沒有規(guī)矩不成方圓，沒有規(guī)劃怎么會成功?下面是小編為你整理的公司五年規(guī)劃范文，希望對你有用!

　　公司五年規(guī)劃范文1

　　外科20某某-20某某年發(fā)展規(guī)劃

　　20某某年-20某某年是我科加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，科學(xué)合理安排發(fā)展五年規(guī)劃，具有十分重大的意義，結(jié)合我科實際，提出科室五年發(fā)展規(guī)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論，“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為方向，堅持科學(xué)發(fā)展觀。以“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題，把追求社會效益、維護群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容，由點及面的開展中醫(yī)服務(wù)內(nèi)容，強化全科醫(yī)師有步驟地學(xué)習(xí)中醫(yī)理論知識，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。力爭五年內(nèi)科室建設(shè)成人人懂中醫(yī)，住院病人中醫(yī)藥參與率80%，確實保證突出中醫(yī)特色。

　　二、發(fā)展目標(biāo)

　　通過科學(xué)的管理實施，完善各種規(guī)章制度與質(zhì)量控制體系，建立起一支高素質(zhì)的優(yōu)秀人才梯隊;充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢;進一步完善特色?？?重點培養(yǎng)年輕醫(yī)師;逐年引進新技術(shù)、新項目;重點突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高中醫(yī)臨床療效，建設(shè)一定規(guī)模，以中醫(yī)特色為主，西醫(yī)同步發(fā)展的臨床?？?。

　　三、科學(xué)管理

　　健康的發(fā)展離不開管理，科學(xué)的管理就是生產(chǎn)力。在科室的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，為了安全、高效的提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平，建立與完善各種規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)范，制定健全的質(zhì)量控制體系。以十三項核心制度為科室標(biāo) 1

　　準(zhǔn)控制科室日常工作，以中醫(yī)病歷書寫規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范病歷書寫，嚴把質(zhì)量關(guān)，無論從各種醫(yī)療文書的書寫還是各項技術(shù)操作規(guī)范都要嚴格要求，使業(yè)務(wù)發(fā)展在良性的軌道上穩(wěn)步上升。

　　四、人才培養(yǎng)

　　科室要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，人才隊伍的建設(shè)，是我們工作的重中之重，科室的發(fā)展才會有出路：

　　1、引進人才：通過每年引進素質(zhì)好的本科生、?？粕蛘{(diào)入確有專長的實用型人才不斷充實我院的人才隊伍。

　　2、外出進修學(xué)習(xí)：選送思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)強、具有開拓精神的中青年技術(shù)人員去省級以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，使人人有專長，培養(yǎng)有重點，梯隊有建設(shè)。

　　3、外聘專家：聘請院內(nèi)外專家講學(xué)，指導(dǎo)手術(shù)及其他業(yè)務(wù)，盡快提升我院年輕隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　4、堅持內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開展專題講座，定期進行"三基"知識考試，定期開展技術(shù)操作考核、比賽等形式，逐步提高醫(yī)務(wù)人員的理論與實際水平。以科內(nèi)講課的形式，相互學(xué)習(xí)，講自己的專長，講外出學(xué)習(xí)的新知識新技術(shù)，人人都參與，提高講課的能力。請醫(yī)務(wù)科及中醫(yī)專長講授中醫(yī)內(nèi)容，共同學(xué)習(xí)十三項核心制度，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過五年的努力，逐步形成一只醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的技術(shù)人才隊伍。

　　五、設(shè)備投入

　　現(xiàn)代化的發(fā)展，除了人才培養(yǎng)與管理手段等重要內(nèi)容以外，必要的、符合發(fā)展的各項儀器設(shè)備購置與技術(shù)進步是相輔相成的。為提高我科綜合 2

　　競爭力，未來五年，科室擬通過陸續(xù)添置四肢外固定架、髓內(nèi)釘、加壓解剖板、腹腔鏡設(shè)備及完善腦科手術(shù)器材，建議院方更換新ct，開展三維成像，更好地服務(wù)臨床。

　　六、加強中醫(yī)藥特色服務(wù)

