在社會經(jīng)濟不斷繁榮富強的今天,無論是在什么樣的工作氛圍與環(huán)境,都應(yīng)該遵守相關(guān)的工作管理制度。那么,你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是由小編給大家?guī)淼膯T工宿舍規(guī)章制度和整潔7篇，讓我們一起來看看！

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇1

為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前務(wù)必回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律職責(zé)。

二、宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔(dān)。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。持續(xù)宿舍安靜。

六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

十一、安全管理。

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍彈、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實行罰款和追究當(dāng)事人職責(zé)，狀況嚴(yán)重者解雇并送公安機關(guān)處理。

十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

附則

員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節(jié)輕重予以20—200元的處罰，屢教不改或狀況嚴(yán)重者將予以解雇處理，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的處罰。

宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇2

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務(wù)必在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責(zé)。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生。

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究職責(zé)。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員務(wù)必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關(guān)處理。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手用具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機關(guān)。

⒆將社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪解雇。

⒇持續(xù)高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。

火警:119，匪警電話:110，急救電話:120。

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關(guān)。

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。

⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍狀況。

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇3

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

6、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。

7、嚴(yán)格遵守值日表，輪流打掃衛(wèi)生，值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元。

8、宿舍人員團結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。

13、晚11點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應(yīng)對自己嚴(yán)格管理，否則后果自負(fù)！

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守。

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇4

一、概述：

1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境，特制定本制度。

2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統(tǒng)一管理宿舍。

3、每個宿舍設(shè)立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。

4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權(quán)利。

5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

二、宿舍管理員職責(zé)：

1、宿舍管理員全面負(fù)責(zé)本宿舍的消防安全、清潔衛(wèi)生、財產(chǎn)安全等方面工作，管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

2、負(fù)責(zé)制定每月《宿舍衛(wèi)生值班表》，督促并檢查值班人員清潔衛(wèi)生執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)維護宿舍的就寢紀(jì)律，對違反宿舍紀(jì)律的行為要及時調(diào)節(jié)、制止，確保他人有良好的休息環(huán)境。負(fù)責(zé)每日宿舍消防安全、清潔衛(wèi)生、財產(chǎn)安全等檢查，并做好記錄。

4、負(fù)責(zé)宿舍的財產(chǎn)管理，對宿舍財產(chǎn)進行登記，每季度末對宿舍的公共財產(chǎn)進行一次盤點（包括：墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數(shù)量是否屬實，實施設(shè)備運行是否正常，如有損壞要查明責(zé)任人并做好記錄，并將《財產(chǎn)統(tǒng)計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

5、宿舍管理員有義務(wù)向綜合管理部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況。

6、負(fù)責(zé)對宿舍設(shè)施設(shè)備損壞保修或更換進行上報。

7、員工搬離宿舍時，負(fù)責(zé)督促將宿舍房門鑰匙回收，上交后勤主管處。

8、負(fù)責(zé)安排、調(diào)度員工床位。對公共財產(chǎn)進行進行維護與保管。

9、有下列情況之一者，應(yīng)通知后勤主管：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。

（2）留宿外來人員和親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

（4）員工身體不適，病情重大者應(yīng)通知其親友及后勤主管并送醫(yī)院。

三、宿舍入住流程

1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫《申請》，經(jīng)后勤主管批準(zhǔn)，并通知宿舍管理員后方可安排入?。环駝t，后勤主管有權(quán)拒絕人員入住。宿舍管理員需統(tǒng)一安排床位。

2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書》，并簽字確認(rèn)保證遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定。

3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無整改表現(xiàn)者，宿舍管理員有權(quán)上報后勤主管取消其住宿資格。

四、宿舍住宿制度：

1、入住宿舍后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報予宿舍管理員批準(zhǔn)安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設(shè)立單間、夫妻房。

2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全額賠償。

3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費。

4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。

5、同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

6、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。

7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動，禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理。

8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續(xù)，不得借故拖延。

五、宿舍衛(wèi)生制度：

1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，必須保持舍內(nèi)物品擺放整潔、美觀。嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

2、員工宿舍建立衛(wèi)生輪流值日制度，個人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)，個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

3、宿舍管理員負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛(wèi)生值日表（衛(wèi)生值日表貼于門后）按時打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。

4、若值班人員未打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者，每次罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者勸其搬離宿舍。

