對于學(xué)校的管理要求,需要設(shè)立規(guī)章制度來對師生進行管理,維護校園的穩(wěn)定。那么,我們該怎么擬定制度呢?下面是由小編給大家?guī)淼膶W(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容7篇，讓我們一起來看看！

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇1

一、考勤組織機構(gòu)和管理程序

1、考勤工作在黨支部、校委會的監(jiān)督下實施。

2、考勤部門分辦公室，三個年級組，體育藝術(shù)健康教研室及綜合實踐教研室和總務(wù)處組織實施。辦公室負責(zé)匯總中層以上領(lǐng)導(dǎo)出勤情況，總務(wù)處負責(zé)匯總后勤人員出勤情況，保衛(wèi)科負責(zé)保衛(wèi)人員的出勤情況，教務(wù)處負責(zé)匯總其他教師的出勤情況。

3、辦公室，教務(wù)處，總務(wù)處和保衛(wèi)科每月將出勤匯總情況統(tǒng)計表上報人事部門，本部門留一備份。

4、人事部門統(tǒng)計公示后存檔，年終匯總。所扣款項由財會室從十三個月獎金中一次性扣除。

二、考勤細則

1．請假1天以內(nèi)由年級主任審批，3天以內(nèi)由學(xué)段長審批，3天以上由校長審批。請假者必須在主管年級或部門履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。極特殊情況，可以先請假，后補假條，請假必須得到主管準假才生效。

2．學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長親自批準。

3、教職工因病、因事不能上班，不得擅自調(diào)課、調(diào)班，必須事前辦妥手續(xù)。病假3天以上者出具醫(yī)院證明，病假累計一天扣除10元，事假累計一天扣除15元。

4．曠工一天扣50元，且另處罰金100元。

5．產(chǎn)假90天（難產(chǎn)增加15天）、計劃生育假根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明計假15天?；榧倮塾?天，喪假累計5天，送子女上學(xué)省內(nèi)3天，省外5天屬正常假期，超出部分按事假處理。特殊情況參照《黑龍江省計劃生育條例》和省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假問題的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。

6．遲到或早退累計3次為事假半天，零星請假累計5課時為病假或者事假半天。

7、學(xué)校辦公室，教務(wù)處隨機查崗，一次不在崗扣除30元，并處罰金50元。

8、因公離崗必須經(jīng)校長批準，并通知相關(guān)部門。

9、未按規(guī)定應(yīng)該參加由黨支部，學(xué)校，年級組，教研組等組織的各種會議、活動每次扣除15元。

10、值班、值宿未按規(guī)定時間駐校，扣除值宿津貼并罰款50元。

三、考勤管理制度

1．全校教職工應(yīng)該按照學(xué)校統(tǒng)一的作息時間按時上、下班?？记跁r間為

上午：7：30——11：10

下午：13：30——17：00

2．各部門考勤范圍

（1）辦公室負責(zé)：中層以上領(lǐng)導(dǎo)

（2）三個年級組：本組教師。

（3）總務(wù)處負責(zé)：后勤工人。

（4）保衛(wèi)科負責(zé)：保干人員

（5）信息、綜合實踐教研室負責(zé)：本室人員。

（6）體育藝術(shù)健康教研室負責(zé)：本室人員

（7）大型活動由行政辦負責(zé)考勤。

四、缺勤界定

1、零星請假：指未經(jīng)本組、室或者部門主管準許，請不夠半天假，要以課時為單位請假，累計5課時為病或事假半天。

2、遲到：指未經(jīng)本組、室或者部門主管準許，過了規(guī)定的15分鐘到崗時間。（因惡劣天氣、車輛故障、交通事故除外）

3、早退：指未經(jīng)本組、室或者部門主管準許，未到規(guī)定的時間離崗。

4、中途離崗：指未經(jīng)本組、室或者部門主管準許，工作或者活動中途離崗后又返回崗位。

5、曠工：指未經(jīng)本組、室或者部門主管準許，工作或活動全程缺崗。

五、特別說明

1、不論公事或私事，凡未經(jīng)請假，或請假未準，或未履行相關(guān)手續(xù)，或未按規(guī)辦理手續(xù)，擅離崗位的；私自超假、逾期未歸的；弄虛作假、謊報事實，發(fā)現(xiàn)查實的；離崗期間，學(xué)校無法與本人取得聯(lián)系，或取得聯(lián)系卻不按時歸校的，均計脫崗或曠工。

2、遇有重大活動，或?qū)W校強調(diào)事件，未按要求參加的，計脫崗或曠工。

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇2

一、建立健全學(xué)校愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負責(zé)，校長室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、工會、團委、衛(wèi)生室等部門的人員組成。

二、建立衛(wèi)生例會制度，每月召開一次工作會議，負責(zé)制定學(xué)校衛(wèi)生工作計劃，制定除四害、廁所衛(wèi)生保潔制度，并保證措施的落實執(zhí)行。

三、建立衛(wèi)生檢查制度，每周五下午由愛衛(wèi)小組負責(zé)對各班衛(wèi)生大掃除情況進行檢查評比，做好記錄工作，檢查結(jié)果周一公布，作為班主任工作考評的內(nèi)容之一。

四、強化講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥的衛(wèi)生意識教育，開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生班級、文明辦公室活動。

五、做好衛(wèi)生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。分工到人，專人負責(zé)，保證校園內(nèi)無紙屑、無雜物。

