公司考勤管理規(guī)定范文5篇

1、公司考勤管理規(guī)定 范文 1 第一條 為加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工上下班時間，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

2、考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理?？记谑枪芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視。

3、員工的考勤制度1 工作時間 員工正常工作時間為上午8：00至12：00，下午為2：00至6：00。每周日休息，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由行政部另行通知。

4、公司考勤管理規(guī)章制度范本為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出前，須經(jīng)本部門或科室負(fù)責(zé)人同意。

公司規(guī)章制度的范文怎么寫

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

2、凡本公司員工上班需堅守行政管理制度工作崗位，不要串崗。上班時間不要看報紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。辦公桌上應(yīng)保持整潔，并注意辦公室的安靜不要因私事長期占用電話。不要遲到早退。

3、法律主觀：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，小公司規(guī)章制度的范本寫法如下：標(biāo)題寫明“xx公司章程”；寫明公司的上班時間、考勤管理制度；公司工作的各項規(guī)范；公司上班禁止事項以及違反規(guī)定的處罰；加蓋公司公章、注明時間。

公司管理制度范本

1、公司管理制度1 為了加強(qiáng)公司對有關(guān)部門及各項目部備用金的管理，規(guī)范借款行為，提高資金利用效率，夯實成本費(fèi)用核算，減少資金損失，特制定本制度。 本制度適用于公司各部門及所有項目部。

2、為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

3、公司行政管理制度主要由三個部分組成：首先可以描寫設(shè)立公司行政管理制度的目的。其次可以描寫公司行政管理制度適用的范圍。最后可以描寫公司行政管理制度的具體內(nèi)容。

事業(yè)單位人員考勤管理規(guī)定范文(兩篇)

1、部門負(fù)責(zé)人對本部門職工的遲到、早退、曠工、加班 進(jìn)行考勤記錄。 辦公室不定期對考勤情況進(jìn)行抽查，凡抽查到有遲到、早退現(xiàn)象的職工，當(dāng)即按照“中心”有關(guān)規(guī)定處理；凡抽查到部門負(fù)責(zé)人對遲到、早退現(xiàn)象未記錄的，1次扣除部門負(fù)責(zé)人10元。

2、為完善公司考勤管理，規(guī)范考勤行為，嚴(yán)格考勤制度，確保有序工作，特制定本考勤制度。 范圍 1本制度適用于除指定人員之外的全體員工考勤管理。

3、考勤管理獎賞規(guī)定 范文 1 為提高內(nèi)部管理成效，實現(xiàn)站所管理的規(guī)范化、制度化，確?？记诘墓行?，根據(jù)昌市三屯河行字[2006]10號、[2007]28號文件規(guī)定，結(jié)合實際，并經(jīng)全站職工會議討論決定，制定新的考勤制度及扣款規(guī)定。

4、辦公室員工的考勤規(guī)章制度范文一 第一章目的總則為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度，明確勞動紀(jì)律，保障員工合法 權(quán)益，依據(jù)國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。

5、病假累計超過45天的話，會取消當(dāng)年評先評優(yōu)的資格，并且工作人員曠工或者因公外出，或請假期滿沒有正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天的話，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，會被辭退。

6、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

考勤管理制度怎么寫啊

考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。考勤是管理工作的基礎(chǔ)，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視。

未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

員工考勤管理： ①公司全面實行指紋考勤管理制度。員工上下班(一天二次)進(jìn)行指紋簽到考勤。