管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負有貢獻的責任。下面給大家分享一些關于管理者的工作職責7篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

管理者的工作職責篇1

一、崗位職責

1、遵守相關法律、法規(guī)和公司制定的商場管理規(guī)定、商場員工工作制度;按《商場管理規(guī)范》行使職權(quán)，處理本樓層的所有市場問題，對物業(yè)問題要及時發(fā)現(xiàn)報告，并監(jiān)督檢查其處理結(jié)果。

2、糾正商場內(nèi)導購人員的違規(guī)行為，對導購人員進行引導，提高導購人員的服務品質(zhì)。

3、做好樓層巡檢工作，營造良好經(jīng)營環(huán)境。

4、嚴格把握政策，正確行使處置權(quán)。

5、充分了解和熟悉商場整體經(jīng)營狀況，對各攤位的經(jīng)營情況要了如指掌。

6、通過檢查、監(jiān)督，杜絕劣質(zhì)商品在商場內(nèi)銷售。

7、對商場內(nèi)的各類糾紛能快速及時的調(diào)停和處理，并匯報工作。

8、對商戶及導購人員進行相關內(nèi)容的培訓和宣傳、解釋工作。

9、配合與監(jiān)督保安人員做好治安、消防工作。

10、配合與監(jiān)督物業(yè)部門維保、衛(wèi)生保潔工作。

11、配合財務部門做好各項費用的收費工作。

12、嚴格執(zhí)行商場轉(zhuǎn)租制度，熟悉商場內(nèi)各攤位的轉(zhuǎn)租情況，控制各攤位的經(jīng)營成本，維護商場的有序經(jīng)營。

13、嚴格執(zhí)行商場鼓勵發(fā)展時尚精品屋的政策，不斷提高商場內(nèi)的商品檔次。

14、貫徹執(zhí)行交接班制度，保證工作的.順利交接。

15、學習了解商品知識，提高業(yè)務水平。

16、對所有的工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解;對于上級領導的質(zhì)問不能給出合理解釋的，以工作不力論處。

17、負責對本樓層的廣告進行巡視、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有私自發(fā)布的廣告要立即報告給副總經(jīng)理;

18、嚴以律己，加強廉政建設。

19、完成商場領導布置的其他任務。

二、崗位責任

1、對樓層管理人員違反商場的各項規(guī)章制度，所造成的損失負責;

2、對樓層的設施維護不當而造成損失負責;

3、對樓層出現(xiàn)的劣質(zhì)商品、欺行霸市等問題負責;

4、對本樓層安全責任落實不到位所造成的損失負責;

5、對樓層的招商質(zhì)量，數(shù)量和商鋪的利用率負責;

6、對樓層的整體經(jīng)營不善負責。

管理者的工作職責篇2

一、基本要求：

1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;品行端正、廉潔奉公;堅持原則、以身作則;

2、熟悉與工作有關的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;

3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識;

4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現(xiàn);

二、賣場管理

1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制;

2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制;

3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等;

4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生;

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示;

三、商戶關系

1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系;

3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;

四、顧客關系

1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高;

2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議;

3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

五、部屬管理

1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行;

2、負責主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題;

3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;

4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處;

5、負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;

6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內(nèi)部糾紛;

六、上級關系

1、完成主管上級安排的各項工作任務;

2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順;

3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進行總結(jié)和自我檢查;

七、同級關系

1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等;

八、其他

1、負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作;

2、完成公司領導安排的其他工作任務。

管理者的工作職責篇3

1、依據(jù)財經(jīng)法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織制定/修訂財務管理制度流程。

2、按照股份公司會計政策及核算指引，建立健全會計核算流程，明確會計憑證制單、復核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會計核算合規(guī)性。

3、參與公司銷售價格政策、營銷激勵方案等的制定，提出專業(yè)意見和建議。

4、組織落實資金計劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計劃，監(jiān)督資金資金計劃的執(zhí)行，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

5、組織做好年度財務預算的編制、評審及分解工作。

6、依據(jù)股份公司會計核算指引，建立與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝特點相適應的成本核算流程，組織日常產(chǎn)品成本核算，及時準確反映企業(yè)成本信息。

