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  • 規(guī)章制度

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    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度

    | 發(fā)昌

    在快速變化和不斷變革的今天,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎?下面是由小編給大家?guī)?lái)的幼兒園教師的管理和規(guī)章制度7篇,讓我們一起來(lái)看看!

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇1

    一、財(cái)產(chǎn)管理:

    1、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的行政、保衛(wèi)、外事等各項(xiàng)工作,是園長(zhǎng)進(jìn)行園內(nèi)管理和行政工作的主要助手。

    2、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,安排好各項(xiàng)開(kāi)支。

    3、聽(tīng)取、審查財(cái)會(huì)人員的匯報(bào),與園長(zhǎng)共同監(jiān)督審核財(cái)會(huì)的現(xiàn)金及賬目。

    4、配合園長(zhǎng)召開(kāi)園務(wù)會(huì)議,決定和處理園內(nèi)重大事項(xiàng)。

    5、負(fù)責(zé)督促并幫助保管員健全財(cái)產(chǎn)管理制度,做到物物有賬,賬賬相符,賬物相符。

    6、掌管全園固定資產(chǎn)總賬,辦理新置固定資產(chǎn)手續(xù)。

    二、設(shè)施維護(hù)

    1、協(xié)同園長(zhǎng)落實(shí)基建、修繕、設(shè)備添置、綠化計(jì)劃的落實(shí),大型器械的安裝管理

    2、組織后勤人員定期和及時(shí)檢查維修園內(nèi)設(shè)備設(shè)施,延長(zhǎng)物品設(shè)備的使用期限。

    三、衛(wèi)生保健

    1、協(xié)助保健醫(yī)督促檢查各班衛(wèi)生并做好衛(wèi)生消毒工作。

    2、定期參加伙委會(huì)的會(huì)議,幫助解決實(shí)際困難。

    3、每周帶領(lǐng)保健醫(yī)和管理員到班上檢查伙食情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向伙房人員反饋。

    四、后勤隊(duì)伍管

    1、做好后勤隊(duì)伍的組建,加強(qiáng)對(duì)后勤人員的思想政治工作。

    2、負(fù)責(zé)合理安排調(diào)度后勤人員的工作。

    3、幫助后勤人員制訂學(xué)期計(jì)劃進(jìn)行工作總結(jié)。

    4、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢查后勤各部門(mén)的規(guī)章制度執(zhí)行情況,做出記錄和分析,納入考核當(dāng)中。

    五、日常工作

    1、每周同醫(yī)務(wù)室人員檢查班上衛(wèi)生消毒情況一次。

    2、定期檢查大型玩具等設(shè)施。

    3、對(duì)后勤人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極配合教育教學(xué)工作。

    4、制定添置各種物品計(jì)劃,按計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)物品,保證使用。

    5、嚴(yán)格掌握生活用品的使用,勤儉節(jié)約,修舊利廢,做好物品調(diào)劑工作。

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇2

    一、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,具備良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,做精神文明的表率。嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異,認(rèn)真制定教育和保育目標(biāo)、計(jì)劃(班務(wù)工作計(jì)劃),積極參加教育改革和教育研究,實(shí)施"保教常規(guī)"工作。

    二、具有正確的兒童觀、教育觀,熱愛(ài)、尊重、關(guān)心、了解每一位幼兒,態(tài)度親切、和藹,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童,牢固樹(shù)立一切為了幼兒的思想。

    三、認(rèn)真執(zhí)行幼兒生活常規(guī)、教師工作常規(guī)等作息制度,嚴(yán)格執(zhí)行保教工作五認(rèn)真,培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力,保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間,做到動(dòng)靜交替。

    四、根據(jù)目標(biāo)和幼兒實(shí)際需要,做好教材、教具的準(zhǔn)備,保證目標(biāo)的落實(shí),創(chuàng)設(shè)與目標(biāo)相適應(yīng)的教育環(huán)境,積極創(chuàng)編整合教材,制作教玩具,全面提高教育質(zhì)量。

    五、觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況,及時(shí)調(diào)整目標(biāo),堅(jiān)持寫(xiě)好教育筆記、反思,并保證質(zhì)量。

