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    體檢工作計劃模板

    | 康保

    光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,讓我們對今后的工作做個計劃吧。下面小編給大家?guī)砹梭w檢工作計劃模板,希望大家喜歡!

    體檢工作計劃模板1

    為了將年老年人健康管理工作落到實(shí)處,關(guān)心老年人的身心健康,提高老年人的生活質(zhì)量,我院將于年底前組織轄區(qū)老年人進(jìn)行健康體檢工作,有關(guān)事項安排如下:

    一、體檢范圍:平陽鎮(zhèn)已建立健康檔案的居民內(nèi),年滿65周歲以上的老年人。

    二、體檢項目:內(nèi)科、外科、婦科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、乳腺、心電圖、胸透、B超(肝、膽、脾、腎)、實(shí)驗室檢查(血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、血糖、血脂)。

    三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):免費(fèi)。

    四、體檢地點(diǎn):平陽中心衛(wèi)生院。

    五、體檢時間:根據(jù)衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排開展工作。

    六、注意事項:

    1、各行政村的老年人由各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)通知。

    2、北莊防保站負(fù)責(zé)北莊片老年人體檢時間的通知工作,由北莊防保站負(fù)責(zé),并帶著個人檔案到平陽中心衛(wèi)生院體檢。

    3、年歲較大、身體不好或行動不便的老年人,體檢時必須由家人陪同,以防發(fā)生意外。

    4、體檢當(dāng)日,一定要空腹,待完成血液檢查和B超后再進(jìn)食(糖尿病、高血壓等老年慢性病患者,請按時服藥)。

    5、體檢前一天晚上,盡量不要吃肉、喝酒,吃太多甜食。

    歡迎廣大老年朋友們積極參加健康體檢,保持健康的身體和良好的心態(tài),在減輕子女負(fù)擔(dān)的同時,多參加社會活動,為構(gòu)建和諧社會做出自己的貢獻(xiàn)。

    體檢工作計劃模板2

    一、指導(dǎo)思想:

    以新體檢中心投入使用為契機(jī),本著“打造精品”的目標(biāo),以健康管理為主線,以腫瘤篩查為重點(diǎn),加強(qiáng)對外交流合作,依托醫(yī)院強(qiáng)勢品牌,完善服務(wù)流程,擴(kuò)大市場營銷,在加強(qiáng)團(tuán)檢的同時,重點(diǎn)培育高端和普及低端兩極體檢市場,在堅持以社會效益為前提的原則下,共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

    二、具體措施:

    (一)調(diào)整營銷策略,多層次開辟體檢市場。

    1、加強(qiáng)與體檢單位的聯(lián)系,鞏固和開辟團(tuán)檢市場。以醫(yī)院為依托,在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上,開拓銀行系統(tǒng)等新的客戶群。

    2、以疾病篩查及預(yù)防為重點(diǎn),全力做好健康體檢和專病篩查工作。在繼續(xù)做好團(tuán)檢和個人健康體檢的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)來院病人直系親屬疾病的篩查工作,同時,加強(qiáng)原始數(shù)據(jù)信息的收集與整理。做好回訪工作。

    3、建立VIP客戶網(wǎng)絡(luò),開辟高端體檢市場。利用于醫(yī)院客服中心,開展在線咨詢答疑、健康關(guān)懷服務(wù)。條件成熟時也可嘗試攜程服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)包括24小時預(yù)約掛號、住院等服務(wù)在內(nèi)的多種就醫(yī)需求和全方位的個性化健康管理服務(wù)。

    4、加強(qiáng)市場營銷,建立健康俱樂部,引進(jìn)健康保健設(shè)施,開展集健康體檢、亞健康調(diào)理、康復(fù)療養(yǎng)于一體的養(yǎng)生保健服務(wù),培育健康體檢中心新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

    (二)拓展體檢服務(wù)內(nèi)容,樹立獨(dú)具特色的體檢品牌。

    1、優(yōu)化以客為尊的作業(yè)流程,推行感動服務(wù)。

    即:通過感覺(從進(jìn)入體檢中心,讓體檢者感覺到熱情周到)——感受(通過體檢全程服務(wù)確實(shí)感受很好)——感情(通過檢后服務(wù),建立朋友關(guān)系)三個層次層層推進(jìn),使顧客把醫(yī)院當(dāng)成生活和情感的一部分,讓顧客感受到回家的感覺,感覺到醫(yī)有所值,營造顧客滿意的境界。

