紀檢工作總結(jié)是紀檢人員對工作的一種回顧，一種分析和探索新方法新思路的文稿。下面是小編搜集整理的2019紀檢工作總結(jié)，歡迎閱讀。

　　2019年度紀檢工作總結(jié)

　　2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。紀檢監(jiān)察隊伍的--調(diào)查小組,由習(xí)近平的新的中國特色社會主義意識形態(tài),徹底實現(xiàn)了四中全會精神的19和19個會話,并忠實地執(zhí)行黨章和憲法的職責(zé),遵循黨的政治建設(shè),符合新形勢下,抓住新的機會并顯示新的行動。

　　1、工作開展

　　(1)積極協(xié)助黨組開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　1. 紀律檢查小組,根據(jù)黨的建設(shè)風(fēng)格的關(guān)鍵點和廉潔的政府和反腐敗工作印發(fā)- -調(diào)查小組,彭和演講由組長林和黃的康康舞黨的建設(shè)工作會議的風(fēng)格和廉潔的政府的- -調(diào)查小組系統(tǒng),結(jié)合整個團隊的實際工作,制定了2019年--團隊黨風(fēng)廉政建設(shè)要點，并打印分發(fā)到各部門。

　　2. 年初，召開黨組會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專題研究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全年工作總體規(guī)劃。一年中，黨組先后四次研究部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　3.分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則和責(zé)任和“誰主管,誰負責(zé)”,分解任務(wù),建設(shè)一個干凈的和誠實的政府,并進一步闡明“最高領(lǐng)導(dǎo)人”的工作機制總體責(zé)任和團隊成員承擔(dān)責(zé)任。

　　4. 簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。根據(jù)任務(wù)和要求黨的建設(shè)的風(fēng)格和完整性,--的承諾信調(diào)查小組對黨的建設(shè)的風(fēng)格和完整性在2019年已經(jīng)起草,經(jīng)當(dāng)事人簽名和承諾的信已經(jīng)集團和各部門負責(zé)人組成的責(zé)任體系和工作的聯(lián)合管理模式。

　　5. 及時向全隊職工會傳達和學(xué)習(xí)各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議及各級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策部署要求。

　　6. 向黨組報告年初、年末廉政建設(shè)工作情況、“一崗兩職”情況和監(jiān)督職責(zé)落實情況。

　　(二)注重主體責(zé)任和業(yè)務(wù)，強化監(jiān)督和紀檢執(zhí)法責(zé)任制。

　　7. 提示。在正常工作中，要提醒主要領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員注意黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任。

　　8. 監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。有效監(jiān)督的實現(xiàn)黨的責(zé)任行為和廉潔政府建設(shè)、黨的紀律和規(guī)則的實現(xiàn),三個主要的和一個主要決策系統(tǒng),和國家統(tǒng)計局(National Bureau of statistics)的實現(xiàn),- -調(diào)查小組和各系統(tǒng)單元通過參加會議,檢查和其他形式。

　　9. 運用監(jiān)督紀律執(zhí)行“四種形式”進行監(jiān)督紀律執(zhí)行。運用監(jiān)督與紀律執(zhí)行的“四種形式”，特別是第一種形式，及時對其傾向性、趨勢性、概括性等問題進行會話提醒。加強日常監(jiān)督，注意早抓小事情，防止小事情惡化，使咬耳朵、扯袖子、紅臉出汗常態(tài)化，避免小問題變成大錯誤。

　　10. 參加黨組會議和班組長辦公室會議。參加黨組會議和班組會議，監(jiān)督重大事項的決策過程，檢查執(zhí)行情況，保證權(quán)力在陽光下運行。

　　2019年度紀檢工作總結(jié)

　　時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)新的一個學(xué)期就在彈指一揮間過去了，這一學(xué)期的紀檢工作也完滿結(jié)束。這一個學(xué)期我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定。

　　一、部門納新

　　20--年9月23號，在管理系分團委學(xué)生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收零八級新成員，本著實事求是的原則，從30多位報名的同學(xué)中擇優(yōu)挑選出14名新成員。此次納新不僅使零八級對學(xué)生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后零八級考勤工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　二.工作完善

　　針對零八級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。

　　根據(jù)安排,零八級干事早晨6:40在體育館前門集中.于6:50對各班早操情況進行檢查,7:30開始對各個班級早讀情況考勤。并在當(dāng)天對遲到及未到的同學(xué)及時上報給輔導(dǎo)員。

　　在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室及閱覽室的紀律使同學(xué)有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高他們的學(xué)習(xí)效率.

