休息休假是指員工在正常工作之余，包括工作日的休息以及周末、節(jié)假日、年休假、探親假等。那么你知道要怎么寫休假申請書嗎?接下來，小編跟你分享休假申請書范文。

　　休假申請(一)：

　　--(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

　　特此請假，懇望批準!

　　--(單位)

　　--(部門)--(姓名)

　　-----年月日

　　休假申請(二)：

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

　　懇請領導給予批準!

　　申請人：________

　　____年____月____日

　　休假申請(三)：

　　尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓，某某同志已經(jīng)完全能夠勝任本崗位工作了。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　(名字)

　　20--年-月-日

　　休假申請(四)：

　　休假申請

　　本人________系________專業(yè)____班學生，因_____年___月___日―_____年__月___日請假___天，此事已告知家長，家長姓名聯(lián)系電話間，本人保證遵守校園的校規(guī)校紀，按時返校，在外期間的一切安全問題由本人負責。

　　申請人:_________

　　_____年____月____日

　　離校后本人聯(lián)系方式：__________________

　　校內(nèi)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：________________

　　指導教師(或系主任)：______

　　化工與材料工程學院

　　學生工作辦公室

　　_____年____月____日

　　休假申請(五)：

　　尊敬的領導：

　　你好，本人--年-月-日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，此刻孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

　　另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，期望領導于情、于理、于法都能同意我的請求

　　《勞動法》第29條規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同?！蛾P于貫徹執(zhí)行》若干問題的意見第34條規(guī)定：除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止

　　《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀狀況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

　　此致

　　敬禮!

　　休假人：--

　　2016年-月-日