1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，x年度工作總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會在古都西安成功召開。下面就是小編給大家?guī)淼谋碚么髸ぷ骺偨Y(jié)，希望能幫助到大家!

　　表彰大會工作總結(jié)1

　　同志們：

　　在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。

　　度工作回顧

　　去年“七·一”以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，搶抓市場機(jī)遇，深化內(nèi)部改革，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，積極開拓市場，以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟(jì)效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，上半年預(yù)計(jì)完成營業(yè)收入79.5億元，比原計(jì)劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)超半，為全年實(shí)現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻(xiàn)的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人致以熱烈的祝賀!

　　回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結(jié)。

　　一、以“三個代表”為指導(dǎo)，全面落實(shí)十六大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效

　　去年以來，公司黨委站在建成強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認(rèn)真抓好干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章，開展“兩個務(wù)必”、“兩個率先”等教育活動，增強(qiáng)與時俱進(jìn)的思想活力，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎(chǔ)。

　　2、堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進(jìn)一步完善了黨委議事和參與決策機(jī)制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持做到黨委集體研究、職代會討論后實(shí)施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了班子的活力。同時，公司黨委認(rèn)真落實(shí)民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學(xué)教活動經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真組織了以學(xué)習(xí)“5·31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運(yùn)用批評與自我批評的武器，結(jié)合公司建成200億大集團(tuán)的“十五”目標(biāo)，認(rèn)真剖析自己在公司快速發(fā)展進(jìn)程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅(jiān)定，勇爭第一的追求是否強(qiáng)烈，工作的方式方法是否得當(dāng)，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定了信心，明確了今后努力的方向。

　　3、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實(shí)干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細(xì)化了具體工作要求。一年來，共進(jìn)行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報(bào)46件，辦結(jié)43件，處理違紀(jì)、違規(guī)8人。堅(jiān)持開展七項(xiàng)專項(xiàng)治理工作，并將報(bào)銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴(yán)格的教育、

　　監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

　　二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展

　　按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

　　1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團(tuán)高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進(jìn)中長期規(guī)劃》等人才引進(jìn)制度，進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計(jì)劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進(jìn)工作，確保人才招聘質(zhì)量。一年來，經(jīng)過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。

　　2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度，實(shí)行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，34名干部參加礦大MBA輔導(dǎo)，選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機(jī)械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式，拓寬培訓(xùn)渠道，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高廣大職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年多來，共培訓(xùn)管理人員5189人次，技術(shù)人員1842人次。培訓(xùn)技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

　　3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認(rèn)同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴(kuò)大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實(shí)行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。

　　4、加強(qiáng)激勵留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵機(jī)制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊(duì)伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必

　　然要求。公司制定了《徐工集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進(jìn)、薪酬、住房、期權(quán)、獎勵等一系列激勵機(jī)制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍，同時也增強(qiáng)了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實(shí)施辦法》，將公司領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進(jìn)行量化打分評價(jià)。對125名干部進(jìn)行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實(shí)施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動了廣大干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。

　　三、堅(jiān)持以經(jīng)營管理為中心，與時俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化基層黨建改革創(chuàng)新

　　1、實(shí)施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進(jìn)一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機(jī)械分公司黨委聯(lián)系實(shí)際，貼緊“第一要務(wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項(xiàng)工作中全面推動“分析策劃、計(jì)劃實(shí)施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運(yùn)用，達(dá)到了“一改”，即：心智模式大為改善;“一提高”，即：工作效率明顯提高;“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，企業(yè)效益增長明顯。

　　2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運(yùn)作模式、資金的投入、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)到組織機(jī)制體系等提出了具體要求，以學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理論為導(dǎo)向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機(jī)械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點(diǎn)，提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標(biāo)、建立學(xué)習(xí)保證機(jī)制、編制團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、工作組織實(shí)施控制、組織及管理改進(jìn)的“七步法”創(chuàng)建活動;隨車起重機(jī)公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班77期，培訓(xùn)員工1505人次，使用經(jīng)費(fèi)7.25萬元，還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

　　3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實(shí)十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內(nèi)容。筑路機(jī)械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)的平臺，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當(dāng)“銷售先鋒，服務(wù)能手”競賽活動;鏟運(yùn)機(jī)械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活

　　動;特機(jī)公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細(xì)致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動。

　　4、按照新黨章要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實(shí)踐“三個代表”的自覺性和堅(jiān)定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學(xué)習(xí)十六大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓(xùn)904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進(jìn)發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進(jìn)行了為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團(tuán)員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內(nèi)容之一，加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進(jìn)，幫助后進(jìn)，疏通“出口”，純潔隊(duì)伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數(shù)94%，評出優(yōu)秀黨員307人，占黨員總數(shù)的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。

　　四、服務(wù)改革與發(fā)展，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

　　思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標(biāo)、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊(duì)伍”的工作意見，充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做了大量的工作。

　　1、目標(biāo)激勵，把實(shí)現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實(shí)現(xiàn)100億、200億、500億目標(biāo)，建設(shè)強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)?！比ツ暌詠?，圍繞上述目標(biāo)，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強(qiáng)調(diào)干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工”征文活動，引導(dǎo)員工憧憬企業(yè)美好未來，增強(qiáng)作為一名徐工人的自豪感，還在廠報(bào)開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運(yùn)用多種形式開展目標(biāo)任務(wù)教育，如起重機(jī)械分公司黨委圍繞全年25億目標(biāo)