　　中醫(yī)院外科的發(fā)展應(yīng)該發(fā)揮祖國醫(yī)學(xué)的精華與優(yōu)勢，應(yīng)加強中醫(yī)、藥的特色服務(wù)建設(shè)，積極開展?？铺厣嗅t(yī)服務(wù)：中藥湯劑、保留灌腸、拔罐法、濕敷法、熏洗法等。中藥湯劑骨科病人參與率達80%，其他?？撇∪藚⑴c率逐年增長。整理本專科前期病種建設(shè)成果，本著療效、安全、突出中醫(yī)藥特色、經(jīng)濟的原則，制定3個中醫(yī)優(yōu)勢疾病診療方案，實施一個臨床路徑，并結(jié)合臨床反饋進行適當(dāng)完善。

　　七、科研教學(xué)

　　1、提高以多發(fā)病、常見病、疑難病防治研究為主攻方向的科研水平。

　　2、加強臨床教學(xué)工作，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。

　　3、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承擔(dān)繼續(xù)教育項目。

　　4、強化在職教育，提高員工的整體素質(zhì)。

　　公司五年規(guī)劃范文2

　　關(guān)于泌尿外科婦科發(fā)展的一點想法

　　泌尿婦科主任 張偉

　　一 我們醫(yī)院在蘭州的地位和影響力

　　科室的發(fā)展離不開醫(yī)院的整體實力，換句話說醫(yī)院整體的實力和發(fā)展?fàn)顩r決定著科室的發(fā)展前景，清醒認識自己醫(yī)院的實力和在蘭州的地位，才能客觀科學(xué)地制定科室的發(fā)展規(guī)劃。蘭州目前有三甲醫(yī)院近十家，但我認為雖然同為三家醫(yī)院，其實實力和影響力相差很大，個人認為將這些三甲醫(yī)院可以分為兩大集團，一是以兩個醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、軍區(qū)總院和甘肅省人民醫(yī)院為第一集團，這些醫(yī)院無論在學(xué)術(shù)地位，歷史沉淀，技術(shù)水平，群眾中的影響力。國家和軍隊的設(shè)備人才投入以及經(jīng)濟收入等方面均在同行業(yè)中居于龍頭地位;總院安寧分院(原蘭空醫(yī)院)，蘭州市人民醫(yī)院，蘭州市二院(三級乙等)，蘭州石化總醫(yī)院，甘肅省第二人民醫(yī)院(原鐵路醫(yī)院)以及我們醫(yī)院為第二集團，實力與前者相比尚有很大差距，在第二集團中07年的總收入石化總醫(yī)院約為1.3億，蘭州市二院9千多萬元，蘭州市第一醫(yī)院8千多萬元，而我們醫(yī)院僅僅6千多萬元和原鐵路醫(yī)院基本持平。我們醫(yī)院所處的位置在蘭州市最中心，醫(yī)院的歷史也夠悠久，

　　但是近幾年來每天平均門診人數(shù)約為300人，其中軍免就診的約在30%，比不上大醫(yī)院一個科室每天的門診量，而且很少有危重病人和外地轉(zhuǎn)院的疑難病人，這種現(xiàn)象在外科表現(xiàn)的尤為突出，因為大部分病人對手術(shù)治療持更為慎重的態(tài)度。由于門診病人少且危重疑難病人更少已經(jīng)嚴重制約了住院病人數(shù)量和質(zhì)量?？赡苁怯捎诘胤奖Ｗo因素，省級離休干部不能在我院就診，鐵路醫(yī)保不能，榆中縣新農(nóng)保不能，蘭州附近的幾家未參加醫(yī)保的國有特大企業(yè)如靖遠煤電公司、西北鐵合金廠、白銀銀光公司等指定就醫(yī)醫(yī)院均無我院，即使患者來我院看病因無法報銷而轉(zhuǎn)院。造成目前狀況的原因很多也很復(fù)雜，既有歷史原因也有現(xiàn)實的原因，既有客觀原因也有主觀人為因素，我想一定有很多同行在分析各種原因，在這里就不多講。 通過上面粗劣的分析可以看出我院目前處在蘭州醫(yī)療行業(yè)中的地位――第二集團的末流。

