為了在工作上請假，大家可是煞費(fèi)苦心也想不出一個好的請假理由。以下是小編為大家收集到的工作請假最好理由，希望對大家有幫助!

　　請假的好理由

　　如果我還有15天就告訴老板。“誰說你只有五天時間?”哦，那我再請三天的事假!沒有必要解釋生活的艱辛。成功率是50%，技術(shù)也是50%。它主要測試心理素質(zhì)。

　　提醒、編造請假的理由，一旦被辦公室職員發(fā)現(xiàn)，他們會很尷尬。

　　最令人沮喪的請假理由:我失戀了，我要分手了。

　　失戀了，分手了，導(dǎo)致最近心情很差，想出去度假放松一下。成功率是70%技術(shù)是70%你以為你是最失戀的人。事實上，老板太懶了，不會教你偶爾讓你成功。

　　拒絕請假最困難的理由是，當(dāng)你老了的時候去相親。

　　這個理由適合已婚的老板。有很多男人和女人離開了。約會并不奇怪。員工應(yīng)該在相親的基礎(chǔ)上請假，通情達(dá)理的上司會更加開明。

　　請假的好理由

　　辦公室職員不斷請假的原因

　　與固執(zhí)的老板見面時，直接請假并思考對策

　　請假有各種各樣的理由。一些網(wǎng)友建議我應(yīng)該不做任何改變就離開。然而，這一招似乎沒有什么制勝的招數(shù)，而且在練習(xí)的過程中也不會有小麻煩。陳小姐很粗心。前天，她看完電視劇后熬夜請假。她還想在失眠后請假。她睡過頭了，沒能及時打卡。有時她請假遲到。在過去，老板的管理很松散，沒有太多，請假的理由很容易通過。之后，陳小姐換了一次又一次的工作，遇到了類似的情況。簡而言之，如果她想請假，通過海關(guān)就不那么容易了。老板會一直問問題，直到陳小姐給出一個令人信服的請假理由。

　　職場提醒:向老板請假。如果你的老板打破砂鍋問到底，你還是要做好準(zhǔn)備。

　　請假的好理由

　　在一項論壇調(diào)查中，身體不適的原因排在請假理由的第一位。有誰沒有頭痛和腦熱，遇到身體不適，體貼和人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般很難拒絕這樣的要求。除非你遇到一個以事業(yè)為導(dǎo)向的工作狂，否則你不會有閑暇。普通的感冒和發(fā)燒讓員工發(fā)揮他們的專業(yè)精神去戰(zhàn)勝和戰(zhàn)勝。不幸的是，金小姐在這樣一個工作狂的領(lǐng)導(dǎo)下工作。當(dāng)她懷孕七個月時，她遇到了洪，并請假回家度假。在幕后，男領(lǐng)導(dǎo)對其他人感嘆道:“孕婦既麻煩又迷人。”

　　工作場所提醒:生病后的第二天不要活著。它比沒有的人更有靈性。

　　最危險的原因是家庭成員身體不好，容易炫耀。

　　當(dāng)他們身體不適的原因被利用時，許多人把家人當(dāng)作擋箭牌。當(dāng)楊女士和她的同事朱先生相愛后，他們在清明節(jié)和五一期間去度了一個長假，以趕工作進(jìn)度，并為請假而發(fā)愁。“這個部門只有幾個人，每個人至少要值班一天。如果我們有一天請假，領(lǐng)導(dǎo)總是會打破砂鍋問到底。”為了順利請假，楊老師和朱老師想了想原因。去年，清明和婺源約好去看油菜花。楊小姐說她回到宿遷市的老家去看墓。住在南京的朱說，奶奶身體不太好。最后，兩人終于請了假。當(dāng)朱先生在五一假期再次請假時，受到了領(lǐng)導(dǎo)的詢問。“你怎么總是生病?”當(dāng)你生病的時候，你是唯一能照顧你的人嗎?在領(lǐng)導(dǎo)的批駁下，朱先生沒有請假，他們的旅行計劃也落空了，他們乖乖地讓單位繼續(xù)執(zhí)勤。

　　職場提醒:記住你上次用這個理由時說過的話。

　　最難以拒絕的理由是當(dāng)你老了的時候去相親。

　　這個理由適合已婚的老板。有很多男人和女人離開了。約會并不奇怪。員工應(yīng)該在相親的基礎(chǔ)上請假，通情達(dá)理的上司會更加開明。

　　徐小姐是單身，在南京獨(dú)自工作。

　　請假的好理由

　　小孩生病:對許多職業(yè)婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學(xué)校有事」是最常見的請假理由，尤其是現(xiàn)代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發(fā)生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴(yán)不嚴(yán)重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應(yīng)你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫(yī)院掛急診、打點(diǎn)滴，還是到麥當(dāng)勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老板的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

　　請假的好理由

　　家里有事:「家里有事」的定義很難確認(rèn)，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會通過核準(zhǔn)的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發(fā)生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準(zhǔn)的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事，有的老板會認(rèn)為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準(zhǔn)的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得準(zhǔn)許，不但假沒休成，可能還影響老板對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準(zhǔn)備。