制度的重要性關(guān)于制度的重要性范文5篇
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制度的生命力在于執(zhí)行，制度優(yōu)勢只有在執(zhí)行中才能得到體現(xiàn)。下面，小編給大家介紹一下關(guān)于制度的重要性范文5篇，歡迎大家閱讀。
制度的重要性范文1
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標(biāo)是獲得經(jīng)濟(jì)效益，追求利潤的最大化。在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，資本市場上的每一個(gè)企業(yè)都有望獲得最大的利潤。企業(yè)管理者和投資者也將關(guān)注如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展。為了促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，最重要的是要建立和完善企業(yè)的有關(guān)管理制度和精神文化，降低企業(yè)的管理成本，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)和諧良好的發(fā)展創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
1.企業(yè)管理制度的含義
企業(yè)管理體制一般是指企業(yè)內(nèi)部的管理形式，是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而形成的，并隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷完善。是以科學(xué)管理、政企分離、產(chǎn)權(quán)明確為主要條件的企業(yè)制度。廣義的企業(yè)管理體系包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)體系、企業(yè)戰(zhàn)略思維、組織形式、企業(yè)文化等。從狹義上講，企業(yè)管理制度是指各種管理制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范化而規(guī)定的各種方法、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和程度。主要包括生產(chǎn)管理、人事管理、供應(yīng)管理等部門制度。企業(yè)管理制度是企業(yè)對員工和企業(yè)活動(dòng)的必要制約。這是企業(yè)不斷發(fā)展過程中形成和完善的制度。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須建立和完善系統(tǒng)、科學(xué)的管理體制，要求企業(yè)和職工嚴(yán)格遵守。如果沒有完善的管理體制，企業(yè)在相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)劃、決策、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織、協(xié)調(diào)等方面會(huì)遇到各種困難和矛盾，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展。
企業(yè)管理制度對企業(yè)發(fā)展的重要性
1.企業(yè)管理體制有利于提高員工素質(zhì)。企業(yè)管理體制必須有利于員工整體素質(zhì)的提高，更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。如果企業(yè)管理體制沒有嚴(yán)格的規(guī)定，員工的工作態(tài)度和工作方法必須受到約束，那么員工就不可避免地分散在工作場所，嚴(yán)重影響工作效果。企業(yè)的管理體制要立足于企業(yè)的實(shí)際，既要培養(yǎng)員工的專業(yè)素質(zhì)，又要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。此外，企業(yè)管理制度的規(guī)定還應(yīng)符合以人為本的原則，充分考慮員工的利益，尊重每位員工。通過這種方式，員工也將投入更多的精力在遵守制度的工作上，糾正工作態(tài)度，提高工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2.企業(yè)管理體制有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，科學(xué)有效的企業(yè)管理體制有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，必須在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。例如，通過研究和調(diào)查，證明企業(yè)處理公司文件只需幾分鐘。如果沒有明確的管理規(guī)章來規(guī)定程序，批準(zhǔn)文件需要由不同部門審查，程序會(huì)混亂，具體負(fù)責(zé)人的情況找不到，而且大量不必要的時(shí)間會(huì)被浪費(fèi)，從而影響到文字。零件的加工效果大大降低了工作效率，最終導(dǎo)致了企業(yè)管理的混亂和損失。因此，改進(jìn)正確的管理制度可以大大節(jié)約工作時(shí)間，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
制度的重要性范文2
1、激勵(lì)意識(shí)比較落后
就現(xiàn)在而言，雖然激勵(lì)制度的重要性大家都有所認(rèn)識(shí)，但是激勵(lì)措施在大量企業(yè)內(nèi)得不到實(shí)施或者說實(shí)施的情況很差。特別是在中小企業(yè)內(nèi)實(shí)施激勵(lì)制度，因中小企業(yè)受到老傳統(tǒng)的限制，他們并不相信激勵(lì)機(jī)制對員工能起實(shí)質(zhì)性的作用。只是口頭傳述激勵(lì)對于吸引人才和留住人才的重要性，更沒有實(shí)際的行動(dòng)付出，因此，員工在這類企業(yè)不會(huì)有積極性。
2.對員工激勵(lì)不重視
