競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。它是公文應用寫作研究的重要文體之一。

　　競崗演講稿1

　　首先，感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持，給我這次參加比賽演講的機會。我今天很興奮。我叫某某X。我31歲了。我是中國共產(chǎn)黨的一員。我有學士學位和講師頭銜。1996年8月任成人教育中心辦公室主任，1999年9月轉(zhuǎn)至谷城縣第三高級中學。我正在競爭辦公室主任的職位。我競爭這個職位是因為我有以下四個優(yōu)勢:

　　首先，我的專業(yè)知識比較扎實。參加工作以來，我從未忘記讀書，努力學習，善于思考，多做研究，不斷充實自己，提高自己?，F(xiàn)在我已經(jīng)參加了研究生課程的學習。我先后承擔教學任務的馬克思主義哲學,政治經(jīng)濟學和鄧小平理論的大類,自學類、通信類和?？茖W校,一般知識政治、哲學和經(jīng)濟類中專,馬克思主義理論和教育理論干部培訓班,等1995年,我獲得了二等獎,教學“五項”競爭,在1997年,曾獲省政治學競賽二等獎、精品課程一等獎，三篇教學科研論文在省市級雜志上發(fā)表，并參與編寫《師范院校政治考題選集》。

　　第二，他有豐富的實踐經(jīng)驗。從1996年開始，我一直從事學校的辦公室工作。我知道辦公室的地位和作用在學校工作,職責、任務和規(guī)范辦公室,辦公室工作人員的必要的素質(zhì)和要求,我學會了一些方法和策略做一份好工作在辦公室工作,如學校的宣傳、員工決策、日常服務、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等我們有做了一些力所能及的工作,取得了一定的成果。例如,前者的經(jīng)驗教師進修學校黨建工作發(fā)表在《黨建工作的黨員生活,在培訓和后續(xù)教育和經(jīng)驗材料有一定影響的省份和城市,和學校檔案館建設(shè)省級先進。

　　三是工作能力強。在日常生活和工作中，注重不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。我以“為人誠實，做事誠實”為原則。我的言行與各級黨委的言行高度一致。我工作踏實，對人誠實。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高，能夠勝任辦公室工作。

　　第四，它有更好的年齡優(yōu)勢。我還年輕。我身體健康，精力充沛，樂于奉獻。如果我能爭取到這個職位，我可以全身心的投入到我喜歡的工作中去，我計劃從以下幾個方面來提高辦公室工作，提高辦公室工作的水平。

　　(1)科學規(guī)范地做好日常工作。校辦負責黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作。它是信息傳遞、政策執(zhí)行、內(nèi)外溝通的窗口。它是一個在學校教學中起輔助作用的綜合性部門。它不僅要承擔瑣碎的事務，還要參與政務。根據(jù)實際情況，合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保各項辦公事務有序進行。

　　(二)做好綜合協(xié)調(diào)工作，保證學校規(guī)章制度的暢通。及時傳達和執(zhí)行學校決策，加強監(jiān)督檢查，推動學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領(lǐng)導和領(lǐng)導之間的溝通和協(xié)調(diào),部門和部門,避免爭吵,相互促進,并避免工作差距,確保學校以教學為中心,各方面共同努力,配合默許,一步一步,共同完成學校的建設(shè)。

　　競崗演講稿2

　　我是中國共產(chǎn)黨黨員。我畢業(yè)于某 某學院，主修某 某。現(xiàn)在我在公司的技術(shù)開發(fā)部工作。今天，我要應聘公司團委書記一職。

　　在我大學生活期間,我擔任過班長和部長的青年團委員會連續(xù)四年,還有學生會副主席的分支學校共青團委員會,領(lǐng)導和組織學生學習和課外活動多次;在學校與社區(qū)的聯(lián)合建設(shè)活動中，帶領(lǐng)學生和街道社區(qū)成員共同舉辦了“歡迎七一晚會”。這些經(jīng)歷讓我在實際工作中得到了充分的鍛煉，提高了我的工作能力和組織能力。我知道，作為一個班干部和黨員，發(fā)揮先鋒作用是必要的。因此，我努力學習，多次獲得學習獎學金和社會工作獎學金，并獲得優(yōu)秀學生干部稱號。我想這是學校和學生對我工作的肯定和肯定。這也是我在公司團干部選舉中的優(yōu)勢。