　　三、.系各項活動場面秩序的維持

　　部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　十月份的運動會上,我們部的干事踴躍,積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務(wù).

　　十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內(nèi)的事。

　　為迎接元旦的到來,學(xué)校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

　　四、存在的問題

　　但是，也應(yīng)該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學(xué)產(chǎn)生矛盾時，也會想辦法解決。

　　我個人認為，在下學(xué)期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行:

　　1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結(jié)果沒有及時上交輔導(dǎo)員，使輔導(dǎo)員老師美譽能夠?qū)Ρ局艿某銮诼视兴私狻?/p>

　　2. 缺少部門與部門之間的溝通。

　　千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學(xué)期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。

　　五、工作展望

　　1.全面加強各項考勤措施，依照學(xué)院制定的詳細考勤細則開展工作。

　　2.加強日常工作的管理，如例會制度。內(nèi)部成員考勤制度

　　3.充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學(xué)生會各部門團結(jié)合作，共同為管理系貢獻自己的力量。

　　這學(xué)期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結(jié)、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，努力為同學(xué)們營造出一個更好的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境!

　　工作總結(jié)時光如逝,轉(zhuǎn)眼半年時光已經(jīng)過去.在眾多學(xué)長學(xué)姐熱情的接 待下我走進了九江... 我從一個 不懂的少年走上了院紀檢部的崗位. 掰開手指一算,從進學(xué)生會到現(xiàn)在已經(jīng)有...

　　一個學(xué)期又這樣匆匆的走過，在這一學(xué)期，紀檢部門的全體同仁在這個學(xué)期都十分努力而積極地工作。整一學(xué)期我門的工作都比較的常規(guī)，都是一些日常的檢查和管理工作...

　　協(xié)作、分工的精神,繼續(xù)以滿腔的熱情,揚長避短,積極迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),努力為同學(xué)們營造出一個更好的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境!

　　2019年度紀檢工作總結(jié)

　　今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關(guān)工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，大力推進干部作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。現(xiàn)將我局20--年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

　　一、強化宣傳教育，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

　　1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反-工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學(xué)習(xí)，并對所學(xué)內(nèi)容進行了考試，達到了“以考促學(xué)”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。

　　2、加強了廉政文化建設(shè)。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關(guān)干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

　　二、加強了制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐防腐制度體系

　　1、落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　以任務(wù)分解為主線，著力構(gòu)建了責(zé)任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到了“三個到位”：一是責(zé)任分解到位。按照“一崗雙責(zé)”的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責(zé)任機制，確保了責(zé)任落實不留死角。同時，認真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責(zé)任考核到位。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入股室工作目標(biāo)考核，實行“一票否決”，使廉政建設(shè)責(zé)任制由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責(zé)任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要對分管領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)，堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性。

　　2、完善內(nèi)控機制。一是修訂完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關(guān)原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設(shè)等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權(quán)風(fēng)險點搜索，完善業(yè)務(wù)管理制度。對財政資金管理安全運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風(fēng)險點32個。在充分進行分析評估的基礎(chǔ)上，按“風(fēng)險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關(guān)股室負責(zé)人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內(nèi)控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務(wù)會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責(zé)人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預(yù)算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內(nèi)容，集體研究、集中會審、集中批復(fù)，不搞暗箱操作，確?？茖W(xué)決策、民主公開。

　　三、加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。

　　1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產(chǎn)分配、經(jīng)費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。

