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    《干法》主要情節(jié)讀后感

    | 雷昕

    當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,要分享那就寫(xiě)出來(lái)。千萬(wàn)不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,下面是小編給大家分享的《干法》主要情節(jié)讀后感,希望對(duì)大家能有所幫助。

    《干法》主要情節(jié)讀后感篇1

    稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品《干法》,讓我讀到了他不僅通過(guò)質(zhì)樸的語(yǔ)言將自己幾十年來(lái)的工作歷程和想法向人們傳遞,更是他對(duì)人生的一種態(tài)度,他借此向我們?cè)忈尦隽斯ぷ鞯囊饬x、人生的意義,讓我感觸頗為深刻。

    當(dāng)我們剛參加工作,難免會(huì)對(duì)未來(lái)一片迷茫,對(duì)自己的以后沒(méi)有一點(diǎn)規(guī)劃,稻盛和夫先生說(shuō):“工作造就人格”。要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去聚精會(huì)神、精益求精,這樣做就是在耕耘自己的心田,造就自己深沉厚重的人格。

    過(guò)程雖然枯燥艱難,但是經(jīng)過(guò)日復(fù)一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)面對(duì)以后遇到的困難,你的解決思路就像泉水般一下子涌現(xiàn)出來(lái)。這正符合稻盛和夫認(rèn)為只有提高心性,才能拓展經(jīng)營(yíng);反過(guò)來(lái),只有在拓展經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐過(guò)程中才能提高心性。

    稻盛和夫說(shuō):“只要熱愛(ài)工作,只要抱著純粹的動(dòng)機(jī)、強(qiáng)烈的愿望,付出不亞于任何人的努力,就能感動(dòng)上帝,獲得天助。因?yàn)檫@種態(tài)度符合天道,與天地宇宙的意志相一致?!痹谶@個(gè)急功近利、高速發(fā)展的年代,不進(jìn)步可能就要面臨淘汰。

    只要有干勁,就什么東西也可以得到,任何夢(mèng)想也可以實(shí)現(xiàn)。我們要從內(nèi)心喜愛(ài)自己的工作付出不亞于任何人的努力,全神貫注投身于工作,通過(guò)這條道路,也只需要通過(guò)這條道路,我們就會(huì)懂得人生的意義和價(jià)值磨煉心志,提升人格,領(lǐng)悟人生的真諦。

    稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關(guān)于工作的價(jià)值,告訴我們?nèi)绾稳スぷ鞑拍茏屓松@得一個(gè)好結(jié)果。首先給自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,看見(jiàn)“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標(biāo),注入我們100%的熱情,付出不亞于任何人的努力,用積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),努力讓每一天都過(guò)得充實(shí),每天都比前一天有進(jìn)步,就不怕實(shí)現(xiàn)不了,因?yàn)槿吮緛?lái)就具備讓愿望實(shí)現(xiàn)的能力。其次,在這個(gè)過(guò)程中,我們要力求完美,注重每一個(gè)細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。同時(shí),拋開(kāi)自己感性的煩惱,在工作中培養(yǎng)自己的敏銳度,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,堅(jiān)持不懈的去努力。最后,不要總想著自己不會(huì)、自己做不好,用冒險(xiǎn)的心去接受挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新,無(wú)論多渺小的工作都積極去做,抱著問(wèn)題意識(shí)對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行改良,將我們期待實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望變成潛意識(shí)去不斷激勵(lì)自己,即使遇到困難也絕不放棄,全力以赴,這種堅(jiān)定的信念會(huì)帶領(lǐng)我們走向成功。

    即使能力很平凡,到只要付出不亞于常人的努力,用正向的思維方式和熱情去積極面對(duì),就可以彌補(bǔ)能力的不足,從而取得巨大的成功。

    《干法》主要情節(jié)讀后感篇2

    稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程向我們講述了工作的意義和目的,我們常會(huì)被這樣的問(wèn)題所困惑,我們?yōu)槭裁匆ぷ?,是生活所迫么?在讀這本書(shū)之前,我總是認(rèn)為,打工不就是賺兩個(gè)錢、養(yǎng)家糊口、得過(guò)且過(guò)罷了,讀了之后有一種心靈上的震撼!稻盛先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為,工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂,鑄就美好心靈,我們是選擇腳踏實(shí)地的工作,還是靠投機(jī)取巧、好逸惡勞,妄想輕輕松松發(fā)大財(cái)。

