茶話會活動策劃書范文
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茶話會，顧名思義，是飲茶談話之會。它是由茶會和茶宴演變而來的。茶話會也是近代世界上一種時髦的集會。它既不像古代茶宴、茶會那樣隆重和講究，下面是小編帶來的有關(guān)茶話會活動策劃書范文，希望大家喜歡
茶話會活動策劃書范文1
一、活動主題
“送舊迎新”茶話會(歡送舊成員，迎接新干事)
二、活動目的及意義
學(xué)生會于今年九月開展了全院性的招新活動，以便更好地開展學(xué)生工作。此次的招新活動為我們院學(xué)生會各部門注入了新鮮的血液。為了以最快的速度縮短新進(jìn)成員間的陌生感以及使新成員進(jìn)一步增加對院學(xué)生會各部門間的了解，故決定在院學(xué)生會內(nèi)部舉辦一次交流茶話會，使院學(xué)生會所有成員都融入學(xué)生會這一個溫暖的大家庭中。同時，也希望通過此次的茶話會歡送曾經(jīng)為院學(xué)生會工作過的舊成員，感謝他們過去的付出和努力，給舊成員留下一個美好的回憶。
三、活動預(yù)期效果
通過本次茶話會，能夠加強(qiáng)院學(xué)生會成員間的了解、合作與交流，進(jìn)一步拉近院學(xué)生會各部門間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出院學(xué)生會成員間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達(dá)到動員大家的積極性的效果。
四、活動時間 地點(diǎn) 對象
活動時間：20_年12月10日晚7：00
活動地點(diǎn)：鐘樓401教室
活動對象：學(xué)生會內(nèi)部所有成員
五、活動流程
活動時長：2小時左右
1、在教室里開展一些趣味性活動，增強(qiáng)大家之間的凝聚力。最好以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。
2、游戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人
3、在教室，吃吃點(diǎn)心，喝著茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學(xué)生會的溫馨。
教室安排座位----主持人宣布晚會開始----部門節(jié)目----游戲----頒發(fā)第一屆學(xué)生會聘書----3年內(nèi)的感想----臨時性節(jié)目----頒發(fā)第二屆學(xué)生會聘書----部門節(jié)目----游戲----部門節(jié)目----總結(jié)----大合唱(朋友)結(jié)束退場
六、工作安排
1.策劃的完成：由文體部總策劃
2.選定主持人：
3.資料的準(zhǔn)備：由文體部搜集好本次活動中需要的相關(guān)資料(包括節(jié)目、伴奏)負(fù)責(zé)人：___4.會場的布置：由辦公室做好會場的布置工作。負(fù)責(zé)人：___
4.人員和嘉賓就座由女生部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：___
5.會場的維持：由紀(jì)檢部部做好會場的紀(jì)律的維持工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行，尤其是在互動環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)人：___
6.采購由辦公室負(fù)責(zé)、宿管部配合。負(fù)責(zé)人：___
7.采購的發(fā)票統(tǒng)一交給財務(wù)部負(fù)責(zé)登記好。負(fù)責(zé)人：___
8.由人力資源部負(fù)責(zé)會場椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。(確保當(dāng)天晚上有足夠的椅子)心理部配合。負(fù)責(zé)人：___
9.電腦操作和話筒由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：___
10.茶水準(zhǔn)備和分發(fā)水果、瓜子由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：___
11、突發(fā)事件處理由勞動部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：___
12.工作分配：根據(jù)策劃書對各項(xiàng)工作進(jìn)行分配，落實(shí)到每個部門，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制。
事后處理：
1、待活動結(jié)束后所有成員留下來清理場地，確保在離開之后，地面的清潔。
2、要求各部門對本次活動做一份總結(jié)，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團(tuán)。
注意事項(xiàng)：
1、活動開始前要點(diǎn)清人數(shù)。
2、活動進(jìn)行中，由督察部維持會場的紀(jì)律，保證活動順利進(jìn)行
