公司通告的格式及范文3篇

1、公司通告的格式及范文篇一 通 告 在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

2、考勤通告范文一 月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

3、員工處罰通報范文1 茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴 肅員工手冊的相關要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決 定。

4、通告范文：尊敬的業(yè)主／住戶：您好！接供電局通知：因線路改造，屆時 XX 小區(qū)內(nèi)將會出現(xiàn)停電現(xiàn)象，停電時間為20xx年7月20日早上8：30﹣下午17：30。請廣大業(yè)主／住戶提前做好相關準備。望廣大業(yè)主／住戶互相告知。

5、人事通告范文一 全體員工：茲有 自___年___月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。

公司內(nèi)部通報批評?

1、員工通報批評范文一 ××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。

2、為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。

3、公司批評性通報范文一 ，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。同志長期工作散漫，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗。

公司內(nèi)部通知范文

1、公司的通知 篇1 為保障員工的身體健康，現(xiàn)公司決定為全體員工進行20xx年度健康體檢，現(xiàn)將有關事項通知如下： 參檢人員：XXX有限公司全體在冊員工(具體名單見附件1。

2、公司活動通知范文(篇1) 各部門及全體工作人員： 在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于xxx年1月x日舉辦年會。

3、公司開會通知模板范文1 公司各部、辦、室，各項目部： 為實現(xiàn)目標管理，規(guī)范承包管理，落實安全質量標準化施工，統(tǒng)一企業(yè)形象。

4、另外，車間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。

公司通報批評范文4篇

1、公司通報批評范文一 **，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。同志長期工作散漫，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗。

2、公司員工批評通報范文一 公司品質管理部 __ 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。

3、員工的通報批評范文篇1 各部門及全體員工：20__年12月15日，設計部___、營銷部___、未按公司出勤時間到崗，經(jīng)查三人在20__年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部___向公司請事假半天。

4、公司員工違規(guī)通報批評范文一 XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。

5、為嚴肅廠規(guī)廠紀，教育其本人及全體職工，依據(jù)xx市xx新區(qū)公安局xx分局《行政處罰決定書》和《xx公司員工獎懲規(guī)定》，給予xx全公司通報批評，并免發(fā)x個月績效工資。

6、工作失職通報范文一 20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。

工作失職通報范文

關于工作失誤的通報范文一 __ 學園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的神秘島夏令營活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害__ 學園聲譽之事件。

工作失職通報范文一 公司各部室、司直各單位：【人名】同志身為司直公司財務人員，嚴重違反公司 財務管理 規(guī)定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。

員工失職處罰通告范文一 XX 部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。