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  • 工作總結(jié)

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    職員個(gè)人工作總結(jié)大全

    | 宇優(yōu)

    成績(jī)和缺點(diǎn)這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定一些方面的成績(jī),同時(shí)找出其他方面的缺點(diǎn)。小編在這里給大家分享一些職員個(gè)人工作總結(jié)大全,希望對(duì)大家能有所幫助。

    職員個(gè)人工作總結(jié)大全1

    20__年是我進(jìn)入公司的第一年。作為一名剛走出校園的新社會(huì)人,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在辦公室各位同事的互相配合幫助下,我們順利完成了辦公室下半年每一期的發(fā)稿工作。在這半年的工作中,我學(xué)到了很多,也收獲了很多?,F(xiàn)將我個(gè)人年度工作總結(jié)如下:

    一、了解公司情況,明確個(gè)人定位

    作為一名新入職員工,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。通過集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn),我對(duì)編輯職位有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)知。

    在進(jìn)入公司后,我在領(lǐng)導(dǎo)的安排下主要負(fù)責(zé)編輯工作,從最初的校對(duì)工作過渡到現(xiàn)在的組稿、審讀流程,我在逐漸掌握編輯技能的同時(shí),也對(duì)雜志的定位和欄目設(shè)置有了更深入的了解。同時(shí),我也明確了自己目前的工作定位,努力做好編輯發(fā)稿工作,協(xié)助辦公室其他老師完成編輯發(fā)稿工作。

    二、在領(lǐng)導(dǎo)指揮下完成新欄目籌劃

    20__年刊撤換了部分欄目,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,我們完成了新欄目的策劃、組稿和編輯工作,調(diào)整欄目后的20__年1月刊于20__年12月正式交付印刷。

    三、其他方面工作總結(jié)

    1.積極完成編輯部各項(xiàng)工作。

    2.積極聯(lián)系各市、區(qū)的輔導(dǎo)員老師,努力拓展與各位老師的合作,在宣傳刊物的同時(shí)也積極拓展刊物的稿件來源,把控來稿質(zhì)量。

    四、20__年工作計(jì)劃

    1.做好現(xiàn)有統(tǒng)籌工作,繼續(xù)拓寬稿件來源,由于有些欄目是20__年新增的欄目,目前稿源有限。20__年要繼續(xù)擴(kuò)大期刊的宣傳力度,擴(kuò)大期刊的輻射范圍,

    2.積極參加新課題研究,爭(zhēng)取為公司制作新書、新刊拓展方向。

    3.積極配合其他統(tǒng)籌編輯的工作,繼續(xù)有質(zhì)有量的完成其他刊物的編輯工作。

    在新的一年中,我將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn),積累經(jīng)驗(yàn),為做出質(zhì)量有保證的期刊雜志努力,爭(zhēng)取為單位創(chuàng)造更大效益!

    職員個(gè)人工作總結(jié)大全2

    在秋意來臨的九月里,我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——___有限公司。成為了___公司普通的一員。成為了服務(wù)客戶、傳遞快樂的一名使者。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鍛煉的機(jī)會(huì),延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想。

    我?guī)е鴮?duì)未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位—___。時(shí)間飛逝!一轉(zhuǎn)眼,在___公司三個(gè)多月過去了,回想在過去的三個(gè)多月里,有喜悅,也有擔(dān)憂;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,也有學(xué)習(xí)到半夜至深夜的經(jīng)歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。既然選擇了,就要堅(jiān)持,堅(jiān)持到底!

    自本人入駐___市場(chǎng)以來,為客戶解決了一些常見問題,如___等等,拓展網(wǎng)點(diǎn)數(shù)___家,分別……目前還在持續(xù)不斷的開發(fā)中。

    這三個(gè)多月的時(shí)間里,不斷的磨練自己,修正一些工作上的失誤,雖然還有很多地方做的不到位,不過我相信在未來的一段時(shí)間里,自己能夠改正。在過去的三個(gè)多月里,在__和同事們的悉心關(guān)懷及指導(dǎo)下,給予了我足夠的寬容、支持和幫助,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境,對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),也讓我充分感受到了___有限公司“海納百川”的胸襟,也體會(huì)到了__人的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)你們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為___的一份子而驚喜萬分。

    “業(yè)精于勤而荒于嬉”,在中后期的工作中我會(huì)不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,提高自己各方面的能力,并不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,尋找更有效的方法,突破自己,更要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高、提高、再提高。在工作過程中克服情緒化,積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

    最后希望在中后期的工作中,領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多多支持,多提要求,多提建議,使我在___有限公司這個(gè)大家庭能更好更快的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要,更好的服務(wù)每一位客戶,從而實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

