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    工作設(shè)想范文800字左右

    | 雪桃

      無論是自我評價或者工作設(shè)想都是員工每隔一段時間需要寫的檢討書一類的文章,下面是由小編分享的范文,希望對你有用。

      工作設(shè)想范文篇一

      我在試用期內(nèi)的工作主要有以下幾部分構(gòu)成,首先認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度和企業(yè)文化,產(chǎn)品,積極參加公司組織的新員工培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,逐步了解了企業(yè)文化,受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)安邦大學(xué)里的新員工培訓(xùn)課程,和向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教我們的共贏二號產(chǎn)品,我良好的掌握了我們的產(chǎn)品特色,投保規(guī)則和營銷技巧,通過在銀行網(wǎng)點宣講我們的產(chǎn)品,初步鍛煉了我的授課和培訓(xùn)技能,以后還應(yīng)該加強鍛煉,更大的提高。

      第二,在銀行網(wǎng)點積極拓展我們的產(chǎn)品,擴大市場占有率,我到分配的網(wǎng)點去與當(dāng)?shù)劂y行同事對接,耐心的向他們介紹我司產(chǎn)品,真誠用心的做好服務(wù),及時送達(dá)單證和相關(guān)資料,通過一段時間的磨練,我克服了種種困難,在銀行網(wǎng)點的服務(wù)得到了大家的認(rèn)可,并超額完成了每月的任務(wù)目標(biāo)。

      在銀行有需要的時候,我總是第一時間趕到網(wǎng)點,把安邦真誠的服務(wù)帶到網(wǎng)點去,在單證回銷,退保時效性方面,我做到了及時迅速,單證管理也做的有條不紊,我還積極的同各個支行聯(lián)系,舉辦各種各樣的營銷活動。在回公司后把單證歸類好,整理好,做到全面整齊可查。

      今后工作計劃

      1、 深入挖掘產(chǎn)品賣點,爭取更加簡練更加清晰的講授產(chǎn)品,多加對比,突出產(chǎn)品優(yōu)勢,在培訓(xùn)技能方面做出很大的提升,做到向不同對象講述產(chǎn)品能夠具有針對性。爭取產(chǎn)品培訓(xùn),銀行網(wǎng)點宣導(dǎo)和產(chǎn)品說明會的授課經(jīng)驗。

      2、 依靠團隊的力量進行新渠道的開拓和現(xiàn)有渠道的維護工作,只有不斷的打開新的局面才能不斷的創(chuàng)造無錫銀保的新成績,在開拓新渠道方面做到勇往直前,在維護現(xiàn)有渠道方面做到依舊良好服務(wù),用心溝通,為銀行網(wǎng)點提供我們產(chǎn)品和服務(wù)的最好的支持。

      3、 在公司內(nèi)部,認(rèn)真向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)先進的營銷經(jīng)驗和服務(wù)技能,團結(jié)好自己的團隊,做好一個好的合作伙伴,迎難而上,團隊合作才是業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的最有效的方式。業(yè)績的提升還需要自己技能能力的努力,力所能及的幫助其他同事共同完成客戶拜訪和渠道拓展工作。

      工作設(shè)想范文篇二

      在過去的五個月中,在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,經(jīng)過了和同事的共同奮斗,經(jīng)過了自己的積極努力,做了以下工作。

      一. 工作態(tài)度,思想工作。

      我非常熱愛本職工作,能夠嚴(yán)以律己,遵守工程部的各項制度,保持對工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí),積極進取,不斷提高自己的技術(shù)水平,力爭把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項任務(wù)做的最好。

      二. 指導(dǎo)安裝工作。

      在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中,通過對設(shè)備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝,加深了我對設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學(xué)習(xí)到了設(shè)備零配件認(rèn)知的技巧。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到了仔細(xì)認(rèn)真。發(fā)現(xiàn)堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導(dǎo)工作順利的完成,但是通過工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號配置和配件詳細(xì)名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術(shù)圖紙,工作時間之余到物資保障部認(rèn)知配件。不懂的問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教。

