教師工作教學(xué)評語范例
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作為一名教師,應(yīng)該明白教學(xué)評語的作用,可以激勵學(xué)生的成長。評語的內(nèi)容、格式、你知道評語怎樣寫才恰當(dāng)嗎?下面是由小編給大家?guī)淼慕處煿ぷ鹘虒W(xué)評語范例5篇,讓我們一起來看看!
教師工作教學(xué)評語范例篇1
過程中要創(chuàng)造良好的心理氣氛,教師必須獲取大量的信息,包括課前、課后、課中的學(xué)生的各種信息,信息傳遞的渠道必然保證暢通,教師才能了解學(xué)生的真實情況,在教學(xué)中順利地溝通思想和交流情感,形成共鳴性情感反應(yīng),更深入鉆研教材,不斷研究,改進(jìn)教學(xué)方法,那么,在提高自身素質(zhì)水平,同時才能完成教學(xué)任務(wù)。
課堂人際關(guān)系中,師生關(guān)系是起主導(dǎo)作用的。在現(xiàn)實生活中,每個班都有肥胖的學(xué)生、性格內(nèi)向的學(xué)生、遺傳因素導(dǎo)致缺乏運動細(xì)胞的 學(xué)生較多,在技能要求比較高的項目練習(xí)時,常受到同學(xué)的嘲笑,因而這些學(xué)生雖然喜歡上體育課但又怕遭到同學(xué)的嘲笑,久而久之,便疏遠(yuǎn)了體育活動,成了體育課上受冷落的旁觀者。那么如何使這些同學(xué)像其他學(xué)生一樣能積極主動地投入到體育鍛煉中并獲得樂趣,是我們每個體育教師的職責(zé)和追求的目標(biāo),也是課改的今天要解決的問題。通過一年多的教學(xué)實踐,我感悟到只要教師努力去關(guān)愛這些特殊學(xué)生,這個目標(biāo)是一定能夠?qū)崿F(xiàn)的。
很多年來,受教育傳統(tǒng)影響,學(xué)校的教育活動往往是單項式強(qiáng)迫式的進(jìn)行,以師為主,教師就是講師,就是權(quán)威,使學(xué)生產(chǎn)生一種在教育者和被教育者之間的“距離感”,在學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)內(nèi)容之間以及在學(xué)習(xí)者之間都存在著認(rèn)知或情感方面的距離。有了這種對教學(xué)內(nèi)容的生疏的“距離感”,學(xué)生怎么從中獲得真切的感受?如何喚起熱烈的學(xué)習(xí)興趣?如何培養(yǎng)學(xué)生的自主能力和創(chuàng)造才能?
教師工作教學(xué)評語范例篇2
“教師,趙國坤又拿我的彩筆了!”、“教師,趙國坤拽我的衣服了!”、“教師,趙國坤打我了!”。前一段時間我經(jīng)常聽到小朋友們這樣的“小報告”,而對于趙國坤小朋友,我已不止一次地對他所犯的這類小錯誤進(jìn)行了批評教育,他當(dāng)時也都很容易地理解了“教師,我不拿他的彩筆了?!薄ⅰ敖處?,我不和她打架了?!薄痪盟謺敢恍┬″e誤。對這孩子屢犯屢教、屢教屢犯的行為,我真是傷透了腦筋。
靜下心細(xì)細(xì)想來,是不是我的教育方式用得不恰當(dāng)呢?幼兒年齡小,自我控制本事差,動作、行為往往比較沖動,想到什么就做什么,看到什么就說什么。大多數(shù)情景下孩子們都不是有意犯錯的。另外,我們在兒童心理學(xué)課上學(xué)過,幼兒的長時記憶尚處在發(fā)展中。如果我們所講的道理超出了孩子的理解本事,他就可能根本聽不懂教師的話,記不住那么多的道理。再說,他也不必須能夠把一個情境中學(xué)到的概念用到另外一個情境之中,所以才會出現(xiàn)“屢教屢犯”的現(xiàn)象。
之后我便換了一種進(jìn)取的教育方法,不再對他進(jìn)行批評,而是盡量用簡潔、明了的語言,耐心地告訴他哪里做得不適宜了,應(yīng)當(dāng)怎樣做才對,并注意在不一樣的情境中反復(fù)強(qiáng)化。
慢慢地,趙國坤小朋友的行為有了很大的變化,他所犯錯誤的次數(shù)越來越少了,小朋友們都愿意跟他一起玩了。
有時候,教師的耐心和容忍反而是激勵幼兒上進(jìn)的動力呢!