7、參與資產(chǎn)購置、報廢、調(diào)撥等經(jīng)濟行為的合同及報告審簽，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

8、參與合同評審會簽、招議標、重大經(jīng)濟合同談判及起草，提出專業(yè)意見，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。

管理者的工作職責篇4

1、貫徹執(zhí)行總部各項財務管理制度及政策，建立分部財務管理秩序

2、負責分部日常費用審核、月度費用預測、日常預算調(diào)整等，對分部整體費用進行管控、追蹤、考核

3、負責分部財務報表的檢查，并配合總部及時完成月結(jié)及年度決算工作;編制財務手工臺帳、日常報表

4、負責資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財務印章管理，包括資金收付監(jiān)測，賬戶清查，及時上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益

5、負責分部單證管理，包括單證的征訂/領用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進行檢查

6、負責固定資產(chǎn)的日常管理，包括固定資產(chǎn)的系統(tǒng)設置，協(xié)助分部的行政崗完成固定資產(chǎn)盤點，確保公司資產(chǎn)的安全和完整性

7、根據(jù)國家政策的規(guī)定，做好納稅計劃及納稅申報，與稅局保持良好的溝通與合作;向監(jiān)管部門、集團、審計提供信息資料，接受審計和檢查

管理者的工作職責篇5

職責：

1、籌劃并實施綜合財務管理，制訂、完善財務管理制度;

2、負責年度預算編制和執(zhí)行監(jiān)管工作;

3、負責收入成本核算及管理，相關費用、付款的審核，編制各項財務數(shù)據(jù)測算及分析報告;

4、負責年度會計、稅務等例常審計及其他專項審計，應對各類檢查工作;

5、協(xié)助做好資金平衡、風險控制工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下(1984年4月1日以后出生)，本科學歷(初始學歷須為本科)，財務、會計、審計等財經(jīng)類相關專業(yè);

2、中級會計師及以上職稱，8年以上相關工作經(jīng)驗，能熟練運用Office等辦公軟件、用友等財務軟件;

3、熟悉現(xiàn)行會計準則、財稅制度及財務流程，具備較高的會計、稅務、融資、財務管理等專業(yè)素養(yǎng)與能力，具有在開發(fā)建設類中大型集團化企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、誠實守信，遵紀守法，工作認真負責，踏實穩(wěn)重，團隊溝通協(xié)作能力強、抗壓力強。

管理者的工作職責篇6

1)熟悉一般納稅人財務流程、會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法;

2)負責公司的會計核算工作以及項目測算、預算，設置核算帳薄體系，按時編制各類財務報表，保證及時準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果;

3)定期進行財務報表分析、成本核算分析，為公司經(jīng)營決策提供詳實依據(jù);

4)負責向相關部門提供財務數(shù)據(jù)為企業(yè)預算提供財務數(shù)據(jù);

5)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編寫財務收支成本費用等計劃、總結(jié);

6)依據(jù)國家稅務法規(guī)等做好稅務籌劃申報繳納等工作;

7)協(xié)助做好財務分析及風險防控工作;

8)及時完成上級領導交辦的其他工作。

管理者的工作職責篇7

職責：

1、編制代管企業(yè)各類財務報表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務事宜;

2、負責代管企業(yè)費用報銷、收入成本核算等一系列會計核算;

3、負責從財務角度提交報告，分析代管企業(yè)經(jīng)營狀況，提出降低成本、提高收益的措施和建議;

4、負責妥善保管子公司會計資料，按存檔要求分類歸檔;

5、依據(jù)公司薪酬相關管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個人所得稅，代扣各類社保和公積金金;

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位任職資格：

1、會計或財會相關專業(yè)本科以上學歷;

2、了解代管企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術等管理基本情況，有一定財務業(yè)務能力;熟悉SAP、報稅軟件、報表軟件和辦公軟件等操作;

3、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則;

4、及時了解國家和地方有關社保和個稅相關政策的變化。