為有力保證活動開展的質(zhì)量水平,通常需要預(yù)先制定一份完整的活動方案,活動方案其實就是針對活動相關(guān)的因素所制定的書面計劃?；顒臃桨傅母袷胶鸵笫鞘裁礃拥?下面是由小編給大家?guī)淼挠變簣@怎么制定績效考核7篇，讓我們一起來看看!

幼兒園怎么制定績效考核篇1

(一)獎勵

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元。

2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內(nèi)推;輔導獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3、教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。(包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班集體、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外)。

5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級20__元。

7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

8、每月設(shè)滿勤獎100元/人。

9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關(guān)文件進行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù)，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。

11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔損失賠償責任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元。

14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。

15、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資100元。

16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。

幼兒園怎么制定績效考核篇2

一、全園職工

一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎200元。

二、考勤部分

1、早晨非接車教師7：10到校，7：20以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣5元;早退一次，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課。

三、教師上課

必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。每周五下午17點之前上交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質(zhì)量，未上交一次扣5元。

四、上班期間

工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔80%

五、幼兒安全、護理部分

1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。未消毒一次一處扣班級教師每人5元

七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資50元。

九、接送學生期間，幼兒不得在園內(nèi)亂跑，發(fā)現(xiàn)亂跑者，發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元，兩次扣20元，三次扣基本工資40% 放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元(寫好值日記錄)，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

十、各班教師下課后，必須在離崗前認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生保證安全，不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況酌情處理。 班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：

1、各班每學期初到園長處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

班務(wù)制度【50元】

1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。(出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項2次以上扣5元。

2、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域，嚴格按衛(wèi)生制度執(zhí)行，堅持每日一小掃，每周一大掃，不亂擺亂放，不存放垃圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質(zhì)保量，要愛護墻壁、桌椅，清潔不徹底一處一次扣5元。

3、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者】家長反映情況屬實的，一次扣20元。

4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。

5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關(guān)門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

6.離園前，離園的小朋友要做到衣著整潔、手臉干凈、不托鼻涕，發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者、滿頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資。

職業(yè)道德;【50元】

1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?？?---10元

2、不服從領(lǐng)導安排者一次扣50元。

3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長來賓，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。5—10元

4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四。扣50-100元

5衣表不整不當扣5元

違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。

考勤制度;【30元】

1、遲到早退：一次扣5元。

2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元;2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。

3、無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。

4、值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元。

5、早操、開會、學習，教師都要到場，集體活動都要參加，否則按假論處。(扣25—50元)

6、每個星期都要必須完成自己教案計劃，完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;。(扣5---10元)

安全制度：【50元】

1、.工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。

2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。

3、做好幼兒安全工作，不讓陌生人接孩子，防止走失幼兒?？?元

4、教師因安全問題遭到家長投訴，經(jīng)核實情況屬實的，扣10元。

5、發(fā)生事故不得隱瞞，及時處理、上報并負責到人，不得推諉，弄虛作假，違者一經(jīng)查實予以辭退。

幼兒園怎么制定績效考核篇3

一、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

二、保健醫(yī)生必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名，按時給幼兒服藥。藥物必須妥善保管，放在幼兒摸不到的地方。藥物一定要專箱專人負責。

三、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。

四、加強教職工的職業(yè)道德教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰幼兒。

五、認真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴把食品的'進園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴防食品中毒事件的發(fā)生。

六、幼兒園組織的各項活動都應(yīng)以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。誰組織誰負責。

七、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛(wèi)加強管理，禁止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園玩耍、借宿。

八、稀粥、菜湯、開水等要放在安全的地方進行降溫處理后方能給幼兒飲用。

九、幼兒廁所、洗手間地面保持清潔干燥，洗手水或洗滌水用前先放冷水，再放熱水，防止出現(xiàn)燙傷。

十、掌握滅火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。滅火器要定期檢查、更換。

十一、靜園后應(yīng)有專人檢查門窗、水管、電燈、錄音機，拉電閘。要滅爐火、鎖門，防止意外事故。

十二、取暖設(shè)備要定期進行檢查，操作人員及設(shè)備，取得有關(guān)部門考核和鑒定，取暖前檢查煙道，煙筒，爐子的安全，避免煤氣中毒。爐子周圍不可置放易燃物，下班要滅火。

