包括

由四個方面構(gòu)成：

1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)；

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定；

3、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受；

4、津貼、補貼和獎金是的重要組成部分和補充。一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津補貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十條

包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

公務(wù)員基本工資包括哪些內(nèi)容

你好：

基本工資是由職務(wù)工資、級別工資兩部分組成，職務(wù)工資看任職級別，級別工資看你的工齡、學(xué)齡、任職年限來確認(rèn)的

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務(wù)員的工資包括職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼。

包括職務(wù)工資+級別工資+地方津貼（由地方財政收入決定）-住房公積金-醫(yī)療保險-大病統(tǒng)籌

2其他部分相同，只有地方津貼這一部分是各個地方都不同

公務(wù)員的工資由哪些部分組成

由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構(gòu)成。

基本工資：辦事員為2800元;科員為3000元;副科級為3100元;正科級為3300元;副處級為3600元;正處級為4000元;副廳級為4400元;正廳級為5000元;副部級為5500元;正部級為6000元。辦事員滿三周年按科員對待;科員滿五周年按副科級對待;副科級滿十周年按正科級對待;正科級滿十周年按副處級對待;副處級滿十周年按正處級對待;。

工齡工資：每年60元，按月發(fā)放，三年一調(diào)。 ?

獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。 ?

補助工資 ：①車補隨工資每月發(fā)放 ②取暖補助③出勤補助 ④山區(qū)補助⑤地區(qū)差別補助除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。 ?

新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。 ?

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費等同退休前工資×80%，三年一調(diào)。

公務(wù)員基本工資包括哪幾部分？

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

公務(wù)員的工資構(gòu)成包括

公務(wù)員的工資構(gòu)成包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。