近期，在青山區(qū)機關工委的x個單位x個黨員中發(fā)放調(diào)查問卷，對機關黨建工作進行了全面了解，現(xiàn)將存在的問題進行梳理并提出對策及建議。下面就是小編給大家?guī)淼狞h建工作調(diào)研報告范文，希望能幫助到大家!

　　黨建工作調(diào)研報告范文1

　　為全面加快豬場坪鄉(xiāng)x村小康社會建設步伐，確保提前實現(xiàn)小康社會。根據(jù)市委要求和鄉(xiāng)黨委的安排，做好同步小康駐村幫扶工作調(diào)查研究工作，按照建成小康村的要求，圍繞上級對農(nóng)村小康社會建設的目標，了解x村的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“三農(nóng)”現(xiàn)狀，摸清x村小康社會建設中存在的困難和問題,探索促進x村早日實現(xiàn)小康建設的途徑、方式、辦法和工作思路，確保在上級要求時間實現(xiàn)小康。x村駐村工作組和村兩委班子，多次深入x村21個村民小組進行了專題調(diào)研,現(xiàn)將豬場坪鄉(xiāng)x村同步小康駐村工作組黨建幫扶調(diào)研情況報告如下：

　　一、基本情況。

　　x村地處豬場坪鄉(xiāng)南部，距鄉(xiāng)政府6公里，距興義市城58公里。全村管轄路邊、孫家灣、燕子巖、彭家灣、青杠林、歪角、洼塘、水井坡、中灣、下灣、石盤、老房子、青杠樹、空殼樹、明家洼塘、大坡、范家灣、坪子地、小灣、常家洼塘、洼豬黑等21個村民組，595戶，2839人，其中少數(shù)民族45人，占0.16%?，F(xiàn)有黨員58名，女黨員4名，男黨員54名，大學1人,高中以上文化2人,入黨積極分子2人。行政區(qū)面積21,5.平方公里，耕地面積2231畝(田87畝，土2144畝)。近年來，x村緊緊抓住經(jīng)濟作物發(fā)展機遇，按照發(fā)展金銀花、核桃、烤煙等經(jīng)濟作物村的發(fā)展定位,大力發(fā)展經(jīng)濟作物。

　　二、發(fā)展現(xiàn)狀。

　　x村隨著新農(nóng)村建設步伐的加快，x村在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎設施建設、農(nóng)民增收等方面有了較大的改善，在物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設等方面取得了一定的成效，促進地方經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。

　　(一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況：x村現(xiàn)有耕地2231畝，人均耕地面積0.79畝。以玉米產(chǎn)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后。x年末農(nóng)民人均純收入約為1870元，x年預計農(nóng)民人均純收入約2100余元，增加240余元。

　　(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)隨著新農(nóng)村建設變化，農(nóng)民從事產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀主要有四類：一是有資金有技術的在發(fā)展小產(chǎn)業(yè),辦廠、養(yǎng)殖、種植等收入可觀;二是有技術無資金的從事技術性務工, 4000-5000元,收入中等;三是沒技術沒資金有富余勞力的打工月收入女同志800--1500元多元, 男同志x -3000元,收入一般;四是沒技術沒富余勞力有土地的在家務農(nóng)基本解決溫飽。

　　(三)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。群眾家庭收入主要是務工收入和農(nóng)作物銷售收入。外出務工主要在省外地區(qū)，每年在外務工人員較多，都是自發(fā)松散方式。

　　(四)基礎設施建設狀況。x年豬場坪鄉(xiāng)通茅草灣村的280多萬元人畜飲水工程和x年修建豬場坪鄉(xiāng)通茅草灣村通村10.2公里水泥公路工程，分別經(jīng)過x村的明家洼塘、坪子地、歪角、路邊、洼塘、石盤等6個村民小組,解決了x村6個村民組村民出出行困難和飲水困難的問題。

　　(五)村級組織運轉(zhuǎn)情況。“兩委”班子成員團結(jié)協(xié)作，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織活動正常，黨員能按時交納黨費。通過走訪調(diào)查，大多數(shù)群眾對村干部滿意和擁護，具有較高的期望值;希望在駐村黨建幫扶工作組的幫扶下，進一步為群眾辦好事、辦實事，帶領廣大農(nóng)民群眾致富奔小康。

