勞動仲裁申請書模板
根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。下面是小編為大家整理的勞動仲裁申請書模板，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
勞動仲裁申請書模板篇1
申請人：__汽車工業(yè)配件有限責任公司，住所地為__硚口區(qū)古田五路17號（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號），郵政編碼：__，電話號碼：__。
被申請人：王丙南，女，漢族，1969年4月29日出生，住__碧湖社區(qū)14棟3—102號，郵政編碼：__，電話號碼：__。
申請事項：
1、判決撤銷__勞仲裁字[20__]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20__年7月1日開始承接__清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人__簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于20__年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于20__年3月4日與第三人解除勞務關系。被申請人于20__年11月份向__勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是__仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向__勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
敬禮！
申請人：
20__年8月9日
勞動仲裁申請書模板篇2
申請人：__X，男，__族，19__年X月X日生，住貴州省____________組，身份證號：____________X，電話：__________X，
被申請人：水城縣____X煤礦
住所地：水城縣______X村
負責人：__X（辦公室主任）
電話：________ , 0858---______X仲裁請求：
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關系。
二、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期護理費29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元。
4、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
共計：106288.65元
事實和理由：
一、因申請人不能提供原工資相關證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市上年度平均工資計算。
二、申請人于20__年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到六盤水市____治療，出院時該院診斷證明書為：
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院__天，康復期__天，經(jīng)被申請人申請：于20__年X月__日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【____】第__X號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，20__年X月__日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。
申請人為了維護自己的'合法權益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。
此致
__縣勞動爭議仲裁院
申請人：
20__年 月 日
勞動仲裁申請書模板篇3
申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：
被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：
法定代表人：聯(lián)系方式：
仲裁請求：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。
事實和理由:申請人自年月日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。
此致
____市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
勞動仲裁申請書模板篇4
申請人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：____省____市____縣____鄉(xiāng)____村____號，身份證號碼：______________________________。
被申請人：________________有限公司，地址：深圳市______區(qū)__________，法定代表人：________，聯(lián)系電話：0755-__________。
申請事項：
1、責令被申請人支付申請人所拖欠的______年____月份工資____元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金____元，小計____元；
2.責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金____元。
3、責令被申請人支付申請人所拖欠的____年____月____日至____年____月____日的加班工資____元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金____元，小計____元；
4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用____元。
以上合計人民幣__________元。
事實與理由：
（寫明事實及主張依據(jù)等）
申請人認為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權益，嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權益。
此致
深圳市____區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
____年____月____日
勞動仲裁申請書模板篇5
申請人：楊X，男，漢族，__X年X月X日生，住合肥市廬陽區(qū)__路19號。
被申請人：合肥__X有限責任公司住所地：合肥__開發(fā)區(qū)__工業(yè)園__路__號。
法定代表人：__X，該公司董事長。電話：________。仲裁請求：
一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金（元/月個月）×2倍=元；
二、裁令被申請人支付申請人20__年度第一、二季度獎金2萬元；
三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元；
四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實和理由：
申請20__年X月進入被申請人公司從事財務工作，20__年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務，20__年X月任商務主管工作，20__年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20__年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為元。20__年X月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間
申請人仍嚴格按照被申請人公司的要求進行審核業(yè)務報表等工作。20__年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20__年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20__年第1、2季度的獎金2萬元。
申請人認為：被申請人系違法解除勞動合同，應支付賠償金；被申請人應支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感！
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20__年X月X日
勞動仲裁申請書模板相關文章：