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    生產車間員工崗位職責

    | 丹梅

    在日新月異的現(xiàn)代社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。下面小編給大家?guī)砩a車間員工崗位職責5篇,希望大家能夠喜歡。

    生產車間員工崗位職責1

    1、生產車間產品力與品質管理,熟悉應用QC分析手法;

    2、依照產品力管理作業(yè)辦法,做好標樣管理,產品要素知識管理與人員訓練,推動落實日常產品力檢測動作;

    3、熟悉掌握所在車間生產成本結構與變化趨勢,能夠獨立展開成本要素分析;

    4、支付與成本管理,提高物料利用效率與人均產出效率;

    5、做好關鍵工藝設備,膨化機、包裝機、空調、除濕、滅菌等設備運行穩(wěn)定性預防與提升;

    6、對于新設備、新工藝的引進,事前根據(jù)實際需求提供有效的合理化建議,事中做好導入跟蹤;

    7、做好在崗人員儲備與團隊梯級配置,做好自己下屬的培訓計劃;

    8、安全環(huán)境與衛(wèi)生管理,并督導員工執(zhí)行好GMP個人衛(wèi)生作業(yè)規(guī)范。

    生產車間員工崗位職責2

    1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員分配管理及各項生產活動;根據(jù)下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業(yè)進度;

    (考核目標要求:監(jiān)控公司生產進度,協(xié)調各部門運作。 )

    2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時保質完成生產目標,確保訂單如期完工裝箱上船;

    (考核目標要求:按時完成生產任務,落實生產指標的達成。)

    3、及時對生產異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;參與提高生產效率和改善產品質量的.行動計劃與實施;

    (考核目標要求:準確處理生產過程中發(fā)生的各種問題,落實公司質量方針,保證產品質量。)

    4、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產現(xiàn)場的6S管理;以及負責員工的培訓和培養(yǎng)。

    (考核目標要求:監(jiān)督生產現(xiàn)場5S活動開展,提高員工工作效率。 )

    5、總經理交辦的其他各項工作。

    生產車間員工崗位職責3

    1、審核監(jiān)督物料的出入庫;

    2、負責存貨的管理工作,組織存貨清查盤點,存貨分析,廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結構、存貨賬齡分析,提供呆滯積壓品的統(tǒng)計;會同有關部門制定安全庫存量;

    3、負責監(jiān)督存貨的收、發(fā)、存情況,并檢查相關單據(jù)的正確性;

    4、經常性地深入到各車間督促,搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程,對各個生產環(huán)節(jié)的核算程序不斷進行完善,促進車間核算工作的規(guī)范化;

    5、負責對人工、制費進行歸集和核算;

    6、負責成本的核算、產品毛利核算,對成本升降及異常的原因進行分析;

    7、負責擬定公司成本實施細則,審批后組織執(zhí)行;

    8、負責配合制造成本核算方法,編制成本預算表;

    9、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、成本分析,定期編制訂單成本分析報表;

    10、評估成本方案,及時改進成本核算方法;

    11、加強成本與在制品的核算,及時與生產部、倉庫核對在制品、產成品并編制差異原因上報;

    12、參與公司成本報價,審核材料采購成本;

    13、配合財務經理做好成本管理制度,內控制度程序的設計、建立、健全;

    14、配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。

    生產車間員工崗位職責4

    1、負責企業(yè)收付款工作;核對現(xiàn)金賬與會計賬目,確保賬賬相符;

    2、現(xiàn)金銀行收付憑證當日完成記賬;

    3、每月20日前完成上月憑證整理、審核,并裝釘成冊;

    4、嚴格執(zhí)行發(fā)票開具流程,及時準確開具公司發(fā)票;

    5、車間核算工作。

    生產車間員工崗位職責5

    1、按計劃組織生產:按車間主管下發(fā)產量計劃,分配當班員工的工作;

    2、質量控制:負責對當班使用的原輔料實施檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時挑出并隔離,并向上級匯報;

    3、負責車間核算管理:負責對本班水電汽使用情況的統(tǒng)計,對本班水電汽單耗異常情況分析;

    4、組織車間員工的培訓:負責組織作業(yè)指導書的培訓;負責對車間員工的作業(yè)過程進行管理,嚴格按照制度要求進行作業(yè)。

    5、管理工作:負責本班崗位5S相關工作,負責交接班5S檢查,負責對5S不合格點進行整改。

    6、參與本班人員績效考核工作:每日對本班員工進行績效考核,形成記錄;

    7、領導交辦的其他工作。

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