公司通報(bào)批評(píng)范文4篇

公司通報(bào)批評(píng)范文一 **，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。同志長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。

員工的通報(bào)批評(píng)范文篇1 各部門及全體員工：20__年12月15日，設(shè)計(jì)部___、營(yíng)銷部___、未按公司出勤時(shí)間到崗，經(jīng)查三人在20__年12月14日晚上聚會(huì)飲酒過多，散席時(shí)口頭委托營(yíng)銷部___向公司請(qǐng)事假半天。

公司員工批評(píng)通報(bào)范文一 公司品質(zhì)管理部 __ 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。

公司員工違規(guī)通報(bào)批評(píng)范文一 XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。

上班遲到通報(bào)批評(píng)范文篇一 公司各部、室：針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

員工失職處罰通告范文一 XX 部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。

績(jī)效考核通報(bào)范文?

1、凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除處分的，分別扣除績(jī)效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、 100%。 考核工作要求： (1)績(jī)效考核的全過程要公開透明、公正公平、隨時(shí)接受教職工的監(jiān)督。

2、公司績(jī)效考核會(huì)議紀(jì)要范文一 20XX年9月6日在公司會(huì)議室召開8月份績(jī)效考核會(huì)，參加人員范圍：集團(tuán)公司CEO、各經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理、管理部室部長(zhǎng)/主任及三職等以上管理人員。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)崔然新主持。

3、考核分配原則 堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論什么原因，只要沒有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與績(jī)效工資分配發(fā)放。 堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。

4、下面是我?guī)痛蠹艺淼目?jī)效考核工作總結(jié)范文(精選5篇)，希望能夠幫助到大家。

5、考核：若司機(jī)有重大突出貢獻(xiàn)，或違反公司 規(guī)章制度 ，按照《員工獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)懲，在當(dāng)月工資內(nèi)兌現(xiàn)。

公司員工通報(bào)批評(píng)范文

1、單位員工通報(bào)批評(píng)范文一 各部門：X年X月X日X時(shí)X分左右，本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約X萬(wàn)元，事故影響惡劣，公司損失慘重。

2、公司處罰員工通告范文篇一 XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。

3、公司批評(píng)性通報(bào)范文一 ，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。同志長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。

4、通報(bào)批評(píng)范文1 各部門、單位： ××在××安置區(qū)項(xiàng)目管理中，未認(rèn)真履行職責(zé)，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。

5、公司員工批評(píng)通報(bào)范文一 公司品質(zhì)管理部 __ 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。