　　(六)農(nóng)村政策落實情況。各項支農(nóng)惠農(nóng)政策得到進一步落實，基礎設施建設得到進一步發(fā)展?；緦崿F(xiàn)組組通公路、通電、通水、通電視、通電訊。村建設有一所衛(wèi)生室，解決了村民看病難的問題;建有1個科技文化活動室和一個省級職工書屋;全村享受農(nóng)村低保76戶102人，困難戶190余戶500余人,新農(nóng)村合作醫(yī)療保險參合人數(shù)2782人，參合率98%。

　　(七)農(nóng)村基層組織建設情況。村“兩委”班子共5人，其中：村黨支部委員3人，村民委員會委員2人;全村現(xiàn)有黨員58人，其中：男性黨員54人，女性黨員4人;每年召開黨員大會4次;實行村務公開、財務公開、政務公開，堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，加強黨群、干群關系，努力調(diào)動村民的參與政務事務的積極性。

　　三、九個月同步小康駐村工作開展情況。

　　(一)吃在農(nóng)家、住在農(nóng)家、生活在農(nóng)家,深入在組里、工作在村里。

　　(二)駐村宣傳黨的方針政策，關注群眾的有關政策,落實惠農(nóng)相關政策。

　　(三)調(diào)查研究，積極制定總體工作目標和年度工作計劃。深入農(nóng)戶家中進行村情民情調(diào)查，了解x村的基本村情民情，形成了民情臺賬。深入調(diào)查研究，掌握村情，了解民意，擬清工作思路。一是召開各種類型的座談會。黨員座談會，村“兩委”座談會，村民代表會，外出干部和群眾代表座談會6場次，參加人數(shù)200人(次)。二是深入21個村民組走家串門開展“八訪八問”，了解民情，聽取民聲民意。深入調(diào)研摸清情況，制訂總體工作目標任務和年度工作計劃，增強工作的針對性和實效性，為駐村工作的開展打下基礎。

　　(四) 扶貧濟困，幫助困難群眾。積極響應市委的號召，開展幫扶結(jié)對活動。5名駐村干部同10戶貧困戶結(jié)對幫扶。開展“勞動實踐”、“關愛兒童”主題活動，慰問貧困戶和困難黨員10人(次)，市煙草局走訪慰問x小學貧困和留守兒童50人，送價值1500多元的書包;市煙草局為5戶困難戶送去慰問x元，市煙草局送x村價值近x元的打印復印一體機一臺，加強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　(五) 解決難點，加強基礎設施建設工作。緊緊圍繞建設同步小康新農(nóng)村的工作重點，創(chuàng)建同步小康示范村，積極爭取上級駐村工作資金，幫助x村搞好基礎設施、環(huán)境建設，解決村民關注的熱點問題，整治村容、美化村貌。不斷提高自我素質(zhì)，增加自覺性，讓村民享受同步小康駐村工作帶來的實惠。

　　(六)促進發(fā)展，增加村集體經(jīng)濟收入。一是開展農(nóng)村實用技術培訓。配合村支兩委舉辦農(nóng)村實用技術培訓班2期，參加人數(shù)60人次。二是解決引導和組織剩余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，提高村民經(jīng)濟收入。三是鼓勵村民經(jīng)商辦企業(yè)。熱忱搞好配套服務工作,幫助辦理有關手續(xù)。坪子地組的李明貴、李俊、廖福友、廖福坤、鄭少祥、鄭少林等6人投資辦企業(yè),增強集體經(jīng)濟收入。

　　(七 )宣傳教育，努力提高黨員和村民的素質(zhì)。通過村支兩委會、村民代表大會、黨員大會、走訪群眾等多種形式，結(jié)合“學習十八大會議精神，促進同步小康駐村工作”宣傳活動、學習國發(fā)2號文件精神，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，創(chuàng)建同步小康示范村活動等，廣泛向全體黨員、廣大村民開展宣傳教育活動，不斷增強黨員和村民的法制觀念、合作精神、創(chuàng)新意識。開展文體活動,豐富村民精神文化生活。

