中秋節(jié)放假通知范文大全
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中秋節(jié),又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會(huì)、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團(tuán)圓節(jié),是流行于中國(guó)眾多民族與漢字文化圈諸國(guó)的傳統(tǒng)文化節(jié)日,下面小編給大家?guī)?lái)中秋節(jié)放假通知范文大全5篇，希望大家能夠喜歡。
中秋節(jié)放假通知范文大全1
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》，20__年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天;其中，9月15日(星期四)為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日(星期五、星期六)為休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。
要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。
一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20__〕3號(hào))
第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天);小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí))。”
根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi);
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。
以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的`數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
中秋國(guó)慶都加班，能賺多少錢?
因?yàn)槊總€(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì)有差別。以南京市為例，20__年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒(méi)有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國(guó)慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來(lái)，若國(guó)慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。
不過(guò)，盡管10天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。
勞動(dòng)法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
中秋節(jié)放假通知范文大全2
學(xué)校各部門、單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知和我校校歷，中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)我校10月1日～10月8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)全校正常上班，學(xué)生9月30日補(bǔ)星期三的課。
各部門、單位節(jié)前要進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，把不用的水、電、氣開關(guān)關(guān)閉。放假期間要認(rèn)真做好假期值班和安全保衛(wèi)工作,杜絕各類事故的發(fā)生。不得組織集體外出旅游活動(dòng)，因公外出的同志要向本部門、單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并確保安全。各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須保持通訊渠道的暢通，值班人員名單及聯(lián)系電話于9月__日前通過(guò)辦公系統(tǒng)上網(wǎng)公布。
中秋節(jié)帶班校領(lǐng)導(dǎo)和值班人員安排：__
值班地點(diǎn)：__校區(qū) 值班時(shí)間：9：00-11：30、14：00-17：00
假期中其他時(shí)間由保衛(wèi)處安排人員值班，各校區(qū)值班室電話：__。
__小學(xué)校長(zhǎng)辦公室
20__年9月1日
中秋節(jié)放假通知范文大全3
各部門：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將__年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于__年9月25日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：________________
______________有限公司
__年9月8日
中秋節(jié)放假通知范文大全4
__中秋節(jié)放假時(shí)間：9月27日——28日放假兩天。
20__中秋節(jié)放假安排：20__年9月27日(周六)、28日(中秋節(jié)，周日)放假兩天;29日(周一)開始上班。
中秋佳節(jié)，祝愿全體員工合家團(tuán)圓，節(jié)日快樂(lè)!
______________公司
__年9月__日
中秋節(jié)放假通知范文大全5
中秋將近，經(jīng)公司決定，現(xiàn)將__年中秋節(jié)放假、調(diào)休時(shí)間安排如下：
9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(周六)、28日(周日)兩天。
現(xiàn)提前預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!
______X公司
__年9月8日
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