獵頭公司是做什么的?求介紹

獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。

獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱，是組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。

獵頭公司是有償為招募組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的公司。獵頭公司（Headhunters）是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱，是有償為招募組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的公司。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫作高級人才尋訪。獵頭公司就是整合很多獵頭所組成的，人才尋獵公司，一般服務企業(yè)的高端崗位。

KA模式這是大部分獵頭公司的基礎運營模式。這種模式的運營流程是：先開發(fā)客戶，拿到某公司的職位需求建立合作，然后根據(jù)客戶需求建立團隊，處理掉客戶的所有需求崗位。

獵頭顧問的崗位職責介紹

客戶維護：負責相關客戶關系的維護。客戶同時也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務客戶的同時，也為相關人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。

獵頭顧問的崗位職責2 (1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務。(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試。

獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時對人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。

獵頭試用期工作總結

1、招聘工作總結：時間一晃兩個月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結束?；剡^頭來看看自己走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂。

2、經(jīng)過這段試用期，我認為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極迅速的解決問題。全面的配合領導的要求來展開工作，與同事嫩嫩個夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善，對工作：力求完美。

3、為什么都說做獵頭很累？因為做獵頭確實很累啊。。羅勒網(wǎng) 在建筑獵頭領域摸爬滾打了十多年，可以將獵頭的工作總結為四個字——千錘百煉。

4、人力行政經(jīng)理試用期轉正總結報告 我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

5、人事專員試用期轉正工作總結【一】 我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。

6、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用匯評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。