中小企業(yè)對于員工激勵(lì)，每每開會(huì)就喊口號，但沒有完成一個(gè)完整的行動(dòng)。很多中小企業(yè)慣用的方法就是“畫餅”，給員工開會(huì)說的是天花亂墜，讓員工滿心期待，可當(dāng)時(shí)承諾的真正兌現(xiàn)的卻少之又少。時(shí)間久了員工勢必對這個(gè)企業(yè)的管理失去信心。這樣不但起不到對員工激勵(lì)的作用，反倒起了反效果導(dǎo)致人才的流失。人才離職，歸根結(jié)底還是公司的老板，他們既舍不得掏腰包又不懂體恤員工，維系不了感情和人心。有一些小單位規(guī)模只有幾人到10幾人，人力和物力投資的都比較小，資金有限更談不上有限的實(shí)施員工激勵(lì)。
3、未及時(shí)了解激勵(lì)對象的需要
現(xiàn)實(shí)中，不乏有些中、小企業(yè)想去激勵(lì)員工。但不合理的激勵(lì)方式，得不到被激勵(lì)者的認(rèn)可。企業(yè)沒有及時(shí)或更深一步的去了解員工真正的激勵(lì)需求，自認(rèn)為對員工是正面的激勵(lì)。盲目地實(shí)施員工激勵(lì)起不到效果，也可以認(rèn)為“欲速則不達(dá)”。其實(shí)每個(gè)人都有多個(gè)層次需要，比如：生活、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)等等的需要。所以企業(yè)對員工進(jìn)行激勵(lì)也應(yīng)該考慮員工的需求，而不是對待所有員工都是同一種方式，從而使激勵(lì)失去原有的價(jià)值。
制度的重要性范文3
強(qiáng)化制度意識(shí)
觀念決定態(tài)度，思想決定行為。一個(gè)人只有內(nèi)心尊崇制度、敬畏制度，才會(huì)有遵守制度的行動(dòng)自覺，一個(gè)社會(huì)只有牢固樹立制度意識(shí)，才會(huì)賦予制度以權(quán)威，制度才能在國家治理中更好地發(fā)揮化解矛盾、構(gòu)建秩序、引導(dǎo)行為的積極作用。
強(qiáng)化按制度辦事的規(guī)則意識(shí)。制度意識(shí)，首先是按制度辦事的規(guī)則意識(shí)。制度是一種行為規(guī)則，是政治和社會(huì)生活中最重要的規(guī)矩，有規(guī)矩才能成方圓，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“治理一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩?！笔匾?guī)矩，根本要求就是自覺遵守制度、切實(shí)維護(hù)制度，其重要前提是牢固樹立按制度辦事的規(guī)則意識(shí)，只有思想上重制度、敬規(guī)則，才可能做到行為不越界、不逾矩。要加強(qiáng)制度教育，引導(dǎo)每一位黨員、每一位公民強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，養(yǎng)成按制度辦事的習(xí)慣，做制度的自覺遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者。要發(fā)揮制度的懲戒功能，讓違反規(guī)則、破壞規(guī)則的行為受到應(yīng)有的懲罰，增強(qiáng)全黨全社會(huì)遵守制度規(guī)則的自覺性。
強(qiáng)化運(yùn)用制度解決問題的思維方式。小智治事，大智治制，實(shí)現(xiàn)國家有效治理，不僅要求全黨全社會(huì)自覺遵守制度規(guī)則，還要求各級黨委、政府和群眾善于運(yùn)用制度解決面臨的問題。中國特色社會(huì)主義制度是黨和人民在長期實(shí)踐探索中形成的科學(xué)制度體系，是適合中國國情、具有鮮明中國特色的制度安排，為開展國家治理提供了重要保障，為社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了基本規(guī)范，無論是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通群眾，都要在制度軌道上想問題、辦事情，注重發(fā)揮制度的積極功能。普通群眾要學(xué)會(huì)通過制度渠道合理合法地表達(dá)利益訴求，善于運(yùn)用制度解決利益糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把制度作為社會(huì)治理的重要手段、推進(jìn)各項(xiàng)工作的基本依靠和解決問題的根本途徑，善于運(yùn)用制度處理人民內(nèi)部矛盾，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民群眾的根本利益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同樣，各級黨委和政府也必須強(qiáng)化運(yùn)用制度解決問題的思維方式，在制度軌道上推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。
制度的重要性范文4
黨的十九屆四中全會(huì)通過的《決定》，實(shí)際上是在構(gòu)筑關(guān)系黨和國家長治久安的偉大制度建設(shè)工程。其中，黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系被視為中國特色社會(huì)主義制度體系建設(shè)的“一號工程”。這是迄今最重要的制度建設(shè)。
黨的領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)是中國特色社會(huì)主義制度體系中最根本的制度建設(shè)
黨的十九屆四中全會(huì)通過的《決定》，構(gòu)建了支撐中國特色社會(huì)主義制度體系的根本制度、基本制度、重要制度，明確了各項(xiàng)制度必須堅(jiān)持和鞏固的根本之點(diǎn)，完善和發(fā)展的方向。其中，黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系建設(shè)是中國特色社會(huì)主義制度體系建設(shè)的重中之重，黨的領(lǐng)導(dǎo)制度被定位為最重要的根本制度，對其他制度建設(shè)具有統(tǒng)帥意義?！稕Q定》為了強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)制度是具有統(tǒng)帥意義的根本制度，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上突出了以下三個(gè)思想：