      三、設(shè)備試驗調(diào)試工作。

      在車間對沙特設(shè)備試驗調(diào)試時,對電廠制氫設(shè)備的開機順序,pid參數(shù)設(shè)定,都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度,三通180度。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài)。喬丹的氣動薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對其做初始化調(diào)整,調(diào)試過程中像設(shè)備達(dá)不到系統(tǒng)壓力,實際液位與上位機不符,電泵損壞故障時有發(fā)生,應(yīng)根據(jù)實際情況正確地排查。

      四、今后的工作方向。

      下月重點放在調(diào)試階段的學(xué)習(xí)。培養(yǎng)自己查找故障的能力。將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題反饋給領(lǐng)導(dǎo),多請教。在以后的工作中彌補不足,發(fā)奮把工作做的更好。

      工作設(shè)想范文篇三

      我于某某某某年8月1日加入到項目部,在這一年的工作中,得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo),通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定:

      一、思想方面。思想是行動的指南,一個人如果想把工作做好,就必須先樹立自己的工作思維。作為一名黨員,嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,同時積極主動的了解國家大事,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項新方針、新政策,及時的學(xué)習(xí)了十七屆三中全會精神,不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),與黨保持一致;作為公司的一員,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想,并將其運用到實際工作中,與公司保持一致。

      二、工作方面。

      我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成各種任務(wù),保證工程的順利進行,表現(xiàn)出我們施工員的員責(zé)任心強,發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力,

      孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

      三、學(xué)習(xí)方面。作為2008屆的一名新員工,只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去,多看多問,這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。還應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解,在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。 當(dāng)然,現(xiàn)在我還有很多不足的地方:經(jīng)驗匱乏,知識和技術(shù)水平不夠扎實等。我一定會加倍努力,不斷的去完善自己,提高自己的工作能力。

      總結(jié)一年來的工作, 我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中,我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取獲得更好的成績。

      工作設(shè)想范文篇四

      一、對工作崗位的認(rèn)識

      公司業(yè)務(wù)部的產(chǎn)品經(jīng)理,上對分行的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé),下對支行的網(wǎng)點進行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理。工作中既要書寫合規(guī)的文書上報分行,也要林惠上面下發(fā)文件的精神,向下清晰明確地傳達(dá)好。對分行的業(yè)務(wù)額度有一定的請領(lǐng),維護好客戶并對客戶進行加深加廣的開發(fā)。因向上負(fù)有營銷任務(wù),在專業(yè)勝任方面,需要專業(yè)的了解業(yè)務(wù)部覆蓋的各項產(chǎn)品和服務(wù)功能,對學(xué)習(xí)能力和外出營銷能力有相對程度的要求,并且能清晰地向上書寫文書,做好支行的行業(yè)進程匯報與其他相關(guān)情況的說明。對支行網(wǎng)點要清晰明確地傳達(dá)上級管理的任務(wù),分配協(xié)調(diào)好各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)額度,并知會支行層面的相關(guān)規(guī)定與要求,需要有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,并在工作指導(dǎo)中進行員工激勵。

      二、自我簡介

      本人于某某年就讀于中南財經(jīng)政法大學(xué),專業(yè)為金融。在校期間輔修完成了會計專業(yè)的課程,對金融、會計的基礎(chǔ)知識有系統(tǒng)的扎實基礎(chǔ),對金融產(chǎn)品和金融衍生品熟悉,對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用有整體的認(rèn)識。

      畢業(yè)后就職于浙江塑料城網(wǎng)上交易市場,做財經(jīng)編輯,期間撰寫行情分析與整理行業(yè)資訊,習(xí)作能力與分析數(shù)據(jù)能力有較大程度的提高。20某某年到廣州就職于廣州鑫匯投資有限公司,做外匯經(jīng)紀(jì),獨立開發(fā)客戶并為客戶提供專業(yè)的交易資訊。對開發(fā)客戶從理論到實踐有了深刻的認(rèn)識,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神并加強了承壓能力,能夠勝任高強度高密度的高壓工作。

