考勤管理制度

考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理?？记谑枪芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，也是計(jì)發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視。

公司考勤制度管理制度有：考勤制度 員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班，按時(shí)上下班。凡超過上班時(shí)間15分鐘的，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的，視為早退。特殊情況的部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可。

公司考勤管理規(guī)定是為樹立良好的工作作風(fēng)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，明確考勤及休假，為工資、福利等發(fā) 放提供相應(yīng)依據(jù)而制定的。下面是公司考勤管理制度，歡迎參閱。

員工因違紀(jì)的罰款，統(tǒng)一由公司/辦事處辦公室管理，作為公司/辦事處集體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 本制度自公司/辦事處公布之日起執(zhí)行。 本制度解釋權(quán)歸公司/辦事處。

企業(yè)考勤制度 為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工?？记趦?nèi)容 公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書實(shí)用五篇

1、勞動(dòng)合同協(xié)議書范文2022 用工單位：___(以下簡稱甲方) 招用人：___(以上簡稱乙方) 因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。

2、正式員工勞動(dòng)合同范本一 甲方：___ 乙方：___ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

3、員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(篇一) 甲方(用人單位)名稱： 住所： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下： 簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

5、(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。

6、下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方本人。 (1)乙方不能勝任工作的。 (2)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

公司不加班通知范文合集

一次性加班滿3小時(shí)不超過4小時(shí)的按半天計(jì)算；一次性加班滿4小時(shí)以上的按一天計(jì)算。由公司統(tǒng)一部署的法定節(jié)假日值班的，按加班處理。公司調(diào)配員工處理突發(fā)性事件及突擊性工作的，按加班處理。

茲于某某員工加班嚴(yán)重超標(biāo)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，平時(shí)加班不得超過36小時(shí)，雙休日不超過40小時(shí)，要求該員以后不再加班，特此通知。

加班工作期間按照正常上班考勤辦法進(jìn)行考勤，按照規(guī)定的請銷假制度請銷假。加班期間請各級管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門、車間和班組負(fù)責(zé)人，對加班期間情況要了解清楚，及時(shí)上報(bào)。

加班通知范文800字(模板12篇)

公司加班通知范文1 各部門全體員工： 為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

公司加班通知范文模板(篇1) 通 知 根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計(jì)劃性的加班安排。

加班通知范文 篇1 第一章入職指引第一節(jié)入職與試用用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

關(guān)于加班公司通知范文篇一 ：為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

關(guān)于公司加班的通知書模板篇1 近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。

怎么寫考勤制度

考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理?？记谑枪芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，也是計(jì)發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視。

未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

①公司全面實(shí)行指紋考勤管理制度。員工上下班(一天二次)進(jìn)行指紋簽到考勤。

上班漏打卡補(bǔ)卡10個(gè)理由是什么?

上班漏打卡補(bǔ)卡10個(gè)理由如下。1，家里突然出了狀況來不及，遲到了。2，上班打卡機(jī)有問題，申請補(bǔ)卡。3，因昨晚加班太晚，所以漏打卡。4，因錄入指紋不識別，申請補(bǔ)卡。5，因上班時(shí)，卡機(jī)維護(hù)不能打卡，申請補(bǔ)卡。

因身體不舒服，去看醫(yī)生導(dǎo)致上班遲到。正按平時(shí)時(shí)間出門上班，但途中突發(fā)交通堵塞，或者一些交通意外，導(dǎo)致上班線路受阻的而遲到的。事情很多，忙得忘記了。個(gè)人的疏忽或是不在意，導(dǎo)致自己上下班漏打卡。

家里突然出了狀況來不及，遲到了。 上班打卡機(jī)有問題，申請補(bǔ)卡。 因昨晚加班太晚，所以漏打卡。 因錄入指紋不識別，申請補(bǔ)卡。

實(shí)話實(shí)說就可以，應(yīng)該是你沒打開，填申請什么原因沒打開記錄。你是忘記了就直接寫忘記打卡，如果確定那天打開了，也可以寫沒打上或打卡未記錄，一般有的下面會(huì)有選項(xiàng)可以直接勾選。

上班未打卡的檢查：身為XXXX職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾]有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對表現(xiàn)出我對公司管理的理解不夠深刻。