    職員個(gè)人工作總結(jié)大全3

    一、改變心態(tài)認(rèn)真工作

    來到公司已后我一開始的心態(tài)并沒有調(diào)整好,因?yàn)檫@是我第一份工作,我是一個(gè)畢業(yè)生,大學(xué)畢業(yè)后直接來到了工作崗位,開始的一段時(shí)間我始終把自己當(dāng)成一個(gè)學(xué)生。

    并沒有把自己完全的當(dāng)成一個(gè)步入社會(huì)的工作人員,心態(tài)的不同讓我在工作的過程中吃盡了苦頭,我對(duì)自己的工作,從內(nèi)心有些排斥,不知道該怎么去做,也不知道怎么調(diào)整自己,看著同一批來的人,他們工作都有了進(jìn)展,只有我的工作沒有多大的進(jìn)展,內(nèi)心非常的焦急難受也非常難過。

    認(rèn)為自己不勝任這份工作,一度想要逃避,還好有同時(shí)及時(shí)開導(dǎo)我讓我從迷茫中醒悟過來了,從那以后我不再把自己在當(dāng)做學(xué)生了,因?yàn)槲乙呀?jīng)是一個(gè)步入社會(huì)的人了,學(xué)生已經(jīng)成為過去式了,內(nèi)心對(duì)工作也不再排斥,對(duì)于工作的任務(wù)我都看似細(xì)心的去做好。

    把自己融入到公司內(nèi)不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步通過一次次的努力一次次的改正我終于突破了自己的困難成功的融入到了公司,真正把自己當(dāng)做一個(gè)員工看待,也就沒有了一開始的分歧,還有就是經(jīng)過了時(shí)間的磨合讓我漸漸融入了,心態(tài)擺正工作起來就變得輕松容易,不在那么矛盾。

    二、虛心求教,認(rèn)真學(xué)習(xí)

    我們是新人,懂得東西有限,想要進(jìn)步故步自封是不行的,就像清朝閉關(guān)鎖國(guó)一樣,這只會(huì)讓我們落后,是我們被淘汰,因此在工作了一段時(shí)間遇到了很多自己解決不了的問題的時(shí)候,向那些在公司有足夠經(jīng)驗(yàn)的老員工請(qǐng)教成為我們突破的關(guān)鍵。

    我的不足自己也是只知道,我就挑時(shí)間,在其他人有時(shí)間的時(shí)候去主動(dòng)詢問,虛心請(qǐng)教,公司的人都還不錯(cuò),只要提出問題,很少有人會(huì)拒絕的,都會(huì)耐心的幫忙解答,因此我也通過不斷向他們求教,向他們學(xué)習(xí),收獲很多,學(xué)會(huì)了我從沒有過的一些方法技巧,讓我工作少走了很多彎路。

    職員個(gè)人工作總結(jié)大全4

    時(shí)間轉(zhuǎn)眼就過去了,自我在_月加入工作以來,這段時(shí)間里通過在工作崗位上的嘗試和適應(yīng),我已經(jīng)基本了解了公司和自身的基本情況。且在這幾個(gè)月里,領(lǐng)導(dǎo)和同事們都熱情的招待我,并在工作中給了我較多的幫助,讓我這個(gè)新人能順利的加入到__公司__部門這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中。對(duì)此,我十分的感謝。

    現(xiàn)在,我在工作方面的情況也已經(jīng)基本問題,但還有很多不足和需要強(qiáng)化的地方。為此我在這里將自己近期的工作情況做總結(jié)如下,希望能幫助我完成好接下來的工作發(fā)展!

    一、個(gè)人工作情況

    在工作方面,我在工作方面積極學(xué)習(xí),嚴(yán)格努力的按照領(lǐng)導(dǎo)要求去完成工作任務(wù)。這份工作比我想象的要復(fù)雜一些,但在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下,我也找到了提高工作質(zhì)量的技巧和方法。

    近期的工作方面,我更是積極的向其他同事請(qǐng)教了工作上的經(jīng)驗(yàn)。大大改進(jìn)了我在工作上的的情況。如今我在工作方面,已經(jīng)基本能順利的完成基礎(chǔ)的工作目標(biāo),并更進(jìn)一步的在質(zhì)量加強(qiáng)了自己的責(zé)任感,努力在取得了成績(jī)上的優(yōu)秀進(jìn)步。

    二、培訓(xùn)的收獲

    在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和教導(dǎo)上,我一直認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的要求和意見,積極反思自己在工作上的方法和問題,努力吸收經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)自身在工作上的不足。

    通過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),我不僅認(rèn)識(shí)到自己在工作上的一些不足,還收獲了許多新的方法和工作經(jīng)驗(yàn)。這段時(shí)間以來,通過對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的嚴(yán)格執(zhí)行,我在工作上也有了突飛猛進(jìn)的成長(zhǎng)。并且在工作的規(guī)范和要求上也越來越嚴(yán)謹(jǐn),更加出色的完成了自己的工作任務(wù)。

    三、團(tuán)隊(duì)人際體會(huì)

    在加入了__部門的團(tuán)隊(duì)后,前輩們?cè)诤芏喾矫娑冀o了我照顧。不僅在工作上指點(diǎn)了我一些技巧,還經(jīng)常在午休的時(shí)候邀請(qǐng)我一起吃飯,讓我認(rèn)識(shí)了許多的前輩,也加深了對(duì)__部門團(tuán)隊(duì)的的友誼。

    在__部門團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系,讓我更好的適應(yīng)了這個(gè)新的工作環(huán)境,也積極的鼓勵(lì)了我的工作熱情!讓我和其他同事能更加積極的在工作中配合團(tuán)隊(duì),完成自己的工作任務(wù)!