　　、筑路機(jī)械分公司黨委圍繞進(jìn)入世界壓實(shí)機(jī)械前五強(qiáng)、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機(jī)行業(yè)“四個第一”目標(biāo)開展的教育活動，以目標(biāo)激勵員工，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心與決心，激發(fā)出沖天的熱情和干勁。

　　2、教育引導(dǎo)，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報(bào)，集中介紹徐工集團(tuán)黨委及筑路機(jī)械分公司、起重機(jī)械分公司、筑路機(jī)械廠、路面機(jī)械分公司等黨委和總支結(jié)合企業(yè)實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的活動和經(jīng)驗(yàn)，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學(xué)習(xí)檢查驗(yàn)收組來公司檢查，對公司黨委中心組學(xué)習(xí)的制度、方法和效果給予了很高的評價(jià)，并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽(yù)稱號。

　　3、圍繞中心，全力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強(qiáng)合力的功能。如筑路機(jī)械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比質(zhì)量、賽作風(fēng))活動。起重機(jī)械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調(diào)查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產(chǎn)效率。路面機(jī)械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機(jī)械廠黨委開展的“比貢獻(xiàn)、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運(yùn)機(jī)械分公司黨委圍繞實(shí)施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導(dǎo)員工增強(qiáng)使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機(jī)產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達(dá)到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅，各單位黨委關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴(yán)密的確保萬無一失的防范措施的同時，關(guān)心員工健康，加大衛(wèi)生宣傳教育，合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務(wù)人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓市場。由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。

　　4、典型引路，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用，首先，注重發(fā)揮先進(jìn)集體的帶動作用。今年初，重型機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實(shí)現(xiàn)銷售收入超25億元的目標(biāo)，比上年18億增長近40%，在公司內(nèi)及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗(yàn)的同時，號召各單位互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學(xué)重型、爭第一、搶市場、促發(fā)展的良好氛圍，公司內(nèi)部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè)，汲取經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，有力地促進(jìn)了內(nèi)部管理水平的提高，也促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展，產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個多月實(shí)現(xiàn)任務(wù)過半，大部分二級公司都實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。其次，加強(qiáng)個人典型的宣教。起重機(jī)械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進(jìn)性，奉獻(xiàn)在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學(xué)科帶頭型、無私奉獻(xiàn)型、科學(xué)管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進(jìn)性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學(xué)習(xí)身邊人，干好份內(nèi)事”，活動，號召向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。筑路機(jī)械分公司黨委大力宣揚(yáng)“進(jìn)藏服務(wù)小分隊(duì)”事跡，組織報(bào)告會，制作專題片，弘揚(yáng)了心系徐工、無私奉獻(xiàn)的精神，使員工學(xué)有榜樣，趕有

　　目標(biāo)。

　　5、輿論先行，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮優(yōu)勢，對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽(yù)度。內(nèi)部以《徐工集團(tuán)》報(bào)為陣地，及時報(bào)道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業(yè)兩個文明建設(shè)取得的成績，及時反映生產(chǎn)營銷動態(tài)和市場信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內(nèi)部各單位比學(xué)趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團(tuán)良好形象的窗口。公司黨委注重加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍和陣地建設(shè)，通過舉辦通訊員培訓(xùn)班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，每年徐工報(bào)收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報(bào)、畫廊等宣傳陣地建設(shè)也得到不斷加強(qiáng)，已經(jīng)有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報(bào)。公司還注重加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道，在去年《中國機(jī)電日報(bào)》用稿超百篇的基礎(chǔ)上，今年上半年在《中國工業(yè)報(bào)》用稿已達(dá)52篇，一年來全公司在各級新聞單位用稿達(dá)500多篇。

　　6、文化為本，建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊(duì)伍。建設(shè)百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會進(jìn)步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機(jī)械市場的領(lǐng)先者和國際工程機(jī)械市場強(qiáng)有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念，如重型廠提出的“與時俱進(jìn)，追求卓越”的企業(yè)精神，路面機(jī)械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準(zhǔn)則，隨車起重機(jī)公司開展以《共同價(jià)值》手冊規(guī)范員工行為的活動等，都收到了初步成效。

　　7、齊抓共管，兩個文明建設(shè)成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團(tuán)組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機(jī)，深化兩項(xiàng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實(shí)依靠方針，實(shí)現(xiàn)民主管理工作新突破”活動，進(jìn)一步完善職工代表大會制度，規(guī)范集體合同、廠務(wù)公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和“八小”活動，榮獲江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動先進(jìn)單位稱號;去年還成功舉辦了第五屆職工藝術(shù)節(jié)，充分展示了徐工集團(tuán)精神文明建設(shè)的豐碩成果;大力積極實(shí)施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻(xiàn)愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓(xùn)練、新生軍訓(xùn)、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險(xiǎn)工作，被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實(shí)先進(jìn)單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中，積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程，今年無重大刑事案件、無火災(zāi)事故，被市公安局批準(zhǔn)榮立集體三等功。團(tuán)委工作突出創(chuàng)新，深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，青年志愿者和青年突擊隊(duì)工作蓬勃開展，團(tuán)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，多人受到團(tuán)中央、團(tuán)省委和團(tuán)市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風(fēng)采”五大行動，開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭活動，抓好女工維權(quán)和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進(jìn)女職工委員會”。計(jì)劃生育工作堅(jiān)持“三個不變、三為主”的原則，落實(shí)各級責(zé)任制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)，被徐州市委、市政府評為計(jì)劃生育先進(jìn)單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統(tǒng)作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚(yáng)。