　　(八) 嚴格自律，積極開展駐村工作。駐村干部堅持求真務實的作風，嚴格自律，嚴格實行“八不準”規(guī)定，在群眾中樹立良好的形象。一是認真學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務能力，適應駐村工作的需要;二是修身克己，不拿群眾一針一線，因工作需要在農(nóng)戶家食宿，自覺支付生活費。三是堅守崗位，無私奉獻，真正做到思想、人員、工作三到位，不計個人得失;四是駐村干部心系群眾，和村民建立了深厚的感情，經(jīng)常到村組農(nóng)戶家走“親戚”，時刻關心x村的發(fā)展。

　　四、存在的主要問題及原因分析 。

　　(一)黨基層建設有些薄弱，黨員帶頭致富的積極性不夠強。

　　(二)部分村民的發(fā)展意識淡薄，嚴重制約了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展速度。

　　(三)少數(shù)村民集體觀念和社會責任感淡化，履行義務觀念淡薄，很少提出發(fā)展村級經(jīng)濟的好建議。有部分村民開拓創(chuàng)新的觀念不強，精神生活相對匱乏。

　　(四)農(nóng)村基礎設施建設落后，資金投入不足。一是有的村民小組道路多年得不到修繕、道路坑坑洼洼, 有的村民小組道路過窄、坡高路陡，下雨天無法行走，從而影響了村民的生產(chǎn)生活、物資運輸，增加了生產(chǎn)生活成本;二是水利設施落后，不能滿足村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水;三是村容、村貌等基礎建設，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，建設雜亂無章，路面硬化、美化、凈化設施建設不到位，環(huán)境衛(wèi)生條件差，還有3個村民小組通組路沒有全通,有12個村民小組未實現(xiàn)道路硬化;四是農(nóng)村科技、文化和醫(yī)療衛(wèi)生條件差，設備設施落后，改善農(nóng)村基礎設施建投入資金不足、投入困難，均制約著小康村建設的進程。

　　(五) 農(nóng)民農(nóng)本觀念未轉(zhuǎn)變，勞動力素質(zhì)低，勞務收入不高。部份農(nóng)戶的農(nóng)本觀念還很強，仍從事一些與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關的工種，收入偏低。勞動力素質(zhì)低，思想觀念比較落后，普遍存在“小富即安、小進則滿”心理，農(nóng)民素質(zhì)不高的現(xiàn)狀嚴重制約著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進程。

　　(六)農(nóng)民收入低，產(chǎn)業(yè)化水平不高，增收渠道窄。x村面臨著缺乏新的產(chǎn)業(yè)支撐，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)矛盾突出，農(nóng)戶單打獨干的多，資金閑散，抵御風險能力不強，農(nóng)民增收難等諸多困難和問題。x年，x村農(nóng)民人均純收入約1870元，x年人均純收入約2100元，但與小康標準還有差距;第三產(chǎn)業(yè)建設起點較低、規(guī)模小，分散，無法形成產(chǎn)業(yè)化，不具備市場競爭力。

　　(七)同步小康建設，缺乏科學規(guī)劃、統(tǒng)一布局。村“兩委”班子在同步小康建設上存在思路不夠清晰，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、安排和部署。個別村組干部在同步小康建設上存在認識不到位、措施力度不夠、方法不多;在宣傳發(fā)動群眾方面不到位;對如何建設、怎樣建設小康村路子不寬。

　　(八)新建成項目和原有集體資產(chǎn)的管理維護不到位，村民組沒有一套有效的管理維護制度，村民對建成的設施保護意識薄弱，對煙葉生產(chǎn)基礎設的管理維護意識淡薄、措施不力、執(zhí)行力不到位。