    這不僅僅是對(duì)工作的態(tài)度,更是對(duì)待生活和人生的態(tài)度。我們應(yīng)該擁有正確的思維方式,不厭辛勞,愿與人為好,為大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值;而憤世嫉俗、怨天尤人,否定真誠(chéng)的人生態(tài)度,這樣的思維方式是負(fù)值。人生想達(dá)到目標(biāo),方向的正確是最重要的,方向錯(cuò)了永遠(yuǎn)到不了岸。稻盛先生進(jìn)一步告誡我們應(yīng)該怎樣地投入工作,這就是熱情。要度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生,只有兩種選擇,一種是從事自己喜歡的工作,另一種是讓自己喜歡上工作。以我現(xiàn)在的起點(diǎn),很難有選擇,不如就讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作,滿懷熱情的做出不亞于任何人的努力,在工作中勇于擔(dān)當(dāng),做一個(gè)自燃型的人,創(chuàng)造性的工作,只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心,就一定能將平凡變成非凡。

    人們常說(shuō),你怎樣對(duì)待生活,生活就怎樣對(duì)待你,面對(duì)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),要勇于面對(duì),埋頭苦干,激發(fā)靈感,才能在工作中進(jìn)步??戳诉@本書(shū),結(jié)合自己現(xiàn)在的工作狀態(tài),實(shí)在是覺(jué)得汗顏。在現(xiàn)實(shí)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題,我先想到的不是為什么是這樣,產(chǎn)生問(wèn)題的本質(zhì)原因不去找到,而是去找一些借口,說(shuō)些“沒(méi)辦法”“只能這樣了”的話。比如產(chǎn)品有氣泡,注塑工藝調(diào)試不好,就在那里抱怨模具做的不好,原材料有問(wèn)題,而不去想辦法改進(jìn),去解決問(wèn)題。要好好改改了。

    《干法》主要情節(jié)讀后感篇3

    今天一早花了一個(gè)多小時(shí)一口氣讀完稻盛和夫的《干法》,感覺(jué)又給自己打了雞血。

    《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點(diǎn),以他的親身經(jīng)歷說(shuō)明工作是一個(gè)人最好的修行。以下幾點(diǎn)尤其觸動(dòng)我心:

    一、以“高目標(biāo)”為動(dòng)力:持續(xù)付出不亞于任何人的努力。古語(yǔ)道:“取乎其上,得乎其中;取乎中者,得乎其下;取乎下者,則無(wú)所得矣。”我學(xué)習(xí)英語(yǔ)就存在一個(gè)自我要求不高的問(wèn)題。學(xué)習(xí)了多年,離流利地表達(dá)自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學(xué)習(xí)要求不高,又貪心求進(jìn)度,基礎(chǔ)打得不扎實(shí)。英語(yǔ)流利說(shuō)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)APP,我已經(jīng)在這個(gè)APP上學(xué)習(xí)了1211天,從LV3學(xué)到LV7。目前在LV7這個(gè)等級(jí)停滯了,因?yàn)锳PP設(shè)置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學(xué)習(xí)下一個(gè)級(jí)別的要求。我雖然學(xué)完了這個(gè)級(jí)別所有的課程,但很多節(jié)課都未能達(dá)到三顆星。我十分感謝APP的這個(gè)設(shè)置,讓我夯實(shí)學(xué)習(xí)成果,盡管自信心有所打擊,但我下決心學(xué)習(xí)到LV8的目標(biāo)沒(méi)有變,只有付出更多地努力,精進(jìn)自己的學(xué)業(yè),才能現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。

    二、持續(xù)就是力量:將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”,就能讓你這個(gè)“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?。我一直相信天道勤酬,每天?jiān)持學(xué)習(xí),日更寫(xiě)作,如果我能夠堅(jiān)持十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,一定會(huì)造就一個(gè)不一樣的我。

    三、工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力。要想取得好的工作結(jié)果,必須從思維方式、熱情、能力三個(gè)維度出力。我現(xiàn)在將寫(xiě)作作為我的一項(xiàng)工作,熱情是充足的,能力還有待提高,思維方式有一定的局限性,要想取得好結(jié)果,還需要多多努力。

    《干法》主要情節(jié)讀后感篇4

    乍一看書(shū)名,還以為《干法》是稻盛先生對(duì)自己漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)和"干活"技巧的總結(jié)。

    通讀全篇,才知道該書(shū)告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動(dòng)觀。所謂大道至簡(jiǎn)、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人:要想好好地活,就得好好地干。他為我們?cè)O(shè)計(jì)了實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道:選擇正確的工作觀――熱愛(ài)、專注、迷戀于自己的工作――以極度認(rèn)真的態(tài)度,持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天,日復(fù)一日,不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變,由平凡變?yōu)榉欠病?/p>

