員工守則

　　(1)按時上班，對所承擔的工作爭取時限，不拖延、不積壓。

　　(二)服從上級指揮。如有不同意見，應禮貌地告知或書面說明。上級一經(jīng)決定，應立即執(zhí)行。

　　(三)忠于職守，保守業(yè)務秘密。

　　(四)愛護公司財產(chǎn)，不浪費，不將公物轉(zhuǎn)為私有。

　　(5)遵守公司各項規(guī)章制度。

　　(6)維護公司聲譽，不做損害公司聲譽的事情。

　　(7)注重自身道德修養(yǎng)，戒除不良習慣。

　　(8)不得私自從事與公司業(yè)務有關(guān)的任何業(yè)務，不得同時從事公司以外的任何職業(yè)。

　　(9)虛心對待人和事，贏得同事和客戶的合作。

　　(10)嚴守紀律，不得接受與公司業(yè)務有關(guān)的任何饋贈、賄賂或向公司借款。

　　第二條公司職工因玩忽職守、故意失職給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三條員工工作時間為8小時，周六、周日及紀念日休假。如因工作需要，可按政府的有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間。延長工作時間為加班，加班工資或補假。

　　第四條管理部門的每日上下班時間可以根據(jù)季節(jié)變化提前設定，并通過公告予以實施。業(yè)務部門的日常工作時間根據(jù)業(yè)務需要設置為一班制或多班制。如果采用的是白班制，所有的班必須每周調(diào)整一次。

　　第五條在崗、下班人員應當親自簽到或者簽到，不得委托他人簽到或者簽到。代表他人簽字或出拳的，以曠工論處。

　　第6條員工應嚴格按規(guī)定執(zhí)行值班。

　　第七條公司每日工作時間為8小時。如有需要，可按照政府的相關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，延長時間為加班。除前款的規(guī)定,由于自然災害和季節(jié)性的關(guān)系,工作時間可以延長按照相關(guān)政策,但總的工作時間每天不得超過12小時,和總每月延長工作時間不得超過46個小時。加班工資按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第八條員工每天工作及正常休假后，應服從值班住宿安排。