    六、以游戲活動(dòng)為主要活動(dòng),教育活動(dòng)以游戲活動(dòng)為載體,啟發(fā)幼兒多想、多看、多說(shuō)、多做、多操作,通過(guò)主動(dòng)參與,調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,注意幼兒的個(gè)體差異,因人施教,不斷提高教育教學(xué)和游戲活動(dòng)的質(zhì)量。

    七、主動(dòng)與本班教師、保育員搞好團(tuán)結(jié),共同完成本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健、生活護(hù)理等,培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和進(jìn)餐習(xí)慣,對(duì)幼兒進(jìn)行初步的五愛(ài)教育,培養(yǎng)優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、活潑開(kāi)朗的性格,保證幼兒體、智、德、美、勞各方面都得到健康發(fā)展。

    八、積極參加教研、科研活動(dòng),做好觀察實(shí)驗(yàn)記錄,在教育、教學(xué)中有所創(chuàng)新,每學(xué)期寫(xiě)好班備荒作計(jì)劃、總結(jié)。

    九、熱情接待家長(zhǎng),服務(wù)態(tài)度端正,為家長(zhǎng)排憂解難,做好幼兒交接工作,與家長(zhǎng)保持正常關(guān)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合,充分利用家長(zhǎng)資源,共同教育、培養(yǎng)好幼兒,創(chuàng)設(shè)好"家園聯(lián)系欄",定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),優(yōu)質(zhì)完成家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng),經(jīng)常與家長(zhǎng)交換意見(jiàn),杜絕與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵或?qū)议L(zhǎng)態(tài)度惡劣、粗暴的現(xiàn)象。

    十、積極參加各級(jí)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、技能技巧訓(xùn)練,主動(dòng)參加各種業(yè)余自學(xué),不斷提高文化水平和專業(yè)技能,提高現(xiàn)代教育所需的綜合技能。

    十一、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全保健制度,注意環(huán)境、用具、材料等的安全,防止事故發(fā)生。

    十二、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,以規(guī)范的語(yǔ)言和行為舉止為幼兒樹(shù)立榜樣,模范遵守"四川省教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)",定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、思想情況,認(rèn)真接受各方面的檢查和指導(dǎo),服從工作安排,優(yōu)質(zhì)完成本職工作。

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇3

    1、根據(jù)幼兒年齡發(fā)展特點(diǎn)(3—12歲),研發(fā)新教案、修訂基本教案;

    2、高質(zhì)量地完成親子課程的教授及教學(xué)效果跟進(jìn);

    3、向家長(zhǎng)傳遞教育理念及品牌形象,配合課程顧問(wèn)進(jìn)行招生、宣傳工作;

    4、及時(shí)做好家長(zhǎng)的溝通和客服工作;

    5、教室及教具的維護(hù)及管理;

    6、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行館內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)、配合宣傳招生活動(dòng)。

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇4

    幼兒園生活指導(dǎo)教師需要配合班主任、任課教師全面負(fù)責(zé)幼兒的保育工作。其基本職責(zé)是:

    1、協(xié)助班主任開(kāi)展德育工作。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程,熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居,注重幼兒的個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣,逐步提高幼兒基本的生活自理能力。

    3、和班主任、任課教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,正確教育和幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    4、認(rèn)真做好幼兒的安全、保健工作,杜絕和避免傳染性疾病的發(fā)生,做好幼兒園的預(yù)防工作。

    5、加強(qiáng)對(duì)宿舍文化的建設(shè),保證宿舍的衛(wèi)生清潔,努力給學(xué)生創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)、和諧、輕松、愉快以利其健康成長(zhǎng)的環(huán)境。

