公司的人力資源部會(huì)進(jìn)行試用期員工的考核評(píng)估并填寫結(jié)果，確定員工是否轉(zhuǎn)正。下面是小編為大家整理的試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔(dān)心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一向嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，期望能夠?yàn)楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入__公司，至此已三個(gè)月有余。初，?；袒滩话玻簧w因初入社會(huì)，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了必須程度的了解。今基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

1、經(jīng)過三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理潛力。期望能早日得到大家的認(rèn)同。

2、目前本人各方面潛力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身潛力，也為了更好提高工作潛力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，期望懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

經(jīng)過這兩個(gè)月的試用期鍛煉，讓我對(duì)客房主管的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，也為以后的日常工作奠定了必須的基礎(chǔ)，我對(duì)這個(gè)職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真誠的提出客房主管轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)。期望被允以批準(zhǔn)。

這兩個(gè)月起初，作為一個(gè)客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個(gè)年輕人，對(duì)自己有信心，我認(rèn)為任何事只有在學(xué)習(xí)中才會(huì)越來越好。在學(xué)習(xí)中，我觀察過以往領(lǐng)班的工作，學(xué)習(xí)他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會(huì)牢記永和人家的服務(wù)宗旨，認(rèn)真對(duì)待每一天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責(zé)，并協(xié)調(diào)好同事關(guān)系。認(rèn)真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對(duì)客人負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。提高廚房里的合作潛力以提高出餐效率，進(jìn)而提高顧客的滿意度。無條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，全力完成上級(jí)下達(dá)的一切任務(wù)，以提高永和人家業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，為大家工資的共同增長(zhǎng)而努力。

生活中有很多機(jī)遇，要懂得把握和尋找。獲得這個(gè)職位也不是終點(diǎn)，努力永久沒有期限。我必須不會(huì)讓自己失望，不會(huì)讓公司失望。期盼公司和領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)為公司多盡一份心力。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任程序員一職。負(fù)責(zé)開發(fā)工作。通過三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)，在項(xiàng)目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已逐漸融入這個(gè)大家庭，我也越來越喜歡我們公司同事之間非常親切，團(tuán)結(jié)向上的工作環(huán)境。

在這三個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵循公司的規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，遇到不懂的問題虛心的向項(xiàng)目組的同事們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，不斷的提高、充實(shí)自己。在此我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指引和幫助。感謝劉總對(duì)我生活上的關(guān)懷。感謝王總在我走彎路時(shí)正確的給我指明方向。感謝市場(chǎng)部的同事的鼓勵(lì)和關(guān)懷。

總之，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，看到市場(chǎng)部門的同事越來越多，我深深地感受同事們的工作激情。我為此驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。和公司一起成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我會(huì)帶著領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)與關(guān)懷用激情來完成我的工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

申請(qǐng)人：__X

____年__月__日

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是市場(chǎng)二部的__，__年10月1月成為了公司的試用員工，到今天已經(jīng)有快一年的時(shí)光。在這段時(shí)間里，我從一個(gè)懵懂的學(xué)生步入社會(huì)，在__這個(gè)大平臺(tái)里學(xué)習(xí)進(jìn)步，努力完善自己，提高業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已到達(dá)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，能夠勝任自己的崗位，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是業(yè)務(wù)銷售，通過公司各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，尤其是我的師傅，部長(zhǎng)以及部門同事的細(xì)心教導(dǎo)與幫助，我熟悉了貨運(yùn)代理的整個(gè)操作流程。在工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好師傅布置的任務(wù)，處理好每一票單子，聽取師傅部長(zhǎng)的建議，業(yè)務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，提升自己的專業(yè)知識(shí)，希望能更好的在業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面，讓自己擁有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

我很喜歡這份工作，這些日子來我學(xué)到了很多，看到了公司的發(fā)展，同事之間的友愛互助，我深深感到自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份融入這個(gè)大家庭，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，與公司共同成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)人：

年 月 日

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇5

__：

你好！我于20__年6月12日加入鄭州歡迎企業(yè)管理咨詢有限公司，參加了3個(gè)月的工作，收獲和感悟很多。特別是向兩位報(bào)告了3個(gè)月的工作、生活情況、對(duì)未來自我計(jì)劃和公司發(fā)展計(jì)劃的看法，并正式申請(qǐng)了變更。

工作內(nèi)容信息：過去3個(gè)月里，我主要從事網(wǎng)站的布局和功能設(shè)計(jì)規(guī)劃、客戶資料收集。剛參加工作的時(shí)候，自己對(duì)人才招聘知之甚少，經(jīng)常從自己的角度思考問題，所以工作中有很多漏洞和不足之處。之后詳細(xì)分析了同行網(wǎng)站的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和不足，結(jié)合智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等部分大型網(wǎng)站的功能和布局，進(jìn)行了基本的布局設(shè)計(jì)。其中，我感到學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必須堅(jiān)持的原則，只有學(xué)好同行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，取其精華，去其糟粕，才能比他們做得更好。在工作中，要開拓思想，找好方法，提高工作效率，才能不斷進(jìn)步。

