20x年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，現(xiàn)就一年來干部教育培訓工作情況總結(jié)匯報。下面就是小編給大家?guī)淼念I(lǐng)導干部培訓班工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

　　領(lǐng)導干部培訓班工作總結(jié)1

　　今年10月23日至30日，本人有幸赴x民族學院，參加“領(lǐng)導干部素質(zhì)提升培訓班”學習，實現(xiàn)了“南北對接”。感謝組織上的信任，本人當了一回“班長”，與大家一道維持課堂紀律，帶著幾個自己無法拉直的大“?”號，認真聆聽了各位教授的講課，親身體驗和感受了開發(fā)區(qū)城市建設(shè)、x廣場、x新區(qū)行政服務中心、珍奧集團的發(fā)展變化，結(jié)果我的幾個大“?”號被授課幽默風趣、形象生動、深入淺出、接地氣的大師和大連經(jīng)濟社會發(fā)展變化拉得筆直，猶如大海底下的一串串珍珠，珍藏在我心中?，F(xiàn)我挑選兩顆大珍珠出來與大家共享。

　　一、我們不能機械、簡單地“復制”外地發(fā)展模式，必須學習他們的思維、理念，實現(xiàn)我們的“思想大解放”

　　上課學習時，聆聽了各位教授的精心授課，才真正認識到我們自己的思維能力與思維方式是多么的缺乏和“短腿”，才真正認識到一個人的思維原來可以有那么大的釋放空間。思想決定思維、思維決定思路、思路決定出路，這是我收獲的最大成果。

　　參觀考察時，不少干部發(fā)出一片贊美聲、一片驚嘆聲：人家地勢之平坦、交通之便捷、街道之干凈、道路之寬、廣場之大、城市綠化率之高，同時也有部分干部發(fā)出“牢騷”：我們?nèi)f山哪能與大連相比呀，這是我們學得來的嗎?

　　“過去幾年，我們堅持把解放思想作為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一動力，不為風險所懼、不為干擾所惑、不為瓶頸所限、不為人言所畏，不斷解放思想，以敢想敢干、說干就干、干就干成的勇氣和智慧銳意進取，干成了許多大事、難事，創(chuàng)造了逆勢趕超的不凡業(yè)績。實踐證明，只有不斷解放思想，才能牢牢抓住發(fā)展的主動權(quán)，構(gòu)筑發(fā)展的新優(yōu)勢，贏得發(fā)展的加速度?！贬槍W習考察期間我們?nèi)f山干部發(fā)出的不同聲音，我振振有詞地說：“這次我們外出學習培訓，不能機械復制、照搬、‘3d打印’人家的發(fā)展模式，我們要學習人家的思維模式、發(fā)展理念，進一步解放我們的思想，掀起“頭腦大風暴”，不斷改革創(chuàng)新，探索出山區(qū)特色發(fā)展之路。”聽了這番“開導”，大家頻頻點頭地說：“班長，你說得有道理，我們認真學習領(lǐng)會，回去后慢慢咀嚼、思考……”