    6、組織并指導(dǎo)幼兒文明就餐,對(duì)挑食、偏食的幼兒給予更細(xì)微的照顧,引導(dǎo)幼兒改正不良的進(jìn)餐習(xí)慣。

    7、對(duì)幼兒和藹可親,嚴(yán)禁訓(xùn)斥、體罰幼兒。

    8、做好與班主任、任課教師的工作交接,并及時(shí)做好記錄,做到全面了解每一個(gè)幼兒。

    9、按規(guī)定填寫(xiě)“保育員工作計(jì)劃”,每周交一篇生活日志。

    10、積極完成幼兒園分配的各項(xiàng)工作。

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇5

    一、將師德建設(shè)工作與常規(guī)的園務(wù)工作,與“本溪精神”、與“校園文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制”等緊密結(jié)合,做到常規(guī)化、日?;?,堅(jiān)持長(zhǎng)效管理。

    二、積極采用各種形式宣傳、發(fā)揚(yáng)園內(nèi)的好人好事,注重對(duì)教師樹(shù)立良好師德形象的精神鼓勵(lì)。

    三、將師德建設(shè)工作列入每月工作的考核中,做到良好的師德形象及時(shí)發(fā)揚(yáng),違背師德的現(xiàn)象及時(shí)指正。

    四、采用園長(zhǎng)接待日、家園信箱,每學(xué)期一次教師師德情況問(wèn)卷調(diào)查等形式,定期聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)園內(nèi)教師的建議與意見(jiàn),幫助教師樹(shù)立良好師德形象。

    五、嚴(yán)格執(zhí)行師德“三不準(zhǔn)”,不準(zhǔn)利用課余時(shí)間強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加有償補(bǔ)課等活動(dòng);不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生實(shí)施挖苦、諷刺、辱罵等語(yǔ)言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為;不準(zhǔn)以任何方式,利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長(zhǎng)給予的現(xiàn)金、禮品等實(shí)物和旅游、娛樂(lè)等服務(wù)。

    六、對(duì)違反師德條列者,由師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組做出具體情況的分析與處罰,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,有權(quán)采取“一票否決制”的處罰。即年度、學(xué)年度考核為不合格,終止其崗位合同。

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇6

    “師德”是教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的道德理念、道德規(guī)范和道德品質(zhì)。教師的勞動(dòng)同社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家興衰與人類文明緊密聯(lián)系;教師職業(yè)的神圣在于引領(lǐng)學(xué)生走向文明,幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;教師要以良好的師德成為學(xué)生人生的導(dǎo)師。

    一、愛(ài)國(guó)守法,依法執(zhí)教。

    熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。自覺(jué)遵守《高等教育法》、《教師法》等法律法規(guī),樹(shù)立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀;以教書(shū)育人為己任,認(rèn)真履行教師職責(zé),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和校園和諧;以正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生,努力將黨的教育方針內(nèi)化為自身的道德行為并對(duì)學(xué)生施以影響。

    二、敬業(yè)愛(ài)生,誨人不倦。

    熱愛(ài)教育,恪盡職守,堅(jiān)守教育者的理想和信念,自覺(jué)地把教育、培養(yǎng)學(xué)生作為應(yīng)盡的責(zé)任和天職;關(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解學(xué)生,平等、公正地對(duì)待學(xué)生,尊重學(xué)生的人格;嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;秉持“童心母愛(ài)”的為師真諦,做學(xué)生的良師益友,培養(yǎng)學(xué)生的人文情懷和人文素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

    三、勤于鉆研,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

    做終身教育的“領(lǐng)跑者”,學(xué)習(xí)研究教育教學(xué)理論,不斷提升專業(yè)知識(shí)、人文素養(yǎng)和教學(xué)水平;弘揚(yáng)科學(xué)精神,追求真知真理。秉持學(xué)術(shù)良知,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范;尊重他人勞動(dòng)和學(xué)術(shù)成果,維護(hù)學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)尊嚴(yán);誠(chéng)實(shí)守信,力戒浮躁;堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為。

    四、求真務(wù)實(shí),進(jìn)取創(chuàng)新。

    不圖虛名,精益求精,積極探索,勇于創(chuàng)新;遵循教育教學(xué)規(guī)律,關(guān)注科學(xué)發(fā)展,不斷更新、豐富教學(xué)內(nèi)容;遵守教學(xué)計(jì)劃,保證教學(xué)時(shí)間,嚴(yán)格考試紀(jì)律。學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),因材施教,精心教學(xué),重視智力因素和非智力因素對(duì)成才的影響,啟發(fā)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新思維,堅(jiān)持知識(shí)教育和能力培養(yǎng)并重。

