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小弟昨天面試了家互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)程序猿,為什么面試時候我會被HR砍工資砍...

人事看重的缺陷指薪資要求太高性價 比低，頻繁換工作不穩(wěn)定，性格過分內(nèi)向，素質(zhì)較低，與公司文化極不符合。

原來，這位程序員在面試了微軟和騰訊后，微軟溝通時態(tài)度好，專業(yè)好，并且在結(jié)束后主動告知其被刷的結(jié)果和原因，而騰訊HR在溝通時就稍顯隨意，結(jié)束后活躍于朋友圈卻“失聯(lián)”了。由于和HR溝通時差別太大，忍不住發(fā)帖吐槽。

談?wù)勀銓炯影嗟目捶ǎ?解讀：但凡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就沒有一家公司不加班的。而面試官之所以會這樣問，一來是想給求職者打一劑預(yù)防針，二來也想聽聽?wèi)?yīng)聘者的答案。

HR提出這個問題，不止是想掌握你開出的價碼，更是想要通過你的答案，評估你對行業(yè)、崗位的了解程度，判斷你的求職意向是否強烈，以及在一定程度上了解你的交流水平和價值觀念。

我可以告訴你一些常見和可能遇到的面試場景，希望對你有所幫助。 傳統(tǒng)面試：傳統(tǒng)面試通常是一對一或一對多，面試者就個人經(jīng)歷、能力、職業(yè)和技術(shù)方面進行提問。

為什么現(xiàn)在越來越多的人認(rèn)為“程序猿”就是個體力勞動者?

1、本人并不是一位程序員，但是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也少不了與程序員朋友打交道，他們經(jīng)常自嘲為“碼農(nóng)”、“程序猿”、“代碼工人”、“碼字猴”等等，這些一定程度上是幽默的稱謂，但是站在旁觀者的角度，本人認(rèn)為還有一些深層次的原因。

2、程序猿＝程序員 碼農(nóng) ＝依靠寫代碼為生的群體 根據(jù)百度百科釋義，碼農(nóng)是一個依靠寫代碼為生的群體，表現(xiàn)在：低收入，工作時間長，這種職位只能強化職業(yè)者在單方面的技術(shù)領(lǐng)域技能。

3、第一個原因就是因為工作內(nèi)容太繁重了。我們都知道程序員的工作是非常的辛苦的，而且總是會有各種各樣難以預(yù)料的情況，如果說一個代碼出現(xiàn)了問題，那整個程序就得重新再來一次。

4、后來我發(fā)現(xiàn)，無論成為多么高級的程序員都沒用，關(guān)鍵是是否能夠出想法、出產(chǎn)品，你的勞動是否能被社會承認(rèn)，是否能為社會創(chuàng)造財富。我的未來是明確的，開發(fā)出高質(zhì)量的適用社會的產(chǎn)品，為社會創(chuàng)造財富。

5、網(wǎng)上很多人的論點是，雖然工資高，但是年紀(jì)大了就會被淘汰，所以如果能做別的，就不要程序員。其實是有幸存者偏差的。

程序員工作為什么累

1、也正因如此，程序員到了一定年齡之后就會有非常大的壓力，所以他們會用更多的時間來努力工作，這也會產(chǎn)生惡性循環(huán)，導(dǎo)致程序員非常勞累。

2、搜索答案 我要提問 百度知道提示信息知道寶貝找不到問題了_！ 該問題可能已經(jīng)失效。

3、為什么說程序員是一個極度勞累的工作？這個肯定是多方面的，究其原因，不外乎如下幾個方面。

4、很多人都說程序員是很苦很累的職業(yè)，但是這只是外表看到的，如果不深處其中是無法感受的。程序員也會出現(xiàn)很多無法解決的困難，除了身體上的累以外，在工作中還會遇到很多煩惱的事情，這些事情可能是什么呢？下面四川電腦培訓(xùn)為大家具體介紹。