在我們的身邊，有很多成功的例子是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，特別是在職場(chǎng)中人，應(yīng)該要抱著一顆不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有這樣，我們才能取得更大的進(jìn)步。小編為大家介紹一些關(guān)于——職場(chǎng)故事，故事雖短，卻有很深的道理，歡迎閱讀!

　　職場(chǎng)故事

　　原因很簡(jiǎn)單。計(jì)劃管理部正在組織制定公司明年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。這是小李被任命為計(jì)劃管理部主任后的第一個(gè)年度計(jì)劃。小李覺(jué)得這個(gè)計(jì)劃很完美。召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論這個(gè)問(wèn)題只是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。他也借此機(jī)會(huì)向下屬展示自己的工作理念。令小李吃驚的是，討論一開始，劉偉副主任就第一個(gè)提出了反對(duì)意見(jiàn)。劉偉表示:“該計(jì)劃似乎貫徹了以市場(chǎng)為導(dǎo)向、固定生產(chǎn)的理念。事實(shí)上，在市場(chǎng)預(yù)測(cè)、消除部門利益、聯(lián)系供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售方面存在許多問(wèn)題……”

　　劉偉照例提出了尖銳的意見(jiàn)，并直接指出了問(wèn)題的關(guān)鍵，這讓小李有些不知所措。劉偉還沒(méi)說(shuō)完，小李就開始解釋了。小李的解釋引起劉偉更多的懷疑。慢慢地，討論變成了爭(zhēng)吵，爭(zhēng)吵越激烈，最后越不愉快就分手了。

　　回到辦公室，小李越想越生氣。他調(diào)到企劃部當(dāng)主任。他肯定地說(shuō)，劉煒覺(jué)得自己妨礙了他，所以他不能經(jīng)常和自己相處。這通常是他自己的事。他還得扣上扣下一些細(xì)節(jié)，這簡(jiǎn)直是件麻煩事!小李感到越來(lái)越生氣，這場(chǎng)爭(zhēng)吵是必要的。他必須殺死劉煒的精神，建立自己的威望。

　　當(dāng)小李周一上班，正在考慮下一步如何反駁劉偉的反對(duì)意見(jiàn)時(shí)，黨支部通知他，定于下午召開全體黨員大會(huì)，討論小李的預(yù)備黨員整改問(wèn)題。小李下午很早就來(lái)開會(huì)了。幾分鐘后，劉偉也到了，沒(méi)看小李，屁股一屁股坐在他平時(shí)開會(huì)的座位上。小李的心沉了下去。這家伙今天不會(huì)說(shuō)什么對(duì)自己不利的話。小李這么認(rèn)為，自然他更關(guān)心劉偉。談到黨員的討論，劉煒是第一個(gè)開口的。小李雖然拿著筆仔細(xì)地寫著，但他的耳朵卻很直。只聽劉偉說(shuō):“雖然小李來(lái)我們部門的時(shí)間不長(zhǎng)，不到一年，但在我們工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)小李同志有許多常人所沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，我很佩服。”可以說(shuō)，小李是我最敬佩的幾個(gè)人之一!”

　　職場(chǎng)故事

　　劉煒最欣賞自己!這是小李從未想過(guò)的事。劉偉的話像一只小手在小李的胸口一遍又一遍地輕輕撫摸，小李的心舒服了。有時(shí)候人的心理是那么奇怪，早上一想到劉偉就會(huì)生氣，而現(xiàn)在看著劉偉，不知不覺(jué)中變得更加親切了。再想想劉煒和自己之間的摩擦，純粹是工作理念的不同。他喜歡關(guān)注大局，但對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。劉煒喜歡從細(xì)節(jié)入手，但不愿全面規(guī)劃全局。這樣一來(lái)，兩個(gè)人之間的一些爭(zhēng)執(zhí)是正常的，而正是兩個(gè)人之間的爭(zhēng)執(zhí)讓作品更加完美。

　　會(huì)后，小李來(lái)到業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人趙天明面前，要求他認(rèn)真研究上周五劉總提出的意見(jiàn)，完善相關(guān)問(wèn)題。

　　兩周后，企劃部提交的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到了公司總經(jīng)理的充分肯定。王總經(jīng)理在辦公室會(huì)議上表?yè)P(yáng)了他:“這個(gè)生產(chǎn)管理計(jì)劃制定得很好，觀念創(chuàng)新，思路清晰，考慮周到，比以前有了很大的改進(jìn)!”小李聽了這話，心里甜甜的，比喝蜂蜜還甜。

　　明年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃圓滿完成。規(guī)劃署完成了一項(xiàng)重大任務(wù)。小李和劉偉商量后決定邀請(qǐng)供應(yīng)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的領(lǐng)導(dǎo)共進(jìn)晚餐，感謝他們?cè)诓邉澾^(guò)程中的密切配合。

　　答謝宴會(huì)安排在春江飯店舉行。氣氛非常熱烈。每個(gè)人都經(jīng)常舉杯。你來(lái)了又走，劉煒的舌頭開始挺直了。小李正準(zhǔn)備悄悄提醒劉偉放松一下，劉偉舉起酒杯，踉踉蹌蹌地走到供應(yīng)部張?zhí)庨L(zhǎng)面前，說(shuō):“張?zhí)庨L(zhǎng)，讓我為你祝酒。”我們是老朋友了。你是我最敬佩的人!”.