    五、學(xué)為人師,行為示范。

    以學(xué)問(wèn)、道德、人格、人品涵育、滋養(yǎng)學(xué)生,成為后學(xué)的師表、社會(huì)的模范。勤學(xué)苦練,耕耘不輟,積淀睿智的教育理念;加強(qiáng)修養(yǎng),抵制庸俗,培養(yǎng)高尚的道德情操;堅(jiān)持公道,不以教謀私,維護(hù)廉潔的教師行為;言談得體,舉止文明,塑造良好的教師形象;言行一致,坦誠(chéng)為善,追求完美的教育人格。

    六、平等合作,互勉共進(jìn)。

    公正地看待差異,充分尊重他人的價(jià)值;與人相處坦誠(chéng)相見(jiàn),信賴為重,善解人意,光明磊落;熱愛(ài)集體,尊重同事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,追求學(xué)校、團(tuán)體和個(gè)人事業(yè)的發(fā)展。

    七、教書(shū)育人,服務(wù)社會(huì)。

    堅(jiān)持育人為本,立德樹(shù)人;傳播優(yōu)秀文化,普及科學(xué)知識(shí),積極提供專業(yè)服務(wù);熱心公益,服務(wù)大眾,主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐;勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興和人類進(jìn)步服務(wù)。

    幼兒園教師的管理和規(guī)章制度篇7

    為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師師德素質(zhì),根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)結(jié)合廉政文化進(jìn)校園、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作進(jìn)校園等活動(dòng),繼續(xù)深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)的的工作部署和要求,促進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展,決定在全校教職工中全面開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本實(shí)施計(jì)劃。

    一、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感

    (一)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),是加強(qiáng)教育和民生建設(shè)的需要。教育是最大的民生,大力發(fā)展教育事業(yè),就是為了關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生。教師是否具有高尚的師德和良好的師風(fēng),不僅關(guān)乎教育整體形象,更是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的核心,直接關(guān)系到學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)千家萬(wàn)戶切身利益。

    (二)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),是教育改革和發(fā)展的需要。國(guó)家、省、市的教育改革發(fā)展規(guī)劃均對(duì)教育提出了明確的目標(biāo)要求和主要任務(wù),為推進(jìn)教育改革發(fā)展,建設(shè)教育強(qiáng)縣,必須堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,全面加強(qiáng)教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、政策法制和全局思想教育,切實(shí)增強(qiáng)廣大教師教書(shū)育人的責(zé)任感和使命感。

    (三)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、樹(shù)立教育良好形象的需要。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)環(huán)境建設(shè),創(chuàng)建文明城市,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),改善政務(wù)環(huán)境,提高工作效能,優(yōu)化公共服務(wù)是我們的理想追求,也是我們?nèi)巳说牧x務(wù)和責(zé)任。作為公益事業(yè)的教育,作為服務(wù)學(xué)生健康成長(zhǎng)的學(xué)校,要為學(xué)生為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),必須要有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊(duì)伍才能擔(dān)當(dāng)此任。

    (四)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),是提高教師隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)教師自身發(fā)展的需要。多年來(lái),我們廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表,涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型,贏得了社會(huì)廣泛贊譽(yù)。但同時(shí)也必須清醒地看到,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和復(fù)雜社會(huì)形勢(shì)的影響下,學(xué)校教育和師德師風(fēng)建設(shè)面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在:個(gè)別教師對(duì)教師職業(yè)道德精神認(rèn)識(shí)不清,“等同于一般群眾”的意識(shí)和自由散漫的現(xiàn)象有時(shí)存在;有章不依、有紀(jì)不依、有法不依的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;雷鋒精神、實(shí)干精神、奉獻(xiàn)精神越來(lái)越少。這將給學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)帶來(lái)不同程度的負(fù)面影響,甚至損害學(xué)校形象。事實(shí)證明,一個(gè)教師師德不高,專業(yè)發(fā)展水平也會(huì)不高。要全面落實(shí)“德才兼?zhèn)?、才唯德用”的要求,沒(méi)有德的教師,無(wú)論教學(xué)水平如何,都不是我們需要的教師,對(duì)教師既要發(fā)揮教學(xué)專長(zhǎng),更要加強(qiáng)師德教育和管理。因此,我們必須下決心加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè),切實(shí)提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

