考勤管理制度

考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據《公司制度》再次嚴明考勤管理?？记谑枪芾砉ぷ鞯幕A，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據，全體人員都必須重視。

公司考勤制度管理制度有：考勤制度 員工應在規(guī)定的時間內按各部門排班，按時上下班。凡超過上班時間15分鐘的，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的，視為早退。特殊情況的部門經理在考勤簽到上簽字認可。

公司考勤管理規(guī)定是為樹立良好的工作作風，規(guī)范勞動紀律，明確考勤及休假，為工資、福利等發(fā) 放提供相應依據而制定的。下面是公司考勤管理制度，歡迎參閱。

員工因違紀的罰款，統一由公司/辦事處辦公室管理，作為公司/辦事處集體活動經費。 本制度自公司/辦事處公布之日起執(zhí)行。 本制度解釋權歸公司/辦事處。

企業(yè)考勤制度 為了規(guī)范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度適用于公司各個部門所有員工。考勤內容 公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。

員工勞動合同協議書實用五篇

1、勞動合同協議書范文2022 用工單位：___(以下簡稱甲方) 招用人：___(以上簡稱乙方) 因工作需要，經協商，甲方同意招用乙方為臨時用工。

2、正式員工勞動合同范本一 甲方：___ 乙方：___ 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

3、員工勞動合同協議書(篇一) 甲方(用人單位)名稱： 住所： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

4、根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下： 簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

5、(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

6、下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前___日以書面形式通知乙方本人。 (1)乙方不能勝任工作的。 (2)本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

公司不加班通知范文合集

一次性加班滿3小時不超過4小時的按半天計算；一次性加班滿4小時以上的按一天計算。由公司統一部署的法定節(jié)假日值班的，按加班處理。公司調配員工處理突發(fā)性事件及突擊性工作的，按加班處理。

茲于某某員工加班嚴重超標，根據勞動法規(guī)定，平時加班不得超過36小時，雙休日不超過40小時，要求該員以后不再加班，特此通知。

加班工作期間按照正常上班考勤辦法進行考勤，按照規(guī)定的請銷假制度請銷假。加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門、車間和班組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

加班通知范文800字(模板12篇)

公司加班通知范文1 各部門全體員工： 為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

公司加班通知范文模板(篇1) 通 知 根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

加班通知范文 篇1 第一章入職指引第一節(jié)入職與試用用人原則：重選拔、重潛質、重品德。 招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。

關于加班公司通知范文篇一 ：為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

關于公司加班的通知書模板篇1 近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。

怎么寫考勤制度

考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據《公司制度》再次嚴明考勤管理?？记谑枪芾砉ぷ鞯幕A，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據，全體人員都必須重視。

未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。

①公司全面實行指紋考勤管理制度。員工上下班(一天二次)進行指紋簽到考勤。

上班漏打卡補卡10個理由是什么?

上班漏打卡補卡10個理由如下。1，家里突然出了狀況來不及，遲到了。2，上班打卡機有問題，申請補卡。3，因昨晚加班太晚，所以漏打卡。4，因錄入指紋不識別，申請補卡。5，因上班時，卡機維護不能打卡，申請補卡。

因身體不舒服，去看醫(yī)生導致上班遲到。正按平時時間出門上班，但途中突發(fā)交通堵塞，或者一些交通意外，導致上班線路受阻的而遲到的。事情很多，忙得忘記了。個人的疏忽或是不在意，導致自己上下班漏打卡。

家里突然出了狀況來不及，遲到了。 上班打卡機有問題，申請補卡。 因昨晚加班太晚，所以漏打卡。 因錄入指紋不識別，申請補卡。

實話實說就可以，應該是你沒打開，填申請什么原因沒打開記錄。你是忘記了就直接寫忘記打卡，如果確定那天打開了，也可以寫沒打上或打卡未記錄，一般有的下面會有選項可以直接勾選。

上班未打卡的檢查：身為XXXX職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。