      20某某年,為了謀求有更大的發(fā)展,嘗試的進行個人創(chuàng)業(yè),20某某年項目停運。期間實踐小范圍的人員管理和日常領(lǐng)隊工作,對領(lǐng)導(dǎo)者的角色有所認(rèn)識,更進一步提高角色的換位思考和適應(yīng)能力。加強細(xì)致化工作,對日常工作有計劃逐步完成,養(yǎng)成了計劃工作,工作計劃的習(xí)慣。20某某年9月就職于中國平安人壽保險公司,對營銷認(rèn)知有了質(zhì)的突破,耳濡目染地學(xué)習(xí)專業(yè)的營銷手法,學(xué)會了對產(chǎn)品的包裝與多種營銷手法的相互應(yīng)用與相互變通。

      20某某年9月,有幸入職郵政銀行,在加強基礎(chǔ)柜面學(xué)習(xí)的同時,加強自我學(xué)習(xí),對公司的理財產(chǎn)品與信貸業(yè)務(wù)有初步的涉獵。

      一路坎坷顛簸、風(fēng)雨兼程,雖然有挫折,但從未停止過追求?,F(xiàn)有緣在郵政銀行,希望在這個大的平臺,有所鍛煉與提升,為公司盡自己的綿薄之力。

      三、有序開展工作

      應(yīng)對對方面的產(chǎn)品業(yè)務(wù)工作需求,做好工作安排。

      第一、對崗位的日常工作能迅速的掌握,做好角色轉(zhuǎn)變。

      第二、對以往的業(yè)務(wù)工作主動的學(xué)習(xí),希望對崗位的工作有清晰 的輪廓,并分析其中案例,以史為鑒,揚長避短。

      第三、了解公司在業(yè)務(wù)方面的發(fā)展方向與規(guī)劃,與時俱進,對自己的不足方面進行強化與學(xué)習(xí),以備不時之需。

      第四、對支行的網(wǎng)點做全面的了解,了解網(wǎng)點的地理環(huán)境與人文環(huán)境、網(wǎng)點的服務(wù)優(yōu)缺點、網(wǎng)點的人員配置與其中人員的特質(zhì)。對各網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)客戶資源,要有清晰的認(rèn)識,并對各優(yōu)質(zhì)客戶支援的群體特征有所了解。

      第五、做好支行層面的客戶維護與客戶開發(fā),在整理客戶資料的同時,做好客戶的科學(xué)統(tǒng)籌分類工作,針對性的做好服務(wù)工作。

      四、對工作的新思考

      第一、對公司主要發(fā)展的產(chǎn)品,做深入的學(xué)習(xí)。以自己的體會傳達(dá)到網(wǎng)點客戶經(jīng)理與理財經(jīng)理層面,在網(wǎng)點中都需要理財經(jīng)理或客戶經(jīng)理根據(jù)自己網(wǎng)點特點,自行寫好營銷話術(shù)。如對產(chǎn)品的了解不到位,很難再營銷上面得到質(zhì)上的飛躍。對產(chǎn)品的有深入的了解,可由支行出題,對網(wǎng)點進行業(yè)務(wù)上的考試,考題采用題庫隨機方式,避免流于形式,對成績優(yōu)秀的進行適當(dāng)?shù)谋碚谩?/p>

      第二、營造多元化的營銷氛圍。單一的以錢為中心的營銷文化,會淡化工作中的快樂。其實在柜面工作和對外的營銷工作中,與客戶的交流和了解。持有第一手客戶信息,也是一份優(yōu)質(zhì)的財富。在工作中的能力提升,更是人生中受益匪淺的終身財富。

      第三、做好客戶資料的收集和統(tǒng)籌分類,并對客戶的維護工作及時的回饋推薦柜員。柜面人員平均每三天上報一位客戶詳細(xì)信息,支行對詳細(xì)信息的樣板進行統(tǒng)一編寫,每3個月對客戶的維護情況,由網(wǎng)點理財經(jīng)理回饋給推薦的柜面人員,并上報支行備份,讓網(wǎng)點自上而下的形成維護客戶的一種習(xí)慣。