　　五、同步小康駐村黨建幫扶工作設想及措施 。x同步小康駐村組的思路：按照“激發(fā)內(nèi)力、增強合力，先急后緩、科學發(fā)展”的原則，幫助村兩委以創(chuàng)建小康文明示范村為目標，不斷加強自身建設，加強水利工程設施建設，改善群眾生產(chǎn)條件，大力發(fā)展烤煙、核桃、金銀花種植主導產(chǎn)業(yè)，引導群眾發(fā)展特色養(yǎng)殖等輔助產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)民技術培訓，組織外出務工，切實增加農(nóng)民收入，大力推進精神文明建設，推動x村經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展。

　　(一)加強基層黨組織建設，為發(fā)展提供強有力的組織保證?！皫湾X幫物，不如建個好支部”，農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，其作用發(fā)揮得如何直接關系到全村的發(fā)展。一是幫助村支兩委爭創(chuàng)“五個好”黨支部。以“兩評一樹”活動為契機，進一步明確分工，嚴格落實民主集中制及規(guī)章制度，不斷加強自身建設，切實增強村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保工作有新突破。二是加強黨員隊伍管理。切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;嚴格落實黨員管理制度，加強對黨員的管理;積極做好入黨積極分子和后備干部的培養(yǎng)選拔工作。進一步健全完善村群團組織，充分發(fā)揮他們的作用。四是加強村級規(guī)范化建設。進一步健全完善村民代表議事、村務公開、民主管理、村兩委定時定點集中辦公等制度，明確工作規(guī)范，嚴格落實責任，維護好干群關系，營造更加和諧穩(wěn)定局面。

　　(二)加大引導扶持力度，拓寬農(nóng)民增收渠道?！鞍l(fā)展是硬道理”，只有經(jīng)濟發(fā)展了，增收渠道多了，農(nóng)民才能得到更多的實惠。一是大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。引導群眾科學種植，推廣種植技術，拓寬流通渠道，提高收入;積極實施農(nóng)田水利設施完善配套工程，為農(nóng)田澆灌提供基本保障。二是調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。因地制宜，挖掘優(yōu)勢，引導村民樹立發(fā)展觀。三是抓好宣傳教育，切實拓寬村民的眼界?！白叱鋈?、請進來”，幫助村民解放思想，開闊眼界、拓寬視野，鼓勵群眾尤其是黨員大膽地闖，大膽地干。四是抓好農(nóng)民科技文化培訓和技能培訓。加大利用現(xiàn)代遠程教育的宣傳和培訓力度，積極推廣運用各種集約、高效、節(jié)約型農(nóng)業(yè)技術，提高農(nóng)業(yè)資源的使用效率。積極推廣科學飼養(yǎng)等農(nóng)業(yè)科技實用技術。積極推進農(nóng)村勞務的開發(fā)，實施外出打工人員培訓工程，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和自我發(fā)展能力，市場需要什么，就培訓什么，用工單位需要什么技能，就培訓什么技能，真正提高務工人員的就業(yè)技能,積極鼓勵農(nóng)村剩余勞動力外出務工增加農(nóng)民的收入。

　　(三)著力抓好精神文明建設，建設社會主義新農(nóng)村。一是廣泛開展適合群眾特點的文娛活動，不斷豐富群眾的精神生活，提高群眾的生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，讓群眾得到實惠。深入開展同步小康示范村、帶頭小康示范戶創(chuàng)建等活動。二是充實完善農(nóng)家書屋，方便農(nóng)民群眾查閱致富信息;四是舉辦科技教育培訓班，組織群眾外出學習參觀，幫助他們解放思想，更新觀念;五是加強社會治安綜合治理，發(fā)揮好治保、調(diào)解、巡邏、幫教、普法“五支隊伍”，確保無上訪案件、無封建迷信陋習、無邪教活動;嚴格落實計劃生育政策。六是倡導現(xiàn)代生活模式，樹立社會村民新風，不斷提高村民的文化科技素質(zhì)和思想道德水平，努力營造尊老愛幼，鄰里和睦，團結(jié)向上，齊心協(xié)力奔小康的良好氛圍。