十三、不準私自帶幼兒去鍋爐房，伙房，水房等不安全的地方。

十四、要建立健全幼兒接送制度。傳達室門衛(wèi)人員、帶班教師要把好大門，工作時間不能脫崗或干其它事務(wù)。傳達室內(nèi)應(yīng)設(shè)有電話、時鐘，并有值班記錄。

十五、外人不得隨意來園，不得進班，有事可在傳達室等候接待。

十六、電源插座應(yīng)放在1、7米以上地方，電門開關(guān)最好是拉繩。門鎖，插銷應(yīng)安裝在幼兒摸不到的地方。

十七、工作人員要保證幼兒的行為安全，出現(xiàn)情況應(yīng)及時匯報，不得延誤。

幼兒園怎么制定績效考核篇4

一、說：講故事

師范學院領(lǐng)導及學前教育系教師考核，幼兒園語言教材內(nèi)容，現(xiàn)場抽簽，準備時間10分鐘總分：10分

1、語言標準規(guī)范，語調(diào)抑揚頓挫，語速與幼兒年齡特征相適應(yīng)。3分

2、情節(jié)完整，聲情并茂，對故事中角色模仿有層次、有區(qū)分。3分

3、肢體語言運用恰當，有助于幼兒理解故事內(nèi)容。2分

4、能夠結(jié)合故事內(nèi)容提出富有啟發(fā)性問題，促進幼兒思維和語言發(fā)展。2分

優(yōu)秀(10-9分)

良好(8.9-7分)

及格(6.9-6分)

不及格(6分以下)

二、寫：鋼筆字、粉筆字

實踐教學科領(lǐng)導與師范學院領(lǐng)導考核，抽簽決定書寫內(nèi)容，其中鋼筆字50個，粉筆字25個，總共限時15分鐘總分：10分

鋼筆字：

1、書寫規(guī)范，不加字、不落字。2分

2、結(jié)構(gòu)勻稱，大小適宜，1分。

3、字跡端正，字形美觀，1分。

4、書寫速度適宜，1分。

粉筆字：

1、書寫規(guī)范無錯字，2分。

2、結(jié)構(gòu)勻稱，大小適宜，1分。

3、字跡端正，字形美觀，1分。

4、書寫速度適宜，1分。

(規(guī)定時間內(nèi)，每錯字、加字、少字一個扣0.5分，至該項分扣完為止)

優(yōu)秀(10-9分)

良好(8.9-7分)

及格(6.9-6分)

不及格(6分以下)

三、畫：簡筆畫、主題畫

美術(shù)教師及學前教育系教師考核，抽簽決定內(nèi)容，限時10分鐘。自選主題，現(xiàn)場完成，限時30分鐘總分：10分

簡筆畫：

能畫出5種(動物，人物，家具，建筑，服裝，生活用品)以上相關(guān)主題簡單造型。2分

綜合主題畫：

1、熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具，能夠運用素描、水彩、水粉畫、國畫的基本技法。3分

2、構(gòu)圖完整，布局合理，畫面整潔。2分

3、色彩搭配適宜，圖案美觀大方。2分

4、作品主題鮮明，具有教育性和欣賞性。1分

優(yōu)秀(10-9分)

良好(8.9-7分)

及格(6.9-6分)

不及格(6分以下)

四、唱：會彈會唱、邊彈邊唱

音樂教師考核，根據(jù)規(guī)定內(nèi)容抽簽考核。

準備時間10分鐘總分：20分

1、流暢彈奏幼兒園歌曲，不中斷，沒有錯音。4分

2、能根據(jù)歌曲的內(nèi)容風格，正確的運用節(jié)奏型進行伴奏。6分

3、歌唱聲音圓潤、吐字清楚。6分

4、感性豐富，具有表現(xiàn)力。4分

優(yōu)秀(20—17分)

