電力安全規(guī)章制度模板
在快速變化和不斷變革的今天,接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。下面小編給大家?guī)黼娏Π踩?guī)章制度模板5篇，希望大家能夠喜歡。
電力安全規(guī)章制度模板1
1.值班人員巡視檢查高壓設備時,必須嚴格執(zhí)行《國家電網公司電力安全工作規(guī)程》。
2.巡視檢查高壓設備必須兩人以上進行。
3.值班人員必須按規(guī)定時間及設備巡視線進行巡視。
4.遇有特殊情況應增加巡視檢查次數。
5.設備過負荷有明顯增加時。
電力安全規(guī)章制度模板2
1 范圍
1.1 本制度規(guī)定了本公司安全生產管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
1.2 本制度適用于本公司安全生產管理。
2 引用標準
2.1 《電業(yè)安全工作規(guī)程》(電力部DL408—91)。
2.2 《電力生產事故調查規(guī)程》(國電發(fā)[2000]643號)。
2.3 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國電發(fā)[2001]311號)。
2.4 《安全生產工作獎懲規(guī)定》(國電總[2001]478號)。
3 管理職能
3.1 本公司安全管理實行經理負責制，歸口安監(jiān)股管理。
3.2 生產單位的各級安全管理人員按各自職能負責安全管理工作。
3.3 各級領導堅持“安全第一，預防為主”的原則，堅持管生產必須安全的原則。
3.4 全體職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好安全管理工作。
4 管理內容與要求
4.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，公司各級領導在生產活動中必須把安全工作放在首位，積極采取各種措施和對策，保障職工的安全與健康，防止各類事故發(fā)生。
4.2 安全生產無小事，安全一票否決，對干部晉級和單位評優(yōu)，資質評審中，安全具有一票否決的作用。
4.3 公司安全目標必須人人熟悉，各單位根據公司安全生產目標編制本單位的安全生產目標。
4.4 加強對職工的安全思想教育和現場崗位的技術培訓工作，不斷提高職工的安全技術素質。
45 安全生產必須正確處理好“四個關系”，做好安全為主體，作好檢修消卻工作，加強對設備的維護管理，嚴禁設備帶病或超銘牌出力運行，以確保設備的安全穩(wěn)定運行。
4.6 按照“三不放過”的原則，嚴肅認真對待生產中所發(fā)生的各類事故的分析報告工作，同時要做好事故，障礙資料的歸檔工作。
4.7 安全教育管理
4.7.1為提高職工安全思想意識，增強職工安全責任感，增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，以確保安全生產，必須堅持長期安全思想教育。
4.7.2對新入公司人員，必須進行公司，股室，班組進行三級安全教育。
4.7.3由綜合辦負責組織，安監(jiān)股協助進行安全教育及《電業(yè)安全工作規(guī)程》學習，并經考試合格。
4.7.4離開運行崗位三個月以上的值班人員必須經過熟悉設備系統(tǒng)，熟悉運行方式的實習，《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能再上崗工作。
4.7.5各生產崗位的人員，必須熟悉掌握有關觸電現場急救，心肺復蘇和緊急救護以及消防器材使用等方法。
4.7.6對參加本公司工作的臨時工，外來施工人員，進入生產現場，相關部門的'安監(jiān)人員必須對他們進行安全教育及安全注意事項的交待。
4.8 安規(guī)考試管理
4.8.1每年的安規(guī)考試規(guī)定在4月份進行。
4.8.2公司安規(guī)考試由安監(jiān)股組織命題，全公司統(tǒng)一時間進行閉卷考試。
4.8.3安規(guī)考試成績合格分數為76分，考試不及格者，限定在1個月內補考合格，補考不合格者下崗1個月，舞弊者或無故不參加考試者，下崗1個月。
4.8.4從事特種工作作業(yè)人員，必須參加專業(yè)培訓和考試，并持合格證上崗。