　　在總結(jié)成績的同時，我們應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發(fā)展不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)：

　　1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱，機(jī)構(gòu)不夠健全，目標(biāo)不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。

　　2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現(xiàn)有人才缺乏關(guān)心或管理方法、激勵措施不當(dāng)，致使出現(xiàn)技術(shù)骨干流失現(xiàn)象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。

　　3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進(jìn)程中，思想政治工作不夠深入，工作預(yù)案不夠細(xì)致，出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。

　　4、部分企業(yè)黨務(wù)干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境和形勢變化的研究，工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實(shí)效性。

　　以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。

　　今后工作打算

　　同志們，今年是全面貫徹落實(shí)十六大精神的重要一年，是全市實(shí)現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實(shí)現(xiàn)百億大集團(tuán)夢想、十五實(shí)現(xiàn)200億目標(biāo)的關(guān)鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務(wù)，深化內(nèi)部改革改制，咬定全年120億目標(biāo)不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機(jī)遇，迎難而上，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實(shí)現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻(xiàn)。

　　今后，我們要著力加強(qiáng)五個方面的工作：

　　一、以“三個代表”為指導(dǎo)，“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　1、加大培訓(xùn)工作力度，提高各級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識更新和拓展，改革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)效率，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強(qiáng)干部考核工作，加大不稱職干部調(diào)整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補(bǔ)充的原則，優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要加大后備干部培養(yǎng)力度，為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)思想作風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進(jìn)工作作風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，要有忠誠、信用的品質(zhì)。要實(shí)事求是地選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，腳踏實(shí)地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，就是要按照“兩個務(wù)必”要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風(fēng)，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊(duì)伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強(qiáng)民主制度建設(shè)，做政治文明建設(shè)的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想，尊重員工，尊重創(chuàng)造，注意發(fā)揮員工的潛能，充分調(diào)動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。

　　二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面

　　1、以擴(kuò)大民主為重點(diǎn)，增強(qiáng)干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步增強(qiáng)公開性和透明度。2、以推進(jìn)競爭上崗工作為重點(diǎn)，改進(jìn)干部選拔任用的方式。要進(jìn)一步擴(kuò)大公選范圍，逐步擴(kuò)大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實(shí)行全員競聘。要進(jìn)一步規(guī)范公選程序，改進(jìn)方法、保證質(zhì)量，使之更加科學(xué)化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點(diǎn)，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)。各級黨組織要充分認(rèn)識人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機(jī)意識，要樹立科學(xué)的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實(shí)處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實(shí)力，通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證。

　　三、以“三個代表”為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

　　要按照“強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨組織建設(shè)。要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新勇氣，提高創(chuàng)新能力，結(jié)

　　合新時期不同特點(diǎn)，抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新，抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，注重先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)的借鑒，大膽實(shí)踐和探索，善于總結(jié)和提高，把成功的經(jīng)驗(yàn)加以推廣，成為新的規(guī)范;同時認(rèn)真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅(jiān)持和運(yùn)用已有成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)和完善黨組織的活動內(nèi)容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫徹其中，努力構(gòu)建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機(jī)與活力的黨建制度規(guī)范，從機(jī)制上進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨建工作。按照新黨章要求，強(qiáng)化黨員教育管理工作，嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。要積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導(dǎo)，因企制宜，勇于探索，有序推進(jìn)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

　　四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好思想政治工作

　　徐工集團(tuán)已被列入江蘇省82家改制企業(yè)，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，引進(jìn)技術(shù)、資金、管理和人才，轉(zhuǎn)換企業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時內(nèi)部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項(xiàng)制度改革。改革改制必然會受到傳統(tǒng)思想和習(xí)慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細(xì)致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點(diǎn)引導(dǎo)，難點(diǎn)突破，統(tǒng)一思想認(rèn)識，打破傳統(tǒng)思維，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，確保改制工作有條不紊地順利進(jìn)行。

　　積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際自行設(shè)計(jì)和開展各類形式多樣、實(shí)在有效的教育活動。要建立基層思想政治領(lǐng)域預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)員工思想動態(tài)分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎(chǔ)上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標(biāo)的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

　　一個企業(yè)能否強(qiáng)大，不是靠資產(chǎn)的規(guī)模，也不是靠員工的數(shù)量，而是靠企業(yè)的內(nèi)在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團(tuán)，必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實(shí)肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工，結(jié)合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，注重集體主義和團(tuán)隊(duì)合作，崇尚知識和技能，形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，形成與百億元大集團(tuán)相適應(yīng)的員工思想道德風(fēng)范和行為準(zhǔn)則，建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

　　同志們，新的時代

　　為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強(qiáng)大的生命力，建成強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