良好(16.9—14分)

及格(13.9-12分)

不及格(12分以下)

五、舞：民族舞、兒童舞

舞蹈教師考核，抽簽決定內(nèi)容，準備時間10分鐘，舞蹈創(chuàng)編按照規(guī)定曲目現(xiàn)場表演總分：10分

民族舞蹈組合：

1、舞蹈風格掌握準確。2分

2、動作規(guī)范，節(jié)奏準確。2分

3、具有一定的表現(xiàn)力。1分

兒童舞蹈創(chuàng)編：

1、能夠反映規(guī)定兒童曲目的主題和特點。1分

2、注意兒童舞蹈動作的規(guī)律性和形象性，1分

3、動作簡單，流暢易記。1分

4、節(jié)奏明顯清晰，變化不大。1分

5、強調(diào)動作的歡快、活躍，能夠體現(xiàn)兒童的天真形態(tài)。1分

優(yōu)秀(10-9分)

良好(8.9-7分)

及格(6.9-6分)

不及格(6分以下)

六、手工：紙工、泥工、綜合材料

手工課程教師考核，A.現(xiàn)場抽取圖案，限時15分鐘B.自選形象，限時10分鐘C.自選主題和材料現(xiàn)場制作，限時30分鐘

以上ABC中選一項，總分：10分

紙工：

1、熟練掌握折紙的基本方法，能夠按照圖案，在規(guī)定時間內(nèi)完成2件簡單折紙造型，折痕干凈、整齊。2分

2、能在規(guī)定時間內(nèi)按圖紙完成1件剪紙作品，剪切口光滑整齊，作品美觀大方。2分

泥工：

能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成2件橡皮泥作品。形象逼真，特點突出，外形美觀，顏色搭配適宜。2分

綜合材料主題創(chuàng)作：

1、作品選題新穎，設(shè)計獨特。1分

2、主題突出，能充分發(fā)揮所選材料的特點。1分

3、符合兒童的年齡和心理特征，具有安全性和實用性。1分

4、作品制作精細，具有欣賞性。1分

優(yōu)秀(10-9分)

良好(8.9-7分)

及格(6.9-6分)

不及格(6分以下)

七、課件：會用多媒體

計算機教師及學前教育系教師考核，自選教學內(nèi)容、準備腳本，現(xiàn)場制作。限時30分鐘總分：10分

設(shè)計一件輔助課堂教學的演示課件：

1、創(chuàng)意新穎，構(gòu)思巧妙。2分

2、內(nèi)容與活動聯(lián)系緊密，突出重點，突破難點。2分

3、畫面生動形象，有利于激發(fā)幼兒活動興趣。創(chuàng)設(shè)或引入與活動內(nèi)容密切相關(guān)的情境，確實起到情感激勵作用。2分

4、圖像、動畫、聲音、文字設(shè)計合理，準確、規(guī)范，符合幼兒認知規(guī)律。2分

5、界面友好，操作簡單、靈活，有利于師生互動。1分

6、操作熟練規(guī)范。1分

優(yōu)秀(10-9分)

良好(8.9-7分)

及格(6.9-6分)

不及格(6分以下)

八、做操：會做操、會口令

學前教育系教師考核，抽簽確定內(nèi)容總分：5分

1、口令熟練，使用正確。1分

2、發(fā)音清晰、準確。1分

3、口令節(jié)奏感強，符合預(yù)令和動令的不同節(jié)奏要求。1分

4、聲音洪亮、有力。1分

5、動作舒展、標準。1分

優(yōu)秀(5-4分)

良好(3.9-3分)

及格(2.9-2分)

不及格(2分以下)