　　(四)加大新農(nóng)村建設和涉農(nóng)政策的宣傳力度。宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，宣傳涉及“三農(nóng)”問題的法律法規(guī)，宣傳 “三農(nóng)”工作的有關決議、決定和重要舉措，引導群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識和法制意識。利用標語、黑板報、村組會議等進行多渠道宣傳，營造新農(nóng)村建設的良好氛圍，調(diào)動群眾參與新農(nóng)村建設的積極性和主動性。以黨的十八大精神為指導，圍繞小康村標準的要求扎實推進同步小康建設。

　　(五)突出小康村建設主體意識，加強班子建設。村支兩委班子要引導帶領農(nóng)民，調(diào)動群眾積極性和創(chuàng)造性，推進小康村建設;村支兩委班子要加強團結(jié)，緊密溝通、嚴密組織，形成一支有號召力，能干實事，樂于奉獻的村“兩委”班子，發(fā)揮黨組織在農(nóng)村的領導作用，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。激發(fā)廣大群眾建設自己美好家園的積極性，動員村民以投工投勞等方式積極參與公共基礎設施建設。

　　(六)科學規(guī)劃，分類指導，逐步落實。協(xié)助村“兩委”班子認真研究，立足本村實際，突出本地特色，提出符合本村實際的同步小康建設發(fā)展規(guī)劃，按照科學發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持因地制宜，分類指導，突出生態(tài)環(huán)境，按規(guī)劃穩(wěn)定有序推進小康村建設。一要加強村企共建實現(xiàn)雙贏，爭取更多的項目建設資金;二要保障部分村組的富余勞動力能進入本村企業(yè)務工，在增加收入的同時能照顧家庭;三要逐步實施同步小康推進項目、鄉(xiāng)村道路規(guī)劃、衛(wèi)生公廁建設、村民科技文化室建設等建項目。

　　(七)抓第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和培育，著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?jīng)營。堅持“圍繞增收調(diào)整結(jié)構(gòu)”的思路，正確引導農(nóng)民按照市場需求，對有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)進行扶持培育，發(fā)展好現(xiàn)有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，搞好規(guī)劃，保護資源，促進農(nóng)民增收。

　　黨建工作調(diào)研報告范文2

　　通過召開座談會、面對面談心等形式詳細了解x縣統(tǒng)計局機關黨建工作現(xiàn)狀。在此基礎上，全面總結(jié)基層黨建工作的主要成效和經(jīng)驗做法，深入分析基層黨建工作面臨的形勢和存在的突出問題，研究謀劃新形勢下加強基層黨建工作的政策措施。

　　一、x縣統(tǒng)計局機關黨建工作的主要做法及基本成效

　　近年來，x縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的 “轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題實踐教育活動和“愛我x、敢于擔當、跨越發(fā)展”主題實踐學習活動，深入落實黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強黨的思想作風建設，團結(jié)帶領全局干部職工負重圖強，艱苦奮斗，較好地完成了各項工作任務，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

　　(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

　　x縣統(tǒng)計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視局機關的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內(nèi)重要工作，切實加強領導。在具體工作中，局黨組始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，并認真做好有關記錄。每年年初，局黨組都在認真分析黨建工作形勢的基礎上，結(jié)合實際，及時指導年度黨建工作計劃，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。

　　(二)抓學習教育，加強學習型黨組織建設

　　x縣統(tǒng)計局班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個統(tǒng)計工作的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用黨的政治理論武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型機關為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平和綜合業(yè)務素質(zhì)。針對統(tǒng)計局專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，多次邀請市局各科室長和業(yè)務骨干對全縣統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工授業(yè)解惑;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計辦主任和局機關業(yè)務人員分別到墾利縣、河口區(qū)和廣饒縣學習基層基礎建設先進經(jīng)驗。通過理論加實踐的學習，既提高了干部職工的綜合業(yè)務素質(zhì)，又增強了黨員干部職工做好本職工作的事業(yè)心、責任感，逐步形成了學習創(chuàng)新型機關。保證了局機關的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

　　(三)抓以活動開展，促黨建工作提升

　　近年來x縣統(tǒng)計局通過豐富多彩的活動不斷提升機關黨建工作水平：

　　一是實行黨組書記定期上黨課活動，黨組書記每年上一次專題黨課，加強全體黨員對新形勢下黨員的帶頭示范作用的認識;