    2、組建高素質(zhì)的體檢導(dǎo)診隊伍,開展特需服務(wù)。

    擬招聘用1—2名年輕學(xué)生進(jìn)行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓(xùn),規(guī)范行為舉止,通過良好的品質(zhì)、嫻熟的技術(shù),親切的態(tài)度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務(wù),使每個來中心體檢的客戶都能感受到細(xì)心、溫馨和關(guān)愛。增加客戶忠誠度,逐步樹立口碑效應(yīng),建立品牌形象。

    3、建立健全健康管理系統(tǒng),打造完善的客戶服務(wù)平臺。

    在繼續(xù)做好檢后免費(fèi)上門答疑及針對性健康講座服務(wù)、團(tuán)隊健康狀況的匯總分析的基礎(chǔ)上,擬利用體檢信息系統(tǒng),開展系列短信活動(會員咨詢、醫(yī)患互動、預(yù)約就醫(yī)、會員關(guān)懷問候等),為體檢者開通更多與醫(yī)院互動的通道,將醫(yī)院對體檢者無微不至的關(guān)懷、醫(yī)務(wù)工作者貼心的解答、醫(yī)院的社會公眾形象完全傳遞給社會大眾。同地,開展健康評估、跟蹤服務(wù),為企事業(yè)單位的員工以及家庭提供從生活方式管理、疾病管理和就醫(yī)管理等方面全方位的健康管理服務(wù)。

    4、加強(qiáng)體檢隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)。

    本著“打造精品”的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,確保體檢的質(zhì)量。注重科室文化培養(yǎng),逐步使創(chuàng)新精神、實(shí)干精神和精誠團(tuán)結(jié)同心向上的團(tuán)隊精神成為科室發(fā)展源動力,以愉快工作實(shí)施品質(zhì)服務(wù)。

    5、加強(qiáng)硬件投入,全面提升體檢服務(wù)水平。

    申請改建擴(kuò)建現(xiàn)有體檢中心規(guī)模,增加體檢設(shè)備投入,完善體檢信息系統(tǒng),以舒適的體檢環(huán)境、精尖的檢測設(shè)備、優(yōu)化的體檢流程、一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足不同體檢客戶的需求。從而達(dá)到與合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)的無縫對接。

    體檢工作計劃模板3

    為了進(jìn)一步落實(shí)政府深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革任務(wù),促進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,保障老年人身體健康,讓老年人切實(shí)享受到基本醫(yī)療保健服務(wù),根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》要求,我院決定開展 20__ 年度 65 歲以上老年人健康體檢工作,具體事宜通知如下:

    一、 工作目標(biāo)

    通過為全鎮(zhèn) 65 歲以上老年人免費(fèi)進(jìn)行健康體檢,掌握老年人健康狀況及影響的主要危險因素,實(shí)施老年人健康管理,做到無病早預(yù)防,有病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療,提高健康水平,改善生活質(zhì)量。

    二、主要內(nèi)容

    (一)體檢對象

    全鎮(zhèn)65歲以上城鄉(xiāng)常住居民(含在當(dāng)?shù)鼐幼“肽暌陨险?,均可到場免費(fèi)參加健康檢查。戶口不在本地的常住居民攜帶身份證。

    (二)體檢內(nèi)容:

    1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等常規(guī)體格檢查,并對口腔、視力、聽力和運(yùn)動功能等進(jìn)行粗測判斷。

    2、輔助檢查。包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能(血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、血清谷丙轉(zhuǎn)氨酶和總膽紅素)、腎功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心電圖檢測。

    3、健康指導(dǎo)。告知健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)健康指導(dǎo)。

    (1)對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和 2 型糖尿病等患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理。

    (2)對體檢中發(fā)現(xiàn)有異常的老年人建議定期復(fù)查。

    (3)進(jìn)行健康生活方式、骨質(zhì)疏松預(yù)防、防跌倒措施、意外傷害預(yù)防等健康指導(dǎo)。

    (三)體檢費(fèi)用

    體檢費(fèi)用由國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目專項資金列支,體檢人員個人不承擔(dān)規(guī)定體檢項目費(fèi)用。

    (四)體檢地點(diǎn)