　　二 泌尿外科和婦科在蘭州市同行中的位置和地位

　　1.泌尿外科：蘭州市的泌尿外科水平曾經(jīng)處于全國先進的行列，張華麟教授、俞天麟教授、沈紹基教授等全國著名，但從改革開放以來由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，我市的泌尿外科也逐漸落后于其他大城市(泌尿外科是對設(shè)備依賴極強的科室)，但是與其他學(xué)科相

　　比仍然占有明顯的優(yōu)勢，目前甘肅省在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域能夠培養(yǎng)博士研究生的只有泌尿外科(蘭大二院泌尿外科、軍區(qū)總院泌尿外科)。

　　我院泌尿外科也曾有過非常輝煌的歷史，上世紀(jì)五十年代，在張華麟教授的帶領(lǐng)下曾經(jīng)是蘭州乃至西北第一家獨立的泌尿外科，早期甘肅省的大部分泌尿外科的專業(yè)醫(yī)師均在我科室進修學(xué)習(xí)過，在該領(lǐng)域曾經(jīng)創(chuàng)造過西北無數(shù)的第一，如第一臺膀胱鏡，第一臺腎切除等。由于總所周知的原因到80年代我院已無獨立泌尿外科，僅有一人在從事該專業(yè)，86年我來醫(yī)院時開展一臺前列腺摘除手術(shù)都很困難，腎切除幾乎都要請總院的專家，19某某年醫(yī)院為了評定三級甲等醫(yī)院才重新進行分科成立泌尿婦科，當(dāng)時情況是：18張病床，三個醫(yī)生加一臺到處漏水的膀胱鏡，當(dāng)時很少已經(jīng)有人知道我院有泌尿外科這個專業(yè)，往往是病人住院后到處一打聽就轉(zhuǎn)到別的醫(yī)院，甚至本院的同志生病也在其他醫(yī)院住院手術(shù)。經(jīng)過十多年的努力和歷屆院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，目前我科已有病床38張，博士研究生3人，能開展除腎移植外的所有泌尿外科手術(shù)，近半年來平均月收入超過100萬，在腔內(nèi)泌尿外科領(lǐng)域處于蘭州領(lǐng)先地位，經(jīng)尿道前列腺電切術(shù)和經(jīng)皮腎鏡超聲碎石清石術(shù)處于絕對領(lǐng)先地位。但是在綜合實力上

　　與蘭大二院，軍區(qū)總院還有相當(dāng)?shù)牟罹?，尤其在科研，人才儲備以及社會知名度上差距還很大。與蘭大一院、省人民醫(yī)院和蘭州市人民醫(yī)院相比我科已經(jīng)占有一定的優(yōu)勢，我們的目的是進入并占住蘭州的前三甲。

　　2. 婦產(chǎn)科 該專業(yè)一只以來是我院的空缺，19某某年以前醫(yī)院只有一名婦產(chǎn)科醫(yī)生在門診進行計劃生育工作，95年成立泌尿婦科以后由于長期缺乏該學(xué)科帶頭人，業(yè)務(wù)僅限于處理急診和門診日常業(yè)務(wù)，近一年來在陳曉紅和梁軍醫(yī)生的努力下婦科微創(chuàng)手術(shù)逐步開展，腹腔鏡下子宮全切、次全切、子宮肌瘤剔除術(shù)以及宮腔鏡電切術(shù)等已經(jīng)廣泛開展，但是由于科室知名度低，病人數(shù)量少制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　三 泌尿婦科目前的基本狀況

　　1.科室人員基本情況

　　全科高級職稱4人(其中2人為聘用)，博士生3名，碩士生1名。中級職稱4名，初級職稱12名(其中9人為外聘醫(yī)生)。護理人員30人(其中外聘16名 非現(xiàn)役文職一人)均為初級職稱。

　　2.科室設(shè)備基本情況

　　目前科室擁有蘭州市一流的泌尿外科設(shè)備，與四醫(yī)大西京醫(yī)院泌尿外科相比設(shè)備也毫不遜色，僅價值10萬元以上的醫(yī)療設(shè)備有：瑞士產(chǎn)腔內(nèi)碎石清石系統(tǒng)