    與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同,稻盛先生對(duì)工作意義的感悟和見(jiàn)解讓人頗為驚嗟。他認(rèn)為,工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為,是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外,凡是功成名遂的人,毫無(wú)例外地都是不懈努力、歷盡艱辛,埋頭于自己的事業(yè),才取得了巨大的成功。通過(guò)艱苦卓絕的努力,他們?cè)诔删蛡ゴ蠊?jī)的同時(shí),也造就了自己的完美人格。

    苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運(yùn)多舛,25歲以前的人生并不如意,也曾有過(guò)怨天尤人和自暴自棄。但當(dāng)他下了決斷,毅然留在那個(gè)叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè),"開(kāi)始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度,聚精會(huì)神、全力以赴地面對(duì)自己的工作"時(shí),其中的樂(lè)趣和成就感便不約而至,以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了,簡(jiǎn)直不知如何形容才好"的狂喜,他的工作觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。稻盛先生深信,"工作隱藏著一種偉大的力量",只要你的身體、靈魂與它融為一體,它會(huì)給你的人生帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的快樂(lè)、意想不到的收獲和不可思議的好運(yùn)。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來(lái)、接踵而至的苦難面前,稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗(yàn)、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過(guò)努力工作、拼命勞動(dòng),使其一直在苦難和挫折方向上運(yùn)轉(zhuǎn)的命運(yùn)齒輪不知不覺(jué)地朝著幸運(yùn)的方向轉(zhuǎn)動(dòng),讓人生時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài),充滿無(wú)限希望和光明,從而不斷取得成功,最終走向人生的"王道"。

    《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍,闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書(shū)結(jié)語(yǔ)部分給出我們這樣一個(gè)公式:工作(人生)的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設(shè)定在0-100分,唯有思維方式的分值設(shè)計(jì)為-100-100分。在稻盛先生看來(lái),"不厭辛勞,為大家的幸福而拼命工作,這樣的思維方式就是正值;相反,憤世嫉俗、損人利己,否定真誠(chéng)的人生態(tài)度,這樣的思維方式就是負(fù)值"。顯然,稻盛先生所說(shuō)的"思維方式"其實(shí)就是人生觀、價(jià)值觀、工作觀。工作觀正確,工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)更大的正值;工作觀錯(cuò)誤,工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)負(fù)值,而且能力越強(qiáng)、熱情越高,給工作造成的負(fù)面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置,將熱情和能力視作工作技巧以客體待之,突出工作觀對(duì)于工作結(jié)果的決定性作用,可見(jiàn)稻盛先生對(duì)工作觀的關(guān)注和倚重。

    工作造就完美人格,純潔心靈為神圣事業(yè)而準(zhǔn)備?;厥自诮鹈餍W(xué)教學(xué)的這一年多的時(shí)間,工作上有諸多不順心,每每此時(shí),都會(huì)產(chǎn)生抱怨,從而感覺(jué)自己疲憊不堪。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)正確的教學(xué)心態(tài),自從看了干法這本書(shū)后,覺(jué)得自己找到了方向,甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個(gè)行業(yè),就該把教書(shū)育人當(dāng)做自己畢生之追求,埋頭苦干,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)努力,堅(jiān)持不懈,把教學(xué)當(dāng)成樂(lè)趣,一生與孩子相伴,與書(shū)本相伴,當(dāng)看到自己桃李滿天下之時(shí),想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。

    《干法》主要情節(jié)讀后感篇5

    一直以來(lái),我對(duì)日本沒(méi)什么好感,也從來(lái)沒(méi)想過(guò)要去看日本人寫(xiě)的書(shū),最近學(xué)校推薦看這本書(shū),于是,我抱著試試看的態(tài)度開(kāi)始翻閱這本書(shū)。整部書(shū)語(yǔ)言很樸實(shí)厚重,沒(méi)有我想象中的過(guò)多的廢話,一針見(jiàn)血很實(shí)在,看了開(kāi)頭我就想一口氣讀完,這本書(shū)真的沒(méi)介紹錯(cuò)。寫(xiě)的非常好,介紹了一些讓我做人做事的道理。

