總經理助理崗位職責
總經理助理處于"總管家"與"部管部長"的雙重位置，那么總經理助理有哪些崗位職責呢?下面小編給大家?guī)砜偨浝碇韻徫宦氊?篇，希望大家喜歡!
總經理助理崗位職責1
崗位要求：
1、 協(xié)助總經理負責公司營運和經營管理工作;
2、 在總經理領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、 協(xié)助總經理帶領業(yè)務團隊實現公司戰(zhàn)略經營目標;
4、 協(xié)助總經理關于部門的日常管理工作、團隊建設，建立積極向上，能力較強的業(yè)務團隊;
5、 完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年及以上同崗位工作經驗者，有過大型企業(yè)里高層管理的經驗;
3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗;
4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力;
5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力;
6、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。
總經理助理崗位職責2
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6、負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
9、審批行政系統(tǒng)文件，在總經理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
10、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
11、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
12、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司___的執(zhí)行情況。
13、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
14、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
15、核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
16、領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。
17、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告工作。
18、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
19、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
20、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
21、定期向總經理述職。
22、做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
23、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
24、定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
25、審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
26、在必要的情況下向所屬下級授權。
27、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
28、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
29、培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
30、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
31、領導做好___。
32、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
33、關心所屬下級的思想、工作、生活。
34、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
總經理助理崗位職責3
1、協(xié)助總經理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。
3、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現公司經營管理目標。
4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。
5、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策工作。
6、協(xié)助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
7、協(xié)助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。
9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
10、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。
12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。
14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實總經理交辦的其他工作內容。
總經理助理崗位職責4
1、協(xié)助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，
2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執(zhí)行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業(yè)務管理制度，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
總經理助理崗位職責5
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理的工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。
2、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。
8、設計并完善公司人力資源結構。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績效考核制度。
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