九、說課：教學設(shè)計模擬、會教課

抽簽決定設(shè)計內(nèi)容，限時30分鐘

教學設(shè)計：

1、活動目標符合《綱要》中對情感、態(tài)度、能力、知識技能等方面的要求及幼兒身心發(fā)展的不同水平，具體、明確，便于操作。1分

2、活動內(nèi)容適量，能緊密貼近幼兒生活實際，符合幼兒興趣需要，富有挑戰(zhàn)性。1分

3、活動形式適宜，引導幼兒主動探索、發(fā)現(xiàn)、實驗、操作和交流，能最大限度地滿足幼兒發(fā)展的需要。1分

4、活動準備設(shè)想充分，能創(chuàng)設(shè)情境，提供引發(fā)幼兒積極探究的活動材料，適合幼兒操作。1分

5、有與活動緊密相連并行之有效的延伸活動，注重家、園、社區(qū)結(jié)合，有助于拓展幼兒的經(jīng)驗和視野。1分

模擬教學及說課：

1、教態(tài)自然，情緒飽滿，語言準確規(guī)范，流暢自如，態(tài)勢語應(yīng)用得體。3分

2、教具材料準備充分，符合幼兒興趣特點，有審美價值，出示時機與種類適宜，使用恰當合理。2分

3、能夠靈活運用所學教育理論，并與教育教學實踐相結(jié)合，具有說服力。4分

4、闡述設(shè)計思路清晰、流暢。1分

幼兒園怎么制定績效考核篇5

兒園教師考核細則及評分標準：第一是幼兒園教師的職業(yè)道德;第二是幼兒園教師的安全工作;第三是幼兒園教師的教育教學;最后是家長的工作。不同地方對幼兒園教師的考核標準可能有區(qū)別。幼兒園教師考核細則及評分標準，具體如下：

職業(yè)道德的考核細則，包括但不局限：熱愛和尊重幼兒，沒有出現(xiàn)體罰和變現(xiàn)體罰的情況，對待幼兒的態(tài)度和藹可親，達標評分為4分;在工作期間沒有出現(xiàn)隨意接打電話和玩手機的現(xiàn)象，達標評分為4分;不接受任何形式的家長吃請，不收家長的禮贈，達標評分為3分。

安全工作的考核細則，包括但不局限：教學用電后能及時切斷電源，下班后做好了關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗和關(guān)門的工作，達標評分為3分;嚴格遵守接送制度，出現(xiàn)委托接送的情況，及時和家長取得聯(lián)系，達標評分為2分。

教育教學的考核細則，包括但不局限：制定了各項計劃，并且及時記錄業(yè)務(wù)學習，在規(guī)定的時間里完成了各項計劃，達標評分為4分;幫助幼兒養(yǎng)成了良好的生活習慣，注重培養(yǎng)幼兒的禮貌和禮儀，達標評分為4分。

最后就是家長工作的考核，其中重要的一項是提高保教質(zhì)量，沒有接到家長的投訴。當然，幼兒園教師考核的內(nèi)容還有很多，作為一名幼師，一定要能夠嚴格做到這些基本的考核標準。

幼兒園怎么制定績效考核篇6

為了進一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)教師的工作熱情，調(diào)動教師的工作積極性，本著鼓勵先進，帶動后進，團結(jié)協(xié)作，共同奮斗，獎勤罰懶的原則，使全體教師“心向辦好幼兒園一處想，勁向提高保教質(zhì)量一處使”，人人賦有“園興我榮，園衰我恥”的責任感，根據(jù)我園的情況特訂如下教師個人考核細則：

一、考勤方面

1、所有老師根據(jù)自己當天的職責不同，按規(guī)定時間到園(單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師負責到校車前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護幼兒午睡，配班教師配合生活老師開飯、收拾餐具，所有老師上午7：40，下午1：30必須到園，接車老師7：20隨車接送，但早晨不能遲于8：40進園，下午不得早于4：30離園)，否則作遲到或曠工論處。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。

4、全學期事假不超過7天，每超1天扣5分。

5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園，若出現(xiàn)空堂，扣帶班人3分一節(jié)。

6、婚假7天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報告單，方可請假(遇節(jié)假日不補假)。