　　凱旋歸來后，我一直冥思苦想：作為欠發(fā)達欠開發(fā)的咱們?nèi)f山，如何改變我們干部的思維模式、發(fā)展理念呢?如何實現(xiàn)思想大解放呢?經(jīng)過焚膏繼晷地重溫課堂筆記、手機照片后，我認為要做到如下四點：一是敢于正視自己實際存在的問題，勇敢面對自身存在的差距。我們之所以貧困，可以說在很大程度上是我們自身思想上的貧困，是我們觀念上的沾沾自喜，總以為自己資源豐富、民風淳樸、生態(tài)完好，然后就躺在上面睡大覺，得過且過。要想實現(xiàn)萬山發(fā)展的加速度，首要任務就必須實現(xiàn)思想上的大突破，在看到我們已有豐富資源、具備優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，還要認真分析我們所處的地理位置并不是很優(yōu)越、我們所擁有的交通條件并不能與發(fā)達地區(qū)“相提并論”，我們所具備的服務能力還遠遠不能適應社會快速發(fā)展的需要，等等。只有認清并正視自身存在的問題，勇敢面對自己存在的差距，并千方百計地培養(yǎng)我們改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的思想觀念，我們才有可能也才有機會發(fā)揮已有潛能，后來居上。二是善于逆向思維，具有另類思維能力和方式。如何打造旅游強區(qū)吸引游客，如何才能讓經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的有錢人夢寐以求來x，這確實需要我們換種思維進行宣傳和包裝，用逆向思維的方法來考慮和策劃?，F(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達城市水污染嚴重、空氣污染嚴重，有好多城市人想到我們這些偏遠的小城市居住、旅游，我們能不能抓住這一機遇，來一次思維大逆轉(zhuǎn)，寧愿不要高污染的企業(yè)、大項目，寧可發(fā)展慢一點，始終保持“適度發(fā)展”的新常態(tài)，盡全力保住青山綠水。三是注重觀大勢，思維具有前瞻性。我們抓發(fā)展切忌只埋頭走路不抬頭看天，要注意研究國家法律法規(guī)和大政方針不掉隊，縱觀天下發(fā)展大勢不落伍。思維有前瞻性，項目才能可持續(xù)，發(fā)展才會高效益，社會才能常穩(wěn)定，特別是在招商引資項目中我們一定要超前思維，決不能干那種斷子孫路、挨子孫罵的事情。四是大膽破除不適應科學發(fā)展的制度與體制，建立和完善有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的目標考核評價機制。由于思想的不解放，按部就班走老路，許多工作沒有創(chuàng)新，上級要求怎么干就怎么干，上級沒有要求的堅決不干，使得各級圍繞考核指標抓工作，責任狀層層往下簽，有時甚至將出了幾期簡報、刷了幾幅標語、寫了幾萬字的讀書筆記等都作為考核的硬性指標，這樣一來，難免就會出現(xiàn)工作被動應付過多、開拓創(chuàng)新過少，弄虛作假過多、實事求是過少，把心思用在精心迎接檢查考核過多、把精力用在一心一意圖謀發(fā)展過少，造成形式主義和官僚主義，一方面經(jīng)濟社會發(fā)展指標上不去，一方面疏遠了黨群干群關(guān)系。因此，很有必要拿出改革的辦法，以2020年全面建成小康社會為目標，建立和完善有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標考核評價機制，考核指標宜粗不宜細、考核內(nèi)容宜少不宜多，切不可人為制定那些不必要的條條框框，用自己的繩索捆自己的手腳?，F(xiàn)在，區(qū)委組織部正在制定區(qū)管干部的多維考核評價制度，這是一個積極信號?！?/p>

　　領(lǐng)導干部培訓班工作總結(jié)2

　　20x年度新任區(qū)管領(lǐng)導干部培訓班已于日前順利結(jié)束，這次培訓班是區(qū)委組織部根據(jù)年度干部教育培訓計劃，會同區(qū)委黨校共同組織舉辦的，全區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)屬單位的52名新任區(qū)管領(lǐng)導干部參加了這次學習培訓。培訓正值區(qū)屬各單位深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行村兩委會換屆選舉之際，參訓學員的工作都十分繁忙，為了減少對相關(guān)工作的影響，我們將培訓班分為兩期，每期3天，分別于4月27日—29日，5月8日—10日在區(qū)委黨校舉辦，并將同一單位的領(lǐng)導干部均衡地分到兩期培訓班之中?；仡欉@次培訓工作，主要有以下幾個特點：

　　一、領(lǐng)導重視，準備充分。有關(guān)領(lǐng)導對本次培訓班高度重視，x部長對培訓的辦班方案提出了明確的思路和要求，并親自在開班典禮上作了動員講話;區(qū)人大x任親自上課，為學員作了民主與法制建設(shè)的專題講座。對于這次培訓班我部及早作了準備，4月上旬起，就著手進行本次培訓的相關(guān)準備工作，重視學員們的學習需求，征求了參訓學員對培訓內(nèi)容的意見，與黨校多次商討教學計劃和課程設(shè)計，并根據(jù)情況及時做出調(diào)整。