    二、明確任務(wù),把握原則,全面理解師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和重點(diǎn)。

    (一)指導(dǎo)思想

    深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng),引導(dǎo)教師牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、教育觀和質(zhì)量觀,增強(qiáng)教書(shū)育人、以身立教的責(zé)任感和使命感,努力打造一支品德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊(duì)伍。

    (二)活動(dòng)主題

    忠誠(chéng)履職,愛(ài)生樂(lè)教

    (三)活動(dòng)內(nèi)容

    1、開(kāi)展師德師風(fēng)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校將結(jié)合教師政治學(xué)習(xí),組織廣大教師通過(guò)研讀專著、集中研討、學(xué)習(xí)反思等,深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,學(xué)習(xí)教育法律法規(guī),學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的重要講話,學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等,引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)使命感和社會(huì)責(zé)任感,增強(qiáng)職業(yè)道德觀念,依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。

    2、開(kāi)展模范教師先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)。學(xué)校結(jié)合慶祝第__個(gè)教師節(jié)活動(dòng),表彰先進(jìn)教師,樹(shù)立先進(jìn)典型。組織教師聆聽(tīng)、學(xué)習(xí)模范教師先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)高尚師德,激勵(lì)廣大教師學(xué)習(xí)模范教師,學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型,為人師表、教書(shū)育人、敬業(yè)愛(ài)生,自覺(jué)樹(shù)立人民教師的良好形象。

    3、開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。學(xué)校結(jié)合人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)及和諧校園建設(shè)等工作,通過(guò)師德論壇、座談研討等多種形式,組織廣大教師和教育工作者重點(diǎn)圍繞新時(shí)期師德建設(shè)的新要求、增強(qiáng)師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、教師從教的職業(yè)道德底線、師德師風(fēng)建設(shè)有效性等問(wèn)題,廣泛開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。通過(guò)大討論,進(jìn)一步增強(qiáng)新時(shí)期師德師風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

    4、廣泛開(kāi)展愛(ài)生助學(xué)活動(dòng)。學(xué)校結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),組織教師深入社區(qū)、深入家庭,廣泛開(kāi)展師生談心、家校聯(lián)系和對(duì)口幫扶活動(dòng)。要重點(diǎn)做好雙困學(xué)生的思想交流和心理指導(dǎo),尤其是抓好不良行為學(xué)生的教育矯正和轉(zhuǎn)化工作,關(guān)愛(ài)問(wèn)題學(xué)生;關(guān)愛(ài)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生;加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)和學(xué)業(yè)輔導(dǎo)增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)信心,關(guān)愛(ài)學(xué)習(xí)困難學(xué)生。

    5、開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)。學(xué)校把培養(yǎng)教師適應(yīng)現(xiàn)代教育所必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,作為師德師風(fēng)教育活動(dòng)的重要主題,引導(dǎo)廣大教師以提升教育教學(xué)能力為核心,廣泛開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。要以“干什么、練什么”,“缺什么、補(bǔ)什么”為基本出發(fā)點(diǎn),促進(jìn)廣大教師熟練掌握教學(xué)技能、提升教育教學(xué)能力。要通過(guò)精品課程建設(shè)、優(yōu)秀教學(xué)成果評(píng)選和教學(xué)技能競(jìng)賽等,激發(fā)廣大教師教育教學(xué)熱情,不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。精心組織教師參加下學(xué)期教研室組織的教師教學(xué)技能展示活動(dòng)。