　　表彰大會工作總結(jié)2

　　同志們：

　　根據(jù)會議安排，我就分管工作總結(jié)上半年、部署下半年。

　　一、上半年各項(xiàng)工作開展情況

　　(一)抓規(guī)劃編制，謀劃水利發(fā)展

　　加快水利現(xiàn)代化規(guī)劃編制進(jìn)度，市水利現(xiàn)代化規(guī)劃初稿基本完成，試點(diǎn)縣x縣水利現(xiàn)代化規(guī)劃已完成，近期即將組織審查;上一輪《x市城市防洪排澇規(guī)劃》后評估工作已委托x大學(xué)，8月底完成;《x市城市防洪排澇規(guī)劃》修編工作已全面開展;《x市水利科技推廣規(guī)劃》已完成并通過審查;《x市水中長期供求規(guī)劃》、《黃河故道地區(qū)水利發(fā)展規(guī)劃》、《市、縣區(qū)域河道治理規(guī)劃》、《縣城城市防洪排澇規(guī)劃》等一批規(guī)劃正在抓緊編制。

　　(二)抓項(xiàng)目前期，爭取項(xiàng)目資金

　　認(rèn)真排定全年10大類181項(xiàng)水利工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù);全力配合省廳做好x湖大堤、分淮入沂工程初設(shè)審查工作，近期即將批復(fù)實(shí)施;突出民生水利，跟蹤做好我市3座中型水庫、2座病險(xiǎn)水閘加固以及6條中小河流整治等的項(xiàng)目審批，組織編報(bào)列入全國規(guī)劃的其余4條中小河流治理、6座中型水閘加固工程初步設(shè)計(jì);組織編制白馬湖清淤、堤防護(hù)坡兩個工程可研報(bào)告，參與省廳競爭立項(xiàng)。

　　(三)抓工程建設(shè)，完成投資過半

　　截止6月底，全市累計(jì)完成水利投資15.5億元，實(shí)現(xiàn)了時間過半，完成任務(wù)過半的目標(biāo)。入江水道整治工程全面提速，觀音灘切灘全面完成，大墩嶺切灘完成水下主體，已開工的10座穿堤建筑物及東偏泓閘水下工程基本完成，上述項(xiàng)目6月27日已通過水下階段驗(yàn)收;東、中泓水下方疏浚施工機(jī)械已進(jìn)場，排泥場圍堰填筑已基本完成。南水北調(diào)金寶航道工程已按計(jì)劃完成汛前工作量，x湖抬高蓄水位影響、沿運(yùn)涵閘漏水處理工程已完成水下工程并通過驗(yàn)收，里運(yùn)河水源調(diào)整x灌區(qū)工程已全面完成;中小河流治理漣水縣公興河全部完成，團(tuán)結(jié)河正在掃尾，老三河河道主體已完成;白馬湖寶應(yīng)湖洼地治理年度工程x縣、x區(qū)工程已全部完成，金湖縣工程基本完成。

　　(四)抓制度建設(shè)，規(guī)范項(xiàng)目管理

　　根據(jù)市政府質(zhì)量強(qiáng)市方案提出的具體措施，對在建工程建立安全和度汛責(zé)任人網(wǎng)絡(luò)圖，落實(shí)安全度汛責(zé)任制，開展安全生產(chǎn)及安全度汛大檢查，全面排查安全生產(chǎn)隱患，抓好安全生產(chǎn)工作;聯(lián)合紀(jì)檢、檢測部門采用定期、不定期“飛檢”，共同對在建工程進(jìn)行質(zhì)量和安全檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，做到從檢查→發(fā)現(xiàn)問題→整改落實(shí)全面閉合，提高督查工作成效;印發(fā)《x市水利工程質(zhì)量常見病防治手冊》質(zhì)量通病手冊，分發(fā)各縣(區(qū))水利局、各建設(shè)處、監(jiān)理和施工單位，規(guī)范參建單位質(zhì)量管理行為，提升建設(shè)管理水平。

　　(五)抓生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)單位發(fā)展

　　市防汛抗旱機(jī)動隊(duì)圍繞盤活資產(chǎn)、推動轉(zhuǎn)變新職能的工作重點(diǎn)，承接了白馬湖保潔工作，打撈水草、垃圾逾萬噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值35萬元。先后完成了引河泵站和窯汪泵站臨時水泵機(jī)組架設(shè)、黃碼六支大溝奧體中心處柴油水泵機(jī)組架設(shè)。選派2名得力人員進(jìn)駐張碼洞與x區(qū)運(yùn)西水利管理所共同管理。具體承辦了x年市防汛搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練和搶險(xiǎn)知識培訓(xùn)。自力更生完成了本年度房屋和防汛機(jī)泵維修任務(wù)。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)了隊(duì)伍、凝聚了人心，在增加職工收入的同時，也轉(zhuǎn)變了部分職工不思進(jìn)取 “等靠要”的思想觀念，提高了隊(duì)伍的工作積極性和整體戰(zhàn)斗力。

　　二、下半年工作計(jì)劃安排

　　(一)加快構(gòu)建水利發(fā)展規(guī)劃體系

　　全面完成市、縣(區(qū))各級水利現(xiàn)代化規(guī)劃，抓緊修編城市防洪排澇規(guī)劃，重視河湖蓄排和排水管網(wǎng)配套以及城市暴雨變化對排澇的影響，抓緊編制區(qū)域河道治理規(guī)劃，在當(dāng)前中小河流治理項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域治理規(guī)劃，編排一批區(qū)域河道治理項(xiàng)目，列入全省“百河治理工程”。編制《x市水中長期供求規(guī)劃》、《黃河故道地區(qū)水利發(fā)展規(guī)劃》、《市、縣區(qū)域河道治理規(guī)劃》、《中小河流治理重點(diǎn)縣綜合整治試點(diǎn)規(guī)劃》、《縣城城市防洪排澇規(guī)劃》等其它專項(xiàng)規(guī)劃。

