幼兒園主班老師年度績效考核
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為了確保活動得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。我們應(yīng)該怎么制定活動方案呢?下面是由小編給大家?guī)淼挠變簣@主班老師年度績效考核7篇，讓我們一起來看看!
幼兒園主班老師年度績效考核篇1
為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：
一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。
二、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。
幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。
(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。
(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯。
(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。
(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。
(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。
(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。
三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。
在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時，要立即制止。
四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。
五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。
(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。
(2)加強(qiáng)對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。
(3)每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時，適當(dāng)加強(qiáng)對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)10個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。
(4)每一天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動，每一天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。
六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。
七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。
八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：
1.量化基本分為100，每分折幣1元。
2.對以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。
3.如果當(dāng)月得分不足__分的，則以0分計(jì)。
幼兒園主班老師年度績效考核篇2
一，獎勵
1，每周日下午教案。認(rèn)真制定周計(jì)劃。月計(jì)劃。扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。
2，嚴(yán)格執(zhí)行上課時間。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。
3，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機(jī)教育。
4，帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5，幼兒進(jìn)。離園時。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。及時主動溝通。
6，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭發(fā)。
7，照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。
8，值午班的教師不鎖門。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點(diǎn)準(zhǔn)時起床。
9，堅(jiān)持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。
二，懲罰
1，教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。
2，教師在學(xué)校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3，在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵。影響正常教學(xué)秩序?？酃べY30元——100元。嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。
4，值周拖脫崗。提法幾萬手機(jī)一次10元。
5，教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。如按時備課。準(zhǔn)備教具。教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。
6，班級衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機(jī)教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。
7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元
8，在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
9，浪費(fèi)水點(diǎn)開長明燈。長流水一次10元。
10，每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。
幼兒園主班老師年度績效考核篇3
一、幼兒來園和離園教師負(fù)責(zé)照顧，交接班不能有空檔，必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)。
二、幼兒戶外活動要有明確的目的，要注意動靜交替;要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時間不宜過長，活動前后一定要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，確保幼兒的安全。
三、向幼兒進(jìn)行安全教育，不要打鬧亂跑，進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園。增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識，使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼兒自我保護(hù)能力。
四、加強(qiáng)每天晨、午檢工作，教育幼兒不要帶危險品來園(如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等)，防止異物落入鼻腔、口腔、耳內(nèi)。
五、園內(nèi)各活動室要定期消毒，消毒時防止人員入內(nèi)。
六、每天下班前要對全園各活動室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內(nèi)。
七、園長每天早晚要巡視一遍園所，發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理，教師在活動中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報(bào)告。
八、意外事故及時采取相應(yīng)措施，包括家長工作。然后必須寫出事故報(bào)告，并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給予處理。戶外活動和放學(xué)老師負(fù)責(zé)，其他時間由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。
九、熱開水要放在幼兒碰不到的地方，防止?fàn)C傷事故。
十、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場地要經(jīng)常檢查，不準(zhǔn)亂放雜物。
十一、幼兒玩大型玩具要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，隨時糾正幼兒的不安全動作，組織活動要有秩序。活動完后，要清點(diǎn)幼兒人數(shù)。
十二、幼兒室內(nèi)外活動時，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動范圍，所有教師到位。
十三、幼兒各環(huán)節(jié)的安全防護(hù)措施一定嚴(yán)格執(zhí)行，針對具體情況對幼兒加強(qiáng)常規(guī)教育，不得有半點(diǎn)疏忽。
十四、堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故。
十五、值班時不會客，不打、接電話，如有急事，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后予以安排。
十六、值班教師下班前，檢查并關(guān)閉門窗、水管、電源等。
幼兒園主班老師年度績效考核篇4
1、外出看電影及春游要有明確的目的，要注意動靜交替，注意運(yùn)動器具要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時間不宜過長，沿路乘車、過馬路要確保幼兒的安全，上下車、進(jìn)出口要清點(diǎn)人數(shù)，以免遺失幼兒。
2、要向幼兒進(jìn)行安全教育增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力，不要亂奔亂跑，進(jìn)園后不能擅自離開幼兒園，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母的名字等，不能隨意地支差幼兒到別處替老師取物，防止出意外事故。