　　(ems)、德國產(chǎn)wolf牌腹腔鏡、前列腺汽化電切鏡、經(jīng)皮腎鏡、輸尿管鏡、膀胱鏡、宮腔檢查鏡、宮腔電切鏡;德國產(chǎn)wist尿流動力儀，小榔頭體外震波碎石機，利普刀，海極星等設(shè)備。

　　3. 科室開展業(yè)務(wù)情況

　　主要從事膀胱癌、前列腺癌、前列腺疾病的臨床研究及腔內(nèi)泌尿外科技術(shù)。對膀胱癌手術(shù)后各類尿流改道及膀胱重建方法進行研究和不斷改進;開展防止尿失禁及尿道狹窄的前列腺癌根治術(shù)及微創(chuàng)治療及內(nèi)腔鏡技術(shù)在泌尿外科的應(yīng)用。19某某年開始引進經(jīng)尿道前列腺汽化電切治療前列腺增生，已治療2000多例，病人痛苦小、恢復(fù)快，手術(shù)很少出血，是高齡、高危老年病人前列腺增生的首選治療方法，由于手術(shù)并發(fā)癥少，效果好，慕名而來的患者越來越多。在國內(nèi)率先開展游離皮瓣治療尿道下裂，成功率明顯高于國內(nèi)平均水平，已完成該類手術(shù)近100例取得良好效果。20某某年引進瑞士ems碎石清石系統(tǒng)后，廣泛開展經(jīng)皮腎鏡下腎結(jié)石治療和輸尿管鏡下輸尿管結(jié)石治療，同時腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)在泌尿外科和婦科領(lǐng)域全面開展其中包括腹腔鏡下腎切除、腎上腺切除、子宮全切術(shù)等已經(jīng)成為常規(guī)手術(shù)，目前腔鏡下的微創(chuàng)手術(shù)占總手術(shù)的80%左右。

　　四 科室目前的困難和瓶頸

　　科室業(yè)務(wù)在迅速擴展和新技術(shù)廣泛開展后首先遇到的難題是人才問題，這也可能是我們這一級醫(yī)院共同的問題，由于前幾年大批技術(shù)干部轉(zhuǎn)業(yè)，部分干部調(diào)走，老主任們逐漸退休，但是這幾年新分配的大學(xué)本科生又很少，使得各個專業(yè)人才缺乏，科室的技術(shù)骨干青黃不接斷檔，縱觀全醫(yī)院，每個科室能夠挑起 大梁，在本專業(yè)中有一定建樹的醫(yī)生少之又少，甚至有些科室無學(xué)科帶頭人，最常見、最普通的手術(shù)無人會做。我們科室的情況雖未嚴重到如此地步，但是截至目前能掌握并熟練使用泌尿婦科全部腔鏡的醫(yī)生只有主任一人，舉個例子去年和前年主任休假回來后，科室病人數(shù)量分別為6人和8人，以至于現(xiàn)在不敢休假。臨床醫(yī)生的培養(yǎng)是一個非常漫長的過程，而且不是每一個人都能經(jīng)過培養(yǎng)成為一名合格的醫(yī)生，所以培養(yǎng)和儲備人才是醫(yī)院和科室建設(shè)的重中之重，沒有人才再好的設(shè)備都使一堆廢銅爛鐵，培養(yǎng)和引進人才比引進高精尖的設(shè)備更為重要和迫切。我在這里特別要申明人才和人員的區(qū)別，人才是指在本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)過硬，善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新精神，心態(tài)穩(wěn)定，勇于承擔(dān)責(zé)任，同時政治思想成熟富有同情心的技術(shù)干部。我們一點都不缺人員，只缺人才。

　　由于醫(yī)院的知名度不高，科室在蘭州本專業(yè)領(lǐng)域沒有聲望，很多病人不知道這樣的病在解放軍第一醫(yī)院也能看，最近我們連續(xù)進行4臺手術(shù)都是因為別的醫(yī)院手術(shù)效果不佳在我院進行二次手術(shù)，術(shù)后病人特別滿意，問當(dāng)時為何不直接來我院就診，均回答不知道我們也能作這樣的手術(shù)，最后都是多方打聽后才來，更為滑稽可笑是醫(yī)院內(nèi)部一些科主任和護士長都不知道我們能夠進行微創(chuàng)前列腺手術(shù)，而該項手術(shù)在我科已經(jīng)開展11年已完成近2000例了。