4.8.5安全監(jiān)察機構：公司設立二級安全監(jiān)察機構，即公司，股室二級安全監(jiān)察機構。
4.8.6安全監(jiān)察人員必須具備作風正派，實事求是，能堅持原則。
4.8.7安全活動規(guī)定：股室安監(jiān)員應做好記錄，活動保質保量，防止走過場，要結合實際，以及不安全隱患等進行討論，記錄要工整，每次發(fā)言人數不少于60%人/次。
4.9 反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理
4.9.1“三措”計劃，應在每年的6月份前編制完成。“反措”計劃由生產副經理組織生技，安監(jiān)和有關部門提出，由生技股，安監(jiān)股負責匯編：“安措”計劃由各生產單位提出，安監(jiān)股負責匯編：“三措”計劃由生產副經理批準后執(zhí)行。
4.9.2各生產單位每年5月底前，編制完成本單位的“兩措”計劃，并報生技股，安監(jiān)股。部門，單位不能實施的計劃，需報公司列入公司年度計劃實施，于6月底前由生技股，安監(jiān)股分別制訂“三措”計劃報州局。
4.9.3因資金或材料等原因而影響本年度部門，單位不能完成的“三措”計劃內容，在下年度“三措”計劃中列入完成。
4.9.4生產副經理，安監(jiān)股，生技股和各生產部門主要負責人，安監(jiān)員應經常檢查監(jiān)督“三措”計劃的完成情況，公司每季進行一次檢查，生產部門每月對完成情況進行一次檢查。公司將對“三措”計劃未完成的單位，部門，按省公司(1997)148號文《關于加強安全管理工作的通知》中的規(guī)定進行處罰。
4.10事故和障礙的調查，分析管理
4.10.1事故和障礙的調查，分析及處理必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，《中華人民共和國勞動法》，《湖南省電力公司安全生產獎懲辦法(試行)》的通知和本公司的安全生產獎罰規(guī)定，以及其他規(guī)定。
4.10.2事故調查，分析必須堅持“三不放過”的原則，實事求是 ，嚴肅認真，反對草率行事，更不能大事化小，小事化了，嚴禁隱瞞事故。
4.10.3各級領導和安監(jiān)人員都必須認真貫徹執(zhí)行各類事故，障礙統(tǒng)計標準。
4.10.4事故發(fā)生后，必須迅速搶救受傷人員和防止事故蔓延擴大，安監(jiān)人員和事
故調查人員應迅速奔赴現場組織調查，搜集事故原始資料，未經相關公司領
導和安監(jiān)股同意，任何人不得隨意變動事故現場。
4.10.5凡發(fā)生事故，值班人員應立即向當值調度匯報，并向相關領導和安監(jiān)股報告，
事故當事人和相關人員在下班后離開事故現場前寫出事故的原始材料。
4.10.6凡發(fā)生重大設備事故的調查，由經理組織安監(jiān)，生技及相關股室負責人和有關專業(yè)人員，成立事故調查組，經理擔任組長，主持調查工作。
4.10.7凡發(fā)一般設備事故，由生產副經理組織調查。發(fā)生的未遂事故，一類障礙(非責任的)，二類障礙由股室領導組織調查。
4.10.8凡發(fā)生輕傷事故和一類責任障礙，安監(jiān)股組織調查，主持召開分析會，責任單位安全第一責任人和安監(jiān)員及有關人員參加;性質嚴重的輕傷事故的調查，由安監(jiān)，生技，工會等相關人員參加。
4.10.9事故發(fā)生后，事故單位的安全員應綜合寫出事故，障礙分析書面材料報公司安監(jiān)股，安監(jiān)股綜合填寫報表報上級安監(jiān)部門。
4.10.10事故，障礙發(fā)生后，責任單位要召開分析會，無故拖延或逾期不報者，安監(jiān)股有權對其給予處罰(處罰依據本公司的《安全生產獎懲管理制度》)。
4.11安全報表管理
4.11.1安監(jiān)股必須按州局規(guī)定，及時，準確填報各種安全報表，次月的1日用電話或傳真報安全監(jiān)督部。并按照部《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，填報下列卡片，報表報送安全監(jiān)察部：事故(障礙)卡片，人身事故卡片，交通事故統(tǒng)計卡片，違章下崗統(tǒng)計表，雙票合格率統(tǒng)計票。
