計劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案;

(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;

(五)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章;

(七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財務負責人和聘任、調配包括公司管理部門負責人在內的管理人員及工作人員;

(八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退;

(九)代表公司對外處理業(yè)務;

(十)列席董事會會議;

(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次;

(十二)董事會授予的其它職權。

第三章總經(jīng)理的義務與責任

第四條 總經(jīng)理的義務與責任

(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程;

(二)執(zhí)行董事會決議;

(三)忠實履行職責，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理;

(四)向董事會報告工作，其主要內容是;

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況;

2、實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的情況;

3、有關內部管理機構設置和基本管理制度方案;

4、有關財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案;

5、有關生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題;

6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況;

7、其它必須向董事會報告的重大問題。

(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業(yè)機會為自己謀取利益;

(六)接受監(jiān)事會的監(jiān)督和質詢;

(七)總經(jīng)理在研究決定有關職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。

第五條 總經(jīng)理在行使職權時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

第六條 總經(jīng)理違反公司章程或董事會決議或超越職權范圍，致使公司遭受損害的，根據(jù)情節(jié)輕重，經(jīng)董事會決議，分別給予行政處罰或經(jīng)濟賠償，觸犯法律的由司法機關追究法律責任。

第七條 公司設立總經(jīng)理辦公會議?？偨?jīng)理辦公會議是公司的日常經(jīng)營管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

第八條 總經(jīng)理辦公會議根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理負責定期或不定期召開?？偨?jīng)理辦公會議實行總經(jīng)理負責制。

第九條 總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理召集和主持?？偨?jīng)理因故不能履行該項職權時，可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

第十條 總經(jīng)理辦公會議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關部門負責人參加。

第十一條 總經(jīng)理辦公會議議題經(jīng)充分討論決議后，形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

第十二條 公司總經(jīng)理由董事會聘任，副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。

第十三條 董事會聘任總經(jīng)理，以過半數(shù)通過有效。

第十四條 總經(jīng)理實行任期目標責任制，其經(jīng)營責任目標由董事會確定。

第十五條 總經(jīng)理解聘事由如下：

1、董事會決議解聘;

2、總經(jīng)理自動辭職。

總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會批準，在不利于公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇3

一、崗位工作職責：

(一)、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二)、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)、擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四)、擬訂公司基本管理制度;

(五)、制定公司具體規(guī)章;

(六)、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人;

(七)、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)、執(zhí)行董事會授予的其他職權。

二、主要例行工作：

(一)、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

(二)、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

(三)、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

(四)、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議;每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會;由總經(jīng)理負責召開。

(五)、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

(七)、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。

(八)、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

(九)、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

(十)、健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

(十一)、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

(十三)、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

(十四)、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇4

1、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇5

1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負責公司安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務部門負責人;

7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

8、依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

9、在職責范圍內，對外代表公司處理業(yè)務;

10、董事會授權的其他事項，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，按工作分工負責有關分管工作。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇6

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇7

1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

2、負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3、制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務工作質量。

4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節(jié)流等工作。

6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇8

1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;

2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成;

3、負責建立健全各項經(jīng)營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;

6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

7、協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;

9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇9

一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

總經(jīng)理職責的簡單概括范文篇10

1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略

2、根據(jù)總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護

5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標

7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力

8、具備一定的中小企業(yè)家資源

9、對分公司董事會負責，負責活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能