　　2、強化了內(nèi)部監(jiān)督。一是堅持內(nèi)審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經(jīng)費開支等情況的審計;二是對今年來因?qū)嵤└刹枯啀?、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。

　　3、開展了行政效能監(jiān)察工作。

　　以行風(fēng)建設(shè)為重點，著力構(gòu)建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預(yù)算股、資產(chǎn)管理股、社保股3個重點股室的履行職責(zé)、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關(guān)效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。

　　四、積極推進黨務(wù)政務(wù)公開，著力打造陽光財政。

　　為確實抓好黨務(wù)政務(wù)公開工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內(nèi)容。為財政預(yù)算信息、財政業(yè)務(wù)辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨委重大議決事項等擴充了黨務(wù)政務(wù)公開的陣地，通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務(wù)，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔(dān)任財政信息發(fā)布人。

　　五、加強干部作風(fēng)建設(shè)，確實增強了民主理財理念。

　　1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風(fēng)建設(shè)主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調(diào)研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，結(jié)合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《--縣財政局2013年干部作風(fēng)建設(shè)工作方案》及《--縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物X萬多元，幫扶對象--余人，解決實際問題--X個。投入資金--萬元，爭取資金--萬元，幫助扶貧點村新修公路--公里，硬化公路X公里，扶持新擴茶園--X畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關(guān)愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。

　　2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風(fēng)，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風(fēng);三是整治違規(guī)賑酒之風(fēng);四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風(fēng);五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風(fēng)有了根本性的好轉(zhuǎn)，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務(wù)實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。

　　3、開展行風(fēng)評議活動。為進一步推進我局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，不斷提高財政服務(wù)水平，今年繼續(xù)聘用20名行風(fēng)評議監(jiān)督員，對局機關(guān)各項規(guī)章制度、廉政建設(shè)的各項紀律執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和民主評議，共收到各種建議和意見20余條，對收集到的問題，由局監(jiān)察室進行跟蹤督導(dǎo)整改、跟蹤問效

　　六、加強自身建設(shè)，確保了反腐防腐堅強力量的形成。

　　1、成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。

　　2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質(zhì)高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員X人。

　　3、狠抓了業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓(xùn)，逐步形成了互幫互學(xué)，倡導(dǎo)調(diào)查研究的良好氛圍。

　　4、加大了工作調(diào)配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調(diào)配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結(jié)，務(wù)實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。

　　在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調(diào)研信息的報導(dǎo)還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。

　　20--年是十二五規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標(biāo)，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，結(jié)合我局實際，2014年重點抓好以下幾個方面的工作：

　　1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反-工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、的學(xué)習(xí)教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設(shè)基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。

　　2、進一步抓好制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權(quán)制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內(nèi)容。根據(jù)實際，選擇高風(fēng)險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。

　　3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務(wù)會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風(fēng)險。三是強化內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督。四是組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。

　　4、繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)。一是扎實推行黨務(wù)政務(wù)公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風(fēng)建設(shè)，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。

　　5、加強自身建設(shè)。全面提高隊伍素質(zhì)。一是積極參加各級舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班;二是落實好局紀檢隊伍培訓(xùn)計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓(xùn)，確保反腐防腐堅強力量的形成。

　　6、切實加強信息調(diào)研工作。要多下基層，大興調(diào)查研究之風(fēng)，尤其是要緊密結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。

　　2019年度紀檢工作總結(jié)

　　一、--年紀檢監(jiān)察工作基本情況

　　--年，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、管委會認真貫徹市委、市政府和市紀委的工作部署，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，不斷提高黨員干部廉潔從政意識，以反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動為主線，健全完善各項制度，加大從源頭上預(yù)防和治理，全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作取得了新的進展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

　　第一，以反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動為主線，健全完善各項反腐倡廉制度，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實效性，加大源頭治理力度。

　　1、通過制度建設(shè)推進年活動的開展，提高了制度建設(shè)水平，黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防體系更加健全和完善。

