行政管理師證書怎么考

行政管理師證書考試主要以理論知識(shí)為主，考試涵蓋內(nèi)容為《行政管理師》及《職業(yè)素養(yǎng)》。

考試為滿分制，考生成績達(dá)60分及以上為合格，可以領(lǐng)取行政管理師證書。行政管理（administrationmanagement）是運(yùn)用國家權(quán)力對(duì)社會(huì)事務(wù)的一種管理活動(dòng)。

也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，行政管理的對(duì)象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等各個(gè)方面。

現(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi)，提高行政管理的效能和效率。

行政管理怎么考證啊

報(bào)考條件：

一、國家職業(yè)資格四級(jí)（企業(yè)行政管理員）（具備以下條件之一者）：

1、具有高中學(xué)歷，并從事本職業(yè)一年以上。

2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

二、國家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)企業(yè)行政管理員）（具備以下條件之一者）：

1、取得本職業(yè)四級(jí)（企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事本職業(yè)一年以上。

三、國家職業(yè)資格二級(jí)（企業(yè)行政管理師）（具備以下條件之一者）：

1、取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)五年以上。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，從事本職業(yè)三年以上。

4、具有碩士及以上學(xué)歷，從事本職業(yè)一年以上。

報(bào)名材料：

本人身份證明復(fù)印件1份；2寸彩色近期3張；填寫證書報(bào)名表；本人手機(jī)號(hào)+收貨地址。

報(bào)考時(shí)間：

行政管理師目前采取滾動(dòng)招生，報(bào)名時(shí)間為考試前一周左右報(bào)名截止?？己髓b定分為知識(shí)考試和操作考核。采用網(wǎng)上手機(jī)/電腦的形式，可以滿足上班族。在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)后方可進(jìn)行報(bào)考。兩項(xiàng)鑒定成績分別在60分以上為通過。

行政管理師證書考試怎么報(bào)名

行政管理師證書考試怎么報(bào)名

去全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校的報(bào)名。

《行政管理師》

1、職業(yè)定義：掌握現(xiàn)代行政管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際能力，能在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級(jí)管理人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決行政管理方面實(shí)際問題的能力。

2、職業(yè)概況：報(bào)考行政管理師系列，最對(duì)口的專業(yè)是行政管理。其核心課程，包括行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、公共政策分析、國家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫作、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化等課程。就業(yè)領(lǐng)域，是在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作。

報(bào)名條件：

國家職業(yè)資格四級(jí)（企業(yè)行政管理員）（具備以下條件之一者）

1、具有高中學(xué)歷，并從事本職業(yè)一年以上。

2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

國家職業(yè)資格三級(jí)，（高級(jí)企業(yè)行政管理員），（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)四級(jí)（企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，從事本職業(yè)一年以上。

國家職業(yè)資格二級(jí)（企業(yè)行政管理師）（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)企業(yè)行政管理員）職業(yè)資格證書兩年以上。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)五年以上。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，從事本職業(yè)三年以上。

4、具有碩士及以上學(xué)歷，從事本職業(yè)一年以上。

發(fā)證機(jī)構(gòu)

1、經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認(rèn)證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊(cè)職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。政府認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。

2、報(bào)考工商行政管理師系列，最對(duì)口的專業(yè)是工商行政管理技術(shù)。其核心課程，包括工商行政管理學(xué)概論、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)法人登記管理、商標(biāo)與廣告管理、市場管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、公平交易監(jiān)督管理、物價(jià)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等。就業(yè)領(lǐng)域，是工商行政管理崗位。

行政資格證

行政管理考什么證書

行政管理可以考以下證書：

1、秘書證：全國秘書證書考試內(nèi)容：文書寫作、公關(guān)禮儀、檔案管理、辦公室自動(dòng)化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟(jì)管理概論、外語（英、日、俄等）。

2、人力資源師：人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）。

4、各類計(jì)算機(jī)和英語證書。

5、企業(yè)行政管理證書：企業(yè)行政管理證書是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）在引進(jìn)英國國家職業(yè)資格NVQ （National Vocational Qualification System）標(biāo)準(zhǔn)體系和考評(píng)技術(shù)的試點(diǎn)中，與英國倫敦工商會(huì)考試局（LCCIEB）聯(lián)合推出的面向現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員的職業(yè)資格證書，也稱NVQ 企業(yè)行政管理證書。

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證書優(yōu)勢(shì)

一、證書權(quán)威，全國唯一

本培訓(xùn)是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓(xùn)。

二、系統(tǒng)專業(yè)，市場唯一

1、 隨著市場競爭的加劇，人的因素越來越重要，所有企業(yè)都急需具有工作能力、專業(yè)水平和職業(yè)態(tài)度的辦公行政管理方面的復(fù)合型專業(yè)人才，但外部嚴(yán)重缺乏值得信賴的本專業(yè)崗位培訓(xùn)課程；