六、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅決制止亂拋、亂丟、亂涂、亂畫等污染學(xué)校環(huán)境的行為，人人維護校園衛(wèi)生環(huán)境。

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇3

1、組織本年段班科教師共同負責(zé)，做好學(xué)生的思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作。

2、開好年段班主任或全體教師會議，研究解決學(xué)生學(xué)習(xí)和思想品德中的問題，協(xié)調(diào)班科任教師間的教育要求。開展好本年段的校內(nèi)外教育活動。

3、組織本年段（組）教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負責(zé)計劃、組織、檢查、總結(jié)本組的教學(xué)工作；組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，明確本學(xué)科的教學(xué)和本年段的教學(xué)進度和要求。

4、協(xié)助教導(dǎo)主任安排好教師的教學(xué)任務(wù)，遇到有教師不能上課時，要及時協(xié)助教導(dǎo)處組織教師代課，做到不因教師請假而使學(xué)生停課。

5、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教師備課情況，推行教師在個人認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，開展好年段集體備課活動。

6、組織教師開展教學(xué)研究活動，確定教研課題，推動教學(xué)改革，努力積累教學(xué)資料，積極指導(dǎo)學(xué)生的課外學(xué)科小組活動。

7、通過“導(dǎo)師制”、示范課、學(xué)習(xí)外單位教學(xué)經(jīng)驗等方式，幫助新上崗的教師和青年教師提高教學(xué)水平。

8、關(guān)心教師的思想、生活和身體健康。

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇4

一、校長辦公會議是學(xué)校最高行政會議，主要任務(wù)是制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究、決定學(xué)校行政的重大問題。

二、會議由校長主持，黨總支書(副書記)和全體副校長參加。必要時，總支委員到席參加。

三、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次，要明確時間，列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。

四、校長在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真參加討論。

五、會議要充分發(fā)揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最后作出決定并負責(zé)組織實施。

六、校長因病因事暫時離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間作出的有關(guān)決定，在校長在職后應(yīng)予報告。

七、由校長辦公室主任做好會議記錄，建檔備查。

八、與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見。

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇5

1.堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生教育。使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。針對季節(jié)發(fā)病情況，定期做好衛(wèi)生廣播。

2.組織學(xué)生搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，使校園整潔美觀。

3.了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立健康卡，及時進行其它常規(guī)檢查，每學(xué)期對學(xué)生進行一次視力檢查，配合衛(wèi)生部門完成各項預(yù)防接種工作。

4、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間，要及時深入班級做好消毒工作。

5.抓好預(yù)防近視工作，控制新發(fā)病率，提高恢復(fù)正常率，經(jīng)常深入各班指導(dǎo)眼保健操，重點抓好低年級做操正確率。及時與部分患近視眼學(xué)生的有關(guān)教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生用眼習(xí)慣及采光等情況，使近視眼率與新發(fā)病率得到控制。

6.及時做好學(xué)生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責(zé)送醫(yī)院治療，并填好處理情況記錄表。

7.做好全校衛(wèi)生保健資料，及時采購藥品，妥善保管好藥品和器具，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇6

為確保本培訓(xùn)班的順利開辦和教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規(guī)章制度，望全體學(xué)員共同遵守!!!

一、學(xué)員們可以先來免費試聽1-2節(jié)課，確定學(xué)習(xí)時，必須先預(yù)交學(xué)費后再學(xué)習(xí)。

二、培訓(xùn)期間，學(xué)員們務(wù)必嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，違紀者給予批評處理，嚴重者立即開除，并不退學(xué)費。

三、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量，中途停學(xué)者不退學(xué)費。

四、學(xué)員們必須按規(guī)定時間準時上課，每天不超過規(guī)定的學(xué)習(xí)時間;為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時間，無特殊情況不得請假，如需要請假，則必須經(jīng)過主管老師同意方可;學(xué)員無故曠課者，老師不再為其專門補課。

五、學(xué)員們未經(jīng)老師同意，不得隨意動弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財產(chǎn)，有意損害者，加價賠償。

六、培訓(xùn)期間出現(xiàn)其它事故，按實際情況作出相應(yīng)處理。

學(xué)校工作管理制度包括哪些內(nèi)容篇7

為維護學(xué)校安全，并使出入學(xué)校人員、物品的管理有所遵循，特制定本工作制度：

一、凡人員及物品出入學(xué)校大門都必須遵守本工作制度，服從保衛(wèi)人員管理。

二、本學(xué)校人員出入管理：

1、本學(xué)校教職員工出入大門，嚴禁騎車進出。

2、教職員工上班時間出入大門必須事先獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準或打招呼，說明出入事由并由門衛(wèi)進行登記。

3、下班時間除公務(wù)者外，禁止留住或進入學(xué)校。

三、校外人員出入管理：

1、凡學(xué)校外來人員或家長來訪時，應(yīng)予先與要求接見的校領(lǐng)導(dǎo)或教師取得電話聯(lián)系并經(jīng)過門衛(wèi)登記后，方可進入校園；出校時，在接見單上請要求接見的校領(lǐng)導(dǎo)或教師簽字，將接見單交門衛(wèi)（備查）后方可出校2、禁止來賓未經(jīng)準許隨意進入校園，如發(fā)現(xiàn)請到門房問清事由，與接待領(lǐng)導(dǎo)或教師取得聯(lián)系，并經(jīng)過門衛(wèi)登記后方可進入。

五、外單位車輛必須進入校園的，必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，經(jīng)門衛(wèi)人員查驗后，登記單位、車號方可入校。