    6、開(kāi)展“師德師風(fēng)八查八看”活動(dòng)。學(xué)校組織教師對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,深入查找?guī)煹聨燂L(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。一查職業(yè)認(rèn)識(shí),重點(diǎn)看是否熱愛(ài)教育事業(yè),有無(wú)違背教育方針政策,只教書(shū)不育人的言行。二查工作態(tài)度,重點(diǎn)看是否用心投入教育教學(xué),有無(wú)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。三查師生情感,重點(diǎn)看能否理解、尊重、信任和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生,有無(wú)體罰、歧視和侮辱學(xué)生行為。四查工作紀(jì)律,重點(diǎn)看是否自由散漫,有無(wú)馬虎從教誤人子弟問(wèn)題。五查廉潔從教,重點(diǎn)看有無(wú)刁難家長(zhǎng)、索要財(cái)物、亂收費(fèi)用、違規(guī)補(bǔ)課、有償家教等違規(guī)行為。六查師表形象,重點(diǎn)看是否舉止文明、儀表端莊,有無(wú)賭博、酗酒、行為不檢點(diǎn)等違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德的行為。七查治學(xué)態(tài)度,重點(diǎn)看是否嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),有無(wú)弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范的不端行為。八查工作效果,重點(diǎn)看教育教學(xué)質(zhì)量是否提升,能否做到學(xué)生信服、家長(zhǎng)信任、學(xué)校和社會(huì)滿意。

    (四)工作原則

    1、與教育教學(xué)相結(jié)合原則。要以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為主線,與學(xué)校教育教學(xué)工作相結(jié)合,做到師德師風(fēng)建設(shè)和教育教學(xué)工作兩促進(jìn)、兩不誤。

    2、面向全員原則。要面向全體教職員工,做到人人參與,全面提高。

    3、正面教育為主原則。要利用各種宣傳方式,宣傳師德規(guī)范要求,引導(dǎo)廣大教職工主動(dòng)查找和糾正自身存在的問(wèn)題,增強(qiáng)教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺(jué)性。

    4、發(fā)揚(yáng)民主原則。要尊重教職工的民主權(quán)力,充分調(diào)動(dòng)教職工參與活動(dòng)的主動(dòng)性,積極性和創(chuàng)造性。

    5、注重實(shí)效原則。要突出重點(diǎn),切實(shí)解決教師隊(duì)伍中存在并且影響教育形象的突出問(wèn)題,務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。

    (五)主要任務(wù)

    1、堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝廣大教職工,提高教職工的政治素質(zhì)。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、教育觀和質(zhì)量觀,以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生,提高依法執(zhí)教水平。

    2、加強(qiáng)教職工的職業(yè)理想教育,提高教職工職業(yè)道德水平。以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、傳播先進(jìn)文化和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步為己任,增強(qiáng)教職工的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感,引導(dǎo)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、志存高遠(yuǎn)、自覺(jué)履行教書(shū)育人的神圣職責(zé),引導(dǎo)廣大教職工正確理解并大力支持崗位設(shè)置和績(jī)效工資分配制度。

    3、規(guī)范教職工的教書(shū)育人行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人,引導(dǎo)廣大教職工全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,牢固樹(shù)立“以生為本”的理念,遵循教育規(guī)律,把握學(xué)生的身心特點(diǎn),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表,精心育人,全面實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    4、解決師德師風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,樹(shù)立教職工良好形象。當(dāng)前,我校教師隊(duì)伍總體上是健康向上的,但也有極少數(shù)教職工在師德師風(fēng)上存在著急需解決的問(wèn)題。我們將通過(guò)教育活動(dòng),以高尚師德師風(fēng)推動(dòng)校風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)校教育健康發(fā)展。

    三、科學(xué)安排,強(qiáng)化組織,保證師德師風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和效果。

    (一)科學(xué)安排

    師德師風(fēng)教育活動(dòng)從20__年9月開(kāi)始,20__年7月結(jié)束。整個(gè)活動(dòng)分為五個(gè)階段:

    第一階段:宣傳發(fā)動(dòng)階段( 20__年9月1日—9月30日)。

    召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),營(yíng)造宣傳氛圍,制訂師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)實(shí)施方案。

