制度的重要性關于制度的重要性范文5篇
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制度的生命力在于執(zhí)行，制度優(yōu)勢只有在執(zhí)行中才能得到體現。下面，小編給大家介紹一下關于制度的重要性范文5篇，歡迎大家閱讀。
制度的重要性范文1
企業(yè)生產經營的最終目標是獲得經濟效益，追求利潤的最大化。在競爭激烈的市場經濟環(huán)境下，資本市場上的每一個企業(yè)都有望獲得最大的利潤。企業(yè)管理者和投資者也將關注如何提高企業(yè)的經濟效益，促進企業(yè)的生存和發(fā)展。為了促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，取得最大的經濟效益，最重要的是要建立和完善企業(yè)的有關管理制度和精神文化，降低企業(yè)的管理成本，增強企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)和諧良好的發(fā)展創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
1.企業(yè)管理制度的含義
企業(yè)管理體制一般是指企業(yè)內部的管理形式，是隨著市場經濟的發(fā)展而形成的，并隨著市場經濟的發(fā)展而不斷完善。是以科學管理、政企分離、產權明確為主要條件的企業(yè)制度。廣義的企業(yè)管理體系包括企業(yè)領導和激勵體系、企業(yè)戰(zhàn)略思維、組織形式、企業(yè)文化等。從狹義上講，企業(yè)管理制度是指各種管理制度、規(guī)章、標準等。是企業(yè)領導為實現生產經營的規(guī)范化而規(guī)定的各種方法、規(guī)則、標準和程度。主要包括生產管理、人事管理、供應管理等部門制度。企業(yè)管理制度是企業(yè)對員工和企業(yè)活動的必要制約。這是企業(yè)不斷發(fā)展過程中形成和完善的制度。企業(yè)要實現健康、長遠的發(fā)展，必須建立和完善系統(tǒng)、科學的管理體制，要求企業(yè)和職工嚴格遵守。如果沒有完善的管理體制，企業(yè)在相關生產活動的規(guī)劃、決策、領導、控制、組織、協調等方面會遇到各種困難和矛盾，難以實現企業(yè)的生存和發(fā)展。
企業(yè)管理制度對企業(yè)發(fā)展的重要性
1.企業(yè)管理體制有利于提高員工素質。企業(yè)管理體制必須有利于員工整體素質的提高，更有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。如果企業(yè)管理體制沒有嚴格的規(guī)定，員工的工作態(tài)度和工作方法必須受到約束，那么員工就不可避免地分散在工作場所，嚴重影響工作效果。企業(yè)的管理體制要立足于企業(yè)的實際，既要培養(yǎng)員工的專業(yè)素質，又要適應企業(yè)發(fā)展的需要。此外，企業(yè)管理制度的規(guī)定還應符合以人為本的原則，充分考慮員工的利益，尊重每位員工。通過這種方式，員工也將投入更多的精力在遵守制度的工作上，糾正工作態(tài)度，提高工作效率，從而促進企業(yè)的發(fā)展。
2.企業(yè)管理體制有利于提高企業(yè)的生產效率，科學有效的企業(yè)管理體制有利于提高企業(yè)的生產效率，必須在一定程度上促進企業(yè)的健康發(fā)展。例如，通過研究和調查，證明企業(yè)處理公司文件只需幾分鐘。如果沒有明確的管理規(guī)章來規(guī)定程序，批準文件需要由不同部門審查，程序會混亂，具體負責人的情況找不到，而且大量不必要的時間會被浪費，從而影響到文字。零件的加工效果大大降低了工作效率，最終導致了企業(yè)管理的混亂和損失。因此，改進正確的管理制度可以大大節(jié)約工作時間，提高工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。
制度的重要性范文2
1、激勵意識比較落后
就現在而言，雖然激勵制度的重要性大家都有所認識，但是激勵措施在大量企業(yè)內得不到實施或者說實施的情況很差。特別是在中小企業(yè)內實施激勵制度，因中小企業(yè)受到老傳統(tǒng)的限制，他們并不相信激勵機制對員工能起實質性的作用。只是口頭傳述激勵對于吸引人才和留住人才的重要性，更沒有實際的行動付出，因此，員工在這類企業(yè)不會有積極性。
