中央組織部對組織人事干部行為規(guī)范有哪些要求

《中央組織部工作人員行為規(guī)范》有六方面要求：政治堅定，服務(wù)大局。堅定理想信念，增強(qiáng)憂患意識，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，主動為黨分憂。思想解放，求實創(chuàng)新。開闊眼界思路，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，研究探索規(guī)律，敢于攻堅克難。

嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)曾經(jīng)工作生活過的地方、曾經(jīng)工作過的單位和不屬于自己分管領(lǐng)域的干部選拔任用工作，有關(guān)地方和單位黨組織要抵制這種違反黨的組織原則的行為。規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員不能頤指氣使。

禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員評論黨派與換屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；禁止收受禮品，嚴(yán)禁違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價證券等；禁止接受吃請，嚴(yán)禁因參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動。

(十一)在巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的；(十二)從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德活動的；(十三)其他需要進(jìn)行誡勉的情形。第十四條 對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉，由組織人事部門提出意見，報同級黨委(黨組)批準(zhǔn)后實施。

中組部干部任用選拔條例解讀

1、法律主觀：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定考察組由2名以上成員組成。黨委（黨組）或者組織（人事）部門會選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組。

2、近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。

3、法律分析：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。法律依據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十六條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。

哪兒能看到中組部文件《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3...

1、公務(wù)員公開遴選辦法（試行）第一章 總則 第一條 為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，推進(jìn)和規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī)，制定本辦法。

2、《公務(wù)員公開遴選辦法》是中共中央組織部、人力資源社會保障部根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī)，制定的辦法。其鮮明的特點：（一）突出黨管干部的原則 政策的制定、解釋歸中組部負(fù)責(zé)。

3、年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號），明確定義了公務(wù)員遴選，是指市（地）級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

...10號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離休干部工作意見》全文

1、中組部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》，是在新形勢下做好離退休干部工作的綱領(lǐng)性文件，為做好新形勢下離退休干部工作指明了方向，明確了要求。為此，我廳從三個方面抓了傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實工作。

2、相較于2008年中組部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》的通知（中組發(fā)﹝2008﹞10號），中央文件從指導(dǎo)思想、結(jié)構(gòu)形式、側(cè)重板塊和具體要求等方面都有所變化和調(diào)整。（一）從指導(dǎo)思想上看。

3、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷加強(qiáng)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作，逐步擴(kuò)大管理服務(wù)范圍，積極探索新形勢下企業(yè)離休干部工作機(jī)制和管理方式，逐步建立一套適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)離休干部管理服務(wù)體系。

4、落實離休干部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責(zé)任，也是一項重要的政治任務(wù)。各級黨委、政府一定要站在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度，重視并切實做好新形勢下的離休干部工作。

5、號文件是指導(dǎo)新形勢下我市離退休干部工作全面創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)性文件。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、自覺運(yùn)用文件精神指導(dǎo)和規(guī)范我們工作實踐的同時，結(jié)合實際抓好落實。

6、同時，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)社會發(fā)展的需要適當(dāng)提高離休干部的護(hù)理費(fèi)用，解決離休干部的后顧之憂。另外，為方便離休干部就醫(yī)問題，醫(yī)院要為離休職工就醫(yī)提供“綠色通道”即：“優(yōu)先掛號，優(yōu)先就診，優(yōu)先配藥，優(yōu)先住院”的四優(yōu)服務(wù)。

國家組織部人事部(1999)136號(人發(fā)20o0)84號文件

原則是以按照最新文件即中共中央組織部、人事部、公安部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號）應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。

這次干部人事檔案審核工作需要收集的材料共有18類，具體材料詳見附件《干部人事檔案審核工作檢查驗收項目評分表》。即：(一)1981999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》。

問題八：在職人員讀研究生算工齡嗎 在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計算工齡。

根據(jù)《基層公安機(jī)關(guān)工作的通知》(人發(fā)〔2001〕47號)和人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》(人發(fā)〔1996〕84號)。

中國共產(chǎn)黨新聞11月22日電（記者 董宏君）　日前，中央組織部、人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。

中組部培訓(xùn)管理辦法

《領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)管理辦法》還明確了培訓(xùn)實施程序、培訓(xùn)評估方法、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)等方面的內(nèi)容，規(guī)定了培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講師的資格要求以及考核評價方式等。

中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)工作需要，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，依據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法干部教育培訓(xùn)工作條例和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

《辦法》規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)開支范圍包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、講課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)等方面。通過嚴(yán)格界定培訓(xùn)費(fèi)項目范圍，明確開支內(nèi)容，堵塞在培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會議費(fèi)和以培訓(xùn)名義公款宴請、公款旅游的漏洞。

在干部教育培訓(xùn)管理部門的指導(dǎo)下，干部可以自主選擇參加教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)、內(nèi)容和時間。 干部教育培訓(xùn)管理部門或者干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布供干部自主選學(xué)的教育培訓(xùn)項目，明確要求，加強(qiáng)管理。 第二十四條加強(qiáng)和改進(jìn)境外培訓(xùn)工作。