　　按照市委統(tǒng)一部署，以制度建設(shè)推進年活動的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，對1997年至今十年來的工委、管委會出臺的全部文件進行了一次系統(tǒng)的清理，區(qū)屬職能部門將自成立以來出臺的所有文件清理登記，累計涉及文件900余份。清理出的文件組織了兩次全面的評估和甄別。由文件的主要實施部門、文件涉及部門提出清理意見和說明理由，按照廢止失效、堅持實行、修訂完善幾個方面進行了分類，清理整理出廢止失效文件12份，堅持實行文件55份，修訂完善文件12份。在活動中推出改革創(chuàng)新類制度11份。我區(qū)在這次進行的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，我們在業(yè)已形成的制度基礎(chǔ)上，緊緊圍繞權(quán)力運行、制度規(guī)范和工作薄弱環(huán)節(jié)進行制度建設(shè)，對涉及征地拆遷、工程建設(shè)、干部人事、土地管理、國有資產(chǎn)、科學(xué)民主執(zhí)政等--大類重點方面進行完善，改革和創(chuàng)新，建設(shè)系統(tǒng)的《建設(shè)工程安全監(jiān)督管理制度》、《建設(shè)領(lǐng)域黑名單制度》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(試驗)制度》等建設(shè)工程管理的系類制度措施，財政系統(tǒng)推出的《財政性投資建設(shè)項目管理辦法》、《財政性項目貸款資金適應(yīng)管理程序》，干部人事方面推出的《開發(fā)區(qū)績效管理暫行辦法》、《開發(fā)區(qū)工作人員聘用制管理辦法》等制度，都是在各自領(lǐng)域里面的開創(chuàng)之舉，制度的根本性得到切實的鞏固。

　　2、通過加強黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。堅持把反腐倡廉教育納入各項教育活動之中，加強革命傳統(tǒng)教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規(guī)教育、示范和警示教育，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎(chǔ)。一是充分利用工委學(xué)習(xí)中心組的形式，加強中層以上干部的教育。去年，工委召開專題會議，認真學(xué)習(xí)了--在中紀委全會上的講話，中央《---20--年工作規(guī)劃》、精神，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、中部崛起、懲治和預(yù)防體系等重大決策部署的深刻內(nèi)涵。努力提高中層以上干部的理論水平、廉潔從政意識和工作能力。二是通過正反兩方面的典型教育，進一步弘揚正氣，提高廣大黨員干部的“免疫力”。利用全區(qū)“七一”表彰之機，今年我們選擇在“三大推進”中涌現(xiàn)出來的以廉潔自律、無私奉獻為主要典型的7名先進人物，將他們的事跡拍成電教片，在區(qū)內(nèi)進行宣傳，用就在自己身邊的人物的典型事跡，加大對干部職工的教育，收到很好的效果。同時還加強了警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。工委書記、管委會主任李兵帶頭在全區(qū)大會上以加強制度建設(shè)、堅持廉政勤政，促進開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展為主題，給包括100多區(qū)管干部再內(nèi)的300多名干部職工上了一場反腐倡廉黨課。區(qū)屬各黨委組成人員還到各自聯(lián)系的支部參加反腐倡廉專題學(xué)習(xí)討論活動，紛紛結(jié)合部門實際，主講專題的反腐黨課，各支部組織收看反腐倡廉教育警示片共1000人次，發(fā)放反腐倡廉學(xué)習(xí)資料(material)1000余本。組織260多名基層干部去監(jiān)獄參觀，邀請市檢察院同志作專題講座，和市預(yù)防職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組合編預(yù)防職務(wù)犯罪教育手冊，區(qū)管100多名各級干部還專門撰寫學(xué)習(xí)心得，剖析本單位本人存在的問題，查找原因，制定了改進計劃。這些教育形式都收到了很好的教育效果。

　　三是將廉政教育納入干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。與清華大學(xué)開展培訓(xùn)合作，召開反腐倡廉形勢報告會，邀請紀檢檢查系統(tǒng)資深人士，分析了當(dāng)前反腐倡廉新形勢新情況，指出反斗爭出現(xiàn)的特點，以及出現(xiàn)的內(nèi)外部原因，告誡黨員干部要筑牢反腐思想防線，做政治堅定的人，遵紀守法，做忠厚老實的人。