    全鎮(zhèn) 65 歲以上老年人免費(fèi)健康體檢點(diǎn)設(shè)在各村衛(wèi)生室或村委會。

    (五)體檢時間

    20__年 6月3日開始,每天上午7:30至11:30。 具體時間見(附表 1),有變動時提前一天通知。

    (六)體檢程序

    各村組織體檢人員帶上戶口簿或身份證,體檢當(dāng)日早晨空腹(我院準(zhǔn)備有早點(diǎn))到通知體檢地點(diǎn)體檢。生化結(jié)果出來后反饋各村衛(wèi)生室。

    三、工作要求

    (一)高度重視,成立體檢小組。

    組 長: (負(fù)責(zé)體檢全面工作)

    副組長: (負(fù)責(zé)工作安排)

    成 員:何 贊 (負(fù)責(zé)醫(yī)療工作)

    (負(fù)責(zé)心電圖工作)

    (負(fù)責(zé)醫(yī)療工作)

    (負(fù)責(zé)檢驗工作)

    護(hù)理部 (負(fù)責(zé)登記工作)

    (負(fù)責(zé)工作前的準(zhǔn)備、登記及工作后的整理)

    體檢工作計劃模板4

    為保障我校學(xué)生身體健康,根據(jù)縣衛(wèi)生局、教育局、物價局、財政局《中小學(xué)生健康體檢實(shí)施方案》的有關(guān)精神,結(jié)合我縣實(shí)際將20__年學(xué)生健康體檢工作方案制訂如下。

    一、體檢目的

    1、全面了解和準(zhǔn)確掌握我校學(xué)生生長發(fā)育與健康狀況,為研究制訂我學(xué)校衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。

    2、客觀評價學(xué)校衛(wèi)生工作的針對性和有效性,促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作持續(xù)改進(jìn)和整體水平不斷提升。

    3、學(xué)校針對學(xué)生整體體檢報告反映出的問題提出具體改進(jìn)措施,并落實(shí)。對問題學(xué)生協(xié)助家長進(jìn)行跟蹤監(jiān)測,有效改善學(xué)生的健康狀況,促進(jìn)廣大學(xué)生健康成長。

    二、體檢對象

    我校全體學(xué)生。

    三、健康體檢項目

    (一)必檢項目

    1、病史詢問

    2、內(nèi)科常規(guī)檢查:心、肺、肝、脾。

    3、眼科檢查:視力、沙眼、結(jié)膜炎、色覺(新入學(xué)學(xué)生)。

    4、口腔科檢查:牙齒、牙周。

    5、外科檢查:頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結(jié)。

    6、耳鼻咽喉科檢查:耳、鼻、扁桃體。

    7、形體指標(biāo)檢查:身高、體重、胸圍、肺活量檢測。

    8、生理功能指標(biāo)檢查:血壓。

    9、實(shí)驗室檢查:結(jié)核菌素試驗(此項為小、初入學(xué)新生必檢)

    (二)必要時檢查項目:(由學(xué)校根據(jù)在校學(xué)生情況確定)

    1、肝功能:谷丙轉(zhuǎn)氨酶、膽紅素

    2、血常規(guī)檢查。

    3、血型:小學(xué)入學(xué)新生。

    四、經(jīng)費(fèi)來源及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)文件規(guī)定,義務(wù)教育階段學(xué)生體檢費(fèi)用納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)開支,不得向?qū)W生收取。

    五、組織實(shí)施

    體檢流程:

    1、一年級外,其他年級班主任到保健室領(lǐng)取各班體檢卡。

    2、為了使體檢工作安全有序進(jìn)行,班主任提前對學(xué)生進(jìn)行文明安全教育。班主任和科任教師到現(xiàn)場維持秩序。(安排兩名護(hù)導(dǎo)員維持秩序與通知班級下來體檢)

    3、學(xué)生體檢完畢,班主任收好體檢卡交給學(xué)校。

    4、體檢順序(由班主任組織學(xué)生,科任教師協(xié)助,校醫(yī)跟進(jìn)體檢進(jìn)展情況)