一是在第一次概括我們國家制度和國家治理體系具有的13大顯著優(yōu)勢中，將“堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的科學(xué)理論，保持政治穩(wěn)定，確保國家始終沿著社會(huì)主義方向前進(jìn)的顯著優(yōu)勢”，列為頭條顯著優(yōu)勢。我們國家正是因?yàn)榫邆溥@一顯著優(yōu)勢，因而才能創(chuàng)造“世所罕見的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡和社會(huì)長期穩(wěn)定奇跡”，才能在短短幾十年時(shí)間由過去積貧積弱、一窮二白的落后國家一躍而成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，即將全面建成小康社會(huì)。這條顯著優(yōu)勢是黨的領(lǐng)導(dǎo)制度成為根本領(lǐng)導(dǎo)制度的重要前提。
二是第一次將“黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量”的重要論斷寫入中央文件。這個(gè)論斷是習(xí)近平總書記在2018年6月中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)講的。這是對黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的新的提升，是十八大以來對黨的理論認(rèn)識(shí)的一個(gè)重要成果?，F(xiàn)在將其作為黨的《決定》加以明確，具有重要政治意義。它既使過去講“中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義制度最本質(zhì)的特征”的說法，由內(nèi)在的“軟實(shí)力”外化為硬實(shí)力的表述;又使過去一直講的“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”這個(gè)論斷所蘊(yùn)涵的題中應(yīng)有之義凸顯出來、明確起來，從而更增強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的威力。顯然，黨的領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)成為根本制度建設(shè)，這是由黨的領(lǐng)導(dǎo)本身的地位和偉力所決定的。
三是第一次使用“黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系”稱謂，并論列了六大具體制度，這有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的全方位落實(shí)。過去講黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，一般比較多地講組織制度、工作制度、干部制度、作風(fēng)制度等，沒有在黨的領(lǐng)導(dǎo)制度這個(gè)層面使用“制度體系”說法。這次明確黨的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)“制度體系”，所論列的六大制度的內(nèi)涵很豐富，涵蓋面很廣，而且指出“健全總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到國家治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)”。這既提升了“黨的領(lǐng)導(dǎo)”在中國特色社會(huì)主義制度體系中的統(tǒng)帥性，也使構(gòu)筑的恢恢之網(wǎng)具有疏而不漏性。從而，使“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”這個(gè)政治論斷能得到全面、深入、徹底的落實(shí)?！稕Q定》對黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系建設(shè)工程構(gòu)筑的力度，是前所未有的，這凸顯了它作為根本制度的統(tǒng)攝地位。
有了干部的正確執(zhí)行力，才有制度的持續(xù)生命力
制度建設(shè)的藍(lán)圖繪制好后，能否正確領(lǐng)悟、堅(jiān)決實(shí)施、認(rèn)真落實(shí)，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部，這是決定性的因素。有了干部的正確執(zhí)行力，才有制度的持續(xù)生命力。
《決定》指出：把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)。通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，提高推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局等各項(xiàng)工作能力和水平。“要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動(dòng)全黨全社會(huì)自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象?！睂?shí)現(xiàn)上述要求，提高治理水平，最重要的是加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。這四點(diǎn)過關(guān)了，正確執(zhí)行力就會(huì)增強(qiáng)，制度的生命力就會(huì)有保障。
首先是加強(qiáng)思想淬煉。這主要是三個(gè)方面的淬煉：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，堅(jiān)信人類社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，增強(qiáng)理論自信的底氣。在當(dāng)前特別要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，這是當(dāng)代中國馬克思主義，要學(xué)好悟通，不斷提高馬克思主義理論水平。
二是堅(jiān)定理想信仰，堅(jiān)守革命理想高于天的信念。用堅(jiān)定理想信念煉就共產(chǎn)黨人“金剛不壞之身”，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>
三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷提高精神境界，做一個(gè)道德高尚的人。不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。打鐵還須自身硬。首先是思想過硬，淬煉思想就是要使思想不斷過硬。
其次是加強(qiáng)政治歷練。最重要的也是三點(diǎn)：