3、不要開展危險性的游戲，及不能開展對人員有侮辱性等的游戲。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
水果130元
茶水 40 元
瓜 子60
元聘書100
氣球彩帶 35元
游戲小禮品35元
共計400元
茶話會活動策劃書范文2
活動背景
在11級新生剛進(jìn)入學(xué)生會之際，為了讓系學(xué)生會各部門相互了解，增進(jìn)學(xué)生會成員友誼及提高團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增進(jìn)成員的進(jìn)取心和凝聚力，使成員融入到這個大家庭當(dāng)中，充分展現(xiàn)學(xué)生會成員積極向上的精神面貌，豐富學(xué)生會的生活，借此機(jī)會經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會舉辦此次茶話會。
活動目的
此次活動的主要目的是為了使經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)、成員彼此之間進(jìn)一步認(rèn)識、了解，明白學(xué)生會成立的目的及意義，其次讓新一屆成員向各位學(xué)長學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高大家的團(tuán)隊(duì)精神，樹立正確的價值觀;同時，借此機(jī)會提高學(xué)生會內(nèi)部成員的交流、溝通能力，增強(qiáng)大家的自信心，從而使我系學(xué)生會成為一個有組織、有紀(jì)律、凝結(jié)力的一個為學(xué)生服務(wù)的組織。
活動簡介
一、活動名稱
經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會茶話會
二、活動主題
相遇相知 快樂同行
三、活動主辦
主辦方：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會
承辦方：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會辦公室
四、活動對象
經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會全體成員
五、活動時間
20_年12月16日18點(diǎn)30分
六、活動地點(diǎn)
圖書館309教室
活動具體安排
1、11月30日—12月3日：由主辦方負(fù)責(zé)策劃的審批、活動地點(diǎn)的審批、音響設(shè)備的申請。
2、12月4日—12月5日：由承辦方負(fù)責(zé)活動通知的下發(fā)。
3、12月6日—12月10日：由承辦方組織其他部門進(jìn)行活動必須品及道具的采購。
4、12月11日由主辦方和承辦方共同決定主持人人選。(一男一女)
5、12月12日由主辦方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)發(fā)放邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)員，隊(duì)長的邀請函。
6、12月13日各部門將活動之前準(zhǔn)備的節(jié)目名稱和所需音樂上交到承辦方。
7、12月14日：由承辦方負(fù)責(zé)制定節(jié)目單。
8、12月15日由系學(xué)生會外聯(lián)部部長負(fù)責(zé)借此次活動所需的音響設(shè)備及節(jié)目所需道具。
9、12月16日辦公室主任安排活動所需物品的采購 10、12月16日正式舉行茶話會。
11、12月17日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)歸還音響設(shè)備。
各部活動工作安排
1、學(xué)習(xí)部部長閆飛安排負(fù)責(zé)活動主持人的臺詞。
2、文藝部部長畢珊珊安排負(fù)責(zé)茶話會的開場舞，配合處理活動中的相關(guān)事宜。
3、紀(jì)檢部部長盧紅柳安排負(fù)責(zé)茶話會的現(xiàn)場紀(jì)律和現(xiàn)場秩序以及現(xiàn)場活動比賽分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計和計時，保證活動的順利進(jìn)行。
4、宣傳部部長房蕓超負(fù)責(zé)安排此次活動宣傳海報、黑板報的繪制和公示。
5、辦公室主任王勝云安排負(fù)責(zé)此次活動所需物品的采購及活動期間所需的游戲的背景音樂。
6、體育部部長屈博杰負(fù)責(zé)安排會場桌椅的布置及結(jié)束后物品的復(fù)位。
7、外聯(lián)部部長馬山山負(fù)責(zé)安排此次活動的道具看管及活動期間的食品的分發(fā)。
8、生活部部長王玲負(fù)責(zé)活動前的會場衛(wèi)生及散會后的衛(wèi)生打掃。
9、主席團(tuán)和各部長負(fù)責(zé)此次活動的獎品的分發(fā)
10、此次活動的所需的道具、食品、獎品均由外聯(lián)部負(fù)責(zé)看管，確保物品的安全和正常使用。
11、活動游戲安排見附表。
活動過程
