制度一般指要求大家共同遵守的辦事 規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N制度范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　保密制度范本(一)

　　一、總則

　　第一條:為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

　　第二條:公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。

　　第三條:公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。

　　第四條:公司保密，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條:對保守，保護公司秘密以及改善保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條:公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項:

　　1、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表;

　　2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

　　3、公司重大決策中的秘密事項;

　　4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料;

　　6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;

　　7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。

　　一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條:公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成個性嚴重的損害。

　　2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。

　　第八條:公司秘級的確定

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級:

　　2、公司規(guī)劃，財務報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級:

　　3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.

　　4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.

　　第九條:屬于公司秘密的文件，資料，應當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，

　　保密期限屆滿，自行解密.

　　三、保密措施

　　第十條:屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條:對于密級的文件，資料和其他物品，務必采取以下保密措施:

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權人員批準，不得復制和摘抄.

　　2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施.

　　3、在設備完善的保險裝置中保存.

　　第十二條:屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。第十三條:在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條:具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應采取下列保密措施:

　　1、選取具備保密條件的會議場所;

　　2、依照保密規(guī)定使用會議設備，管理會議文件;

　　3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

　　4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.

　　第十五條:不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密.

　　第十六條:公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關領導，由其及時作來源理.

　　四、職責與處罰

　　第十七條:出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:

　　2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:

　　3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

　　第十八條:出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責:

　　1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;

　　2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的.

　　五、附則

　　第十九條:本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

　　1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的.

　　保密制度范本(二)

　　第一條 總則

　　1.為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　3.公司附屬組織和分支機構(包括辦事處)以及職員都有保守公司秘密的義務。

　　第二條 保密范圍

　　1.公司重大決策中的秘密事項。

　　2.產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。

　　3.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　4.公司內(nèi)控文件和制度、流程、收發(fā)文。

　　5.合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　6.公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

　　7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　第三條 保密級別

　　1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害，機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權利和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權益和利益遭受損害。

　　2.公司秘級的確定:

　　(1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

　　(2)公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;

　　(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第四條 保密措施

　　1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負責保密。

　　2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

　　(1)未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄;

　　(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

　　(3)在設備完善的保險裝置中保存。

　　3.屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

　　4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施:

　　(1)選擇具備保密條件的會議場所;

　　(2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

　　(3)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件;

　　(4)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第五條 責任與處罰

　　1.出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下;

　　(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

　　(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究刑事責任:

　　(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的;

　　第六條 本規(guī)定自簽訂之日起生效。

　　保密制度范本(三)

　　第一條:為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

　　第二條:在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

　　第三條:全體員工都有保守公司秘密的義務。

　　第四條:公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

　　1、公司非向公眾公開的財務證券狀況銀行帳戶帳號;

　　2、專有生產(chǎn)技術及新生產(chǎn)技術;

　　3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;

　　4、人事決策中的秘密事項;

　　5、招標項目的標底合作條件貿(mào)易條件;

　　6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

　　7、其他董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

　　第五條:非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　第六條:公司秘密應根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。

　　第七條:屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第八條:接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

　　第九條:記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務必妥善保管。如有遺失，務必立即報告并采取補救措施。

　　第十條:對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條:信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入