3、教育幼兒不帶危險品到幼兒園(如：別針、鈕扣、夾針、小刀等物)防止異物落入口腔、鼻腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品。
4、園內(nèi)煙熏、廚房火種等要有人負(fù)責(zé)。
5、衛(wèi)生老師負(fù)責(zé)保管幼兒園的藥物，內(nèi)服藥，外服藥要有名字，有明顯的標(biāo)志，過期變質(zhì)的藥物及時處理。有毒藥物要謹(jǐn)慎保管。防止服藥或注射發(fā)生錯誤。
6、發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理。
7、廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi)。熱湯、熱菜、熱開水要放在安全的地方，開飯時一定要注意幼兒安全，防止事故傷人。
8、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場所要經(jīng)常檢查，不準(zhǔn)亂放雜物。
9、在園內(nèi)不私自使用電器用具，錄音機(jī)用好切斷電源。
10、外出活動隨手關(guān)燈、關(guān)電扇、關(guān)水龍頭，錄音機(jī)平時鎖在櫥內(nèi)。
幼兒園安全工作考核制度5
1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關(guān);不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不把臟東西和危險品放在口袋里;不隨便離開老師。
2、上課及活動時間教師不得與人聊天，不得離開幼兒，要時刻關(guān)注每個孩子，讓所有孩子始終處于老師視線之內(nèi)。一般情況下，不接電話和會見客人。
3、活動前做“三檢查”(即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒和衣著)：“一交代”(向幼兒交待紀(jì)律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式;活動后清點(diǎn)幼兒人數(shù)并總結(jié)講評。
4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要放在幼兒碰不到的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手時才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。
5、不讓幼兒接觸電源開關(guān)、刀器、滾水和火
6、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù);關(guān)好門窗;關(guān)閉電器并關(guān)閉開關(guān);鎖好貴重物品。
7、幼兒受傷后，帶班老師要冷靜沉著，耐心詢問，仔細(xì)查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護(hù)送到醫(yī)院。
8、發(fā)生事故后，要立即報(bào)告園長。
幼兒園主班老師年度績效考核篇5
一、德(20分)
1、政治態(tài)度(5分)按時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動和全園教職工大會。
2、職業(yè)道德(5分)尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。
3、履行職責(zé)(5分)
(1)如實(shí)準(zhǔn)確填寫交接班手冊。
(2)廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當(dāng)錢物。
(3)節(jié)約水電，不開長明燈、長流水。
4、遵紀(jì)守法(5分)
(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜志、打手機(jī)或發(fā)短信，備課時間不聊天，不做與工作無關(guān)的事。
(2)遵守教師儀表、文明職業(yè)要求等規(guī)定。
(3)亂傳話，造成同事之間矛盾者。
(4)不將幼兒園財(cái)物帶出園。
二、能(30分)
1、日常教學(xué)(10分)
(1)按時上交各類計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)活動方案和各類表格。
(2)按時上交備課本，有反思。
(3)按時按要求完成教育筆記。
(4)及時填寫并張貼月計(jì)劃、周計(jì)劃和作業(yè)欄。
(5)按計(jì)劃，有準(zhǔn)備的進(jìn)行教學(xué)。
(6)教學(xué)活動組織有序，層次清晰，重點(diǎn)突出，時間安排合理。
(7)教學(xué)活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣的培養(yǎng)。(5分)
(8)按計(jì)劃開展區(qū)角活動，并有記錄。
(9)在隨堂聽課中檢查，如課堂教學(xué)有質(zhì)量問題扣除相應(yīng)分值。
(10)環(huán)境布置抽查內(nèi)容不豐富或無新內(nèi)容增加扣，幼兒參與率未達(dá)標(biāo)扣。
2、教學(xué)研究(5分)
(1)承擔(dān)課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。
(2)參加園內(nèi)觀摩活動和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(3)每周1次對幼兒進(jìn)行個案觀察，并進(jìn)行個案記錄。
(4)每月聽課不少于15次。
(5)外出參觀學(xué)習(xí)有記錄，有匯報(bào)、總結(jié)。(此項(xiàng)針對外出學(xué)習(xí)者)
3、保育工作(10分)
(1)晨間、離園熱情接待幼兒和家長。
(2)按時開展戶外活動。
(3)幼兒大、小便在身未及時清理處理，幫助幼兒處理好。
(4)督促幼兒按時喝水，飯前便后洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。
4、家長工作(5分)
(1)按時召開家長會，進(jìn)行家訪;家長開放活動有計(jì)劃、有材料、有反饋。
(2)家園聯(lián)系欄及時更換，按時張貼，內(nèi)容適合家長閱讀。
(3)利用多種形式開展家長工作，并做好記錄。
(4)家長滿意度為90%以上。
三、勤(20分)
1、出滿勤，無病事假。(15分)
2、無遲到早退。(5分)
四、安全(30分)
全學(xué)期無安全事故發(fā)生。(30分)
幼兒園主班老師年度績效考核篇6
一、指導(dǎo)思想：
為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評價機(jī)制，為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。
二、考評范圍：
本園全體教師
三、考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)師德修養(yǎng)(10分)
每期期末學(xué)校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進(jìn)行民主測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分。
1)有違法亂紀(jì)行為受到上級行政處分或刑事處分的該項(xiàng)記0分。
2)上班時間做無關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
3)因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項(xiàng)扣5分。
4)不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。
5)體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1-5分。情節(jié)嚴(yán)重者一票否決，該項(xiàng)記0分。
6)私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費(fèi)用，除收繳費(fèi)用外，并一例扣10分。
7)不顧大局，對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團(tuán)結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
8)非法組織或參與封建迷信和__活動者該項(xiàng)記0分，情節(jié)嚴(yán)重一票否決。
9)其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分。
(二)出勤(30分)
全體教職工要遵守學(xué)?？记诩o(jì)律：做到全勤者記滿分;婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假半天以內(nèi)由園長審批，;請假一天以上由校長審批，批準(zhǔn)后并安排好時間內(nèi)的工作方可離崗。
具體要求如下：
1)因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。每期請事假累計(jì)3天內(nèi)記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。病假時間一學(xué)期累計(jì)6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計(jì)超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。
2)學(xué)校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認(rèn)真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3)上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次
扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任?？记诘怯浨闆r如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長5分。
4)上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴(yán)禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
5)臨時中心工作不準(zhǔn)請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.