4.11.2安監(jiān)股必須按上級要求，及時，準確填報人身事故報表，每月初報出。
4.11.3凡發(fā)生設備事故，人身傷亡事故，障礙的單位，必須及時報告安監(jiān)股。月內交書面報告。
4.11.4對發(fā)生設備事故，障礙，人身事故的單位，隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處罰。
電力安全規(guī)章制度模板3
在實現電力安全生產目標過程中，每個人都有自己業(yè)務范圍內特定的安全責任。重于泰山的安全責任就是千方百計防止事故的發(fā)生，特別是防止事故重復發(fā)生，保障安全生產。貫徹執(zhí)行好安全生產責任制是落實安全責任的重要舉措:
一、加強安全思想教育，提高全員的安全責任心，這是落實安全生產責任制的前提。
據統(tǒng)計，在發(fā)生的各類事故中70%都是人為責任造成的，且大多數系安全意識薄弱所致，表現為：對簡單工作、熟練操作有輕視心理，對復雜操作、危險工作有畏難心理，發(fā)生事故后的恐懼心理，憑老經驗想當然的僥幸心理，急于求成、膽大心粗的盲目心理，對領導不滿、處理不公的逆反心理，在較長安全周期內的麻痹心理，以及受到挫折的消沉心理，遇到疑難的急燥心理，等等，這些安全意識的薄弱點歸結到一點，就是缺乏強烈的工作責任心。
增強工作責任心，必須強化安全思想教育，使安全教育常講常新，深入人心。如：安全展覽教育，以圖文并茂的形式，形象地剖析事故，為大家敲響防微杜漸的警鐘;安全演講教育，組織事故受害者本人或家屬在全公司巡回演講，使大家在血與淚的教訓中進一步認識到遵章守紀的重要性;安全警句教育，發(fā)動職工創(chuàng)作安全工作警句，選出精品匯編成冊，讓職工帶在身邊自檢自律;安全錄像教育，把發(fā)生的典型事故制成錄像帶，組織職工觀看，讓大家銘記教訓;設立安全圖書室，根據生產和職工實際，在“職工之家”辟出一塊“安全角”，便于職工業(yè)余自學、自我提高，其它還有舉辦知識競賽、普及安全技能、結對互保、專題研討等。富有成效的安全活動，使職工增強執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》和上級安全工作指示的自覺性，提高自我約束、自我保護意識和能力，從而筑好“我”這個最后的安全防線，確保在“我”身上不出現任何差錯。
提高員工的安全意識，最關鍵的是要統(tǒng)一各級領導對安全生產的思想認識，增強他們的政治責任心。一個領導若沒有高度的政治責任心，他就不可能去發(fā)動職工，去勇擔責任，去以身作則把安全生產的各項規(guī)定落到實處。各級領導高度的政治責任感是安全生產的重要保證，他們抓安全生產的決心大不大、認識高不高、措施得不得力、工作力度大不大是檢驗其政治責任心強不強的標志。各級領導只有把安全生產提高到講政治的高度來認識，以對人民、對企業(yè)、對職工高度負責的精神，來抓安全工作，才能堅定不移地把各級安全生產責任制貫徹落實好。
二、加強技術業(yè)務培訓，提高全員的安全技術，這是落實安全生產責任制的關鍵。
搞好安全生產，不僅要有強烈的責任心，還要具備過硬的安全生產技術。
要提高全員的安全技術水平，必須首先過好“培訓關”。一是崗前安全知識培訓。新職工上崗前、職工轉崗前、下崗后重新上崗者等一律要進行安規(guī)教育，堅持“持證”上崗;二是專業(yè)安全技術培訓。定期開展正確執(zhí)行工作票的培訓、使用合格的安全工具教育、嚴格執(zhí)行現場操作規(guī)程培訓;在新設備投產前，選送生產骨干到廠家進行學習;車間之間互派技術員對職工進行技術培訓;鼓勵職工參加專業(yè)對口的業(yè)務知識學習;大力開展各類崗位技能培訓、反事故演習、安全技術競賽等，鼓勵職工“精一崗、會兩網、懂三網”，全面提高他們的安全技能。三是安全紀律培訓。針對不同季節(jié)和不同時期工作任務的特點，經常開設安全紀律講座，大力整頓安全紀律，根據運行、檢修、管理和各崗位的特點，評選遵章守紀先進個人，設立違章曝光臺、青年監(jiān)督崗，嚴格管理和考核，促使職工自覺遵章守紀。
