行政管理師證書怎么考

行政管理師證書考試主要以理論知識為主，考試涵蓋內(nèi)容為《行政管理師》及《職業(yè)素養(yǎng)》。

考試為滿分制，考生成績達60分及以上為合格，可以領(lǐng)取行政管理師證書。行政管理（administrationmanagement）是運用國家權(quán)力對社會事務的一種管理活動。

也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會系統(tǒng)的一個重要分系統(tǒng)。隨著社會的發(fā)展，行政管理的對象日益廣泛，包括經(jīng)濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護等各個方面。

現(xiàn)代行政管理多應用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

行政管理怎么考證啊

報考條件：

一、國家職業(yè)資格四級（企業(yè)行政管理員）（具備以下條件之一者）：

1、具有高中學歷，并從事本職業(yè)一年以上。

2、具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

二、國家職業(yè)資格三級（高級企業(yè)行政管理員）（具備以下條件之一者）：

1、取得本職業(yè)四級（企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學專科及以上學歷，從事本職業(yè)一年以上。

三、國家職業(yè)資格二級（企業(yè)行政管理師）（具備以下條件之一者）：

1、取得本職業(yè)三級（高級企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學?？茖W歷，從事本職業(yè)五年以上。

3、具有大學本科學歷，從事本職業(yè)三年以上。

4、具有碩士及以上學歷，從事本職業(yè)一年以上。

報名材料：

本人身份證明復印件1份；2寸彩色近期3張；填寫證書報名表；本人手機號+收貨地址。

報考時間：

行政管理師目前采取滾動招生，報名時間為考試前一周左右報名截止?？己髓b定分為知識考試和操作考核。采用網(wǎng)上手機/電腦的形式，可以滿足上班族。在達到標準學時數(shù)后方可進行報考。兩項鑒定成績分別在60分以上為通過。

行政管理師證書考試怎么報名

行政管理師證書考試怎么報名

去全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構(gòu)，學校的報名。

《行政管理師》

1、職業(yè)定義：掌握現(xiàn)代行政管理知識，具有較強的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際能力，能在國家機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級管理人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決行政管理方面實際問題的能力。

2、職業(yè)概況：報考行政管理師系列，最對口的專業(yè)是行政管理。其核心課程，包括行政管理學、市政學、社會學、行政領(lǐng)導與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、西方經(jīng)濟學、行政法學、社會調(diào)查與統(tǒng)計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關(guān)管理與辦公自動化等課程。就業(yè)領(lǐng)域，是在國家機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位從事行政管理工作。

報名條件：

國家職業(yè)資格四級（企業(yè)行政管理員）（具備以下條件之一者）

1、具有高中學歷，并從事本職業(yè)一年以上。

2、具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

國家職業(yè)資格三級，（高級企業(yè)行政管理員），（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)四級（企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學?？萍耙陨蠈W歷，從事本職業(yè)一年以上。

國家職業(yè)資格二級（企業(yè)行政管理師）（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)三級（高級企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學?？茖W歷，從事本職業(yè)五年以上。

3、具有大學本科學歷，從事本職業(yè)三年以上。

4、具有碩士及以上學歷，從事本職業(yè)一年以上。

發(fā)證機構(gòu)

1、經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。政府認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。

2、報考工商行政管理師系列，最對口的專業(yè)是工商行政管理技術(shù)。其核心課程，包括工商行政管理學概論、個體私營經(jīng)濟管理、企業(yè)法人登記管理、商標與廣告管理、市場管理、經(jīng)濟合同管理、公平交易監(jiān)督管理、物價學、管理學、經(jīng)濟法等。就業(yè)領(lǐng)域，是工商行政管理崗位。

行政資格證

行政管理考什么證書

行政管理可以考以下證書：

1、秘書證：全國秘書證書考試內(nèi)容：文書寫作、公關(guān)禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟管理概論、外語（英、日、俄等）。

2、人力資源師：人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)濟師（人力資源管理）。

4、各類計算機和英語證書。

5、企業(yè)行政管理證書：企業(yè)行政管理證書是國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）在引進英國國家職業(yè)資格NVQ （National Vocational Qualification System）標準體系和考評技術(shù)的試點中，與英國倫敦工商會考試局（LCCIEB）聯(lián)合推出的面向現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員的職業(yè)資格證書，也稱NVQ 企業(yè)行政管理證書。