(三)常規(guī)教學(xué)管理(30分)
1、計(jì)劃及備課認(rèn)真規(guī)范填寫學(xué)期工作計(jì)劃及周活動安排，活動內(nèi)容安排合理、實(shí)用，并能認(rèn)真落實(shí)在教學(xué)過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。
2、上課(30分)：在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調(diào)課和上下課。
1)因任課教師言行不當(dāng)，造成幼兒厭學(xué)、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次扣1—5分。
2)教師上課后不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分。
3)教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當(dāng)事教師2分，并追究相關(guān)責(zé)任。
4)嚴(yán)格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。(教育活動的內(nèi)容除外。)
3、安全管理：
1)無安全事故者得滿分。
2)班級中有保險賠付的，一次扣2分。(校外及疾病賠付不扣分)
3)因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由上級機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，本項(xiàng)不得分。
4)下課時間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰的責(zé)任區(qū)誰負(fù)責(zé)，扣責(zé)任人2分。
5)星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學(xué)部看，扣當(dāng)天值日老師1分，扣班主任0.5分。
6)放學(xué)時發(fā)生學(xué)生走失(需要接的幼兒)，一次扣班主任1分。
4、行為規(guī)范
1)引導(dǎo)小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項(xiàng)記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。
2)教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項(xiàng)記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分。
3)教育學(xué)生愛護(hù)公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。
4)室外活動站隊(duì)快、靜、齊。(3分)
5)學(xué)生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生(3分)
6)不說臟話，中、大班學(xué)生說話有禮貌，知道運(yùn)用“__好”“再見”等禮貌用話。(6分)
7)不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。(4分)
(四)教師獎勵分：(10分)
a1、班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。
2、出演節(jié)目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分。
3、完成臨時中心工作質(zhì)量好，記2分。
4、論文課件信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎1、2、3分。b學(xué)生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分。(此項(xiàng)直接加在最后得分)
(五)教師個人教育教學(xué)成績：(20分)
以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測為準(zhǔn)，分a、b、c三檔，分別記40分。50分、45分。
幼兒園主班老師年度績效考核篇7
一、考勤部分
1、早晨值日教師7：00到園，不值日教師7：30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元。
2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。
3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元，三天及以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請假條，并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。
4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎30元及其他的'工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假，園長審批后方可請假。
5、法定節(jié)假日前后請假，以半天為單位扣除績效工資50元。
6、當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時間前半小時請假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時電話告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第1條處理。
7、嚴(yán)禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。
8、對月全勤者每月獎勵30元，對學(xué)期全勤者每學(xué)期獎勵100元。
9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。
注：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。
二、保教部分
1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。
2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90%，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元。
4、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，(如接發(fā)短信等)，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。
7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級100元，市級150元，省級200元，國家級300元。
8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品(舞蹈、美術(shù)、書法或其他)，在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵00到500元不等。
9、參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵200到1000元。
10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績突出者獎100元。
11、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100元。
12、班級控流保學(xué)達(dá)100%獎勵班級100元，達(dá)90%獎勵50元，90%為達(dá)標(biāo)，90%以下流失一人扣班級50元。
13、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票，評出一名優(yōu)秀教師，獎勵50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎勵30元/人。
14、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。
15、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評，第三次各扣10元，3次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人30元。
16、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好(無任何借口)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。
17、幼兒尿濕褲子，不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長投訴，扣班級教師當(dāng)月教育津貼。
18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教師各扣10元，屢次出錯，加倍扣。
19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣10元。
21、不參加集體會議(不允許請假)扣20元，開會、培訓(xùn)時玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。
三、師品師德部分
1、被家長表揚(yáng)一次，當(dāng)月獎勵10元，屢次受到表揚(yáng)期末獎勵30元，收到表揚(yáng)信獎勵20元/次。
2、一學(xué)期班級無家長投訴，獎勵班級50元。
3、教師上班時間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評，第三次扣10元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。
4、與家長發(fā)生爭執(zhí)，責(zé)任人扣10元，并做書面檢討。
5、負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。
6、上班時間看課外書，打瞌睡，長時間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評，第三次扣10元，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書面檢討。
7、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績效。
8、體罰、變相體罰，打罵幼兒(用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等)，把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。
四、幼兒安全、護(hù)理部分
1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除10—50元。
2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰。
3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元
4、幼兒進(jìn)餐時，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、午睡床單和被褥要間周暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時更換，午睡后每天要及時整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元。
五、衛(wèi)生及公物管理部分
1、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元。對每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎勵100元。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎班級30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長。
3、公共用品(如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等)誰使用誰管理，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。
4、借用物品及時歸還，損壞或丟失照價賠償。
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