7、一學期遲到、早退達20次，事假超過15天的，病假超過30天、曠工2天以上者，任何一種情況都不得評為先進工作者。

8、每月滿勤加5分。

二、安全方面

1、確保幼兒在園的安全，課間嚴禁幼兒追皮打鬧。

2、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火，不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍，若發(fā)現(xiàn)一人次，扣責任人5分。

3、每天中午、下午放學時，幼兒全部接清，教師方可離園，否則，追究其責任，每人次扣2分。

4、各位老師看護本班幼兒，確保安全，若有損傷，體罰或變相體罰，流血或更嚴重的其他事故發(fā)生，追究責任人的責任，扣5-10分，若幼兒需花醫(yī)藥費，責任人負責三分之一。

5、中午就餐時，老師要為幼兒添飯?zhí)聿耍乐购⒆颖粺犸垷釡珷C傷，萬一幼兒受到傷害，每發(fā)現(xiàn)一次，視其情節(jié)，扣2-5分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐，否則一次扣2分。

6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14：00，對當班老師進行交接，否則每人次扣2分。

7、幼兒午睡或起床時，值班教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

8、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣5分。

三、業(yè)務(wù)方面

1、每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內(nèi)上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：30以前上墻并上交一份給園長室備檔，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣2分。

2、所有學科按要求備課，寫教案。每次業(yè)務(wù)檢查，以教學進度為準，否則每少一課時扣1分。應(yīng)寫教案的學科不寫的，扣5分。

3、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園領(lǐng)導同意后方可改變，未經(jīng)批準，隨意調(diào)課的，扣2分。

4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、教學任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學任務(wù)，幼兒掌握率必須達到90%，若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達到的，根據(jù)具體情況，一次扣2分，并嚴厲批評。

6、每學期組織一次聽課活動，評出一、二、三等獎各一名，獎金分別為60元、50元、40元。

7、統(tǒng)一安排的開會時間(原則上星期一為周前會，星期三為政治、業(yè)務(wù)學習時間)，如不能按時出席，按考勤制度執(zhí)行。

8、每位教師在園期間，必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的，一次扣1分。

四、師德方面

1、酒后進堂，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

2、嚴禁上課接打電話，發(fā)手機信息(上課期間一律放在震動上或關(guān)機)，每次扣2分，在園期間做私活的，每次扣2分。

3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn)，或家長舉報，情況屬實的，視其情節(jié)扣5-20分。

4、未經(jīng)學校批準，向?qū)W生攤派，亂收錢物，除責令退還外，每次扣5-20分。

5、對領(lǐng)導安排工作，討價還價，未按時完成，或質(zhì)量不高，每次扣2-10分。

6、待人接物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的`，視其情節(jié)輕重，每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中，被點名批評的，每次扣2-10分。負面影響嚴重的，除扣分外，還將從嚴追究責任。

7、要熱愛幼兒園，要互相團結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等，視其情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰，并將從嚴追究責任。

8、有其他不良行為，酌情扣分。

五、其他方面

1、參加市級競賽的論文、征文，參照中小的績效考核辦法。

2、教育論文在教育報刊上發(fā)表，特別加獎。

3、在鎮(zhèn)、區(qū)、市級舉行公開課、觀摩課、示范課、講座等分別現(xiàn)金獎勵。縣級以上獎勵經(jīng)領(lǐng)導班研究決定。

4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選，一等獎元，二等獎元，三等獎元。國家、省、市級比賽獲獎按縣級同類獎次的4、3、2倍獎勵。

5、教師有特殊發(fā)明，創(chuàng)造的特別加獎。

6、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核。凡是班級活動的考核都進行量化排名，排名積分納入個人的績效考核。

7、本制度如有遺漏或考慮不周全的地方，將在今后的管理和工作中補充和修改。

幼兒園怎么制定績效考核篇7

一、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故。

二、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。

三、加強教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰。

四、認真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴把食品的進園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴防食品中毒事件的發(fā)生。

五、幼兒園組織的各項活動都應(yīng)以幼兒的安全第一要素，進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到危險的地方開展活動。

六、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛(wèi)加強管理，防止幼兒出大門走失，禁止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園玩耍、借宿。