5、保持衛(wèi)生間和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。保持下水道口暢通，如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

6、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸?，違者限期1天內(nèi)自行處理，以確保環(huán)境清潔。

7、注意室內(nèi)通風(fēng)，根據(jù)天氣情況啟閉窗。開窗通風(fēng)時，注意防盜。

8、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

①地面：無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。違者視情節(jié)嚴(yán)重扣罰5～20元/次。

②墻面：做到墻面清潔，墻角無蜘蛛網(wǎng)，無印跡，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節(jié)扣罰5～20元/次。

③衛(wèi)生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衛(wèi)生間無異味。違者視情節(jié)扣罰5～20元/次。

六、宿舍安全制度：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時電線，不準(zhǔn)私自接電線插座，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，違者予以50元/次的罰款。

2、使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時報修，并說明責(zé)任。必須注意節(jié)電、節(jié)水，宿室在無人的情況下，嚴(yán)禁電氣設(shè)備運轉(zhuǎn)，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對責(zé)任人進行罰款20元，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。

3、宿舍禁止吸煙，嚴(yán)禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。

4、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

5、員工出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

6、室內(nèi)所配置的電器設(shè)備上方及表面，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取相應(yīng)措施并上報后勤主管。

8、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿宿舍資格。

9、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器，離開時間超過一天時應(yīng)斷開電閘。

10、宿舍員工應(yīng)妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何人不準(zhǔn)私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現(xiàn)偷竊他人物品，直接開除。

七、宿舍管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利。

2、員工應(yīng)愛護宿舍財產(chǎn)，如財產(chǎn)正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報公司后勤主管維修；如財產(chǎn)屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當(dāng)事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當(dāng)事人支付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當(dāng)事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節(jié)給予10元—100元處罰。

3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權(quán)對當(dāng)事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

5、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、直至取消當(dāng)事人住宿宿舍資格、開除等處分。

八、宿舍檢查制度：

1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

2、后勤主管負(fù)責(zé)員工宿舍財產(chǎn)登記管理工作。

3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個別特不注意個人衛(wèi)生的床位，將用相片形式公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。

九、附則

1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負(fù)責(zé)記錄費用開銷情況并定期公開，公用基金使用完后由在住員工平均分?jǐn)偂?/p>

2、宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律后果及安全責(zé)任，由員工個人承擔(dān)。

3、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池，污穢、廢物、垃圾。

4、住宿人員必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

此制度自發(fā)布之日起正式實施。

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇5

1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權(quán)留宿客人。

4、所有需要進入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

5、宿舍床位由行政管理部門安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得更換房間和床位。

6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān)，水電費由公司負(fù)擔(dān)，職工分?jǐn)偹奚崞渌糠?。其他費用由雇員自己承擔(dān)。

8、公司宿舍不允許外人入內(nèi)，如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入。

9、認(rèn)識到保護公共財產(chǎn)的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務(wù)維護自己的條件，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔(dān)，并采取嚴(yán)厲的懲戒行動。

10、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，維護宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進行衛(wèi)生清潔。

13、出門時要鎖好門窗，當(dāng)心小偷。

14、嚴(yán)禁破壞公共財產(chǎn)和公共設(shè)施。

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇6

1、目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

2、適用范圍

__有限公司宿舍管理。

3、職責(zé)

3.1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定;

3.2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。

4、資料

4.1宿舍管理規(guī)則

4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)帶給體檢健康證明。

4.1.2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。

4.1.3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。

4.1.4住宿員工有職責(zé)維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償職責(zé)，同時公司將酌情進行處罰。

4.1.5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起__天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4.2宿舍員工行為細(xì)則

4.2.1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

4.2.4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)掉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。

4.2.5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責(zé)自負(fù)。

4.2.6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4.2.9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

員工宿舍規(guī)章制度和整潔篇7

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原則

本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的)員工，非__籍、距離工作地__公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。

2、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)

2.1公司高級管理級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。

2.2部門經(jīng)理級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。

2.3部門主管級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。

2.4員工

對根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、有線電視費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。

3、住宿申請流程

本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。

4、宿舍管理

4.1入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔(dān)。與公司無關(guān)，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

4.5所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設(shè)施。

4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對員工宿舍的水電氣費用，由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷，每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn)，超出金額由員工自行承擔(dān)。

4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用，由員工自行協(xié)商解決。

4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物。

4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。