　　二、教學內(nèi)容豐富，形式多樣。在課程設(shè)計上，盡力做到教學內(nèi)容貼近新任區(qū)管領(lǐng)導干部的工作實際，開設(shè)了黨的x屆四中全會精神、領(lǐng)導科學、行政許可法、財務管理、民主法制建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等專題講座，安排較為緊湊。在教學形式上，每次講座都安排半小時提問答疑，加強學員與教師的互動，提高學習的效果;除了集中聽課外，還安排了一次辯論會，辯題為“現(xiàn)代社會合作比競爭重要還是競爭比合作重要”，展示和促進學員的思辨能力和口頭表述能力，辯論會氣氛熱烈，效果較好。

　　三、精心選聘教師，保證教學質(zhì)量。我部會同黨校多方聯(lián)系，邀請水平較高的教師到培訓班講課。本次培訓班的講課教師工作閱歷和經(jīng)驗都較豐富，教學水平較高，并針對學員實際精心備課，有幾位教師還制作了課件;講課過程中，教師們關(guān)注學員的反饋信息，及時解答學員提出的問題，有效地保證了培訓的效果。

　　四、組織管理到位，學員學習認真。培訓期間，我部派專人進行跟班服務和管理，學員們嚴格遵守請銷假制度，表現(xiàn)出了較強的集體觀念和組織紀律性。同時學員們普遍感到對依法行政、經(jīng)濟管理、領(lǐng)導藝術(shù)等知識掌握不夠，表現(xiàn)出了強烈的求知欲，專心聽課，認真做筆記，學習紀律較好。在辯論會上，有許多學員引用了本次培訓的有關(guān)教學內(nèi)容，思維活躍，氣氛熱烈，也從一個側(cè)面反映了學員們的培訓有了較大的收獲。

　　這次培訓班存在的一些不足：

　　一、學員間交流還欠深入。由于本次培訓班的參訓學員均為新任區(qū)管領(lǐng)導干部，平時接觸得比較少，雖有部分學員互相認識，并且印發(fā)了學員通訊錄，但總體上還是比較陌生，在一起培訓的時間又很短，所以互相交流不夠深入。

　　二、課程的設(shè)置針對性還欠強。這次培訓在課程安排方面學員們普遍感到內(nèi)容比較適合新任區(qū)管領(lǐng)導干部的實際，知識也比較新，但有的課程與我區(qū)的實際情況結(jié)合不緊密，缺少針對我區(qū)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)特點的知識內(nèi)容，如臨港工業(yè)和港口建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。

　　今后舉辦類似培訓班的啟示：

　　一、及早確定培訓時間。及早確定培訓時間，可以為做好培訓前的準備工作提供充裕的時間，在課程設(shè)置、落實教師等方面都做好充分的準備。對于教師來說，能夠有更充裕的時間精心備課，盡量提高授課的質(zhì)量。對于參訓學員來說，能夠提前安排好工作，安心地參加培訓。

　　二、深入討論交流，促進知識消化。這次培訓班的參訓學員在學習過程中與授課教師探討交流比較多，學員間的交流討論相對不足，在一定程度上影響了對知識的理解消化，不利于開拓思路。應在培訓的第一天提供一個交流的平臺，如可以在晚上組織一場討論會，或者將會餐提前到第一天晚上，讓學員們盡早互相熟悉，加深了解，促進交流，可能會使培訓氣氛更活，學習效果更好。

　　領(lǐng)導干部培訓班工作總結(jié)3

　　同志們大家好：

　　在為期一周的領(lǐng)導干部培訓即將結(jié)束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導委我們授課，集中學習了黨建、黨風廉政建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識，并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學習考察。應該說，這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內(nèi)容豐富，公司對培訓也非常重視，公司領(lǐng)導也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，x、x、x、x等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓取得了預期的良好效果。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓的基礎(chǔ)上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學習習慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：

　　一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀，肯定主流

　　總體來看，公司干部隊伍建設(shè)的主流是健康的，大多數(shù)干部工作積極主動，認真負責，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團結(jié)奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高，大多數(shù)領(lǐng)導干部具有較高的思想政治素質(zhì)，大局觀念較強;勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責任心較強;工作扎實，認真負責，進取意識比較強;作風務實，艱苦奮斗，吃苦精神較強;自律比較嚴格，比較注意形象。主要表現(xiàn)在：

　　1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領(lǐng)導，把握大局和駕馭復雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職，工作經(jīng)驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關(guān)一些主要負責同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力，如財務科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。