1、 活動前半小時，主辦方相關(guān)工作人員到達(dá)活動現(xiàn)場進(jìn)行活動現(xiàn)場的布置及衛(wèi)生清理工作，并對現(xiàn)場所需設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，確保所需設(shè)備的使用情況良好，以保證活動的順利進(jìn)行。
2、 活動前十分鐘，紀(jì)檢部組織參加活動成員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)入場，確?，F(xiàn)場秩序良好。
3、 活動前五分鐘，紀(jì)檢部點(diǎn)名，確定到場人數(shù)。
4、 由文藝部組織表演開場舞，時長為3分鐘。
5、 由主持人介紹此次活動參加人員及活動的目的并致開幕詞，時長為3分鐘。
6、 由主席宣布此次活動開始。
7、 由學(xué)習(xí)?咳嗽北硌萁諛浚背の?5分鐘。
8、 由紀(jì)檢部人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。
9、 各部門分別派兩名代表進(jìn)行“搶凳子”游戲，時長為10分鐘。
10、 “搶凳子”游戲結(jié)束后，相關(guān)裁判提交比賽結(jié)果，時長為半分鐘。
11、 由宣傳部人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。
12、 由體育部人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。
13、 各部門分別派六名代表，以部門為單位，進(jìn)行“指手劃腳”游戲，時長為10分鐘。、
14、 “指手劃腳”游戲結(jié)束后，相關(guān)裁判提交比賽結(jié)果，時長為半分鐘。
15、 由文藝部人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。
16、 由外聯(lián)部人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。
17、 各部門分別派一名代表進(jìn)行，以部門為單位，進(jìn)行“我愛記歌詞”游戲，時長為10分鐘。
18、 “我愛記歌詞”游戲結(jié)束后，相關(guān)裁判提交比賽結(jié)果，時長為半分鐘。
19、 由生活部人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。
20、 由辦公室人員表演節(jié)目，時長為5分鐘。 21、 全體互動參與“偷天陷阱”游戲，時長為10分鐘。
22、 與主席團(tuán)、部長團(tuán)成員表演壓軸節(jié)目。時長為5分鐘。
23、 由主席、各部長講述自己的學(xué)生會經(jīng)歷，與同學(xué)們交流經(jīng)驗(yàn)，時長為30分鐘。 24、 由主席團(tuán)宣布比賽結(jié)果并頒發(fā)獎品，時長為
5分鐘。
25、 由主席對此次活動做出總結(jié)，并致閉幕詞，時長為5分鐘。
26、 主持人共同宣布此次活動到此結(jié)束。
獎項(xiàng)設(shè)置
1、 2、 3、 4、 5、
活動應(yīng)急預(yù)案
1、活動過程中如突然出現(xiàn)斷電，所需設(shè)備出現(xiàn)異常情況等導(dǎo)致活動不能正常進(jìn)行的情況，由現(xiàn)場主持人負(fù)責(zé)安撫現(xiàn)場人員，相關(guān)工作人員配合維持現(xiàn)場秩序。
2、同時現(xiàn)場工作人員馬上解決出現(xiàn)的問題，如情況在十五分鐘內(nèi)得以解決則由主持人宣布活動繼續(xù)，如十五分鐘內(nèi)不得以解決則由主持人宣布活動延期舉行，具體時間地點(diǎn)由主辦方再行確定，并進(jìn)行公示。
3、活動過程中，如出現(xiàn)混亂現(xiàn)象及故意擾亂，由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行疏導(dǎo)，如疏導(dǎo)無效，工作人員有權(quán)將其請出場外，以保證活動的繼續(xù)進(jìn)行。 4、活動前半小時，如確定現(xiàn)場主持人無法到場，則有主辦方負(fù)責(zé)聯(lián)系替補(bǔ)主持人進(jìn)行替補(bǔ)。 。
資金預(yù)算
附表：游戲規(guī)則：
1、 搶凳子
臺上放7把椅子，邀請8個人上臺，放背景音樂。8人伴著音樂圍繞椅子轉(zhuǎn)著行走，當(dāng)音樂停止時，8人搶座椅子，未搶到者淘汰，每淘汰一人撤去一把椅子，最后搶座一把椅子，坐到者勝出。(兩組)
2、 指手劃腳
大屏幕上出現(xiàn)一個詞或成語，一個背對著屏幕。看另一個根據(jù)屏幕上的話做出的動作然后在一分鐘時間里猜對多的組勝出。
3、 我愛記歌詞
放一段音樂，中途切斷，讓參與游戲的人員來接下面兩句，并說出歌曲的名字，以部門為單位，派代表上前，誰先搶到話筒誰先接唱，其余部員為其親友團(tuán)可以幫助他，每人擁有話筒的時間為20秒，20秒過即為失敗。猜對的部門加分，如果搶到發(fā)言權(quán)卻無法回答出答案則為失敗，需扣除分?jǐn)?shù)。
4、 偷天陷阱
一些紅繩，中間穿上紙杯，來當(dāng)鈴鐺，還要準(zhǔn)備眼罩，(根據(jù)參加人員數(shù))準(zhǔn)備背景音樂，然后請幾個助手在舞臺上拉著繩子，讓參賽者首先睜著眼睛練習(xí)幾次，考驗(yàn)他們的靈巧度和記憶力，然后蒙上雙眼，音樂響起，讓他們完成游戲。(大家可以對其進(jìn)行誤導(dǎo)，或者把繩子拿開。)