開展“五查”活動，促進各級安全生產責任制的落實?！拔宀椤奔矗翰轭I導，檢查各級領導對有關安全生產指標、文件、通報的貫徹執(zhí)行情況，是否按規(guī)定定期組織召開安全分析會和參加班組安全活動，對存在的設備隱患有無整改計劃和防范措施，對發(fā)生的異常情況是否按“三不放過”原則去對待和處理等。查思想，就是檢查各類人員對執(zhí)行“兩票、三制”等保證安全的組織措施和技術措施是否存在馬虎、湊合等不良現象，檢查是否有違紀行為，對查出的問題，制定整改措施。查隱患，發(fā)動職工對所屬范圍內的設備、安全設施、工器具等查隱患，結合電力部20項重點反措要求，完善設備缺陷管理制度，消滅對人身和設備安全構成威脅的隱患。查制度，通過對各部門規(guī)章制度健全完善程度和貫徹執(zhí)行情況的檢查，杜絕各種習慣性違章現象，保證安全生產責任制的落實。查措施，結合季節(jié)特點，檢查防污、防雷、防汛等各種反事故措施落實情況，做好事故預想。
只有具備了過硬的技術水平，生產的組織指揮者才能對生產技術、設備性能、下屬情況、設備系統(tǒng)情況精通、熟悉，避免指揮失誤而造成不應的損失;生產的直接作業(yè)者才能保證設備的檢修、維護質量，提高設備的健康水平，才能在設備巡視檢查和監(jiān)視調整過程及時發(fā)現異常現象，并能正確、果斷地進行處理，避免設備損壞和事故擴大。
三、完善考核機制，嚴格管理，規(guī)范考核，這是落實安全生產責任的保證。
首先，要建立健全嚴格的考核機制。制定涵蓋各級領導、安監(jiān)機構、各職能部門及車間、班組和每個職工的《安全生產責任狀》，做到月月有檢查，季季有考評，年終有獎罰，堅持安全一票否決制。為完善檢查考核機制，促進安全責任制的落實，在管理考核中應強化“四個堅持”：堅持安全教育、堅持反習慣性違章、堅持三不放過，堅持安全措施落到實處;加強“五道防線”，即：思想政治防線、規(guī)章制度防線、技術措施防線、安全監(jiān)察防線、安全設施防線;建立健全“六個保證體系”即：以經理為核心的行政保證體系、以總工程師為首的安全技術保證體系、以工會主席為首的勞動保護監(jiān)督體系、以安全委員會為首的安全監(jiān)察體系，以團委為核心的青年安全保證體系，從而形成“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產責任制。
其次，要堅持安全第一責任人到位標準。各級負責人就是該部門的安全第一責任人，必須對本部門的安全生產全面負責，做到思想到位、責任到位、工作到位，具體表現有：堅持深入現場巡視，參加生產碰頭會;堅持參加每月一次的公司安全生產委員會會議;堅持長年參加公司值夜班，做好巡崗;認真組織好各類安全大檢查活動;經常深入班組檢查指導安全管理工作;正確對待事故，堅持三不放過，做好總結防范，等等。特別是在對待事故的態(tài)度上，各級領導應有強烈的責任意識，以積極的態(tài)度，按“三不放過”的要求，嚴肅認真地分析事故原因，針對事故暴露的問題認真進行整改，勇敢承擔事故的領導責任，如此才能真正聽取事故的教訓，推進今后工作，同時也樹立起了良好的領導形象。
第三，要堅持重獎重罰、以責論處。安全生產責任制是否真正落實到，嚴格管理、規(guī)范考核、獎罰分明是有效保證。要嚴格貫徹執(zhí)行國家電力公司頒發(fā)的《電力安全生產獎懲規(guī)定》，堅決“以責論處”，強化安全目標管理，進一步完善“全公司控制重傷和事故、車間(部門)控制障礙和輕傷、班組控制異常和未遂”分級控制的激勵和約束機制。獎罰力度要大，獎勵以獎金為主，處罰除觸犯刑律者，應以下崗待業(yè)培訓為主，要獎出積極性、主動性，罰出壓力和動力，堅決防止出現“重獎易兌現，重罰難落實”的傾向。
電力安全規(guī)章制度模板4
通過抓好安全管理標準化中的安全管理制度化、設備設施標準化、崗位作業(yè)標準化，才能夠使安全生產“可控、在控”，達到提升安全生產管理水平的目的。
1.1安全管理制度化
電力企業(yè)安全管理制度化是實現安全生產“可控、在控”的重要保證，是各項安全生產法規(guī)和規(guī)定在電力企業(yè)生產經營活動中的依據。通過制定科學的安全管理制度來規(guī)范人的思想行為，確定成員必須遵守的行為準則，要求電力企業(yè)的所有環(huán)節(jié)都必須嚴格按照一定的標準來運行，從而實現管理的制度化。其內容包括安全目標管理、安全生產職責、安全機構設置與人員管理、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查和治理、安全教育培訓、特種設備及特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理等諸多方面的規(guī)章制度。