　　科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍低下，基礎(chǔ)知識和基本功缺乏是制約科室發(fā)展的另一個重要因素，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)對醫(yī)護人員的要求極高，除了有過硬的專業(yè)技術(shù)知識，還要有廣泛的醫(yī)學(xué)心理知識、社會知識，人文知識，經(jīng)濟知識，甚至基本的宗教知識，地域環(huán)境知識。但是我科大部分醫(yī)護人員連最基本的醫(yī)學(xué)知識都不具備，更談不上其他知識，這也可能和我們國家醫(yī)護培訓(xùn)制度有關(guān)，我們科室目前第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷的僅有3人，但我們?nèi)颇壳肮ぷ魅藛T近50人。舉二個例子：1.我讓一個實習(xí)生開一張乙肝三系統(tǒng)化驗單，她問我“老師哪個yi?”我說甲乙丙丁的乙，她又說“甲乙丙丁的乙是哪個yi?”,我差點暈倒。2.我?guī)б幻呀?jīng)畢業(yè)且在我科工作三年的醫(yī)生到榆中縣醫(yī)院去會

　　診，他問我榆中在哪?在甘肅嗎?我有點無言以對。我們每周都進行教學(xué)查房和講課已經(jīng)堅持有數(shù)年，每次提問最基本和最簡單的專業(yè)問題大部分年輕醫(yī)生都回答不上來，過去我常常認為是我的講課方法有問題，但是前幾年來了一名四醫(yī)大本科醫(yī)生后，我發(fā)現(xiàn)他每次回答的又快又準(zhǔn)，我現(xiàn)在認為智商和基礎(chǔ)知識在成年以后很難再有大的提高。但是我仍然堅持每周講課，希望奇跡出現(xiàn)，希望能有人脫穎而出。

　　五 對科室未來的發(fā)展的設(shè)想

　　我用了設(shè)想一詞是因為我對未來也沒有太大的把握，因為很多事情的變化是出乎想象，總是不以個人的意志為轉(zhuǎn)移;但我目前在這個位置上總會有一些設(shè)想和規(guī)劃：

　　1. 培養(yǎng)和引進人才：科室要發(fā)展人才最重要，我

　　科現(xiàn)有博士研究生2人，另外在讀研究生1名，在讀博士1名，均一年后畢業(yè)，根據(jù)科室目前發(fā)展趨勢我們最少還需要2-3名研究生以上學(xué)歷醫(yī)生，本科生(全日制)5-6名，想要招到理想的人員，福利待遇一定要跟上。在此特別重申不是人人能成為一名醫(yī)生，特別是外科醫(yī)生，所以新引進或分配來醫(yī)生必須由醫(yī)務(wù)處和科室聯(lián)合進行基本測試，做到人盡其用，不

　　要浪費人才，也不要浪費老師的精力。

　　2. 突出特色，增加單病種治療的知名度：根據(jù)醫(yī)

　　院目前的現(xiàn)狀和綜合實力，我們想牢牢抓住最常見病的治療，把有限的人力物力投入到最常見病的診治中去，前面已經(jīng)提到我科在前列腺疾病，泌尿系結(jié)石的微創(chuàng)治療方面已經(jīng)在蘭州有一定的知名度，而且設(shè)備目前也是蘭州最先進的，同時由于社會的老齡化和經(jīng)濟水平的不斷提高這兩種疾病的發(fā)病率也在逐年上升，社會上患此類病的人大量存在，但如何吸引病人，可能光靠科室還不行，醫(yī)院也應(yīng)該對科室進行大力幫助扶持。在婦科領(lǐng)域子宮肌瘤是最常見最高發(fā)的疾病，但蘭州在婦科微創(chuàng)尚有欠缺，我們將抓住這一難得機會，大力推廣腹腔鏡下保全子宮的肌瘤剔除術(shù)，相信會有很大的吸引力