2、求職人員和管理人員為了得到企業(yè)認(rèn)可，急需專業(yè)證書證明自己的能力。

3、本培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財(cái)務(wù)管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統(tǒng)、專業(yè)和全面的特點(diǎn)；

4、本培訓(xùn)課程既注重理論培訓(xùn)，更注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)；既注重一般知識(shí)培訓(xùn)，更注重各類復(fù)合能力的培養(yǎng)；既注重業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，更注重國際、國內(nèi)通用職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度的專業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng)。

行政管理專業(yè)可以考哪些資格證書

企業(yè)人力資源管理師證；

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2.企業(yè)行政管理師；

由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)崗位能力培訓(xùn)證書，可根據(jù)編號(hào)在國家人力資源和社會(huì)保障部 *** 網(wǎng)站查詢；

3.秘書證；

秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為五級(jí)秘書(國家職業(yè)資格五級(jí))資格證、四級(jí)秘書(國家職業(yè)資格四級(jí))資格證、三級(jí)秘書(國家職業(yè)資格三級(jí))資格證和二級(jí)秘書(國家職業(yè)資格二級(jí))資格證。

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秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為五級(jí)秘書(國家職業(yè)資格五級(jí))資格證、四級(jí)秘書（國家職業(yè)資格四級(jí)）資格證、三級(jí)秘書（國家職業(yè)資格三級(jí)）資格證和二級(jí)秘書（國家職業(yè)資格二級(jí)）資格證。

秘書證考核內(nèi)容：

1.秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》為依據(jù)。

2.秘書職業(yè)考核的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實(shí)務(wù)等四個(gè)基本內(nèi)容。

3.涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業(yè)資格二級(jí)增加業(yè)績?cè)u(píng)估部分。

請(qǐng)問在學(xué)校做行政工作，需要教師資格證嗎

不用，學(xué)校有倆種編制，一種是教師編制和非教師編制，行政工作處于非教師編制里，非教師編制不需要教師資格證。

教師有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、有編制可以調(diào)動(dòng)，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

2、無編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。

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行政工作工作職責(zé)

1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。

辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應(yīng)制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會(huì)議管理包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定。

2、加強(qiáng)溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級(jí)溝通和與下級(jí)部門溝通。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí)，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。

與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門各項(xiàng)信息，這就需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體 *** 機(jī)關(guān)等等。

在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理，并即時(shí)提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定；社會(huì)習(xí)慣、風(fēng)俗、時(shí)尚變化；市場需求、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。

內(nèi)部信息具體包括財(cái)務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購、庫存信息；設(shè)備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家 *** 機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個(gè)方面，需要全體員工的參與。

（1）組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo)，更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

（2）建立完善的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上充滿競爭、激勵(lì)、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。

（3）注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

（4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵(lì)人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時(shí)，注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?？梢蚤_展相應(yīng)的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，讓每個(gè)員工都能對(duì)未來都充滿信心，對(duì)公司有認(rèn)同感和歸屬感。

5、踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，既定目標(biāo)有了，關(guān)鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意：

（1）什么事情該做，該怎么做。

（2）如何更好更快完成該做的事情。

（3）清除所有障礙。

（4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化，讓執(zhí)行影響到每個(gè)員工。

企業(yè)行政管理員職業(yè)資格證書怎么考

申報(bào)條件: ----國家職業(yè)資格四級(jí)(企業(yè)行政管理員)(具備以下條件之一者) (1)具有高中學(xué)歷，并從事本職業(yè)一年以上。 (2)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 鑒定方式。 《企業(yè)行政管理人員》(四、三、二級(jí))的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考方式，操作技能考核采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式。理論考試和操作技能考核均以百分制，成績達(dá)60分以上者視為合格。理論知識(shí)或操作技能不合格，可按規(guī)定分別補(bǔ)考。

行政管理專業(yè)可以考哪些資格證書

可以考人力資源管理師【從四級(jí)企業(yè)人力資源管理師開始】；行政管理系所涉及的專業(yè)內(nèi)容廣泛，包括管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)課程。雖說就業(yè)范圍廣泛，但是想要成功就業(yè)卻是有難度的，所以要在專業(yè)課的基礎(chǔ)上考取幫助就業(yè)的證書增加專業(yè)知識(shí)和提高就業(yè)競爭力。

全國人力資源管理資格認(rèn)證分為四個(gè)級(jí)別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

報(bào)考條件：

（一）具備下列條件之一者，可申報(bào)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）

1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（二）具備下列條件之一者，可申報(bào)助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（三）具備下列條件之一者，可申報(bào)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）

1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

5、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

6、具有中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（四）具備下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）

1、取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

培訓(xùn)主要內(nèi)容：

公共課程：1、人力資源管理與開發(fā)；2、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)；3、個(gè)性心理在人事管理中運(yùn)用；4、公共關(guān)系與形象設(shè)計(jì)。

專業(yè)課程：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)；7、人才甄選

行政人員需要考哪些證書

要考人力資源管理師證書。

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

(6)行政資格證擴(kuò)展閱讀：

申報(bào)條件：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

（二）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（四）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