　　2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內(nèi)的工作，主動為上級領(lǐng)導分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3、能準確定位，適應能力較強。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出，如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。

　　4、工作勤奮、作風務實，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

　　5、廉潔自律，勤政、廉政，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。廣大黨員領(lǐng)導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》，嚴格執(zhí)行“六條高壓線”，對照廉政準則規(guī)定的要求，認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。

　　領(lǐng)導干部培訓班工作總結(jié)4

　　籌備已久，策劃已久，期待已久的新生干部培訓終于揭開帷幕，我們的心情也隨之興奮起來。首先要感謝我們的師兄師姐，他們好久之前就準備著，為這次活動投入了巨大的心血。我們大一的也在開展這次活動前的一個星期激情澎湃的迎接這次活動，我們既把它當做一次挑戰(zhàn)也把它當做一次學習交流的機會，畢竟參與此次培訓的都是大一的班長、團支書和新生黨員，我們在工作的過程中應該努力向他們學習。還有人將此次工作當做我們部門的一場戰(zhàn)爭，就像宗爺所說的，“我們一定要打贏這場戰(zhàn)爭”。

　　同事們的工作都很積極。事先安排的工作人員都急切的忙碌著，稍微停下來也會想想還有什么事沒做到位，很多的同時都主動的去幫忙。十個組的聯(lián)絡員不但要跟自己的學員保持很好的接觸，稍微有空就會去幫忙布置會嘗準備道具等等。特別是早上我們大多數(shù)在六點半之前就要到集合點等其他的人看看有什么是需要幫忙的，有時候顧不得吃早餐了，空著肚子也要戰(zhàn)斗起來。晚上基本上都是十二點之后才會有點時間準備自己的事情。雖然如此，我們的同事沒有一個人退縮，有時候會出現(xiàn)一點怨言但這只是一瞬間的事，沒人真正的感到厭倦，每個人心里都想把這次活動搞好。

　　“班級好才是真的好”是這次活動的主題，期間活動開展得非常有意義。從開班儀式開始，大部分學員們都抱著認真的學習的態(tài)度，希望從這次活動中學到更多的有利于班級建設(shè)的東西。我覺得進行的每一個講座都有著它自身的意義，同時也具有很強的針對性。星期六晚上的交流論壇進行的很順利，不管是優(yōu)秀學生干部還是十佳團支部的代表都有很精彩的講話，他們道出自己的親身經(jīng)驗，給了我們的學員很多的啟發(fā)，在如何建設(shè)跟好的班級這一問題上進行了激烈的討論，各自都有著不同的意見。這種活動形式不僅能吸引大家的眼球也能激發(fā)大家思考，只有思考了才會有更深的印象，才會真正的為班級建設(shè)出謀劃策，是班級建設(shè)得更好。初來咋到的大一學生們對自己以后將要面對的生活有著濃厚的興趣，陳戈師兄的到來也極大的鼓舞了大家的熱情，他一幽默風趣的語言跟大家聊了自己的大學生活和畢業(yè)后找工作的艱辛。他問道我們四年之后將怎樣寫自己的簡歷引發(fā)了大家的思索，很多人都會低下頭來想想，“未來決定于現(xiàn)在，主動去贏取未來?！?/p>

　　交流和溝通真的很重要。學員與學員、聯(lián)絡員與學員、聯(lián)絡員與部門都需要很好的交流和溝通，這樣就會避免活動進行中的各種不必要的麻煩，我們的活動才會更加高效，更能夠獲得大家的認可。溝通不是僅僅說一兩句話就可以的，我們要深入的了解其他人的情況，知道他們的想法和意見，能夠跟他們一起探討解決的辦法。就算有些事情不能夠解決也要認真的聽取他們的意見，我們也可以找人幫忙解決嘛。在交流的過程，我們需要特別注意自己的語言和講話的方式，要讓他們更好的接受，而不是擺出一副神氣十足的姿態(tài)，這樣的話一定會影響我們的工作的。講話是一種智慧，是一門學問，希望大家能夠好好學習，做一個善于夠同和交流的人。

　　有事情總會出現(xiàn)問題和突發(fā)情況，我們要及時的解決這些問題就得準備得更加的充分，能夠預測到一些既有可能發(fā)生的情況，以便于我們能夠更加完美的解決問題。