　　3. 加強科室文化建設(shè)，增加科室凝聚力：相信現(xiàn)

　　在大部分年輕醫(yī)護人員并不了解解放軍第一醫(yī)院曾經(jīng)的輝煌歷史，更不了解自己科室的發(fā)展史，前面提到過泌尿外科是一個歷史較長的科室，張華麟教授曾經(jīng)在我科工作6年，曾經(jīng)創(chuàng)造過許多泌尿外科在蘭州乃至西北的第一;

　　所以我們打算在科室大廳懸掛歷任科主任的照片和簡介，讓現(xiàn)在的醫(yī)生護士記住前輩們的成就和艱辛，增強職業(yè)自豪感;同時準(zhǔn)備搞一個陳列架將過去淘汰的但能表明我們科室歷史的膀胱鏡、尿道擴張器以及我們現(xiàn)在的一些手術(shù)標(biāo)本放置上去，既是對年輕一代的教育也是對住院病人的宣傳。

　　4. 嚴格抓好各項規(guī)章制度的落實，提高衛(wèi)勤保障

　　能力：作為一名軍隊醫(yī)護人員除了日常工作外，增強使命感，努力提高為部隊的衛(wèi)勤保障能力也是我們更為重要的工作，如何做到這一點，我認為除了專業(yè)技術(shù)知識外，堅決落實部隊的各項規(guī)章制度是極為重要的，目前我們把每日的交接班制度、三級檢診制度、請示匯報制度、三查七對制度、大手術(shù)前全科討論制度、疑難病例會診制度等常抓不懈，為的是培養(yǎng)醫(yī)護人員的作風(fēng)養(yǎng)成，同時也避免了醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛。雖然我科在嚴抓好各項規(guī)章制度的落實方面一貫受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評，但我認為還有許多流于形式，通過學(xué)習(xí)使每一位工作人員真正認識到落實規(guī)章制度的重要性，把落實規(guī)章制度變成每一個人的自覺行為。

　　公司五年規(guī)劃范文3

　　20某某年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入230萬元。20某某年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應(yīng)市政府振興徐州老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務(wù)投入，爭取引進的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務(wù)。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20某某下半年的工作計劃

　　一、總的工作目標(biāo)：

　　1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質(zhì)量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領(lǐng)先。

　　2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務(wù)。

　　3、積極拓展其他工程業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。

　　4、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

　　5、提高全體干部員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念。

　　6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

　　7、力爭完成全年營業(yè)收入520萬元，創(chuàng)利稅20萬元。

　　8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù)，擬承接高鐵國際商務(wù)區(qū)一體化物業(yè)管理。

　　二、具體措施：

　　1、加強政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。

　　2、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓(xùn)練，定期進行消防知識培訓(xùn);對駕駛員定期進行安全思想教育。

　　3、繼續(xù)在各部門推行承包責(zé)任制，由部門負責(zé)人負責(zé)本部門內(nèi)部的所有事務(wù)，部門負責(zé)人對公司經(jīng)理負責(zé)。

　　1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20某某年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標(biāo)，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結(jié)考核情況報辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

　　2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責(zé)任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責(zé)制，隊長簽定承包責(zé)任合同，全面負責(zé)環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊)實行隊長負責(zé)制，隊長簽訂承包責(zé)任合同，職責(zé)范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責(zé)任狀，明確駕駛員的責(zé)、權(quán)、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔(dān)的責(zé)任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站。

　　2)辦公室加強內(nèi)部管理，對公司各部門勞動紀(jì)律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責(zé)倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結(jié)并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責(zé)，辦公室統(tǒng)一安排。

　　五年規(guī)劃范文4

　　深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省委七屆十次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，依照全面推進依法行政的要求，圍繞可繼續(xù)發(fā)展水利的目標(biāo)任務(wù)，大力推進依法治理，堅持法制宣傳與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會營造良好的水利法治環(huán)境。特制定本規(guī)劃。