      工作設(shè)想范文篇五

      根據(jù)上級部門要求,結(jié)合我院實際情況,通過院長辦公會集體研究討論,制定2014年工作目標(biāo)及具體工作計劃。具體內(nèi)容如下:

      一、工作目標(biāo)

      1、改善醫(yī)療環(huán)境。

      2、繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略。

      3、完成三甲創(chuàng)建工作。

      4、業(yè)務(wù)收入同比增長20%。

      二、具體工作計劃

      為實現(xiàn)某某年工作目標(biāo),我院全體醫(yī)務(wù)人員要同心協(xié)力,努力完成以下四個方面的任務(wù):

      1、筑巢引鳳,增強實力。

      好的醫(yī)療環(huán)境,既是廣大患者的要求,也受醫(yī)務(wù)工作者青睞,是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。“巢”是基礎(chǔ)設(shè)施;“鳳”是服務(wù)對象,也是醫(yī)學(xué)人才。為筑好巢,我們分四步走:第一步是騰龍換鳥,興建過渡病房某某某某平米,即將運行。內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)施目前處于全縣最優(yōu)。第二步是興建醫(yī)療綜合大樓約某萬平米,近某某某張床。今年完成規(guī)劃設(shè)計,立項并開工。第三步是征用發(fā)展備用地。其中第二步是中醫(yī)院發(fā)展的重中之重,是留住病人留住人才的必由之路,也是科學(xué)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。

      二、培育素養(yǎng),提升水平

      素養(yǎng)包含了個人的文化修養(yǎng)和技術(shù)水平兩個方面,有了好的環(huán)境醫(yī)精誠”之理念,努力提高水平,大力實施“三名戰(zhàn)略”。

      1、選聘高層次人才,某某年人才計劃中將招錄3名研究生,其中一名中醫(yī)專業(yè)、一名針灸專業(yè)、一名推拿專業(yè)。

      2、培養(yǎng)現(xiàn)有人才。建立“內(nèi)訓(xùn)外修”機制,加強“三基訓(xùn)練”,鞏固每周學(xué)習(xí)制度。

      3、拓寬交流平臺。與江蘇省中醫(yī)院、安徽省中醫(yī)院、安醫(yī)大附院繼續(xù)保持長期合作關(guān)系。為人才培養(yǎng)及技術(shù)支撐平臺。

      4、加強特色專科專病建設(shè)。我們在特色??茖2〗ㄔO(shè)上,還要下大力氣,繼續(xù)做大做強內(nèi)科、婦產(chǎn)科。內(nèi)科除心血管科外,繼續(xù)加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發(fā)展規(guī)劃;婦產(chǎn)科繼續(xù)加強在產(chǎn)科、產(chǎn)后康復(fù)、婦科等方面業(yè)務(wù)方面的拓展;骨傷科要在專科特色方面不斷完善提高;外科做好開展微創(chuàng)技術(shù)等方面的前期準(zhǔn)備工作;我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢成立“治未病中心”。

      三、創(chuàng)新機制激發(fā)活力

      四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠及民生

      服務(wù)有兩個中心:對外以病人為中心,對內(nèi)以臨床為中心。

      對外:1、繼續(xù)開展“三好一滿意活動”、“優(yōu)質(zhì)護理示范活動”、“抗生素專項治理活動“、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月等活動,優(yōu)化服務(wù)流程。

      2、注重中醫(yī)藥特色,推廣普及中醫(yī)藥適宜技術(shù),充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”特色。

      3、建立服務(wù)評價體系。以提高病人滿意度為核心,建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果納入績效考核及時兌現(xiàn)獎懲。

      對內(nèi):加強干部隊伍建設(shè),特別是對班子、中層以上干部、職能科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求,嚴(yán)格遵照“任務(wù)項目化,項目目標(biāo)化,目標(biāo)責(zé)任化”來落實執(zhí)行。

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