8、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

從事行政人事方面工作需要考哪些資格證

，我們對(duì)三才人力資源培訓(xùn)中心的管理人員進(jìn)行了咨詢。

三才

人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個(gè)在知識(shí)與實(shí)踐上要平衡的職業(yè)，既需要有專業(yè)的知識(shí)，也非常重視實(shí)踐。由于人力資源工作的這個(gè)特點(diǎn)，對(duì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力要求很高，要善于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);其次，從事與人打交道的工作，對(duì)人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什么證，根據(jù)自身實(shí)際需要來考取對(duì)應(yīng)的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HR規(guī)劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業(yè)的人員想進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬于人力資源中最沒有技術(shù)含量，最事務(wù)性的工作。

通過三才人力資源培訓(xùn)中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什么證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么證之后，想要進(jìn)入人力資源管理行業(yè)的朋友就可以進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考取相關(guān)的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關(guān)的證件，或者是對(duì)自己的知識(shí)掌握還是不放心，那可以去三才進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。

行政人事管理有哪些資格證書

考取企業(yè)人力資源管理師證書，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

文秘證，秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為五級(jí)秘書(國家職業(yè)資格五級(jí))資格證、四級(jí)秘書（國家職業(yè)資格四級(jí)）資格證、三級(jí)秘書（國家職業(yè)資格三級(jí)）資格證和二級(jí)秘書（國家職業(yè)資格二級(jí)）資格證。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，俗稱會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)上崗證，是具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的人員從事會(huì)計(jì)工作的資格證書，曾經(jīng)是從事會(huì)計(jì)工作的唯一合法憑證，是進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位的“準(zhǔn)入證”。

英語四六級(jí)證書，企業(yè)要求應(yīng)聘的畢業(yè)生至少過了英語四級(jí)，四六級(jí)成績可以說是進(jìn)入企業(yè)的敲門磚。想去外企工作的話，英語六級(jí)500+的才是剛剛站在了起點(diǎn)。

(8)行政資格證擴(kuò)展閱讀：

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。企業(yè)人力資源師是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

從事行政部門需要什么資格證

那就需要考一個(gè)人力資源管理師的證啊 行政和人事都是需要這個(gè)證的 你是哪里的呢

行政管理考什么證書

可以考人力資源管理師；行政管理系所涉及的專業(yè)內(nèi)容廣泛，包括管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)課程。雖說就業(yè)范圍廣泛，但是想要成功就業(yè)卻是有難度的，所以要在專業(yè)課的基礎(chǔ)上考取幫助就業(yè)的證書增加專業(yè)知識(shí)和提高就業(yè)競爭力。

人力資源管理師

指獲得國家職業(yè)資格證書從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）

人力資源管理師證書作用

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。

在加入WTO的背景下，中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

擴(kuò)展資料：

考試時(shí)間 每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：2017年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

考試形式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

參考資料：百度百科-人力資源管理師

行政管理等級(jí)考試

行政管理師概況

行政管理師要能熟悉掌握企事業(yè)單位的日常事務(wù)管理、會(huì)議管理、文書印信管理、檔案圖書管理、財(cái)產(chǎn)物品管理、出差管理、車輛交通管理和安全衛(wèi)生管理等;能夠制定企事業(yè)單位中的各種規(guī)章制度。

行政管理師指協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)的行政輔助人員。LCCIEB，英國倫敦工商會(huì)考試局，始創(chuàng)于1887年，是世界上最大的職業(yè)技能鑒定和證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)之一，在世界86個(gè)國家設(shè)有5000個(gè)考試中心，每年考生超過五十萬人。其證書在英聯(lián)邦國家和北美地區(qū)廣受認(rèn)可，被譽(yù)為 “職場通行證”。

中英合作NVQ“企業(yè)行政管理師”職業(yè)資格認(rèn)證國際國內(nèi)通用，采用中文授課與中文考試。該認(rèn)證深受在華外企認(rèn)可，因?yàn)椴捎玫?考核標(biāo)準(zhǔn)與外資企業(yè)的用人思路同出一脈，其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知，是總裁助理、行政總監(jiān)、辦公室主任、行政經(jīng)理等行政管理人士專業(yè)能力提升的最佳選擇。

報(bào)名時(shí)間

全國統(tǒng)一考試時(shí)間為7月11日到12日

具體考試地點(diǎn)、方式由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)另行通知.

報(bào)考要求

一、助理行政管理師：

1、本科以上或同等學(xué)力學(xué)生;

2、大專以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者;

二、行政管理師：

1、已通過助理行政管理師資格認(rèn)證者;

2、研究生以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者;

4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者。

三、高級(jí)行政管理師：

1、已通過行政管理師資格認(rèn)證者;

2、研究生以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者;

3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者;

4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作三年以上者。

資格認(rèn)證

該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理行政管理師、行政管理師、高級(jí)行政管理師。

經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認(rèn)證中心職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊(cè)職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。政府認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。