    就像書(shū)中所說(shuō)的,平時(shí)人都是這樣想,每天工作就是為了給自己有口飯吃,沒(méi)有激情。稻盛和夫?qū)Υぷ饕谩皹O度”來(lái)形容。他早期便發(fā)現(xiàn)了工作的意義不僅在于“賺錢吃飯”,而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業(yè)績(jī)、情感都以“工作”為中心地結(jié)合起來(lái)對(duì)待,而成功和回報(bào)則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作,如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開(kāi)書(shū)的第12頁(yè),稻盛和夫娓娓道來(lái)一個(gè)故事。據(jù)說(shuō),也是他看過(guò)的一個(gè)電視訪談節(jié)目。說(shuō)是一位木匠,對(duì)待樹(shù)木、對(duì)待木料上升到了“對(duì)它生命負(fù)責(zé)”的境界。木匠說(shuō)“在使用千年樹(shù)齡的木料時(shí),我們工作的精湛必須要經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)……”書(shū)里提到這樣一句話,令人冥思:“將自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力?!?/p>

    物質(zhì)有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種,第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”;第二種是點(diǎn)火也著不起來(lái)的“不燃型”;第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書(shū)中寫(xiě)到了“潛意識(shí)”,你全身心投入了一件事,有一種堅(jiān)強(qiáng)的意愿。這意愿就會(huì)慢慢滲透到你潛意識(shí)當(dāng)中,平時(shí)它可能不出頭,但在無(wú)意識(shí)中它會(huì)突然閃現(xiàn),并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作,一心一意。但是這個(gè)也考驗(yàn)了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續(xù)的力量。誠(chéng)如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說(shuō),天職不是偶然碰上的,而是由自己親手制造出來(lái)的。人們對(duì)于自己喜歡的事情,再辛苦也無(wú)怨言,也能忍受。就像我踢球時(shí)的感覺(jué),哪怕身體累到極限,卻還是能感受到發(fā)自內(nèi)心的快樂(lè)。我媽經(jīng)常會(huì)對(duì)我說(shuō),要是我把踢球看球的時(shí)間都拿來(lái)學(xué)習(xí),一定可以考個(gè)更好的大學(xué)。稻盛先生認(rèn)為,要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生,你只有兩種選擇:一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率,恐怕不足“千分之一”、“萬(wàn)分之一”。而且,即使進(jìn)了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作,這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有。因此,要想實(shí)現(xiàn)自己的意義,無(wú)論如何,必須得喜歡上自己的工作。非如此不可!腳踏實(shí)地,從眼前開(kāi)始。尋找自己喜歡的工作,往往就像尋找一座空中樓閣;與其追求幻想,還不如先愛(ài)上眼前的工作。只要喜歡了,就能不辭辛勞,不把困難當(dāng)困難,埋頭工作。只要一心一意埋頭工作,自然而然就能獲得力量。有了力量,就一定能做出成果。有了成果,就能獲得大家的好評(píng)。獲得好評(píng),就會(huì)更加喜歡工作。這樣便會(huì)進(jìn)入良性循環(huán)。這段話給我自己特別大的感觸,有些時(shí)候經(jīng)常會(huì)想我到底是否真的喜歡并且適合現(xiàn)在的工作,做一位教師,做一位勞技教師,的確是自己喜歡的。這么一想,其實(shí)自己還是挺幸運(yùn)的,雖然不是那千分之一、萬(wàn)分之一,可至少也是百分之一、十分之一了。

    所以,還是要繼續(xù)鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量,收獲熱愛(ài)。稻盛先生雖然是個(gè)佛教徒,可卻并不反對(duì)甚至鼓勵(lì)人們?cè)诠ぷ鞯男扌兄袑ふ覙?lè)趣,對(duì)于階段性的小成功要率真的表達(dá)出自己喜悅的情感,只有這樣,才有動(dòng)力,平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動(dòng)的心,誠(chéng)摯的對(duì)待生活。把感動(dòng)帶來(lái)的能量當(dāng)做動(dòng)力,更加努力地工作!

    《干法》主要情節(jié)讀后感篇6

    “人為什么要工作?”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們都沒(méi)有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現(xiàn)出不同的答案,有的是為了錢,有的是為了家庭,更有的是把工作看成來(lái)不得不干的“必要之惡”,甚至對(duì)積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習(xí),也是最影響員工對(duì)工作二字錯(cuò)誤理解的行為。

    而且很多的因素造成,在于各階層領(lǐng)導(dǎo)的“不知情,不理會(huì)”以及對(duì)積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵(lì)。因此很多積極的員工也開(kāi)始變得很頹廢,對(duì)工作的態(tài)度上出現(xiàn)厭惡工作,不斷地逃避工作的責(zé)任心。

    因此我們?cè)诮窈髥T工培養(yǎng)下要不斷地宣導(dǎo)和引導(dǎo)員工的正確“勞動(dòng)觀念和他們的人生價(jià)值觀。在整體上提高員工的素質(zhì),讓員工真正意義上把公司當(dāng)家。