通過建立健全規(guī)范完整的安全管理文件閉環(huán)系統(tǒng)，把安全教育、規(guī)章制度執(zhí)行情況及檢查考核全部納入閉環(huán)管理，使安全工作成為生產工作的重要組成部分，每進行一項工作都嚴格執(zhí)行安全程序，每項工作結束時都有細化、量化的安全情況總結，可實現安全工作的封閉化管理。
1.2設備設施標準化
現場安全管理是電力企業(yè)安全管理工作的重點，而設備設施的安全防護、標志標識等是安全管理標準化的一項重要內容。在工作過程中，各種人身傷害事故和設備事故的不斷發(fā)生，其根源在于生產現場設備設施標準化沒有真正落實到位。因此，電力企業(yè)應按照國家電力行業(yè)相關法律法規(guī)、標準、制度，同時結合電力企業(yè)實際進行設計，將設備及安全工具標志、警示線、安全防護設施等進行規(guī)范，實現設備設施的標準化。
通過缺陷管理、檢測與跟蹤等手段加強設備管理，可掌握設備運行狀況，及時消除設備隱患，在生產現場安全設施管理上達到規(guī)范、統(tǒng)一，為職工創(chuàng)造一個清潔、安全、文明的工作環(huán)境。要搞好設備設施標準化工作，必須從嚴從細入手，凡整治都要力求徹底、規(guī)范，通過不斷的整改完善，不斷提高標準化管理水平。
1.3崗位作業(yè)標準化
電力企業(yè)很多事故都是由于無票工作、安全措施不當或習慣性違章等行為所造成。因此，通過崗位作業(yè)標準化，杜絕工作憑感覺、靠經驗，形成一種程序化、標準化的工作習慣，就可大幅度降低各種事故的發(fā)生，使整個作業(yè)的全過程處于受控制的狀態(tài)，每次作業(yè)都能保證在周密的安全措施下進行工作。
崗位作業(yè)標準化主要包括三個方面的'內容：第一，對現場危險有害因素進行辨識，制定安全措施;第二，對高危作業(yè)實行許可制度，即實現作業(yè)過程的控制;第三，提出對現場人員作業(yè)行為的要求、個人防護用品的佩戴要求、作業(yè)環(huán)境中的警示標志要求以及機構、人員、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境發(fā)生變化時的控制程序要求。
另外，電力企業(yè)在實施安全管理標準化建設具體工作中，還應建設完善的安全文化體系，使企業(yè)內部真正形成一種安全職業(yè)道德氣氛，使全員深刻理解和把握安全管理標準化建設的內涵、意義和方法等，逐步實現“要我安全”為“我要安全”的安全理念轉變。
2電力企業(yè)安全管理標準化的執(zhí)行
目前，很多電力企業(yè)建立了比較完善的安全管理標準，但是安全管理績效往往不盡如人意，問題的關鍵是標準的執(zhí)行力沒有最終解決。如何實現標準從上至下、不折不扣地得到貫徹實施，這是解決安全管理標準化的一個關鍵環(huán)節(jié)，即標準的執(zhí)行也要實現標準化。
電力安全規(guī)章制度模板5
第一章總則
第一條 為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在生產活動中的人身安全，保證電廠安全可靠發(fā)電，保證電網穩(wěn)定運行，保證國家資產和投資者的權益免遭損失，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定依據國家《安全生產法》和其他有關法律、法規(guī)，結合發(fā)電行業(yè)的特點和我站的組織形式制定，用于規(guī)定電站安全工作的基本要求和管理關系。
第三條 電站實行以法人代表為安全第一責任人的`安全生產責任制，建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
第四條 電站應在工作范圍內，樹立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責任”的意識，實行“安全一票否決”制，按照統(tǒng)一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產工作。