　　二是開展“輪崗練兵”活動，以業(yè)務學習帶動黨建工作開展，各專業(yè)人員定期輪崗，輪崗期間實行“以老帶新”，以統(tǒng)計專業(yè)崗位為陣地，按照“崗位培訓、崗位練兵、崗位學技、崗位成才”的思路，促進政治理論學習和統(tǒng)計業(yè)務學習;

　　三是建立健全了“一對一”互幫互學制度，堅持每季度開展一次“人人講一課”活動，各業(yè)務人員輪流上講臺，為全局干部職工講解各自專業(yè)的主要工作、注意事項和自己的學習心得;

　　四是推行“ab角”崗位工作制度，幾個大型專業(yè)都配備了2-3名業(yè)務人員，在做好傳幫帶的同時，解決了崗位互補問題，同志們之間既在業(yè)務上互相幫助，在廉政建設上又互相監(jiān)督;

　　五是開展統(tǒng)計服務提升活動：打造了“三位一體”的統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務新產(chǎn)品。每月月初，對主要經(jīng)濟指標完成情況進行預計，形成《主要經(jīng)濟指標預計表》;利用聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，將上報數(shù)據(jù)整理形成《統(tǒng)計快報》;月末，根據(jù)市統(tǒng)計局正式反饋數(shù)據(jù)，形成《統(tǒng)計月報》和《x縣主要經(jīng)濟指標簡明資料》。形成預報數(shù)、快報數(shù)、正式數(shù)“三位一體”的統(tǒng)計服務產(chǎn)品，滿足社會各界對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要;

　　六是提供及時準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務。綜合是對外服務的窗口，承擔著統(tǒng)計服務的重要職責。要進一步提高工作水平，對外提供各類統(tǒng)計信息咨詢服務時，做到及時、準確、規(guī)范、統(tǒng)一;

　　七是成功打造出"x城訊"服務品牌，在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎上，對統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工長期以來"求真務實、無私奉獻、團結(jié)實干"的精神進行總結(jié)，提煉出以"對黨忠誠，永葆先進"為核心的黨建品牌，在全局大力實施"五個一"工程，營造出濃厚的品牌建設文化氛圍，所有這些活動促進了機關建設的開展。

　　(四)抓制度建設，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

　　按照縣委的統(tǒng)一部署，x縣統(tǒng)計局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展，黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

　　一是按照“五好”、“四有”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現(xiàn)有股室、站、隊6個，在職職工26人。截至目前，共有黨員19人，其中在職黨員14人，支部班子成員各負其責，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。

　　黨建工作調(diào)研報告范文3

　　x鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發(fā)展戰(zhàn)略和打造綠色生態(tài)之都、千億產(chǎn)業(yè)之城、田園休閑之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發(fā)展思路，扎實推進基層組織建設年各項工作，并以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新跨越，現(xiàn)就我鎮(zhèn)黨建工作述職如下：

　　一、高度重視，強化工作責任落實

　　為認真貫徹市委關于基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發(fā)展，將黨建工作融入到全鎮(zhèn)中心工作當中，助推全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康和諧發(fā)展。鎮(zhèn)黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，并設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據(jù)重點亮點工作完成時間節(jié)點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，并加大效能問責，確保各項工作有序推進。

　　二、突出重點，夯實黨組織建設

　　(一)鎮(zhèn)黨委班子建設

　　我鎮(zhèn)分別于20x年9月和20x年2月完成了鎮(zhèn)黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加注重“團結(jié)、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經(jīng)驗”，不斷提高鎮(zhèn)班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規(guī)則，遇到重大問題都必須經(jīng)黨委會集體討論決定后實施。今年以來，鎮(zhèn)黨委先后召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮(zhèn)發(fā)展定位、20x年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監(jiān)督、政府主導、群眾參與”的良好局面。

　　(二)村級黨組織建設

　　結(jié)合20x年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，進一步調(diào)整和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結(jié)構(gòu)更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監(jiān)督小組成員。各村黨支部堅持每周一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層干群關系得到了緩解。

