工作訪談報(bào)告范文3篇

1、工作訪談報(bào)告范文篇一： (一)訪談介紹 訪談時(shí)間：20xx年x月x日 訪談地點(diǎn)：曲江附近星巴克 被訪談人：張超 被訪談人職業(yè)：西安電視臺(tái)資深記者。

2、教師職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告 篇1 有人說，老師是辛勤的園丁，培育著學(xué)生茁壯成長；有人說，老師是靈魂的工程師，塑造著人類的高尚心靈。老師是嚴(yán)冬里的炭火，給人以溫暖，老師是霧海中的航標(biāo)燈，指引人前進(jìn)。

3、教師訪談報(bào)告范文篇一： 在這次通過對(duì)四位教師進(jìn)行訪談，我確實(shí)是獲益匪淺。這次經(jīng)歷讓我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的了解，也從中學(xué)習(xí)到四位老師的寶貴 經(jīng)驗(yàn) 。

4、醫(yī)學(xué)職場(chǎng)人物訪談報(bào)告范文(一) 訪談時(shí)間：20XX年2月15日 訪談方式：面談采訪 采訪人：XX 訪談對(duì)象：汪某 訪談內(nèi)容 (1)您好，請(qǐng)問您是如何找到這份工作的？ 我是通過自己找的，辭去了原先的工作單位，來到現(xiàn)在這個(gè)地方。

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的談話內(nèi)容怎么寫?

1、這位主管很好地運(yùn)用了“表揚(yáng)-批評(píng)-表揚(yáng)”的談話方式，既讓員工認(rèn)識(shí)到自己的不足與錯(cuò)誤，達(dá)到了談話目的，又避免了雙方的尷尬。這種“夾心餅”式談話融合了批評(píng)、表揚(yáng)和期望，恰當(dāng)運(yùn)用這種方式，可以讓談話的功效更強(qiáng)大。

2、對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)行實(shí)名登記制度 每月對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行實(shí)名登記，內(nèi)容包括：姓名、住址、聯(lián)系電話、服務(wù)項(xiàng)目等。并按時(shí)匯總交分管紀(jì)檢工作的負(fù)責(zé)人審核后報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室。

3、跟員工一對(duì)一溝通內(nèi)容1 如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該關(guān)心員工的身體心理健康以及工資待遇情況。要站在同一地位上談話，不要有高人一等的語氣。如果是員工，就應(yīng)該如實(shí)告訴領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際情況，提出對(duì)公司的不滿之處以及給出的建議。

4、一句話：把他們當(dāng)人看，當(dāng)親兄弟姐妹看。以工作生活為核心、重點(diǎn)，什么都可以談。當(dāng)詢問進(jìn)展怎么樣的時(shí)候可以問問對(duì)方“最近過得怎么樣”，雖然看上去差別不大，但其實(shí)還是有很大的差別的。

5、新進(jìn)員工：入職以來工作情況，公司了解，上級(jí)指導(dǎo)，同事相處等情況。日常管理：近期工作情況，思想動(dòng)態(tài)，意見與建議，近期工作計(jì)劃，需要的協(xié)助等。

談心談話記錄內(nèi)容范文三篇

1、談心談話記錄范文1 xx：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑模涣饕幌聦?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

2、黨員談心談話記錄內(nèi)容1 活動(dòng)安排 利用一到兩月左右的時(shí)間，按照“逐個(gè)面談、分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)應(yīng)對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。

3、校長與教師談心談話記錄內(nèi)容范文1 各位老師：大家好！ 一年年春華秋實(shí)，一載載桃李芬芳。

4、最新工作談心談話記錄內(nèi)容范文大全精選 注：本文經(jīng)過精心編輯，部分內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)，如有疑議，請(qǐng)聯(lián)系我們處理。

5、園長與教師談心談話記錄內(nèi)容范文1 園長與教師的談話內(nèi)容主要包括平時(shí)的工作情況、對(duì)幼兒園的看法、對(duì)于幼兒園發(fā)展的建議、對(duì)今后工作的規(guī)劃以及提升教學(xué)水平的方法等。

6、班主任與學(xué)生談心談話記錄表 改變一個(gè)人不是一朝一夕的事情。我找曲輝談話從來沒有向第三個(gè)人透露過，只是想讓他知道有人一直關(guān)心他，但是沒有讓他感覺到壓力。 師：最近學(xué)習(xí)怎么樣?。?生：可以。

企業(yè)員工談心談話記錄內(nèi)容

1、員工談心談話記錄1 當(dāng)代大學(xué)生的思想和行為特點(diǎn) 大學(xué)生的一般思想特征 智能發(fā)展達(dá)到高峰。主要表現(xiàn)為：觀察力顯著提高；記憶力處于最佳時(shí)期；抽象思維、邏輯思維逐漸占主導(dǎo)。情感情緒日益豐富。

2、員工談心談話記錄1 xx：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、公司年終績效面談，主管與一位社交能力很強(qiáng)的員工談話：主管：這一年來，你的工作成績不錯(cuò)，同事們對(duì)你評(píng)價(jià)也很高。員工：謝謝。主管：你參加了今年的業(yè)余歌唱比賽，還拿了名次，一定很風(fēng)光吧。員工：哪里哪里。

4、談心談話記錄內(nèi)容如下：要根據(jù)不同對(duì)象的實(shí)際情況為其量體裁衣選取合適話題，緊緊圍繞黨和國家的大政方針，按照上級(jí)要求、工作重點(diǎn)、崗位職責(zé)以及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等實(shí)際情況確定談話內(nèi)容，有針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。

5、員工的談心談話對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，我整理了有關(guān)員工談心談話記錄的寫作指導(dǎo)，僅供參考。

6、問：(告訴被談話人公司還將詢問當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的人員，并根據(jù)實(shí)際情況作出處理) 如：我們還將對(duì)在場(chǎng)的人員進(jìn)行詢問，在查明事件真相的基礎(chǔ)上和泥堆事件認(rèn)識(shí)的態(tài)度上，決定是否對(duì)你作出相關(guān)處理。

員工談心談話記錄怎么寫

1、員工談心談話記錄1 當(dāng)代大學(xué)生的思想和行為特點(diǎn) 大學(xué)生的一般思想特征 智能發(fā)展達(dá)到高峰。主要表現(xiàn)為：觀察力顯著提高；記憶力處于最佳時(shí)期；抽象思維、邏輯思維逐漸占主導(dǎo)。情感情緒日益豐富。

2、員工談心談話記錄1 xx：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑模涣饕幌聦?duì)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、談話記錄內(nèi)容怎么寫 首先準(zhǔn)備好之前的談話筆記和任何有關(guān)文件。必須大概知道談話的主題是什么?？梢钥紤]使用磁帶錄音機(jī)。盡量坐在老板或者主席旁邊。這樣做可以在不肯定的情況下，得到老板或者主席的澄清。

4、員工談心談話，談話記錄其實(shí)就是在我們工作期間的對(duì)話被記錄下來，對(duì)工作上有其他的問題，都是可以說在里面的，但是大家知道員工談心談話是怎么寫的嗎，我們一起來學(xué)習(xí)了解一下吧。