    "工作能夠鍛煉人性,磨練心志,工作是人生最尊貴,最重要,最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義,才能磨練出穩(wěn)重而又積極向上的性格,為事業(yè),為目標(biāo)去努力拼搏的員工。"工作造就人格","工作是萬(wàn)病良藥",能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少,更是能體現(xiàn)出員工的自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出,不斷地遇到困難,挫折,又不斷的克服困難挫折,這成就是無(wú)可取代的,也是最能提升員工士氣的良藥。

    人都有偉大的夢(mèng)想,雖然在公司只是一個(gè)小地方,但是也能造就夢(mèng)想。雖然這是一筆不大不小的成就,但也可以為員工積極努力工作增添一把火,也能引導(dǎo)廣大員工積極效仿,既能為公司的成長(zhǎng)留下一筆財(cái)富又給自己增添一筆成就,提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數(shù)人不能實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)出來(lái),因?yàn)槿狈Πl(fā)自內(nèi)心工作的氣魄和積極工作的態(tài)度,有太多的抱怨和牢騷,未實(shí)施前就開(kāi)始打退堂鼓,心又總想著這里不好就換個(gè)工作。不良的念頭占滿了大腦思維,這時(shí)候又缺乏正確的引導(dǎo),因此員工失去了對(duì)工作的興趣,也就失去了積極性。

    應(yīng)讓員工了解到“即使在苦難中,只要拼命工作,就能帶來(lái)不可思議的好運(yùn)”?!懊坊ㄏ阕钥嗪畞?lái)”,這并不是單純的一句話,也是人們經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的磨難中悟出來(lái)的道理,我們也應(yīng)該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導(dǎo)員工對(duì)工作上正確引導(dǎo),因?yàn)檎吹牟恍遥瑢?shí)際上是幸事。員工亦會(huì)從不良狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦e極更努力的狀態(tài)。

    讓員工喜歡上自己所從事的工作?,F(xiàn)在大學(xué)生包括很多員工都對(duì)現(xiàn)有的工作心生不滿,總覺(jué)得自己和別人不一樣,以各種理由解釋自己的錯(cuò)誤想法,造成了對(duì)現(xiàn)從事的工作不喜歡,而達(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)。如何讓員工喜歡從事的工作,首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情,而激情來(lái)自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有,就比如技術(shù)研發(fā),產(chǎn)品不斷的實(shí)驗(yàn)失敗到最終的成功,又比如機(jī)械加工,亦是從不斷不合格,不斷地改善維修達(dá)到成功等等,這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作,改變自身的心態(tài),對(duì)于迷茫狀態(tài)的員工,則需要我們?yōu)樗麄円龑?dǎo)到正確思路。

    感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力,這是毫無(wú)疑問(wèn)的一個(gè)道理,在任何一個(gè)人的人生里,有無(wú)數(shù)的感動(dòng),但是這些感動(dòng)確是來(lái)之不易,而就因?yàn)檫@來(lái)之不易的感動(dòng),鼓舞著員工更認(rèn)真,更堅(jiān)持不懈的工作。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待這份感動(dòng),保持這份真摯,開(kāi)發(fā)員工的主觀能動(dòng)性,因?yàn)檫@份感動(dòng)來(lái)自于成就,無(wú)論成就的大小。而有著這份成就員工才會(huì)去重視這份工作,在乎這份工作,工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會(huì)變成“自燃型”主動(dòng)積極的人。主動(dòng)積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上,從而也有希望成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。

    持續(xù)久就是力量。堅(jiān)持不懈,百折不撓,愚直地,誠(chéng)實(shí)地,認(rèn)真地,專業(yè)地努力工作,才能讓人們從平凡變成非凡。認(rèn)真對(duì)待每一份工作,因?yàn)槿魏我环莨ぷ鞫际怯邢鄬?duì)應(yīng)的發(fā)展方向。要延續(xù)其發(fā)展方向堅(jiān)定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步,全力做好當(dāng)天的工作,接受各種苦難和成功的考驗(yàn),關(guān)注每一件工作的細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)也決定成敗。敢于走“別人沒(méi)走過(guò)的路”,將不可能變可能,樂(lè)觀構(gòu)思,悲觀計(jì)劃,樂(lè)觀實(shí)行,敢于接受天馬行空的思想,開(kāi)拓自身的思維模式,從而達(dá)到我們一致的目標(biāo)!

    騷年們,為了目標(biāo):努力工作吧!

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