如何提高企業(yè)辦公室工作效率的若干措施

1、可以通過辦公室檔案管理制度的完善，增加檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認(rèn)識，可以有效的提高檔案管理工作的效率，在管理檔案的過程中也需要使用現(xiàn)代化的技術(shù)，從而促進(jìn)辦公室檔案管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

2、實行OA系統(tǒng)，提高辦公效率，降低辦公成本 透過辦公無紙化的理念，降低質(zhì)保部對巡檢單、報告單、異常報告單的紙張需求，能夠減少打印設(shè)備和打印耗材的使用，同時也解決了紙質(zhì)文件存儲難、搬運煩的問題。

3、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、目標(biāo)措施 強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。 做好辦公室工作計劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。 加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理。

公司部門績效目標(biāo)完成情況范文(兩篇)

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，績效考核工作始終遵循以“公平、公正”為原則，實行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進(jìn)工作落實、以考核激勵工作熱情的目的，較好地完成了2012年1-8月份的績效考核工作。

績效目標(biāo)完成情況及能力發(fā)展情況可以按以下內(nèi)容來寫：（一）養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重 作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。

建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制是高效、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的保證。

周期總結(jié)法：根據(jù)評估周期進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合自己的工作實際情況，用文字描述每個指標(biāo)的完成情況，包括完成的難易程度、質(zhì)量、對企業(yè)和團(tuán)隊的貢獻(xiàn)等方面。

績效考核的指標(biāo)量化程度低。銀行職能部門的工作內(nèi)容繁瑣，工作成果往往不能明顯體現(xiàn)出來，因此考核以定性指標(biāo)為主，缺少明確量化的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

在公司上班,如何才能提高工作效率?

1、職場人士如何提高工作效率1 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣 要提高工作效率，就需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣。

2、落實任務(wù)。結(jié)合企業(yè)管理需要，梳理財務(wù)核算和監(jiān)督的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。合理規(guī)劃。合理設(shè)計財務(wù)核算和分析模板。督察監(jiān)管。每天對員工的工作情況進(jìn)行檢查。規(guī)劃好你的時間，時間一直都有，就看你如何清晰的規(guī)劃。

3、個方法幫你提高工作效率 以“15分鐘”為單位設(shè)置任務(wù)。 工作過程中，有時會感到厭煩或者沒效率，可以把眼前的工作以15分鐘為單位進(jìn)行劃分，一個一個地處理，讓注意力得以持續(xù)。 開始工作前制作“TODO”列表。

4、計劃執(zhí)行方面：推薦部門和科室在召開工作會議時制定好計劃，落實人頭，跟盯完成，完成狀況納入考核，切實到達(dá)提高工作效率目的。

5、職場當(dāng)中，如果我能夠高效地完成工作的情況下，是可以做到準(zhǔn)點下班的。你在職場當(dāng)中，我們要充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識所長，不斷積累經(jīng)驗，也要學(xué)會和同事們友好的合作，共同優(yōu)秀完成工作，這樣工作效率才會更高。

6、企業(yè)提高工作效率的方法1 學(xué)會判斷任務(wù)優(yōu)先級 每天手頭的工作很多，既有正在進(jìn)行中的，也有被領(lǐng)導(dǎo)和同事臨時甩過來的，如果不分輕重緩急，就會感覺毫無頭緒，倍感焦慮。

員工對公司工作的意見和建議范文(四篇)

1、員工意見和建議范文一：作為第一批進(jìn)入公司的員工，看著公司的成立到現(xiàn)在的不斷發(fā)展壯大，并與公司的成長一起成長，實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，凝聚了全公司每個人員的心血。

2、新員工對公司工作意見和建議怎么寫1 企業(yè)文化 盡管公司很小但也是有一個公司獨有的風(fēng)格，我可以感覺到公司每個員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題，我們絕對是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。

3、目前的情況是在開會之前的10至20分鐘員工無事干，扎堆聊天，聊些對公司，對工作不利的內(nèi)容，抱怨等，建議公司盡可能不提供傳播負(fù)面思想的平臺。

4、對公司的工作意見和建議1 進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合總結(jié)時，也根據(jù)公司實際狀況提出一些小推薦，期望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。人本管理，讓適合的人做適合的事情。