　　(三)黨組織分類定級

　　在基層組織建設年工作中，鎮(zhèn)黨委全面開展了黨建現(xiàn)狀大調(diào)查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現(xiàn)以下幾方面特點：

　　1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發(fā)了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，并簽訂了目標責任書，確保落實到位。

　　2、切實做到全面參與，扎實開展調(diào)查摸底。鎮(zhèn)黨委采取座談會、調(diào)查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現(xiàn)狀大調(diào)研。全鎮(zhèn)共召開座談會16場，座談黨員群眾113人，開展入戶走訪110人次，發(fā)放調(diào)查問卷356份，查找出突出問題2個，并在上級組織的指導下，形成調(diào)研報告1篇。

　　3、切實做到嚴格程序，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照群眾評議、支部自評、鎮(zhèn)黨委審核等程序，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、后進黨組織2個，并建立了管理臺帳。對于評定為后進黨組織的黨支部，鎮(zhèn)黨委加大了幫扶力度，并由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮(zhèn)黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”創(chuàng)先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了具體實在、操作性強的整改措施，并以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發(fā)黨員群眾等形式，向黨員群眾作出公開承諾，主動接受大家的監(jiān)督。

　　三、多措并舉，增強基層黨建活力

　　(一)加強黨員隊伍建設

　　1、嚴格黨員發(fā)展

　　全鎮(zhèn)現(xiàn)有入黨積極份子63名，為確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發(fā)展一個，今年上半年確定黨員發(fā)展對象7名。

　　2、加強黨員教育

　　我鎮(zhèn)以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強黨員經(jīng)常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、后備干部、入黨積極分子等發(fā)放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。截止6月，全鎮(zhèn)11個遠程教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

　　3、營造追趕氛圍

　　今年3月，鎮(zhèn)機關開展了中層干部競爭上崗，一般干部定崗定員定責，駐村干部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，并采取了相應的激勵機制，大大提高了鎮(zhèn)干部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，并嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監(jiān)督，使機關內(nèi)保持了力爭上游的干事氛圍。

　　4、發(fā)揮先鋒作用

　　鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員的年齡、知識結(jié)構(gòu)和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發(fā)揮”活動，充分發(fā)揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手，繼續(xù)推動黨員示范行動。加強黨員服務隊建設，規(guī)范參加服務黨員的管理，拓展服務范圍和內(nèi)容。全鎮(zhèn)共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志愿服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和群眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導干部帶頭承諾，黨員帶領群眾共同承諾等方式，積極履行好為群眾辦實事項目。20x年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導干部帶著承諾事項21項。

　　(二)鞏固陣地建設

　　村(社區(qū))活動中心已于20x年6月底前相繼投入使用，活動中心占地均超過200平米，活動陣地管理規(guī)范有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮(zhèn)政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

　　(三)“三找”流動黨員

　　各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯(lián)系，宣傳基層組織建設年相關工作，了解掌握流動黨員的情況和思想動態(tài)，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，并建立了流動黨員服務臺帳。

　　(四)落實干部激勵機制

　　從在職優(yōu)秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮(zhèn)黨委委員。村(社區(qū))干部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區(qū))干部的核實，并按標準發(fā)放了離任生活補貼。鎮(zhèn)干部工作性津貼按標準發(fā)放到位。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，每年表彰一次優(yōu)秀黨組織書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　(五)干部直接聯(lián)系服務群眾

　　為進一步深化干部直接聯(lián)系服務群眾工作鎮(zhèn)黨委采取有力措施，在全鎮(zhèn)掀起了干部直接聯(lián)系服務群眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村(社區(qū))制度，并結(jié)對幫扶群眾，定期開展入戶調(diào)研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區(qū))。機關各辦(所、中心)至少指導聯(lián)系了1個村(社區(qū))，參與聯(lián)系群眾和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治包段整治工作。三是干部聯(lián)戶。組織全體鎮(zhèn)機關干部，下到村(社區(qū))開展直接聯(lián)系服務群眾工作，每名機關干部至少與2名群眾結(jié)對聯(lián)戶，對口幫扶。各黨支部根據(jù)實際情況，組織了黨員、干部采取“一幫一”“幾幫一”的形式結(jié)對幫扶群眾或服務對象。