    四、今后的打算

    如今,在工作方面我已經(jīng)取得了一定的基礎(chǔ)。但比起其他出色的同事在經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)上都還有許多的不足。

    為此,在接下來的工作中,我主要將目標(biāo)放在自我的鍛煉上,積極提高自身能力和熟練度,鞏固工作的基礎(chǔ),并要積極的擴(kuò)展自身的業(yè)務(wù)能力,學(xué)習(xí)更多工作技巧。

    相信在今后的工作上,我一定能努力取得更好的成績(jī),并在工作中收獲成功和進(jìn)步!

    職員個(gè)人工作總結(jié)大全5

    本人在貴公司工作將近半年了,隨著對(duì)公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與配合,我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我目前的工作職責(zé)有一個(gè)更清晰的思路與更深刻的了解,以及結(jié)合公司發(fā)展前景,我對(duì)自己日后的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃和未來我希望(或可以)承擔(dān)的工作、努力的方向進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)說明。特?cái)M此個(gè)人工作總結(jié)計(jì)劃:

    (1)項(xiàng)目管理方面:

    1.參與研發(fā)過程,評(píng)審、結(jié)項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理。目前,我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項(xiàng)目流程管理。可能很多人覺得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認(rèn)為這些都是形式上的東西,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度,而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評(píng)審計(jì)劃等要點(diǎn),按時(shí)做好階段評(píng)審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

    2.參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,按照外審要求整改項(xiàng)目文件,改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見《rt-9100外審資料準(zhǔn)備》等。

    (2)技術(shù)設(shè)計(jì)工作:

    1.負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品標(biāo)貼的繪制與更新。負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的標(biāo)貼,包括logo標(biāo)貼、機(jī)種型號(hào)標(biāo)貼、后背版標(biāo)貼、外箱地址標(biāo)貼、外箱環(huán)境標(biāo)貼、貼膜鍵盤、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計(jì)、cad工程圖紙的繪制與更新。

    (3)部門質(zhì)量管理工作:

    1.研發(fā)部?jī)?nèi)部文件的撰寫,針對(duì)實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。

    進(jìn)入公司以來已編修過的文件如下:rt-dwi-a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》,rt-dwi-a19《工程更改會(huì)簽評(píng)審規(guī)范》,《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計(jì)記錄表》等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來,會(huì)根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt-dqp-01《設(shè)計(jì)和開發(fā)控制程序》、《軟件評(píng)審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件。

    2.工程更改發(fā)出前的檢查與落實(shí),工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會(huì)簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。工程更改的會(huì)簽與分發(fā)是一個(gè)繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當(dāng)一個(gè)傳閱信息的人。但是我個(gè)人認(rèn)為,工程更改在各部門的會(huì)簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個(gè)部門考慮的方向,如客服部會(huì)著重考慮該份工程更改是否會(huì)影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個(gè)“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,每個(gè)部門的會(huì)簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強(qiáng)而有力的。

    3.研發(fā)部各類會(huì)議的記錄及情況跟蹤。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會(huì)議如項(xiàng)目會(huì)議、部門內(nèi)部會(huì)議、質(zhì)量會(huì)議等,并撰寫多份會(huì)議記錄;會(huì)議后根據(jù)時(shí)間安排定期進(jìn)行會(huì)議遺留問題的跟蹤并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情請(qǐng)見《各項(xiàng)會(huì)議記錄與問題跟蹤》。撰寫各類會(huì)議記錄、技術(shù)文檔是我一個(gè)比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會(huì)議之前都是稀里糊涂的,不知道會(huì)議召開的目的和意義,其二是本身對(duì)技術(shù)會(huì)議中提到的技術(shù)知識(shí)不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個(gè)基本的會(huì)議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會(huì)議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)的前提下,對(duì)所參與的每個(gè)會(huì)議的目的與意義都要明確把握,弄清會(huì)議召開的緣由、會(huì)議希望解決的問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會(huì)議記錄的要點(diǎn)等。

    4.處理日常的《質(zhì)量問題反饋單》、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對(duì)研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時(shí)處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題、技術(shù)問題反饋》,即時(shí)聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》。


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