　　(二)扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目前期工作

　　加快推進(jìn)分淮入沂、x湖大堤加固工程初設(shè)批復(fù)，爭取汛后開工;密切配合入海水道二期工程可研報(bào)告編制，做好航道建設(shè)、尾水排放、渠北排澇等方面的研究工作;完成列入全國規(guī)劃的其余4條中小河流治理、6個病險(xiǎn)水閘加固項(xiàng)目初步設(shè)計(jì);x泵站爭取在8月份完成初設(shè)報(bào)審;跟蹤盱眙縣紅旗、化農(nóng)、山洪3座中型水庫初設(shè)批復(fù);制定x、x、x等重點(diǎn)洼地治理實(shí)施方案，超前組織“x”儲備項(xiàng)目的前期工作。

　　(三)繼續(xù)加快重點(diǎn)工程建設(shè)步伐

　　按照全年完成35億元水利建設(shè)投資的任務(wù)要求，積極加強(qiáng)與相關(guān)縣(區(qū))、部門協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，督促建設(shè)單位加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，及時化解矛盾。督促施工單位高要求地安排進(jìn)度計(jì)劃，倒排工期，加快工程施工建設(shè)進(jìn)度，確保項(xiàng)目完成目標(biāo)任務(wù)。對項(xiàng)目進(jìn)一步進(jìn)行疏理，簡化驗(yàn)收程序，具備階段驗(yàn)收或完工條件的立即組織驗(yàn)收。

　　(四)強(qiáng)化市防汛抗旱機(jī)動隊(duì)自身建設(shè)

　　加強(qiáng)市防汛抗旱機(jī)動隊(duì)職工操作技能培訓(xùn)，完成市級精神文明單位創(chuàng)建工作，促進(jìn)穩(wěn)定和諧的隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階;加強(qiáng)防汛值班，完善防汛應(yīng)急預(yù)案機(jī)動響應(yīng)機(jī)制，確保城區(qū)和黃碼臨時泵點(diǎn)安全度汛;爭取及早明確張碼洞的管理權(quán)屬、運(yùn)行和維修養(yǎng)護(hù)的經(jīng)費(fèi)來源，做好張碼洞的調(diào)度運(yùn)行、維修養(yǎng)護(hù)等各項(xiàng)工作;進(jìn)一步盤活資產(chǎn)，添置必要的防汛搶險(xiǎn)設(shè)備;在做好白馬湖保潔工作的同時，積極對外開拓業(yè)務(wù)，努力增收節(jié)支。

　　表彰大會工作總結(jié)3

　　同志們：

　　今天我們在這里召開會議，總結(jié)近幾年來全區(qū)殘疾人工作，表彰在殘疾人事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，安排部署今后一段時期的工作，這對于促進(jìn)我區(qū)殘疾人事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展具有十分重要的意義。首先，我代表區(qū)政府，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀和親切的問候!

　　x期間，我區(qū)殘聯(lián)和廣大殘疾人工作者，緊緊圍繞發(fā)展殘疾人事業(yè)這個主題，充分發(fā)揮“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，依托政府，動員社會，適應(yīng)新形勢，采取新舉措，使殘疾人事業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。但是必須看到，殘疾人是一個特殊困難的弱勢群體，目前我區(qū)殘疾人狀況與社會平均水平還存在較大差距;大部分殘疾人生活還很困難;殘疾人就業(yè)、就醫(yī)、康復(fù)等方面的問題，還比較突出;殘疾人的特殊需求常常被社會所忽視。要解決殘疾人事業(yè)面臨的問題，不是一朝一夕就可以辦好的，需要經(jīng)過一個長期而又艱巨的過程。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以新的理念、新的視角重新審視新形勢下的殘疾人工作，跳出傳統(tǒng)的思維方式，創(chuàng)造性地開展工作。

　　一、關(guān)愛弱勢、促進(jìn)和諧，充分認(rèn)識殘疾人工作重要性

　　x屆四中全會以來，黨中央鮮明地提出了構(gòu)建以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要標(biāo)志的社會主義和諧社會的目標(biāo)和任務(wù)，以期建立起人與人之間互相尊重、互相信任的社會關(guān)系;形成全體人民各盡所能、各得其所、和諧相處的局面;達(dá)到和諧興國、和諧創(chuàng)業(yè)、和諧安邦的目的。

　　(一)重視殘疾人工作，是政府親民、愛民、惠民施政本質(zhì)的需要。自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進(jìn)程中不可避免要付出的一種社會代價(jià)。殘疾人是社會大家庭中的一員，他們有參與社會生活的愿望和能力，同樣是社會物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者。發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人狀況，縮小和從根本上消除殘健差別，是正確反映和兼顧殘疾人這一弱勢群體的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益，本質(zhì)上就是構(gòu)建社會主義和諧社會。發(fā)展殘疾人事業(yè)更是黨和政府義不容辭的責(zé)任，各單位、各部門一定要從堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo)，虛心傾聽殘疾人的呼聲和要求，認(rèn)真研究解決殘疾人工作中的重大問題和生活中的實(shí)際困難。

