請問廣東省每年有統(tǒng)一開展公務員遴選考試嗎？就像省考一樣，如2014年廣東省遴選公務員考試？

沒有統(tǒng)一開展的，但是每次遴選都會在相關政府網(wǎng)站微博發(fā)布消息，遴選這個水很深

2022年廣東省公務員遴選公告時間

2022年12月5號。

經(jīng)查詢廣東省公務員考試網(wǎng)2022年12月5號發(fā)布公告。

公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。

公務員省考在哪里報名？

公務員省考大都是是3-4月份報名，2019年的公務員報名入口現(xiàn)在還沒開通。

公務員省考報名網(wǎng)站：各省公務員考試報名入口查詢

擴展資料：

一、國家公務員錄用考核的內(nèi)容

國家公務員錄用考核的內(nèi)容是依據(jù)職位要求的基本職責和任職條件而制定的，以筆試、 面試等考試環(huán)節(jié)無法考察的項目為重點考核內(nèi)容。具體而言，主要包括以下幾方面：

1.政治素質(zhì)；

2.擬錄用職位的要求；

3.報考資格條件復審；

4.職務回避考核；

5.道德品質(zhì)考核。

二、國家公務員錄用考核的方法

常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。

1.查閱檔案考核法

查閱檔案考核法是考錄機關工作人員實施考核時必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到被考核者在報名期間自報條件的復核作用。

2.談話考核法

談話考核法是考核中常用的另一種方法。此法可以獲知一些在查閱檔案時無法了解的情況。在考核之前，考核小組要對考核的內(nèi)容、重點做出合理的設計，以便充分利用此法，全面、客觀地了解被考核者在檔案中反映出的個人工作、學習、品德等方面以外的情況。談話的對象主要是被考核者所在單位的領導、同事和被考核者本人。

3.座談會考核法

座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負責人、同事、主管領導等人進行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關情況。

通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準確、全面地敘述考核對象的主要優(yōu)缺點，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。

參考資料來源：中公教育-公務員錄用考核的內(nèi)容和方法