教師工作教學(xué)評語范例篇3
記得我們年級組在集體備《尊嚴(yán)》這課的時候,大家都有個比較好的設(shè)想──就是要求學(xué)生在課后每人想一句與“尊嚴(yán)”有關(guān)的句子與人生格言,這樣不僅能體現(xiàn)學(xué)生對文本的了解和掌握,同時也鍛煉了他們的說話能力。當(dāng)時討論的時候,我們都認(rèn)為想要說好對于一個四年級的學(xué)生來說還是有一定難度的,但在上這課的時候卻給了我一個意外的驚喜。
那天的課是提前布置預(yù)習(xí)了,課上得很順利整個課堂上我和學(xué)生都體驗到了從未有過的輕松,課后的拓展我這樣說道:“今天課文的主人公在饑腸轆轆的情況下,沒有接受別人送給他的食物,而是執(zhí)意用自己的勞動來換取食物,贏得了做人的尊嚴(yán)。我想請你們也來談?wù)勀阋院髴?yīng)該如何做人,來贏得自己的尊嚴(yán),請大家擬一條人生格言?!痹捳Z落下片刻,就有學(xué)生紛紛高舉小手,學(xué)生的熱情讓我出乎意料。
有的說:“自尊的人能夠贏得別人的尊敬?!?/p>
有的說:“只有自尊的人才會成就一番大事業(yè)?!?/p>
有的說:“自尊是人生的`一大筆財富?!?/p>
有的說;“要想別人尊重你,你就得自己尊重自己?!?/p>
還有的說:“自尊的人將永遠(yuǎn)受到別人的賞識和愛戴?!?/p>
……
這么多的奇思妙語,不禁讓文章的主題體現(xiàn)的更加淋漓盡致,從學(xué)生的回答中,我也發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)知道從文章的內(nèi)容來把握“尊嚴(yán)”這一主題思想,并能在己有的水平上有了新的理解,學(xué)生交流的熱情,使課堂出現(xiàn)了高潮。望著這些亢奮的孩子們,我深切地體會到創(chuàng)造性地使用教材對于學(xué)生的發(fā)展是何等的重要。我意識到學(xué)生是課堂的主體,他們是可愛的精靈,只要我引導(dǎo)得法,他們創(chuàng)造的火花將永遠(yuǎn)不會熄滅──因為他們的潛能是無限的!
教師工作教學(xué)評語范例篇4
學(xué)生們紛紛舉著小船來上課(這是《沉與浮》單元的最后一課《造小船》)。課前我已布置好造一艘小船了,這節(jié)課是要來比一比各自的小船:哪艘運得多。
我把裝的物體分發(fā)到每個小組,先小組里比一比,選出一艘船來代表小組比賽,看著學(xué)生興致勃勃地試著小船,我也觀察到幾個細(xì)節(jié):
“不行,不行,船漏水的?!边@是第八小組里的學(xué)生在喊道?!鞍阉猛该髂z粘一下?!闭f完,小組里其他成員早就幫起了忙,小船一下子改進(jìn)好了。
“你放慢點,兩邊都要放,要不船會倒了,水就會進(jìn)去了。”這是第五小組在試小船?!盀槭裁匆诖膬深^一起放貨物?”我問道?!耙驗榉帕艘贿叄〈菀椎?,要進(jìn)水的?!薄笆前?,我們剛才就是這樣,小船沉下去了。”原來他們是經(jīng)驗之談。
“老師,借塊干抹布?!薄坝脕砀蓡?,是不是不小心把水濺開來了?”我邊問邊把抹布交給第七小組的同學(xué)。“不是,我們小組的男生放小船的時候太重太快了,把小船翻了,全濕了?!薄皾窳藳]關(guān)系啊,我們的船是用鋁片做的,不怕水?!蔽矣悬c好奇,因為其他小組放的時候也有學(xué)生會不小心弄翻了濕掉?!暗谴摾餄窳耍兴?,貨物也全濕了。這樣有水的,就比原來要重了,可能會有影響的,船更容易沉了呀?!迸?,原來這樣,看他們小組是求勝心切了,不過還真夠細(xì)心的。
……
看著學(xué)生們試小船、改進(jìn)小船,發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生都有自己獨特的思維空間,讓他們在親自動手研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,這才是具有真正意義的科學(xué)探究活動??茖W(xué)探究的過程是一種實踐的過程,是一種體驗的過程,也是一種發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的過程,看學(xué)生造小船,我也深切體會到:科學(xué)不是一個定論,只是一個過程。
教師工作教學(xué)評語范例篇5
今天下午,韓一諾小朋友的媽媽來送孩子上學(xué)時對我說:“這幾天很熱,孩子喝水少,又好活動,你看鼻子又干得出血了,真讓人擔(dān)心?!?/p>
為了確保孩子喝足夠的水,我特意召開了一次主題班會,講了飲水的重要性。過后,別的小朋友都能將杯中的水喝完,只有韓一諾小朋友喝了一點點,李雪小朋友跑過來對我說:“老師,韓一諾把水吐出來了?!蔽乙豢矗牡首舆呌兴?,心想:“難道剛才我講了那么多,他一點也沒聽明白?”真想過去好好教育教育他,讓他把水喝完。這時,窗臺上的一瓶長勢良好的生長豆映入了我的眼簾,辦法想出來了。
課后,我把韓一諾叫到身邊,指著那生長豆說:“你知道它們?yōu)槭裁撮L得那么旺盛嗎?”他想了想,說:“它們要喝好多的水。”“以后你喝不完的水給它喝,好嗎?”“好?!彼吲d地點點頭,從那天以后,他每天都把自己喝不完的水給它喝,生長豆長得越來越大了。
課間活動時,我和孩子們一起欣賞那瓶生長豆,還對韓一諾小朋友進(jìn)行了表揚:“孩子們,韓一諾每天都把自己喝的水,給生長豆喝,所以它們長得越來越好了,生長豆可感謝他了,不過它們還有些擔(dān)心?!毙∨笥岩苫蟮貑枺骸皳?dān)心什么?”“它們說,我可心一諾小朋友了,他每天只顧得上讓我喝水,自己卻沒喝多少,鼻子干得流了血,希望他像我們一樣天天喝足夠的水,這樣身體會越來越健康,你說呢?”一諾聽了,高興地說:“以后我也要喝很多的水?!?/p>
說也奇怪,自那以后,他喝的水越來越多了,鼻子也不再頻繁流血了。
在教育教學(xué)工作中,只用簡單的說教方式向孩子灌輸,很多時候,幼兒是不會理解和接受的。如果我們站在幼兒的角度,根據(jù)他們的思想特點去巧妙地引導(dǎo)他們,或許就能收到良好的效果。