茶話會活動策劃書范文3
一.活動目的
為節(jié)日的孩子送上一份中秋禮物，也讓老師在自己的節(jié)日里感受一份開心，近一步激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)精神和愛生如子意識，提高教育能力，改進(jìn)教育方法，增進(jìn)家園聯(lián)系。在教師節(jié)來臨之際，我園將舉行“雙節(jié)同慶--家園共慶教師節(jié)中秋之際賀團(tuán)圓”為主題的慶祝教師節(jié)和中秋節(jié)的主題活動。
二.準(zhǔn)備活動
㈠布置班級主題墻，展示孩子們對老師的祝福(活動開始前準(zhǔn)備)
1、和幼兒一起布置中秋的大型壁畫，其中有月亮變化、宮燈。
2、懸掛燈籠，水果圖案營造熱鬧節(jié)日氣氛。
3、制作教師節(jié)主題墻
㈡家長來齊之前讓家長在自己孩子所在班級等待。這時幼兒園通過多媒體投影播放出平時孩子在幼兒園的場景讓家長觀看可以:照片、視頻形式。如:學(xué)習(xí)時照片、吃飯時照片、游戲時照片、參加各類幼兒園活動的照片以及幼兒園室內(nèi)場景也可拍攝。
三.活動內(nèi)容
㈠多媒體播放孩子在幼兒園生活片段。
㈡各班組織班內(nèi)的匯報教學(xué)表演。
親子活動
㈢大人孩子齊動手
1、制作感謝信/賀卡
家長和小朋友們不妨在教師節(jié)活動日，制作幼兒園教師節(jié)感謝信或賀卡(現(xiàn)場寫下)，備注:感謝信可以買兩本同學(xué)錄每個家庭發(fā)放一頁寫在上面，寫完后收回并保存。
2、手工制作根據(jù)各班情況進(jìn)行
(1)家長孩子制作燈籠:空瓶子或紙盒(自備)、剪刀(自備)、提供各色彩紙、膠水、繪畫筆、粘貼素材。
(2)繪畫:提供水果圖片，供孩子繪畫之用。
(3)泥工:橡皮泥，家長指導(dǎo)孩子做月餅。
(4)美工:提供各色彩紙、膠水、繪畫筆，供裝飾節(jié)日的燈籠。
㈣制作完成發(fā)放月餅，投影儀播放如:《爺爺為我打月餅》、《春江花月夜》或視頻動畫講述與月亮有關(guān)的傳說故事、中秋節(jié)來歷及習(xí)俗。邊觀賞邊分享月餅，體驗(yàn)與父母、同伴、老師一起過節(jié)的快樂。
㈤以《大風(fēng)車》兒童歌曲作為結(jié)束，主題墻上寫祝福萬人簽名活動。(在幼兒園主題墻上寫下他們的祝愿!備注:物品:各班內(nèi)或幼兒園主題墻，如有宣傳欄寫完后放入宣傳欄內(nèi)，并在附近懸掛條幅進(jìn)行宣傳。)
四.所需物品
條幅若干、卡紙、彩紙、膠水、繪畫筆、橡皮泥、畫紙、相機(jī)、音樂《大風(fēng)車》、《爺爺為我打月餅》、《春江花月夜》及相關(guān)視頻資料、月餅、同學(xué)錄2-3本。--幼兒園
剪刀、瓶子或紙盒--家長
五.人員分工
園長負(fù)責(zé)接待家長工作
照相1人(活動當(dāng)天照片留念)
各班老師負(fù)責(zé)組織各班主持工作(據(jù)情況而定)
多媒體設(shè)備控制人員1-2人負(fù)責(zé)
機(jī)動人員2-3人
六.注意事項(xiàng)
1、剪刀需在家長看護(hù)下使用，避免弄傷(幼兒園可提前備好簡單醫(yī)療箱)
2、活動當(dāng)天突發(fā)情況，各班老師及幼兒園相關(guān)人員立即變?yōu)閼?yīng)急人員組織孩子、家長安全撤離。
3、活動開始后園長負(fù)責(zé)總調(diào)度，非班級授課工作人員2-3人為臨時機(jī)動人員供園長調(diào)用。
4、各項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)，指定到人
茶話會活動策劃書范文4
會議目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化;
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
會議討論內(nèi)容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的?
4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點(diǎn)：公司一號會議室
參會人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)
時間：12月16日
人數(shù)：_人
座談會議程：(約1.5-2小時)：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。
3、第三部分(45-60分)：
員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
4、第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
注意事項(xiàng)：
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。
會議涉及費(fèi)用：會議點(diǎn)心與水果150元/次,共計600元。
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