　　第二，強化監(jiān)督，把預(yù)防工作貫穿于日常工作之中

　　一是認真開展提拔交流干部的任前談話工作，把廉潔自律作為談話的一項重要內(nèi)容，打好預(yù)防針。工委領(lǐng)導(dǎo)分別對在今年新提拔和輪崗交流以及重新聘任的66名區(qū)管干部進行任前談話。

　　二是強化審計監(jiān)督，落實干部離任的經(jīng)濟責(zé)任審計制度，全年對10名區(qū)管干部進行了離任審計。加大招標(biāo)投標(biāo)工作的監(jiān)管力度。區(qū)紀工委安排專人參與基本建設(shè)工程和政府采購開標(biāo)，有效避免了串標(biāo)等違法違紀行為的發(fā)生。

　　三是加大基本建設(shè)資金監(jiān)管工作，擴大財政監(jiān)督范圍，將社區(qū)工程建設(shè)結(jié)算審核納入財政監(jiān)督范圍，實現(xiàn)財政監(jiān)督與國有資產(chǎn)監(jiān)管有機結(jié)合。--年審核工程結(jié)算項目350個，審核總造價17億元，已完成審核工程造價核減5500萬元，已完成審核工程造價平均造價核減率達6.2%。--年共完成政府采購項目84項，實際完成采購金額1393.7萬元，較申請預(yù)算節(jié)約資金111.6萬元，資金節(jié)約率為8.01%。推行車輛定點保險的采購工作。加強經(jīng)費的審核力度，嚴格財經(jīng)紀律。

　　四是對重點崗位人員的履職行為進行監(jiān)督，對從事征地拆遷、工程施工、資金撥付、造價決算等工作人員的廉潔自律情況進行檢查;

　　五是健全財務(wù)管理制度，將五個社區(qū)管理委員會的財務(wù)管理納入全區(qū)性的統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，強化對社會、民生資金的直接管理;推出國庫集中統(tǒng)一支付管理制度、公務(wù)卡支付制度等財務(wù)管理制度。

　　第四，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，紀檢組織自身建設(shè)進一步加強。一是健全各級紀檢組織，加強紀檢組織力量。二是進一步加強思想建設(shè)。組織廣大紀檢干部深入學(xué)習(xí)中紀委全會、全國廉政會議及省市紀委全會精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。三是進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè)。一方面組織紀檢干部參加市紀委統(tǒng)一組織的紀檢業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專題講座，組織紀檢干部參加市紀委舉辦的專題業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了紀檢干部的業(yè)務(wù)水平。組織紀檢干部赴南昌、昆山等開發(fā)區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊了紀檢干部的視野，吸取了先進開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的成功經(jīng)驗和做法。統(tǒng)一訂閱《黨風(fēng)與黨紀》、《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》等紀檢刊物。

　　二、存在的主要問題

　　--年我區(qū)紀檢監(jiān)察工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和困難，主要體現(xiàn)在以下四個方面:一是廉政宣傳、學(xué)習(xí)教育工作的經(jīng)常性、有效性有待進一步增強;二是紀檢組織力量還不能夠滿足新形勢新任務(wù)的需要。由于專職干部和工作人員配備較少，而開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作繁忙，工作量相對較大，以至有時出現(xiàn)工作疲于應(yīng)付的被動局面;三是在充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用和工作創(chuàng)新上有待進一步加強;四是源頭治理工作有待進一步加強，尤其是在教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處的防控體系建設(shè)上還存在差距。對這些問題，必須高度重視，并采取切實有效的措施加以解決。