　　一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

　　也是水利事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。進一步提高沿黃群眾的水法律素質(zhì)和水憂患意識，十一五”期間是國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。營造自覺遵守水法規(guī)和珍惜水、維護水的良好社會氛圍;進一步提高長垣黃河干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和水行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，增強依法決策和依法行政的能力;進一步增強各級河務(wù)部門依法行政、依法治理和依法管理的自覺性，提高運用法律手段進行社會管理和公共服務(wù)的能力和水平。

　　二、主要任務(wù)

　　努力提高廣大干部群眾的憲法意識，一)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度。要進一步學(xué)習(xí)宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策。培育民主法治觀念、維護國家利益主義觀念和國家平安統(tǒng)一意識。進一步學(xué)習(xí)宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的政策、方針和重大理論，促進黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。培育民主法治觀念、維護國家利益主義觀念和國家平安統(tǒng)一意識。

　　提高干部職工水法律素質(zhì)，二)深入學(xué)習(xí)宣傳水法規(guī)。要進一步加強對《水法》防洪法》取水許可和水資源費征收管理條例》黃河水量調(diào)度條例》河南省黃河工程條例》河南省黃河河道管理方法》等水利法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳。增強全社會的節(jié)水意識，促進用水觀念的轉(zhuǎn)變，推進可繼續(xù)發(fā)展水利的順利發(fā)展。

　　增強各單位依法行政的自覺性，三)深入學(xué)習(xí)宣傳規(guī)范行政行為的法律法規(guī)。加強《行政處罰法》行政許可法》行政復(fù)議法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。樹立執(zhí)政為民理念，提高依法行政的能力，促進嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法。

　　開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓(xùn)，四)深入學(xué)習(xí)宣傳規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的法律法規(guī)。要采取多種形式。加強《平安生產(chǎn)法》勞動法》招標(biāo)投標(biāo)法》合同法》等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強誠信守法、依法經(jīng)營和依法辦事的意識。

　　促進社會和諧穩(wěn)定。堅持水利法制宣傳教育和認真學(xué)習(xí)關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述相結(jié)合。大力建議和樹立“八榮八恥”深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，五)深入學(xué)習(xí)宣傳維護社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。形成遵守法律、崇尚法律和依法辦事的社會風(fēng)尚。積極促進政(企)務(wù)公開、民主評議和民主理財?shù)让裰髦贫冉ㄔO(shè)，構(gòu)建較為完善的民主執(zhí)政體系。

　　積極推動節(jié)水型社會建設(shè)、取水許可、加強河道采砂管理等專題宣傳教育活動，六)組織開展法制宣傳教育專題活動。結(jié)合“世界水日”中國水周”和“12.4全國法制宣傳日。不時掀起宣傳學(xué)習(xí)水法規(guī)的熱潮。

　　充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，七)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒在法制宣傳教育中的作用。要不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式。擴大宣傳覆蓋面。各單位要積極向中國水利報“人?水?法”專版、水利部“水政在線”黃河網(wǎng)(報)黃河水政”河南黃河網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體傳送信息資料，支持、運用這些宣傳平臺，不時提高法制宣傳的質(zhì)量和水平。

　　五年規(guī)劃范文5

　　我，魏某某，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的一名學(xué)生。來自農(nóng)村家庭，未來只有靠自己打拼。了解我的父母一直很開明，無論孩子做什么樣的決定，他們總是在背后無形的支持和鼓勵。

　　談及愛好，我最擅長的莫過于體育運動和寫作。樂觀洋溢的我，喜歡一個人靜靜的坐去思考生活的點點滴滴，喜歡用文字表述我內(nèi)心世界，用文字點亮我的生活;活潑開朗的我，喜歡慢跑，喜歡打籃球，打羽毛球等多項體育運動。

　　在憧憬的大學(xué)校園中，我想嶄露頭角，無時無刻不在發(fā)揮自己的特長。于是，各種社團活動，各種組織，總會在彌漫著我的身影。—朋友多了，路廣了。我知道，這一切，是對自己的一種認可，是對自己為人處事能力的一次又一次的提升。