　　職場(chǎng)故事

　　有一個(gè)人叫安寧，他是40歲的中年男子，在一家公司7年，最后因?yàn)楣镜倪\(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)不好，導(dǎo)致破產(chǎn)了。公司的破產(chǎn)，給安寧生活上帶來(lái)很多的困惑，因?yàn)槿依侠闲⌒《伎堪矊幰粋€(gè)人養(yǎng)著。

　　于是，安寧開啟了找工作模式，一個(gè)月過(guò)去了，還是沒(méi)有找到一份合適的工作。有一次，安寧在公交上看到了一則招聘公告，安寧便去面試了。

　　安寧在公司待了7年，現(xiàn)在出來(lái)找工作才發(fā)現(xiàn)外面招聘崗位的競(jìng)爭(zhēng)者那么多。通過(guò)自己的努力終于可以進(jìn)行第二輪面試了。但卻在第三輪面試中失敗了。

　　安寧沒(méi)有一點(diǎn)埋怨，最終還寫了一封信給面試官說(shuō)：非常感謝貴公司組織本次的面試機(jī)會(huì)，感謝你們?yōu)槲覀兏冻龅娜肆?、物力。雖然我很遺憾沒(méi)有被錄用，但是，我是真心感謝的。

　　安寧寫信這件事情傳到了董事長(zhǎng)的耳中。但是，董事長(zhǎng)也沒(méi)有做過(guò)多的表態(tài)。

　　2個(gè)月后，安寧收到了一封信，信中的內(nèi)容寫著：“親愛(ài)的安寧先生，如果你愿意的話，歡迎你加入我們公司。”原來(lái)是公司出現(xiàn)了空位，他們第一個(gè)想的卻是安寧先生。

　　職場(chǎng)故事

　　波光是一個(gè)?？飘厴I(yè)生，波光去了一家公司面試助理，通過(guò)層層面試，最終波光被錄取了。

　　很多人對(duì)董事長(zhǎng)的決定很不理解，便問(wèn)了董事長(zhǎng)：那個(gè)男孩，他來(lái)面試的時(shí)候，沒(méi)有任何一個(gè)人推薦，也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)。你怎么就選了他，而不選擇其他人呢?

　　董事長(zhǎng)回答：他是沒(méi)有人推薦，是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。但是，我在波光身上發(fā)現(xiàn)了很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的東西，他在進(jìn)門之前都會(huì)抖一下腳下的土，他進(jìn)門之后會(huì)隨手關(guān)門，這些細(xì)節(jié)可以看出波光是一個(gè)很細(xì)心的孩子。

　　當(dāng)他在外面等候面試的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了他給身上有點(diǎn)殘疾的人讓座，說(shuō)明他是一個(gè)很善良的人。我在面試的時(shí)候，在地上放了一本書，我看到很多人都是跨過(guò)去，而波光卻幫我撿回來(lái)，放在桌子上。

　　這些都是波光最好的推薦信。即使沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。但是，品行一定要好。所有人聽了董事長(zhǎng)這番話之后，都點(diǎn)頭稱贊。

　　職場(chǎng)故事

　　博藝大學(xué)剛畢業(yè)，博藝憑借自己的能力，在海上找到了一份高薪的工作，工作的內(nèi)容是油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。

　　博藝第一天上班，懷著積極向上的心態(tài)走入公司。第一次上班，領(lǐng)班讓博藝在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架把盒子送到井架頂層的主管。

　　一開始博藝對(duì)這個(gè)任務(wù)是很有信心的，博藝快速的攀爬，而且，大家都知道登舷梯是很累的。博藝很快就把盒子送到了主管的手上，博藝卻只看到主管在盒子上簽了名字。又讓博藝送回去。

　　很快博藝就走下了旋梯。然后把盒子交給了領(lǐng)班。但是，領(lǐng)班同樣是在盒子上簽名，又讓博藝送上去給主管。

　　博藝看起來(lái)很不耐煩，總覺(jué)得自己被耍了的感覺(jué)。但是，第一天上班，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不能不去做，只能繼續(xù)攀爬。

　　這時(shí)，博藝滿身都是汗水，終于爬上了旋梯，可恨的是，主管依舊還是在盒子上簽名，又讓博藝送回去。然后，領(lǐng)班同樣也是在盒子上簽字，然后又讓博藝送上去。

　　博藝看似非常的生氣了。覺(jué)得這份工作太沒(méi)意思了。但是，又不好拒絕領(lǐng)導(dǎo)。只能忍著疼痛往上爬，最后，主管讓博藝打開盒子，博藝打開黑子一看，沒(méi)想到是兩罐咖啡。博藝非常的惱火，直接對(duì)主管說(shuō)：我不干了，實(shí)在受不了你們這種兒戲。

　　此刻，主管搖了搖頭說(shuō)：博藝，非常的遺憾，如果你能再忍耐一下，下一個(gè)就能通過(guò)了“承受極限訓(xùn)練”了。

　　之所以讓你去做這些，是讓你明白，在我們海上工作的，隨時(shí)都會(huì)遇到危險(xiǎn)，我們身為工作人員一定要有極度的承受能力。非常遺憾，你沒(méi)能喝到自己勝利的咖啡。抱歉，你被辭退了。