2.對員工激勵不重視
中小企業(yè)對于員工激勵，每每開會就喊口號，但沒有完成一個完整的行動。很多中小企業(yè)慣用的方法就是“畫餅”，給員工開會說的是天花亂墜，讓員工滿心期待，可當時承諾的真正兌現的卻少之又少。時間久了員工勢必對這個企業(yè)的管理失去信心。這樣不但起不到對員工激勵的作用，反倒起了反效果導致人才的流失。人才離職，歸根結底還是公司的老板，他們既舍不得掏腰包又不懂體恤員工，維系不了感情和人心。有一些小單位規(guī)模只有幾人到10幾人，人力和物力投資的都比較小，資金有限更談不上有限的實施員工激勵。
3、未及時了解激勵對象的需要
現實中，不乏有些中、小企業(yè)想去激勵員工。但不合理的激勵方式，得不到被激勵者的認可。企業(yè)沒有及時或更深一步的去了解員工真正的激勵需求，自認為對員工是正面的激勵。盲目地實施員工激勵起不到效果，也可以認為“欲速則不達”。其實每個人都有多個層次需要，比如：生活、安全、社交、尊重、自我實現等等的需要。所以企業(yè)對員工進行激勵也應該考慮員工的需求，而不是對待所有員工都是同一種方式，從而使激勵失去原有的價值。
制度的重要性范文3
強化制度意識
觀念決定態(tài)度，思想決定行為。一個人只有內心尊崇制度、敬畏制度，才會有遵守制度的行動自覺，一個社會只有牢固樹立制度意識，才會賦予制度以權威，制度才能在國家治理中更好地發(fā)揮化解矛盾、構建秩序、引導行為的積極作用。
強化按制度辦事的規(guī)則意識。制度意識，首先是按制度辦事的規(guī)則意識。制度是一種行為規(guī)則，是政治和社會生活中最重要的規(guī)矩，有規(guī)矩才能成方圓，習近平總書記強調：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩?！笔匾?guī)矩，根本要求就是自覺遵守制度、切實維護制度，其重要前提是牢固樹立按制度辦事的規(guī)則意識，只有思想上重制度、敬規(guī)則，才可能做到行為不越界、不逾矩。要加強制度教育，引導每一位黨員、每一位公民強化規(guī)則意識，養(yǎng)成按制度辦事的習慣，做制度的自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。要發(fā)揮制度的懲戒功能，讓違反規(guī)則、破壞規(guī)則的行為受到應有的懲罰，增強全黨全社會遵守制度規(guī)則的自覺性。
強化運用制度解決問題的思維方式。小智治事，大智治制，實現國家有效治理，不僅要求全黨全社會自覺遵守制度規(guī)則，還要求各級黨委、政府和群眾善于運用制度解決面臨的問題。中國特色社會主義制度是黨和人民在長期實踐探索中形成的科學制度體系，是適合中國國情、具有鮮明中國特色的制度安排，為開展國家治理提供了重要保障，為社會有序運轉提供了基本規(guī)范，無論是黨員和領導干部，還是普通群眾，都要在制度軌道上想問題、辦事情，注重發(fā)揮制度的積極功能。普通群眾要學會通過制度渠道合理合法地表達利益訴求，善于運用制度解決利益糾紛，維護自身合法權益;各級領導干部要把制度作為社會治理的重要手段、推進各項工作的基本依靠和解決問題的根本途徑，善于運用制度處理人民內部矛盾，實現和維護人民群眾的根本利益，推動經濟社會發(fā)展。同樣，各級黨委和政府也必須強化運用制度解決問題的思維方式，在制度軌道上推進各項事業(yè)。
制度的重要性范文4
黨的十九屆四中全會通過的《決定》，實際上是在構筑關系黨和國家長治久安的偉大制度建設工程。其中，黨的領導制度體系被視為中國特色社會主義制度體系建設的“一號工程”。這是迄今最重要的制度建設。
黨的領導制度建設是中國特色社會主義制度體系中最根本的制度建設
黨的十九屆四中全會通過的《決定》，構建了支撐中國特色社會主義制度體系的根本制度、基本制度、重要制度，明確了各項制度必須堅持和鞏固的根本之點，完善和發(fā)展的方向。其中，黨的領導制度體系建設是中國特色社會主義制度體系建設的重中之重，黨的領導制度被定位為最重要的根本制度，對其他制度建設具有統(tǒng)帥意義?！稕Q定》為了強調黨的領導制度是具有統(tǒng)帥意義的根本制度，從理論和實踐的結合上突出了以下三個思想：