(1)行政資格證擴展閱讀

證書優(yōu)勢

一、證書權(quán)威，全國唯一

本培訓是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。

二、系統(tǒng)專業(yè)，市場唯一

1、 隨著市場競爭的加劇，人的因素越來越重要，所有企業(yè)都急需具有工作能力、專業(yè)水平和職業(yè)態(tài)度的辦公行政管理方面的復合型專業(yè)人才，但外部嚴重缺乏值得信賴的本專業(yè)崗位培訓課程；

2、求職人員和管理人員為了得到企業(yè)認可，急需專業(yè)證書證明自己的能力。

3、本培訓課程內(nèi)容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統(tǒng)、專業(yè)和全面的特點；

4、本培訓課程既注重理論培訓，更注重實際操作能力的培養(yǎng)；既注重一般知識培訓，更注重各類復合能力的培養(yǎng)；既注重業(yè)務知識培訓，更注重國際、國內(nèi)通用職業(yè)標準和態(tài)度的專業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng)。

行政管理專業(yè)可以考哪些資格證書

企業(yè)人力資源管理師證；

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2.企業(yè)行政管理師；

由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)崗位能力培訓證書，可根據(jù)編號在國家人力資源和社會保障部 *** 網(wǎng)站查詢；

3.秘書證；

秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書(國家職業(yè)資格四級)資格證、三級秘書(國家職業(yè)資格三級)資格證和二級秘書(國家職業(yè)資格二級)資格證。

(2)行政資格證擴展閱讀

秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書（國家職業(yè)資格四級）資格證、三級秘書（國家職業(yè)資格三級）資格證和二級秘書（國家職業(yè)資格二級）資格證。

秘書證考核內(nèi)容：

1.秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標準》和《秘書國家職業(yè)資格培訓教程》為依據(jù)。

2.秘書職業(yè)考核的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎業(yè)務素質(zhì)、案例分析、工作實務等四個基本內(nèi)容。

3.涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業(yè)資格二級增加業(yè)績評估部分。

請問在學校做行政工作，需要教師資格證嗎

不用，學校有倆種編制，一種是教師編制和非教師編制，行政工作處于非教師編制里，非教師編制不需要教師資格證。

教師有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、有編制可以調(diào)動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業(yè)年金。

2、無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險。

(3)行政資格證擴展閱讀

行政工作工作職責

1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。

辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會后工作；其他事務視各公司具體情況而定。

2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。

與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體 *** 機關(guān)等等。

在傳達精神及布置工作任務及協(xié)調(diào)各部門工作時，務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟、政策規(guī)定；社會習慣、風俗、時尚變化；市場需求、消費結(jié)構(gòu)、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。

內(nèi)部信息具體包括財務狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家 *** 機關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。

（1）組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)不僅應該有近期目標，更要有遠期規(guī)劃。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定近、遠期戰(zhàn)略目標。從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。

（2）建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。

（3）注重企業(yè)形象建設。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

（4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時，注重提供給員工在再學習機會。可以開展相應的活動讓員工進行職業(yè)生涯設計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。

5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，既定目標有了，關(guān)鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意：

（1）什么事情該做，該怎么做。

（2）如何更好更快完成該做的事情。

（3）清除所有障礙。

（4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化，讓執(zhí)行影響到每個員工。

企業(yè)行政管理員職業(yè)資格證書怎么考

申報條件: ----國家職業(yè)資格四級(企業(yè)行政管理員)(具備以下條件之一者) (1)具有高中學歷，并從事本職業(yè)一年以上。 (2)具有大學專科及以上學歷。 鑒定方式。 《企業(yè)行政管理人員》(四、三、二級)的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機機考方式，操作技能考核采用閉卷計算機機考鑒定方式。理論考試和操作技能考核均以百分制，成績達60分以上者視為合格。理論知識或操作技能不合格，可按規(guī)定分別補考。

行政管理專業(yè)可以考哪些資格證書

可以考人力資源管理師【從四級企業(yè)人力資源管理師開始】；行政管理系所涉及的專業(yè)內(nèi)容廣泛，包括管理學、法學、心理學等專業(yè)課程。雖說就業(yè)范圍廣泛，但是想要成功就業(yè)卻是有難度的，所以要在專業(yè)課的基礎上考取幫助就業(yè)的證書增加專業(yè)知識和提高就業(yè)競爭力。

全國人力資源管理資格認證分為四個級別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

報考條件：

（一）具備下列條件之一者，可申報人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

1、具有大專學歷(含同等學歷)，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（二）具備下列條件之一者，可申報助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時,并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學專科學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

5、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（三）具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

5、具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

6、具有中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（四）具備下列條件之一者，可申報高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