　　對于公司共青團的工作條件，我認為是這樣的。在過去，由于公司員工的整體年齡偏大，年輕員工的數(shù)量相對較少，共青團組織還沒有建立起來。然而，在過去的兩年里，公司招聘了大量的員工，這大大增加了公司年輕人的數(shù)量。為此，公司決定重新組建共青團組織。共青團是青年的組織，是青年的隊伍。共產(chǎn)主義青年團的成立可以團結(jié)青年。俗話說，“小牛犢不怕虎”。只要公司的共青團員經(jīng)過培訓和發(fā)展，他們也可以成為技術(shù)的骨干，為公司的建設(shè)做出應有的貢獻。此外，共青團是中國共產(chǎn)黨的先鋒隊。尋找優(yōu)秀的共青團員，可以為黨提供優(yōu)秀的后備力量，為黨注入新鮮血液，為黨的工作增添活力。

　　如果我今天能當選公司團委書記，我將從以下幾個方面來看待未來共青團的工作:

　　1. 在公司各部門、各團隊建立團支部，團結(jié)公司年輕員工;

　　其次,聯(lián)盟組織工作應該在的位置定位能力和能力,緊密圍繞公司的經(jīng)濟建設(shè),通過“三個學習和兩個比較”活動的學習經(jīng)濟,商業(yè),技術(shù),能力和貢獻,執(zhí)行post創(chuàng)建青年安全監(jiān)察活動,發(fā)揮窗口作用的“青年文明示范崗位”;

　　三是建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂、求知等方面的需求;

　　四是在公司黨委領(lǐng)導下，與公司工會緊密結(jié)合，開展豐富多彩的文化活動，豐富年輕人的精神需求;

　　第五,我們需要加強共青團的區(qū)域聯(lián)盟,和共青團的組織公司的兄弟單位,開發(fā)區(qū)域活動和地域文化,開闊我們的視野,增加我們的人才,以便更多的年輕人能夠參與聯(lián)盟的活動,擴大共青團的行列。

　　領(lǐng)導、同事和古人說:“不能吹噓自己的能力，一時失去雄心壯志。”坦率地說，我關(guān)心比賽的結(jié)果，并渴望參與成功。但是我更注重參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更重要?？傊?，不管怎樣，我都會用同樣的年輕心態(tài)，面對挑戰(zhàn)，笑對人生!

　　競崗演講稿3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　你們好!

　　首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫林源，現(xiàn)年32歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

　　本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。

　　這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

　　一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

　　二、加強自身建設(shè)，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

　　三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

　　四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

　　五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

　　六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

　　如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，

　　同志們支持我!

　　謝謝大家!

　　競崗演講稿4

　　尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們，大家好!

　　首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。

　　我叫陳某某，今年36歲。 大專文化程度，中共黨員，年參加工作; 。 地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的 等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。 首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底(原是辦公室副主任)，對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。本人自從 年 月到地籍科工作以來，至今已近 年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位

　　其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經(jīng)驗，承蒙領(lǐng)導和同志的關(guān)愛，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。

　　第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

　　假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：

　　一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務學習，虛心向局長領(lǐng)導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導放心。今后，我一方面要加強自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。

　　二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。

　　最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。

　　我的演講完了。謝謝大家!

　　競崗演講稿5

　　我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

　　光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

　　負責公務員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導的重視和指導下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關(guān)公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。

　　生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

　　今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務。

　　為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

　　一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。

　　二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

　　三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。

　　一是在工作思路上要與領(lǐng)導搞好應接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂解難。

　　二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關(guān)系上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。

　　三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

　　各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫某某人事事業(yè)新篇章。謝謝.