第五條 應依據國家有關法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)程、標準，制定適合本站實際的規(guī)章制度，使安全生產工作制度化、規(guī)范化、標準化，構建安全生產長效機制。
第六條 電站必須貫徹“企業(yè)安全責任主體”、“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。
第七條 電站對安全生產事故及異常情況的處理，執(zhí)行“四不放過”( 即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則。
第八條 本規(guī)定適用于電站從事發(fā)電、檢修、試驗、電力建設等為主要業(yè)務的部門和人員。
第二章目標
第九條 電站安全生產的總體目標是防止發(fā)生對電站員工造成傷害、對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的以下幾種事故：
(一)人身死亡事故;
(二)電站垮壩事故;
(三)特大設備事故;
(四)其他特別重大事故。
第十條 電站安全生產目標：
(一)不發(fā)生人身死亡事故;
(二)不發(fā)生重大及以上設備事故;
(三)不發(fā)生重大及以上火災事故;
(四)不發(fā)生惡性電氣誤操作事故;
(五)不發(fā)生負同等及以上責任的重大交通事故;
(六)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(七)不發(fā)生由本單位責任造成的有嚴重社會影響的安全生產事件。
第十一條 電站實行三級安全生產目標管理：
(一)企業(yè)不發(fā)生人身重傷和一般設備事故;
(二)班組不發(fā)生未遂和異常;
(三)個人無違章，實現“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
第三章 責任制
第十二條 電站實行安全生產目標責任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產目標責任書;各基層企業(yè)要逐級簽訂安全生產目標責任書，做到逐級負責。
第十四條 電站法人代表是安全第一責任人，對本站的安全生產工作負全責。
第十五條 法人代表安全生產工作的基本職責：
(一)負責組織本單位全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》等法律、法規(guī)以及集團公司的有關規(guī)定;
(二)負責建立健全并落實本單位各級安全生產責任制;
(三)組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急救援預案;
(四)認真學習上級有關安全生產的文件，提出貫徹落實的意見并組織實施，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的問題;
(五)及時了解和掌握安全生產情況，每月至少一次聽取安全監(jiān)察部門的匯報。按本規(guī)定第五十六條定期主持安全分析會議，研究解決生產工作中發(fā)現的事故隱患和重大問題;在發(fā)生安全生產事故時，要立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守;按照有關規(guī)定及時、如實報告生產安全事故;
(六)保證安全監(jiān)督機構及其人員的配備符合要求，確保安全監(jiān)督部門履行職責;
(七)保證反事故措施和安全技術勞動保護措施等安全生產所需經費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發(fā)放;
(八)其他有關安全管理規(guī)定中所明確的職責。
第十六條 電站安全生產負責人是本企業(yè)安全生產工作的領導責任人，對安全生產技術管理工作負領導責任，向法人代表負責。
第十七條 各部門、各崗位應有明確的安全職責，做到責任逐級到位，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制，認真貫徹、執(zhí)行、落實國家和上級主管單位的各項安全工作規(guī)定。
電力安全規(guī)章制度模板相關文章：