一是始終心系人民，把人民放在心中最高位置，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持黨和人民的立場，為了人民的利益和幸福而不懈奮斗。
二是在政治方向、政治路線、政治原則不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治的堅(jiān)定性和敏銳性。
三是發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,真正鍛造成為烈火真金。思想淬煉是里，政治歷練是表。思想經(jīng)過淬煉后，政治歷練的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)是本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。
再次是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。這主要是針對年輕干部特別是“三門”(從家門到校門，畢業(yè)后進(jìn)了機(jī)關(guān)門)干部而言。這樣的干部需要經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，特別是到最艱苦的環(huán)境中去鍛煉。它至少有三大好處：
一是有助于了解最真實(shí)的實(shí)際情況，知道我們國家的具體國情究竟如何，這是政治歷練的基本功。
二是有助于增進(jìn)同最底層的人民群眾的感情，若在農(nóng)村就交些農(nóng)民朋友，了解他們的生活、家庭狀況，需要什么幫助解決，那增進(jìn)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就不是一句空話。年輕干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，這是一個(gè)重要舉措，也是厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。
三是有助于培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)。到基層、到農(nóng)村、到貧困地區(qū)鍛煉，相比較在城市、在機(jī)關(guān)，條件要艱苦許多。到那里去摸爬滾打，鍛煉幾年，是人生的一段難忘經(jīng)歷，對個(gè)人的成長大有好處。
最后是加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。首要的一條是做好本職工作的專業(yè)訓(xùn)練，履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。最重要的是培養(yǎng)一種工作作風(fēng)，習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障。我們共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真，講認(rèn)真就是要嚴(yán)字當(dāng)頭?！边@就要求干工作常抓、細(xì)抓、長抓，鍥而不舍，持之以恒。有了這種作風(fēng)，沒有干不好的工作，治理能力和水平一定會(huì)得到很大提高，長治久安的制度體系工程會(huì)筑牢夯實(shí)。
總之，十九屆四中全會(huì)的《決定》，就是構(gòu)筑以黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系為主軸的關(guān)系黨和國家長治久安的偉大制度建設(shè)工程。因此，我們必須學(xué)習(xí)好宣傳好《決定》，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義制度體系不斷完善，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系不斷豐富和發(fā)展。
制度的重要性范文5
制度，是指大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，從黨的十一屆三中全會(huì)至今，黨的制度建設(shè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著成就，有力的推進(jìn)了中國特色社會(huì)主義法制體系建設(shè)。新時(shí)期，我們黨面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，尤其需要從嚴(yán)治黨，所以制度建設(shè)也顯得越來越重要。為什么說制度重要呢?
首先，判別是非，制度具有明確的規(guī)范作用。改革開放以來，我們國家發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，一些錯(cuò)誤行為出現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，這時(shí)，就需要一個(gè)辨明是非的尺度--黨的制度，它在權(quán)利、職責(zé)等方面做了明確規(guī)定，讓人一目了然，防止一些人鉆空子。
其次，糾正錯(cuò)誤，制度具有強(qiáng)制作用。人的行為受思想支配，加強(qiáng)廣大黨員干部的思想道德建設(shè)，有助于提高黨員干部隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)，但是單靠加強(qiáng)思想建設(shè)是不夠的，每個(gè)黨員自覺性不同，所以還需要制度建設(shè)來鞏固，黨內(nèi)法規(guī)、制度產(chǎn)生的強(qiáng)制性、約束力，只要有任何人違反規(guī)定，就會(huì)受到批評，嚴(yán)重的受到紀(jì)律處分。
最后，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，制度具有保障作用。我們黨在90多年來，我們黨的制度建設(shè)取得了歷史性成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，如何發(fā)揚(yáng)光大，如何持之以恒，很重要的工作就是讓它制度化，建立一整套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織制度。黨的隊(duì)伍是不斷更新的，有了健全、科學(xué)的制度，就能夠保障黨在長期斗爭中形成的優(yōu)良作風(fēng)不斷繼承發(fā)展，代代相傳。
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