　　(二)重視殘疾人工作，是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要。當(dāng)前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的特定時期，社會利益結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整變化，利益主體更為多元，利益關(guān)系更為復(fù)雜，利益需求更為多樣，對我們做好新時期穩(wěn)定工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，在殘疾人群體中不穩(wěn)定的因素還存在，侵害殘疾人利益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。做好殘疾人群體穩(wěn)定工作，要堅(jiān)持一手抓教育，一手抓維權(quán)。要加強(qiáng)對殘疾人的法律常識教育，提高殘疾人的法律意識，教育引導(dǎo)廣大殘疾人正確認(rèn)識和處理自身利益和社會利益的關(guān)系，利用合法的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。各單位、各部門要充分利用法律和政策手段，切實(shí)保護(hù)好殘疾人的合法利益，為建設(shè)和諧社會做出貢獻(xiàn)。

　　(三)重視殘疾人工作，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。我區(qū)有2700多名殘疾人，對殘疾人這個社會弱勢群體給予幫助，是實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。隨著我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善和綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)，我區(qū)殘疾人狀況也必將得到更大的改善。但市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭和效益第一的原則，又使比較脆弱、處于不利地位的殘疾人面臨一些新情況、新問題。殘疾人在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，生存機(jī)會和能力相對比較小、比較弱，殘疾人和殘疾人的家庭大多生活比較困難，保障殘疾人的權(quán)利，尊重殘疾人的價(jià)值，使他們平等地、充分地參與社會生活，促使這部分弱勢群體為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)就是我們所肩負(fù)的職責(zé)。希望各單位、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)做好殘疾人工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，切實(shí)把殘疾人工作擺在更加重要的位置，在工作中，充分考慮殘疾人這個特殊困難群體的需求，不斷改善殘疾人的生存發(fā)展?fàn)顩r，縮小殘疾人事業(yè)與社會總體發(fā)展水平的差距，在全社會形成扶殘助殘、關(guān)愛殘疾人的良好風(fēng)尚，促進(jìn)殘疾人事業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展。

　　(四)重視殘疾人工作，是宏揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德的需要。五千年文化的積淀到一句話：以人為本。就是要求我們的工作實(shí)現(xiàn)人性化，要充滿愛心。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，社會水平提高了，愛心卻減少了，自私自利、親情、友情、愛情因權(quán)力和利益而不講原則。結(jié)合目前正在進(jìn)行的“八榮八恥”(社會公德、傳統(tǒng)美德、人生觀價(jià)值觀、感情缺失)，人是群居動物，感情的互補(bǔ)，城里表現(xiàn)最為明顯，對門都不相識，長期的孤獨(dú)寂寞就會產(chǎn)生心理偏差，對人對事表現(xiàn)非常冷漠，比如在公共汽車上，大家對讓座這個行為就表現(xiàn)得越來越淡漠，甚至讓座的人還會讓人嘲笑。

　　二、以人為本、立足服務(wù)，認(rèn)真做好各項(xiàng)殘疾人工作

　　扶弱濟(jì)困是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。這就要求殘疾人工作者要帶著深厚的感情、滿腔的熱情和真摯的愛心，為廣大殘疾人誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

　　(一)采取有效措施，進(jìn)一步抓好殘疾人扶貧解困工作。加快殘疾人脫貧步伐，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。要認(rèn)真實(shí)施“扶貧帶動戰(zhàn)略”，加快發(fā)展一批投資少、見效快、有區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色的扶貧項(xiàng)目，培養(yǎng)扶持一批致富能手，帶動更多的貧困殘疾人脫貧致富;對有就業(yè)愿望的殘疾人要申請扶貧專項(xiàng)資金，落實(shí)小額信貸，為殘疾人脫貧創(chuàng)造條件;要積極推動開展“一助一”、“眾助一”和“志愿者助殘”等形式多樣的幫扶活動，為殘疾人解決實(shí)實(shí)在在的困難，讓他們真正體會社會主義制度的優(yōu)越性和祖國大家庭的溫暖。加快完善區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體系和社區(qū)扶助工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)抓好扶助貧困殘疾人各項(xiàng)政策的落實(shí)，在進(jìn)一步完善低保制度、專項(xiàng)救助和臨時救助制度過程中，特別要把解決低保邊緣的殘疾人、精神和智力殘疾人、重殘人、一戶多殘、老殘一體等殘疾人家庭的特殊困難作為重點(diǎn)，加大扶助力度，提高幫扶實(shí)效。同時，要加大科技扶貧，不斷提高貧困殘疾人的勞動技能，增強(qiáng)他們參加生產(chǎn)勞動的能力，幫助更多的貧困殘疾人解決生產(chǎn)生活困難，要讓他們的生活水平和生活質(zhì)量，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高得更快一些。