　　涉及到自己的未來，我甚是迷茫。高中時想考軍校，可高考發(fā)揮失常，抱著考研的信心陰差陽錯的來到這所大學(xué)這個專業(yè)。大一時不滿于所謂的大學(xué)生活，不顧同學(xué)老師的勸慰，毅然決然的去應(yīng)征入伍，結(jié)果由于種種原因，失敗而終。因為對計算機興趣不高，我考研的欲望是越來越低。

　　三年快過去了，想想自己學(xué)到了什么專業(yè)知識，答案卻只是歸零。雖然每次考試專業(yè)課理論分數(shù)很高，但相差甚遠的是實踐。大學(xué)里學(xué)到的最多的是做人做事。

　　我所欠缺的，是理論與實踐的完美結(jié)合，欠缺的是對專業(yè)更清楚更深入的了解。細細想來，在各種語言的相互摩擦碰撞中，我比較喜歡數(shù)據(jù)庫的操作，至于網(wǎng)頁，網(wǎng)站的深入，我無從下手。—這是我對專業(yè)的膚淺認識。

　　大二大三的勤工儉學(xué)經(jīng)歷，使我進一步了解了自己。很慶幸，我們是師范類院校，師范類專業(yè)。

　　根據(jù)平常給本專業(yè)本學(xué)院學(xué)生補課，我發(fā)現(xiàn)自己很有耐心，講解思路十分清晰，能針對不同的人對癥下藥。

　　從2011年4月起，又因為學(xué)校的一次陽光義務(wù)家教組織，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛質(zhì)—做一名老師。豐裕別人的同時，也在豐富自己。同時我也十分謝謝父母在我成長過程中給予我的一些經(jīng)驗道理，我也沒有辜負大一大二那些泡在圖書管理的時間。

　　后來，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)簡歷，朋友介紹，我已經(jīng)勝任了好幾份家教工作。

　　現(xiàn)在，我利用周六日，寒暑假給初高中的孩子當(dāng)家庭全科輔導(dǎo)老師，在輔導(dǎo)班里擔(dān)任兼職數(shù)學(xué)物理老師代課。隨著接觸各個年齡段，不同性格的孩子的增多，我因材施教，尋找到與孩子產(chǎn)生共鳴的語言。孩子們很喜歡我，父母們認同我，校長鼓勵我。這是責(zé)任心與事業(yè)心的良好反饋。

　　因為大學(xué)生活中的一次又一次的歷練，我變得很開朗，能與各行各業(yè)的人找到切入點。在經(jīng)歷了一些是是非非之后，我的心靈已在沉淀，凈化。面對存在逆反心理不學(xué)的孩子，我循循善誘;面對父母的百般苛責(zé)，我穩(wěn)求實事求是;面對利益的沖突，我明白了顧全大局···

　　面對著現(xiàn)在培訓(xùn)同學(xué)考研同學(xué)忙碌的身影，我很淡定的說，我想先步入社會，謀求一份工作。

　　喜歡一句話，干一行，鉆一行。我想，兩年后，我會以一名全職老師的身份站在一所學(xué)校的講臺上，向孩子們傳遞著知識的火焰的同時，開啟自己提倡素質(zhì)教育的寶庫。因為一直處在學(xué)識充電的環(huán)境中，我會多讀書。鑒于家教的經(jīng)歷，我知道了輔導(dǎo)機構(gòu)課外輔導(dǎo)的重要性，我會憑借大學(xué)所積累的經(jīng)驗，開辦一個輔導(dǎo)班，為自己盈利，為孩子服務(wù)。

　　這只是我的初步設(shè)想。我很慶幸，因為大學(xué)成績名列前茅，獲得獎項榮譽很多，有兩三個輔導(dǎo)學(xué)校已經(jīng)允諾畢業(yè)后提供給我一個應(yīng)聘的職位。

　　未來是個謎，生活中充滿了很多的不可能事件和可能事件，如今，我只能靜下心來，腳踏實地的走好今后大學(xué)生活的每一步:多讀書，多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的興趣愛好，多與人溝通，在工y作中，好好表現(xiàn)自己，提升業(yè)績，積累經(jīng)驗，取長補短。

　　大學(xué)真的很美好，美麗的人生，美麗的未來，為了自己美麗的構(gòu)想，加油!