一是在第一次概括我們國家制度和國家治理體系具有的13大顯著優(yōu)勢中，將“堅持黨的集中統(tǒng)一領導，堅持黨的科學理論，保持政治穩(wěn)定，確保國家始終沿著社會主義方向前進的顯著優(yōu)勢”，列為頭條顯著優(yōu)勢。我們國家正是因為具備這一顯著優(yōu)勢，因而才能創(chuàng)造“世所罕見的經濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡”，才能在短短幾十年時間由過去積貧積弱、一窮二白的落后國家一躍而成為世界第二大經濟體，即將全面建成小康社會。這條顯著優(yōu)勢是黨的領導制度成為根本領導制度的重要前提。
二是第一次將“黨是最高政治領導力量”的重要論斷寫入中央文件。這個論斷是習近平總書記在2018年6月中央政治局集體學習時講的。這是對黨的領導作用的新的提升，是十八大以來對黨的理論認識的一個重要成果?，F在將其作為黨的《決定》加以明確，具有重要政治意義。它既使過去講“中國共產黨是中國特色社會主義制度最本質的特征”的說法，由內在的“軟實力”外化為硬實力的表述;又使過去一直講的“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”這個論斷所蘊涵的題中應有之義凸顯出來、明確起來，從而更增強了黨的領導的威力。顯然，黨的領導制度建設成為根本制度建設，這是由黨的領導本身的地位和偉力所決定的。
三是第一次使用“黨的領導制度體系”稱謂，并論列了六大具體制度，這有利于黨的領導作用的全方位落實。過去講黨的領導制度，一般比較多地講組織制度、工作制度、干部制度、作風制度等，沒有在黨的領導制度這個層面使用“制度體系”說法。這次明確黨的領導是個“制度體系”，所論列的六大制度的內涵很豐富，涵蓋面很廣，而且指出“健全總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系，把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環(huán)節(jié)”。這既提升了“黨的領導”在中國特色社會主義制度體系中的統(tǒng)帥性，也使構筑的恢恢之網具有疏而不漏性。從而，使“黨是領導一切的”這個政治論斷能得到全面、深入、徹底的落實?！稕Q定》對黨的領導制度體系建設工程構筑的力度，是前所未有的，這凸顯了它作為根本制度的統(tǒng)攝地位。
有了干部的正確執(zhí)行力，才有制度的持續(xù)生命力
制度建設的藍圖繪制好后，能否正確領悟、堅決實施、認真落實，關鍵在各級領導干部，這是決定性的因素。有了干部的正確執(zhí)行力，才有制度的持續(xù)生命力。
《決定》指出：把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，提高推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局等各項工作能力和水平?！耙袑崗娀贫纫庾R，帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，帶動全黨全社會自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度。健全權威高效的制度執(zhí)行機制，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象。”實現上述要求，提高治理水平，最重要的是加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。這四點過關了，正確執(zhí)行力就會增強，制度的生命力就會有保障。
首先是加強思想淬煉。這主要是三個方面的淬煉：
一是認真學習馬克思主義理論，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，堅信人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，增強理論自信的底氣。在當前特別要學習習近平新時代中國特色社會主義思想，這是當代中國馬克思主義，要學好悟通，不斷提高馬克思主義理論水平。
二是堅定理想信仰，堅守革命理想高于天的信念。用堅定理想信念煉就共產黨人“金剛不壞之身”，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