　　(二)認(rèn)真實(shí)施康復(fù)工程，深入開展各項(xiàng)康復(fù)工作?？祻?fù)是殘疾人最迫切的需求，“康復(fù)一人，造福一家，影響一片”。要繼續(xù)圍繞實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化措施，更新技術(shù)，努力提高康復(fù)工作成效;要加強(qiáng)龍鳳鎮(zhèn)(各街道)、村(社區(qū))的殘疾人康復(fù)工作，把工作做到基層，做到家庭;要發(fā)揮民辦康復(fù)機(jī)構(gòu)的作用，努力擴(kuò)大康復(fù)面，加強(qiáng)康復(fù)人才的選拔和培養(yǎng)，引進(jìn)新觀念，采用新技術(shù)，提高康復(fù)醫(yī)療服務(wù)水平;積極引導(dǎo)殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)，幫助貧困殘疾人解決醫(yī)療保險(xiǎn)和康復(fù)救助問題;繼續(xù)實(shí)施白內(nèi)障復(fù)明、輪椅捐贈、聾兒語訓(xùn)、假肢裝配等康復(fù)項(xiàng)目，滿足更多殘疾人的康復(fù)需求;民政、衛(wèi)生等相關(guān)單位要密切配合，積極開展各種殘疾的預(yù)防和治療，實(shí)施對殘疾人的醫(yī)療救助工作，充分利用各種社會資源推動殘疾人康復(fù)。

　　(三)以分散按比例就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)做好殘疾人就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，是貧困殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ)。做好貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)工作，發(fā)揮殘疾人的作用，不僅關(guān)系到殘疾人勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，而且對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也具有積極的促進(jìn)作用。各單位、各部門要認(rèn)真落實(shí)扶持殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)門路，為殘疾人就業(yè)提供有利條件;要通過組織免費(fèi)培訓(xùn)、開發(fā)公益崗位、支持用人單位進(jìn)行適合殘疾人就業(yè)的設(shè)備設(shè)施改造、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位等措施，全面促進(jìn)貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)。要鼓勵社會力量依法興辦福利企業(yè)、工療機(jī)構(gòu)、盲人保健按摩機(jī)構(gòu)等各類社會福利企業(yè)和機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大貧困殘疾人集中就業(yè)。要依法制定、落實(shí)殘疾人從事個體經(jīng)營和自愿組織起來就業(yè)的稅費(fèi)減免等優(yōu)惠措施，積極支持和引導(dǎo)貧困殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要拓展服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，強(qiáng)化服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，為殘疾人就業(yè)搞好服務(wù)。

　　三、加強(qiáng)協(xié)作，齊頭并進(jìn)，共同推動殘疾人事業(yè)發(fā)展 　 殘疾人工作是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，涉及政府的各個部門和社會的方方面面，單靠殘聯(lián)這支隊(duì)伍來承擔(dān)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也滿足不了殘疾人的實(shí)際需要，各有關(guān)部門要密切配合，發(fā)動社會各方面廣泛參與，逐步建立關(guān)愛扶助殘疾人的長效機(jī)制。

　　(一)各司其職，形成齊抓共管良好局面。殘疾人工作涉及面廣、業(yè)務(wù)性強(qiáng)、任務(wù)重，民政、教育、勞動、衛(wèi)生、財(cái)政、司法、農(nóng)林等部門對殘疾人工作都負(fù)有重要的責(zé)任。各部門要從講政治、講大局的高度，切實(shí)把殘疾人工作納入本部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。確保按時完成本部門承擔(dān)的工作任務(wù)，主動支持、配合殘聯(lián)工作，為政府分憂，為殘疾人解愁，以實(shí)際行動支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展。要把改善殘疾人生產(chǎn)生活等基本狀況，作為解決貧困人口問題的重點(diǎn)，傾斜政策，制定具體工作措施，幫助殘疾人解決各種實(shí)際困難;要加快殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)步伐，積極實(shí)施殘疾人康復(fù)、扶貧、職業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)等項(xiàng)目。結(jié)合本部門工作實(shí)際，建立殘疾人幫扶點(diǎn)，動員干部職工結(jié)對幫扶貧困殘疾人，多為殘疾人辦一些實(shí)事。龍鳳鎮(zhèn)，各街道等殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會成員單位在制定和出臺政策和改革措施時，要充分考慮廣大殘疾人的利益，并發(fā)揮各自優(yōu)勢，盡力為殘疾人的康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧、社會保障、文化體育和無障礙建設(shè)等方面創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　(二)加大宣傳，提高殘疾人參與社會的能力。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、雜志等宣傳媒體，廣泛宣傳扶助貧困殘疾人的政策規(guī)定，宣傳殘疾人自強(qiáng)不息的典型事例，宣傳扶助殘疾人的先進(jìn)事跡，營造全社會扶殘助殘的良好氛圍;要不斷拓展殘疾人服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵動員廣大人民群眾參與扶殘助殘活動;要繼續(xù)推進(jìn)完善殘疾人法律服務(wù)和法律援助工作，認(rèn)真做好殘疾人信訪，加大對重大涉殘案件的處理力度，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益;要加大對有關(guān)殘疾人法規(guī)政策、殘疾人先進(jìn)典型的宣傳力度，進(jìn)一步弘揚(yáng)人道主義精神，倡導(dǎo)現(xiàn)代文明的殘疾人觀和團(tuán)結(jié)、友愛、互助的社會風(fēng)尚，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展殘疾人事業(yè)的社會環(huán)境;要利用“全國助殘日”等重大節(jié)日，開展一些影響大、感召力強(qiáng)、社會效益好的活動，吸引社會各界廣泛參與獻(xiàn)愛心，倡導(dǎo)助殘新風(fēng)，形成全社會理解、尊重、關(guān)心和幫助殘疾人的良好風(fēng)尚。