1、取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

培訓主要內(nèi)容：

公共課程：1、人力資源管理與開發(fā)；2、領(lǐng)導心理學；3、個性心理在人事管理中運用；4、公共關(guān)系與形象設計。

專業(yè)課程：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動合同管理實務；7、人才甄選

行政人員需要考哪些證書

要考人力資源管理師證書。

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

(6)行政資格證擴展閱讀：

申報條件：

（一）嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學歷證書。

4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（四）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

從事行政人事方面工作需要考哪些資格證

，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。

三才

人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業(yè)，既需要有專業(yè)的知識，也非常重視實踐。由于人力資源工作的這個特點，對從業(yè)人員的學習能力要求很高，要善于專業(yè)知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什么證，根據(jù)自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、HR規(guī)劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業(yè)的人員想進入人力資源領(lǐng)域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬于人力資源中最沒有技術(shù)含量，最事務性的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什么證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么證之后，想要進入人力資源管理行業(yè)的朋友就可以進行相關(guān)學習，準備考取相關(guān)的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關(guān)的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關(guān)的培訓。

行政人事管理有哪些資格證書

考取企業(yè)人力資源管理師證書，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

文秘證，秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書（國家職業(yè)資格四級）資格證、三級秘書（國家職業(yè)資格三級）資格證和二級秘書（國家職業(yè)資格二級）資格證。

會計從業(yè)資格證書，俗稱會計證、會計上崗證，是具有一定會計專業(yè)知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，曾經(jīng)是從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的“準入證”。

英語四六級證書，企業(yè)要求應聘的畢業(yè)生至少過了英語四級，四六級成績可以說是進入企業(yè)的敲門磚。想去外企工作的話，英語六級500+的才是剛剛站在了起點。

(8)行政資格證擴展閱讀：

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。企業(yè)人力資源師是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

從事行政部門需要什么資格證

那就需要考一個人力資源管理師的證啊 行政和人事都是需要這個證的 你是哪里的呢

行政管理考什么證書

可以考人力資源管理師；行政管理系所涉及的專業(yè)內(nèi)容廣泛，包括管理學、法學、心理學等專業(yè)課程。雖說就業(yè)范圍廣泛，但是想要成功就業(yè)卻是有難度的，所以要在專業(yè)課的基礎上考取幫助就業(yè)的證書增加專業(yè)知識和提高就業(yè)競爭力。

人力資源管理師

指獲得國家職業(yè)資格證書從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）

人力資源管理師證書作用

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。

在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

擴展資料：

考試時間 每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：2017年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

考試形式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

參考資料：百度百科-人力資源管理師

行政管理等級考試

行政管理師概況

行政管理師要能熟悉掌握企事業(yè)單位的日常事務管理、會議管理、文書印信管理、檔案圖書管理、財產(chǎn)物品管理、出差管理、車輛交通管理和安全衛(wèi)生管理等;能夠制定企事業(yè)單位中的各種規(guī)章制度。

行政管理師指協(xié)助領(lǐng)導處理行政事務及日常事務的行政輔助人員。LCCIEB，英國倫敦工商會考試局，始創(chuàng)于1887年，是世界上最大的職業(yè)技能鑒定和證書頒發(fā)機構(gòu)之一，在世界86個國家設有5000個考試中心，每年考生超過五十萬人。其證書在英聯(lián)邦國家和北美地區(qū)廣受認可，被譽為 “職場通行證”。

中英合作NVQ“企業(yè)行政管理師”職業(yè)資格認證國際國內(nèi)通用，采用中文授課與中文考試。該認證深受在華外企認可，因為采用的'考核標準與外資企業(yè)的用人思路同出一脈，其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知，是總裁助理、行政總監(jiān)、辦公室主任、行政經(jīng)理等行政管理人士專業(yè)能力提升的最佳選擇。

報名時間

全國統(tǒng)一考試時間為7月11日到12日

具體考試地點、方式由考生所在地的考試機構(gòu)另行通知.

報考要求

一、助理行政管理師：

1、本科以上或同等學力學生;

2、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者;

二、行政管理師：

1、已通過助理行政管理師資格認證者;

2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生;

3、本科以上或同等學力并從事相關(guān)工作一年以上者;

4、大專以上或同等學力并從事相關(guān)工作兩年以上者。

三、高級行政管理師：

1、已通過行政管理師資格認證者;

2、研究生以上或同等學力并從事相關(guān)工作一年以上者;

3、本科以上或同等學力并從事相關(guān)工作兩年以上者;

4、大專以上或同等學力并從事相關(guān)工作三年以上者。

資格認證

該職業(yè)資格共分三級：助理行政管理師、行政管理師、高級行政管理師。

經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。政府認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。