    未輪到體檢的班級正常上課,等候校醫(yī)通知。體檢時,當(dāng)堂的任課教師要主動積極配合班主任做好學(xué)生體檢的組織工作。

    體檢工作計劃模板5

    過去的一年,在醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)科室的大力支持和幫助下,根據(jù)年度工作要點(diǎn)和目標(biāo),堅持“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效”質(zhì)量方針,充分利用資源優(yōu)勢與分配體制,調(diào)動體檢護(hù)理人員的工作積極性,嚴(yán)格管理,狠抓工作質(zhì)量,突出工作重點(diǎn),努力挖掘內(nèi)部潛力,體檢中心順利完成了全年各項工作,取得了不錯的工作成績。據(jù)統(tǒng)計,20__年全年共完成體檢22680人次,其中地方18814人次,部隊3866人次;體檢收入達(dá)351.6萬余元,其中來自地方體檢收入293萬元,軍免補(bǔ)貼58.6萬元。 20__年,我們期望以新體檢中心投入使用為契機(jī),本著“打造精品”的目標(biāo),以健康管理為主線,以腫瘤篩查為重點(diǎn),加強(qiáng)對外交流合作,依托醫(yī)院強(qiáng)勢品牌,完善服務(wù)流程,擴(kuò)大市場營銷,把我院健康體檢這塊業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。在加強(qiáng)團(tuán)檢的同時,重點(diǎn)培育高端和普及低端兩大體檢市場,在堅持以社會效益為前提的原則下,共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,努力完成全年工作目標(biāo)。希望院黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作。

    一、體檢中心業(yè)務(wù)規(guī)劃

    設(shè)立體檢中心主要是對個體進(jìn)行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預(yù)警,阻止疾病發(fā)生或延緩;也

    可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常,早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量,而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,具有明顯的社會效應(yīng)。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實(shí)際情況,在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上,積極開展特色服務(wù)項目。

    1、傳統(tǒng)健康體檢(針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目)

    1)、門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案;

    2)、團(tuán)體體檢(工礦、企業(yè)公司、事業(yè)機(jī)關(guān)單位等)。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐(具體哪幾種),由各單位或個人自由選擇;

    3)、行業(yè)體檢(食品、藥業(yè)、勞動、學(xué)校和參加工作等;

    4)、特種體檢(招兵、招生、入學(xué)等)。

    2、特色健康風(fēng)險評估

    建立個人健康檔案,形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評,出具專家健康意見和保健建議,設(shè)立健康咨詢熱線。做到體檢有結(jié)果,測評有結(jié)論,評估有報告,咨詢有解答,就醫(yī)有指南。

    3、專業(yè)功能檢測

    1)、視力、聽力檢測和體能檢測;

    2)、心功能檢測、肺功能檢測;

    3)、內(nèi)分泌功能檢測;

    4)、兒童生長、發(fā)育檢測。

    4、特殊醫(yī)學(xué)問題檢測

    1)、肝炎病毒感染;

    2)、HIV病毒感染初篩

    3)、支原體與衣原體感染;

    4)、腫瘤標(biāo)志物篩查;

    5)、慢性病與職業(yè)病篩查;

    6)、高血壓、高血脂病監(jiān)測;

    7)、血糖與糖尿病監(jiān)測。

    二、體檢中心崗位設(shè)置

    1、體檢中心主任1人,總檢醫(yī)生1人,護(hù)士組長1人,專職體檢護(hù)士4人,文員1人。

    2、市場開拓3-5人,可兼職。

    三、體檢中心工作流程

    1、個人體檢工作流程

    2、團(tuán)體體檢工作流程

    四、工作管理與績效考核

    建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,通過進(jìn)一步完善績效工資考核辦法,提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率,提高醫(yī)院的社會效益;

    通過成本核算與控制,優(yōu)化資源配置,促進(jìn)增收節(jié)支,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C(jī)制,充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》,對參加體檢的科室與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核,適當(dāng)提高工作獎勵標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)體檢人員的工作積極性。

    五、存在問題與解決思路

    1、存在問題和實(shí)際困難:

    1)、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員,臨時抽調(diào)存在難召集、難管理、時間難掌控的問題,經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁,無歸屬感,責(zé)任感不強(qiáng),難以為體檢者提供滿意服務(wù)。

    2)、參加體檢的`醫(yī)護(hù)人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺,臨床經(jīng)驗有限,缺乏與體檢者更好地交流溝通,難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù)。

    3)、合作科室參與意識不強(qiáng),零散體檢不夠便捷。特別是小??齐y以做到體檢和門診分開,如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心,導(dǎo)致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。

    4)、體檢中心彩超機(jī)、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊。對于批量人員體檢,需保證兩套機(jī)器同時運(yùn)行,最大程度減少體檢者排隊等待時間。


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