股權(quán)質(zhì)押如何處置資產(chǎn)的

如果股權(quán)質(zhì)押在先，且質(zhì)押合同中就公司財(cái)產(chǎn)抵押、處置等有限制性規(guī)定的，遵從股權(quán)質(zhì)押協(xié)議的約定，如有違反，可以追究出質(zhì)人的違約責(zé)任。

法律主觀：可以轉(zhuǎn)讓，股權(quán)質(zhì)押，簡(jiǎn)單地說就是一種擔(dān)保方式，因?yàn)楣蓹?quán)的特殊性，股權(quán)不能進(jìn)行抵押，只能設(shè)定質(zhì)押。

但一般《出質(zhì)合同》都會(huì)約定禁止公司變賣資產(chǎn)的，否則股權(quán)質(zhì)押沒有實(shí)際意義了。在現(xiàn)實(shí)生活中，相信大家也都有聽過一些人因?yàn)樾枰Y金做應(yīng)急而做過汽車和房屋質(zhì)押等手續(xù)。

股權(quán)質(zhì)押擔(dān)保協(xié)議范本3篇

B公司同意A公司將其持有的C公司35%的股權(quán)質(zhì)押給B公司，作為A公司支付受讓D公司73%股權(quán)價(jià)款的擔(dān)保。

股權(quán)質(zhì)押合同主要內(nèi)容包括：出質(zhì)人和質(zhì)權(quán)人的基本身份信息；簡(jiǎn)介房地產(chǎn)基本情況；債權(quán)擔(dān)保的范圍；質(zhì)押合同標(biāo)的；雙方的義務(wù)；違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決方式；協(xié)議生效方式。

第三條 質(zhì)押擔(dān)保范圍本合同項(xiàng)下的質(zhì)押擔(dān)保范圍為主債權(quán)本金、利息(含罰息、復(fù)利)、綜合費(fèi)、違約金、損害賠償金、質(zhì)押權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用等。

萬股流通股股票為其履行主合同項(xiàng)下義務(wù)及責(zé)任提供股票質(zhì)押擔(dān)保。

(2)以第三方自有的財(cái)產(chǎn)(包括但不限于動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、機(jī)械設(shè)備、票據(jù)、債權(quán)、收費(fèi)權(quán)、在其他公司中持有的股權(quán)等)抵押/質(zhì)押給乙方。第三方與乙方須為此另行簽訂《抵押/質(zhì)押反擔(dān)保合同》，并辦理相應(yīng)的抵押/質(zhì)押登記手續(xù)。

【實(shí)用攻略】如何設(shè)計(jì)員工持股方案?

直接持股。員工直接持股會(huì)成為公司的顯名股東，擁有表決權(quán)，可能會(huì)分散創(chuàng)始人對(duì)公司的控制力。如果員工未來離開公司，還要召開股東大會(huì)討論股權(quán)處置并到工商局進(jìn)行登記變更，手續(xù)繁雜。所以直接持股的方式比較少見。

激勵(lì)方案對(duì)于公司的高管以及技術(shù)核心人員采取股權(quán)激勵(lì)方式，直接將公司的高管及技術(shù)核心人員登記在股東名冊(cè)，并且進(jìn)行工商變更登記。

講清員工期權(quán)的邏輯：?jiǎn)T工期權(quán)的邏輯是員工通過一個(gè)很低的價(jià)格買入公司的股權(quán)，并以長(zhǎng)期為公司服務(wù)來讓手里的期權(quán)升值。

職工持股計(jì)劃相關(guān)的工具。這三個(gè)方面是設(shè)計(jì)一套職工持股計(jì)劃方案必須掌握的。