三是加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷提高精神境界，做一個道德高尚的人。不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅守共產黨人的精神家園。打鐵還須自身硬。首先是思想過硬，淬煉思想就是要使思想不斷過硬。
其次是加強政治歷練。最重要的也是三點：
一是始終心系人民，把人民放在心中最高位置，全心全意為人民服務，堅持黨和人民的立場，為了人民的利益和幸福而不懈奮斗。
二是在政治方向、政治路線、政治原則不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高政治的堅定性和敏銳性。
三是發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨,真正鍛造成為烈火真金。思想淬煉是里，政治歷練是表。思想經過淬煉后，政治歷練的表現應當是本領高、作風硬。
再次是加強實踐鍛煉。這主要是針對年輕干部特別是“三門”(從家門到校門，畢業(yè)后進了機關門)干部而言。這樣的干部需要經過實踐鍛煉，特別是到最艱苦的環(huán)境中去鍛煉。它至少有三大好處：
一是有助于了解最真實的實際情況，知道我們國家的具體國情究竟如何，這是政治歷練的基本功。
二是有助于增進同最底層的人民群眾的感情，若在農村就交些農民朋友，了解他們的生活、家庭狀況，需要什么幫助解決，那增進黨同人民群眾的血肉聯系就不是一句空話。年輕干部加強實踐鍛煉，這是一個重要舉措，也是厚植黨執(zhí)政的群眾基礎的需要。
三是有助于培養(yǎng)艱苦奮斗的作風。到基層、到農村、到貧困地區(qū)鍛煉，相比較在城市、在機關，條件要艱苦許多。到那里去摸爬滾打，鍛煉幾年，是人生的一段難忘經歷，對個人的成長大有好處。
最后是加強專業(yè)訓練。首要的一條是做好本職工作的專業(yè)訓練，履行職責，認真負責。最重要的是培養(yǎng)一種工作作風，習總書記反復強調：“世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭?！边@就要求干工作常抓、細抓、長抓，鍥而不舍，持之以恒。有了這種作風，沒有干不好的工作，治理能力和水平一定會得到很大提高，長治久安的制度體系工程會筑牢夯實。
總之，十九屆四中全會的《決定》，就是構筑以黨的領導制度體系為主軸的關系黨和國家長治久安的偉大制度建設工程。因此，我們必須學習好宣傳好《決定》，推動中國特色社會主義制度體系不斷完善，推動黨的領導制度體系不斷豐富和發(fā)展。
制度的重要性范文5
制度，是指大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，從黨的十一屆三中全會至今，黨的制度建設積累了寶貴的經驗，取得了顯著成就，有力的推進了中國特色社會主義法制體系建設。新時期，我們黨面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，尤其需要從嚴治黨，所以制度建設也顯得越來越重要。為什么說制度重要呢?
首先，判別是非，制度具有明確的規(guī)范作用。改革開放以來，我們國家發(fā)展社會主義市場經濟，經濟發(fā)展突飛猛進，一些錯誤行為出現多樣化、復雜化的特點，這時，就需要一個辨明是非的尺度--黨的制度，它在權利、職責等方面做了明確規(guī)定，讓人一目了然，防止一些人鉆空子。
其次，糾正錯誤，制度具有強制作用。人的行為受思想支配，加強廣大黨員干部的思想道德建設，有助于提高黨員干部隊伍的黨性修養(yǎng)，但是單靠加強思想建設是不夠的，每個黨員自覺性不同，所以還需要制度建設來鞏固，黨內法規(guī)、制度產生的強制性、約束力，只要有任何人違反規(guī)定，就會受到批評，嚴重的受到紀律處分。
最后，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，制度具有保障作用。我們黨在90多年來，我們黨的制度建設取得了歷史性成就和寶貴經驗，如何發(fā)揚光大，如何持之以恒，很重要的工作就是讓它制度化，建立一整套科學嚴謹的組織制度。黨的隊伍是不斷更新的，有了健全、科學的制度，就能夠保障黨在長期斗爭中形成的優(yōu)良作風不斷繼承發(fā)展，代代相傳。
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