　　三、--年紀檢監(jiān)察工作初步計劃

　　一、深入開展反腐倡廉教育，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，深入開展反腐倡廉教育，進一步強化黨員意識、組織觀念和紀律觀念。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。加強社會主義核心價值觀教育，促使黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)的和良好的作風(fēng)，自覺反腐倡廉、拒腐防變。要把法紀教育、廉政勤政教育、示范和警示教育納入全區(qū)黨員培訓(xùn)教育計劃。大力推進廉政文化建設(shè)。利用檢察機關(guān)的豐富資源和區(qū)紀工委查辦的案件進行教育，剖析案情，分析違紀違法人員犯罪的思想根源，從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。繼續(xù)開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育。通過編寫廉政手冊，制作預(yù)防職務(wù)犯罪公益廣告牌，開展職務(wù)犯罪廣場宣傳活動，開展以案說法等警示教育活動。

　　嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。綜合運用紀律處分和組織處理等手段，嚴肅查處黨員干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和參與賭博等問題。認真落實干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、談話誡勉等制度。

　　二、加強信訪舉報工作，加大辦案工作力度，嚴肅查處影響“三大推進”的案件。加強信訪舉報工作，拓寬投訴舉報渠道，倡導(dǎo)實名舉報，保障被監(jiān)督對象和群眾的檢舉權(quán)、控告權(quán)、申訴權(quán)。加大對人財物相對集中單位的審計力度，為辦案提供線索。加大案件查辦工作力度。發(fā)揮查辦案件的政治、經(jīng)濟和社會效應(yīng)，重點查辦工程建設(shè)、物資采購、社區(qū)建設(shè)領(lǐng)域的案件;失職瀆職案件;基層干部玩忽職守、弄虛作假、、侵害群眾利益的案件。加強對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)調(diào)機制，有效利用全區(qū)各級紀檢資源，形成辦案工作的合力。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部落實廉潔從政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。在查處案件中，加強與公安、檢察院、法院之間的協(xié)調(diào)配合，健全案件協(xié)查機制。對職務(wù)犯罪易發(fā)多發(fā)的重點部門和關(guān)鍵崗位，進一步完善制度，通過查處案件，起到打擊和懲處、震懾和警示的作用。

　　三、深入貫徹《建立健全懲治和預(yù)防體系2019-2019年工作規(guī)劃》和省市委實施意見，大力推進從源頭上防治工作。按照標(biāo)本兼治、綜合治理的要求，加大源頭治理的力度，健全各項管理制度。認真落實市委《建立健全懲治和預(yù)防體系2019-2019年工作規(guī)劃》實施意見，結(jié)合我區(qū)實際，制定開發(fā)區(qū)貫徹落實的具體意見和辦法。區(qū)屬各級紀檢組織要協(xié)助黨組織抓好建立健全懲防體系各項任務(wù)的分解，制定方案，周密部署，把責(zé)任落實到單位、到部門、到人。

　　通過學(xué)習(xí)貫徹《實施意見》，加強制度建設(shè)和監(jiān)督工作，努力從源頭上防治。

　　四、切實抓好紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高紀檢干部的綜合素質(zhì)。加強紀檢監(jiān)察的組織建設(shè)，健全紀檢網(wǎng)絡(luò)，形成整體合力。建立紀檢機關(guān)內(nèi)部日常管理制度，包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、信訪制度、案件審理等制度。著力提高紀檢工作人員的綜合素質(zhì)，注重在實踐中加強對干部實際工作能力的培養(yǎng)鍛煉，促進紀檢干部在實踐中成長。加強紀檢干部的教育培訓(xùn)，除積極參加市紀委組織的培訓(xùn)外，區(qū)紀工委還將圍繞信訪處理、辦案技巧、案件審理等開展各種專題培訓(xùn)。同時組織紀檢干部到沿海先進地區(qū)、開發(fā)區(qū)，學(xué)習(xí)考察它們反腐倡廉工作的做法和經(jīng)驗，他山之石，為我所用。加強思想建設(shè)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市紀委全會精神，加強《建立健全懲治和預(yù)防體系2019-2019年工作規(guī)劃》和省市委實施意見、《紀檢監(jiān)察工作簡明教程》以及“兩個條例”的學(xué)習(xí)，提高紀檢干部的政策理論水平。