　　四、服務全局，促進工作有序開展

　　鎮(zhèn)黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩(wěn)定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發(fā)展，中心工作有序推進，成效明顯。

　　(一)一三產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展

　　我鎮(zhèn)堅定不移地圍繞旅游產(chǎn)業(yè)，引入加工型、勞動密集型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)落戶，延長農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業(yè)。筍用竹項目持續(xù)增收，今年共挖筍50000余斤，直接經(jīng)濟收入達40萬余元?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展迅猛，上半年大灣村發(fā)展山地雞養(yǎng)殖5000余只，楊坪村新栽筍用竹1000余畝，太子村新栽紅葉楊100余畝，江橋村新栽金銀花20余畝，草壩村新栽獼猴桃100余畝。截止目前，全鎮(zhèn)已發(fā)展筍用竹5000余畝，冷水魚養(yǎng)殖80畝，商品獼猴桃300余畝，獼猴桃基因庫500余畝，三木藥材和黃連等中藥材20x0余畝，商品林木50000余畝，川芎苓種3000余畝，核桃100余畝，食用菌200余畝300萬袋。

　　同時，利用春秋季節(jié)組織和發(fā)動農(nóng)村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮(zhèn)段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示范線。目前，已對各村情況進行了統(tǒng)計，并制定了實施方案。

　　(二)社區(qū)管理提檔升級

　　今年，我鎮(zhèn)以創(chuàng)新社區(qū)管理體制為手段，借鑒大楠村魚鳧南山小區(qū)管理的成功經(jīng)驗，以進一步改善軟硬件設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區(qū)管理提檔升級。3月，各村(社區(qū))通過查漏補缺，針對轄區(qū)內(nèi)各農(nóng)聚區(qū)的實際情況，進一步完善了小區(qū)管理制度，做到有制度管理、有人員落實，并規(guī)范上墻及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮(zhèn)各社區(qū)積極開展“美化家園”、“結(jié)對包戶”、“道德故事講堂”等志愿服務活動，并通過評選“清潔之家”促進群眾自我管理、自我教育、自我監(jiān)督。下半年，將在各小區(qū)開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內(nèi)容、倡導文明之風。

　　(三)場鎮(zhèn)面貌煥然一新

　　上半年，拆除了場鎮(zhèn)的亂搭亂建，完善了場鎮(zhèn)道路等基礎設施建設。拆除場鎮(zhèn)街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產(chǎn)處置立項批復;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

　　(四)信訪維穩(wěn)態(tài)勢良好

　　上半年，我鎮(zhèn)群眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發(fā)生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，復查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，復查意見書撤銷率為0;復查意見書息訴息訪率達到100%。

　　(五)文化活動形式多樣

　　我鎮(zhèn)機關、村(社區(qū))以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、群眾文化可喜成果，讓全鎮(zhèn)人民以開拓進取、團結(jié)奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

　　五、存在的問題和打算

　　回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰(zhàn)斗力方面還有待提升;二是黨員干部教育培訓有待加強;三是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創(chuàng)先進，黨員“五帶頭”爭優(yōu)秀的標準，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為構(gòu)建和諧小魚洞作出更大貢獻!

　　黨建工作調(diào)研報告范文4

　　一、存在的主要問題

　　1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業(yè)務輕黨建的思想，認為業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。

　　2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節(jié)。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。

　　3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

　　4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。

　　二、主要建議

　　做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

　　1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質(zhì)相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一 般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關黨建工作”的思想;四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

　　2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”(創(chuàng)一流業(yè)績)、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責服務，來拓展思路;三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建“五型”機關(學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、效能型機關、廉潔型機關)服務，來拓展思路。根據(jù)“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內(nèi)容，落實機關黨建工作的措施;要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點;把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設，不斷提升機關人員參與經(jīng)濟、服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

　　3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍)，主要應抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律;勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務實創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學，熱情服務;胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

　　4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性?？茖W地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

　　5、與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。