工作態(tài)度：不久前，聽到——這個(gè)詞，想了想，說了，做了。我認(rèn)為我們應(yīng)該在工作中多思考，有創(chuàng)新意識(shí)，敢于為天下先思考。也就是說，所有員工都應(yīng)該說出對(duì)公司發(fā)展有益的建議和想法，大家一起討論實(shí)施問題。那樣做就是把我們思考和說的合理化建議和想法執(zhí)行到位。我認(rèn)為這不僅代表上班族必須具備的工作態(tài)度，還代表一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要思考，多說話，時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)最重要的是要承諾別人的工作，努力執(zhí)行自己制定的工作計(jì)劃，這表示一個(gè)人的誠實(shí)。

對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)：我認(rèn)為我更適合創(chuàng)業(yè)期公司。創(chuàng)業(yè)成敗最重要的是什么？這個(gè)問題我仔細(xì)想過，最重要的是團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造力、價(jià)值觀、堅(jiān)定的信念和執(zhí)行力。

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，各企業(yè)都在談?wù)搱F(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)文化。什么是團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是先意氣相投的人，再補(bǔ)充優(yōu)劣的人。意思不同，不謀而合，創(chuàng)業(yè)型公司要打造具有共同理想和愿景的團(tuán)隊(duì)。無論遇到什么困難和挫折，都不要放棄，直到走向勝利的那一天。

2、創(chuàng)意是指革新意識(shí)?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)本身就是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)。你的網(wǎng)站有功能別人很快就能模仿。你可以為顧客做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可以。關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們經(jīng)常談?wù)撊绾螢榉?wù)創(chuàng)造產(chǎn)品溢價(jià)，如何最大限度地提高收益。我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)模式，改善服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更好的服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)作為媒體，對(duì)企業(yè)的宣傳需要更新穎的想法。只有改善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的服務(wù)模式，革新新的商業(yè)模式，才能最終獲得創(chuàng)意收益。

3、創(chuàng)業(yè)型公司需要明確的價(jià)值觀和企業(yè)文化。我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？它們是我們創(chuàng)業(yè)的核心價(jià)值。進(jìn)入企業(yè)的新員工必須接受這一共同價(jià)值觀。每個(gè)人都不是為了工資，而是為了這個(gè)共同的理想和價(jià)值觀工作。只有形成這樣的價(jià)值觀和企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都要頂住誘惑，保持冷靜，才能創(chuàng)造美好的未來。

4、創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷很多困難和挫折，也有人放棄或離開。創(chuàng)業(yè)很辛苦。如果價(jià)值觀和堅(jiān)定的信念支持著每個(gè)人，那么再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進(jìn)步。

5、最后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要執(zhí)行力。一件事成敗的區(qū)別是思考和做。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距在于其創(chuàng)意和目標(biāo)計(jì)劃是否正確實(shí)施，構(gòu)想有多美，如果做不到，做得不好，那就是空想。夢(mèng)想永遠(yuǎn)不會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。

團(tuán)隊(duì)管理信息：因?yàn)槲艺J(rèn)為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理是創(chuàng)業(yè)的核心業(yè)務(wù)，所以這里單獨(dú)列出了。創(chuàng)業(yè)需要有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)、有活力的團(tuán)隊(duì)、有堅(jiān)定信念的團(tuán)隊(duì)、有合作意識(shí)的團(tuán)隊(duì)、有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理要利用企業(yè)文化和價(jià)值觀的力量。如果光靠錢就能得到很高的待遇，聚集一群人創(chuàng)業(yè)，我認(rèn)為這個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)留不下來。創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要共同的價(jià)值觀和獨(dú)特的企業(yè)文化?？梢晕腥耍３忠粋€(gè)人，使所有成員都能抵御外界的誘惑。團(tuán)隊(duì)管理需要領(lǐng)頭羊。創(chuàng)業(yè)型公司大部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資金儲(chǔ)蓄，甚至不具備相應(yīng)的工作技能。作為組長(zhǎng)，經(jīng)理總是要學(xué)會(huì)改變想法。企業(yè)能給個(gè)人帶來什么，每個(gè)員工最需要的是什么？如何最大限度地滿足他們的需求，只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)該起到模范作用。創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點(diǎn)是制度和管理不完善。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要真正以身作則，遵守規(guī)章制度，及時(shí)執(zhí)行各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃，無私奉獻(xiàn)自己。我認(rèn)為說話比說話好。團(tuán)隊(duì)管理要人人平等，創(chuàng)業(yè)型公司不能有太多的“特權(quán)”。每個(gè)人都是公司的主人，每個(gè)人都是平等的，每個(gè)人都參與，不能說資歷，能說地位，才能形成有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都可以真正提出企業(yè)發(fā)展的對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。團(tuán)隊(duì)管理需要完善的教育和學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后，往往發(fā)展較快，員工學(xué)習(xí)能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)該注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能感覺到自我的發(fā)展和成長(zhǎng)，他們才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

申請(qǐng)人：

20__年x月x日