員工辭職是所用的辭職信范本
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要想從企業(yè)中辭職，一定要用一封辭職信來說明原因，下面是小編給大家?guī)淼膯T工辭職是所用的辭職信范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!v
辭職書范本
尊敬的醫(yī)院領導:
當我提交這份辭職書的時候，我的心情很沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要每個人都盡自己最大的努力。現(xiàn)在由于一些個人原因，我無法為公司做出相應的貢獻。所以請求離開。
目前，醫(yī)院正處于繁忙階段。同事們充滿斗志和雄心。但是非常抱歉，由于個人原因，我無法分擔醫(yī)院的后顧之憂。
我希望醫(yī)院領導能在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。我在2010年申請了離職，希望得到醫(yī)院領導的批準!
感謝您在我住院期間對我的信任和支持，祝愿各位同事和朋友在工作和活動中取得更大的成績和收獲!
這讓
敬禮!
辭職:____
時間:年月日
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尊敬的公司領導:
你好!
首先，我想說聲謝謝。多年來您對我工作的信任和關心，使我時時刻刻充滿了感激之情。
回顧這幾年的工作，我覺得很幸運能得到您的賞識，進入某某工作。形式的辭職。我一直很珍惜這份工作。在我的生活和工作中，公司領導的關心和指導，同事的關心和幫助，一直是我自信和積極的源泉和動力。在過去幾年的工作中，我受益匪淺:我的會計專業(yè)技能和人際關系管理都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我希望我能盡我最大的努力，把自己奉獻給我的工作，這是公司對你和我的責任。但是我發(fā)現(xiàn)我對在某某行業(yè)工作的興趣已經下降了，在目前的情況下我沒有能力順利完成公司的委托。所以我決定辭職。請支持我。
我真誠地為我這次的辭職道歉。請原諒我的決定。我真誠地希望有機會與您合作。我將在離職報告提交后1 - 2周內配合公司安排的工作交接，然后離開公司，將我的離職影響降到最低。
公司自成立以來，創(chuàng)造了許多突出的業(yè)績，并經歷了可喜的變化。很抱歉，我不能繼續(xù)為公司的輝煌未來做出貢獻了。我衷心希望公司規(guī)模不斷擴大，業(yè)績不斷提高。祝愿公司領導和同事們工作順利!
這讓
敬禮!
辭職:____
時間:年月日
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尊敬的領導:
我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位某某某某。我希望在某某月公司認為某個方便的時候離開。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。
非常感謝領導您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來某某工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對 于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到 讓您安心放心。
作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準
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尊敬的X總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
從剛進入酒店開始，我 就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的 政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般 節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
年月日
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尊敬的主管：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能 和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮
申請人：
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