    第二階段:學(xué)習(xí)反思階段(20__年10月1日—20__年1月31日)。

    明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和文件精神。

    明確學(xué)習(xí)方式。要采取“四結(jié)合”的方式,即個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人思考與座談交流相結(jié)合、講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合、聽(tīng)取先進(jìn)事跡報(bào)告與剖析反面典型相結(jié)合,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    深入進(jìn)行反思。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,組織教師從思想和行為上進(jìn)行反思。認(rèn)真開(kāi)展師德師風(fēng)評(píng)議“八查八看”活動(dòng)。

    第三階段:查擺問(wèn)題階段(20__年3月1日—3月31日)。

    自查自糾。每位教師要根據(jù)學(xué)校的師德師風(fēng)教育活動(dòng)方案,找出自己在校內(nèi)校外“為人師表”上的差距和不足,進(jìn)行深刻剖析,寫(xiě)好書(shū)面材料。

    民主評(píng)議。組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、教師會(huì)議、學(xué)生會(huì)議等,在不同范圍內(nèi)深入開(kāi)展師德師風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng),通過(guò)互相批評(píng)的形式幫助廣大教師查找問(wèn)題,改正不足。

    征求意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)校博客、意見(jiàn)箱、召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)、發(fā)放征詢意見(jiàn)表等多種形式,廣泛征求教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議,查找本校教師師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校管理出現(xiàn)的問(wèn)題。

    第四階段:整改提高階段(20__年4月1日—5月31日)。

    制訂師德師風(fēng)建設(shè)整改方案。每位教師要在自查和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上,對(duì)自己在師德師風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理,針對(duì)突出問(wèn)題,制定整改方案。

    建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。邊整改邊建章立制,使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?;⒅贫然?、法制化的軌道。

    第五階段:總結(jié)表彰階段(20__年6月1日—7月10日)。

    認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),在新學(xué)年初召開(kāi)表彰大會(huì),表彰師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人,大力宣傳師德高尚教師的典型事跡,用典型的力量帶動(dòng)人,用先進(jìn)的力量引導(dǎo)人,用榜樣的力量鼓舞人,使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

    (二)強(qiáng)化組織

    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓好輿論導(dǎo)向,成立學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、檢查和評(píng)估工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在教務(wù)處,辦公室主任由石鮮紅主任兼任。校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、親自抓,藺懷志副校長(zhǎng)具體抓,相關(guān)部門(mén)要負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合,形成加強(qiáng)和推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)整體合力。通過(guò)各種形式大張旗鼓地宣傳當(dāng)代教師先進(jìn)典型,大力褒獎(jiǎng)人民教師的高尚師德,展現(xiàn)當(dāng)代教師良好的精神風(fēng)貌,努力營(yíng)造師德師風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

    (三)創(chuàng)新載體

    不斷創(chuàng)新載體,保障活動(dòng)效果。把師德師風(fēng)建設(shè)寓于形式多樣的活動(dòng)中,讓廣大教師在豐富多彩的師德師風(fēng)教育活動(dòng)中接受教育,經(jīng)受鍛煉。要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作,不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,用新穎的活動(dòng)載體吸引教師,提高廣大教師參加活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,把活動(dòng)推向深入,提高活動(dòng)效果。

    (四)落實(shí)責(zé)任

    層層落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格責(zé)任追究。各級(jí)組、科室主要領(lǐng)導(dǎo)要做好把關(guān)工作,對(duì)師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題并造成不良影響的,要追究科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)違反師德規(guī)范的教師予以批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的,年度考核實(shí)行一票否決,考核結(jié)果為不合格等次;不適合教師崗位者,視情況可上報(bào),由上級(jí)給予調(diào)整工作崗位。學(xué)校將加大檢查監(jiān)督力度,對(duì)全體教職工在師德師風(fēng)建設(shè)工作的情況進(jìn)行通報(bào)。

    加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程,是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的歷史任務(wù),學(xué)校將堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為教育工作的重要組成部分,積極探索和建立師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,常抓不懈,抓出實(shí)效。讓我們發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的精神,采取得力有效的措施,為建設(shè)一支德能正其身、才能勵(lì)其志、行能成其業(yè)的教師隊(duì)伍,為推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展而不懈努力!

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