　　(三)加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。我區(qū)有名殘疾人工作者，大家為殘疾人事業(yè)甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。但是，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，與之相適應(yīng)的殘疾人事業(yè)發(fā)展對殘疾人工作提出了更高要求。殘聯(lián)要結(jié)合工作實(shí)際，增加干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和測評，強(qiáng)化綜合素質(zhì)的提高。要為殘疾人工作者創(chuàng)造條件，經(jīng)常深入基層，進(jìn)村入戶，調(diào)查研究，傾聽呼聲，排憂解難，把殘疾人的需求做為今后的努力方向，把工作的著力點(diǎn)放在各項(xiàng)政策措施的落實(shí)上，放在研究解決殘疾人特別是貧困殘疾人生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放在積極探索新形勢下做好殘疾人工作的新觀念、新方法上。要充分挖掘社會潛力，發(fā)動社會力量，利用社會資源，把殘疾人工作做到社區(qū)，做到每家每戶，實(shí)現(xiàn)資源共享和工作機(jī)制、效率的最大化。殘疾人工作者要以“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為要求，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)為殘疾人謀利益、辦實(shí)事，努力成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的推動者，成為廠大殘疾人的主心骨和貼心人。

　　同志們，殘疾人事業(yè)是光榮而崇高的事業(yè)，發(fā)展殘疾人事業(yè)任重而道遠(yuǎn)。讓我們以構(gòu)建和諧社會統(tǒng)領(lǐng)殘疾人工作，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，共同推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)造殘疾人的美好明天而不懈努力。

　　表彰大會工作總結(jié)4

　　又到一年開學(xué)季，9月4日，上午還是陰沉的天空，中午卻漸漸轉(zhuǎn)晴。到了下午四點(diǎn)鐘，陽光燦爛，x中一年一度的開學(xué)典禮如期舉行。

　　下了第二節(jié)課，同學(xué)們一聽到廣播，立刻有序的按照老師的要求搬著凳子，拿著本子和筆，排列整齊的往典禮舉辦地點(diǎn)集合。等學(xué)生集合完畢，全體教師也自覺的排在自己所任課的班集體后，認(rèn)真聆聽。

　　主持人喜氣盈盈的宣布典禮正式開始，大家以熱烈的掌聲歡迎了與會領(lǐng)導(dǎo)，又將掌聲送給剛調(diào)入x中的新教師。

　　第一項(xiàng)是奏國歌，升國旗，全體師生行注目禮，緊接著，是鳴炮。噼里啪啦的鞭炮聲響起，同學(xué)們都是一邊捂耳朵一邊興奮的感受這新學(xué)期的新氣氛。熱鬧過后，是由李x副校長為本次典禮致辭。

　　李副校長言辭懇切，對大家提出了新學(xué)期的新要求，讓大家明確本學(xué)期的努力方向。之后，教導(dǎo)主任高艷敏老師也對大家提出了殷切希望，從高老師話里，同學(xué)們更加了學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易，應(yīng)該抓緊每分每秒，不荒廢時間，才能對得起父母和老師。她的諄諄教誨話語贏得了同學(xué)們的陣陣掌聲。

　　“教師是紅燭，教師是人梯，x中有一批高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，他們樂于奉獻(xiàn)、富于創(chuàng)造，熱愛教育，以校為家。下面有請班主任代表張新奇老師給大家念一封信。”當(dāng)主持人說完這段話后，同學(xué)們都好奇的屏住呼吸。

　　張老師更是神秘的說要把這封信當(dāng)成禮物送給大家，全體師生都會心的笑了，當(dāng)他聲情并茂的念起來時，大家才明白了，這樣一封情真意切的信，是x中班主任的誓言，更是x中全體教師的誓言。我們要以x中為驕傲，要讓x中因?yàn)橛形叶院?

　　同學(xué)們十分動容，也紛紛拿筆記下優(yōu)美難忘的精彩語句。接著，教師代表張x老師與政教主任李x老師也分別代表老師與學(xué)校對大家給予新學(xué)期的鼓勵。

　　最后，馮x校長做了總結(jié)性發(fā)言，他說：“做人唯德，做事唯實(shí)，是我們x中的校訓(xùn)，x中，正是以這八個字做為標(biāo)榜，培養(yǎng)了一代又一代的學(xué)生。中學(xué)生正處于人生習(xí)慣的養(yǎng)成階段，一個好的習(xí)慣能相伴你走一生……”

　　對于這樣誠懇的話語，同學(xué)們也是若有所思，相信他們會記住這樣一番誠懇的話語。

　　在新生代表與各年級代表發(fā)言之后，是活動的第二項(xiàng)——對上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)進(jìn)行表彰。

　　從成績優(yōu)異獎到綜合素質(zhì)優(yōu)秀獎，相關(guān)同學(xué)一個個的上臺領(lǐng)取屬于自己的榮譽(yù)、合影、接受全體師生的掌聲，氣氛一時間到了頂點(diǎn)。

　　合影留念后，活動也進(jìn)入尾聲。這兩個小時的典禮暨表彰大會，有老師的殷切教誨，有同學(xué)的真切心聲，秋天是收獲的季節(jié)，相信，這樣圓滿的一個活動，已經(jīng)讓x中的師生提前有了新學(xué)期的新收獲。