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    新學期幼兒園師德建設計劃5篇

    | 敏清

      本學期,師德師風建設要以x大精神、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指針,全面提高教師隊伍整體素質,為進一步提升我幼兒園教育教學質量和辦學效果提供強有力的思想保障和精神動力。下面就是小編給大家?guī)淼挠變簣@師德建設計劃,希望能幫助到大家!

      幼兒園師德建設計劃1

      作為一名剛剛接觸幼兒教育的青年教師,我有很多東西需要了解和學習,新時期的教師更應該具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝,健康的心理,強健的體魄。在新的環(huán)境中,新的工作中,我要認真學習,努力工作,配合班主任做好班級的各項工作:

      一、政治思想方面

      熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨的領導。遵紀守法,積極響應國家制定各項規(guī)章制度,做到愛祖國,愛人民,團結同事,遵守園內的各項規(guī)章制度。積極參加園里的各項活動。以熱愛本職工作為出發(fā)點,認真、努力的工作,來提高自身的專業(yè)水平,熱愛自己的事。無論是面對孩子還是面對家長,始終要保持微笑,樹立起良好的教師形象,用老師和"媽媽"的雙重身份去關愛每一位幼兒,滋潤每一顆童心。積極做好各種教學活動,時刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己,堅決同一些歪風邪氣作斗爭。

      二、教育教學方面

      (一)保育工作:

      積極主動的配合班主任做好班級的保育工作。

      培養(yǎng)獨立能力和良好的自理能力是保育工作的重心。

      堅持正面教育,對幼兒以表揚為主,強化他們的自我服務意識,改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現(xiàn)給予肯定,贊賞和鼓勵,使幼兒能夠更信心,更積極地做好事情,完成任務。用我的愛心、細心和耐心,注重孩子身、心健康,對每一個孩子都要關注,使小朋友能夠健康、快樂的成長。

      在常規(guī)的培養(yǎng)上,堅持統(tǒng)一的原則和一貫要求的原則,使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。對少部分幼兒出現(xiàn)的不良行為,采取及時分析原因,該批評的批評,@_@我是分割線@_@并給予適度的教育,引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,慢慢的做到遵守紀律的同時,加強對孩子的文明禮貌的教育,使孩子從小接受文明的熏陶。

      (二)教育工作:

      在抓好保育的同時,配合班主任做好班級的教學工作。以幼兒為中心,讓幼兒大膽地去探索,使幼兒的八大智能得到全面發(fā)展。在組織活動時要注意讓幼兒通過玩中學,學中玩的形式。以生動、有趣、直觀的游戲、教具來發(fā)展幼兒的思維力、想象力及動手操作能力等。同時多向其他老師學習,碰到問題要及時向有經(jīng)驗的老師討教。在備課時有重、難點不清的要仔細推敲教學內容,讓孩子在樂中學。

      三、個人學習方面

      1.學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學,給自己充電,積極進行學歷進修學習。平時在工作中遇到問題能和班級人員共同商量,在教學中遇到問題時,能虛心向有經(jīng)驗的老師學習,認真參加教研、培訓活動,樹立“終身學習”的目標。

      2.苦練幼兒教師基本功,只要功夫深,不怕底子薄,努力爭取過關。

      四、家長工作方面

      家長工作是聯(lián)系家與園的有效橋梁,只有做好家長工作,才能促進班集體的管理,使我們的工作事半功倍,在與家長溝通時注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流,注意保護家長的自尊心,不挫傷家長的自尊心。

      幼兒園師德建設計劃2

      教師是太陽底下最光榮的職業(yè),自古以來就有“學高為師,德高為范”之說。在新的一年里,我將以塑造教師良好形象為方向,以關注孩子生命為己任,以關心孩子成長為目標,在不斷充實、完善自我?guī)煹滦摒B(yǎng)的同時,為學生營造良好的學習生活氛圍,為教育事業(yè)貢獻自己的力量。

      一、認真做好本職工作,充實自己的理論知識。

      工作中,我要盡職盡責,忠于職守,不遲到,不早退,遵守學校的規(guī)章制度,認真完成學校交給我的各項工作。在課外積極學習各種師德理論,不斷地加強自身的理論基礎知識同時我還利用各種案例來警醒自己,時刻反思自己的行為,嚴于律已,以身作責。

      二、積極參加社會實踐提高師德修養(yǎng)。

      積極參加社會時間活動,提高自己的師德修養(yǎng),在此過程中,處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系。認識自己行為的是與非,辯別善與惡,培養(yǎng)良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑,才能真正錘煉師德。

      三、積極進行自我反思。

      如果一個人要想進步,就要不斷地反思自己,反思自己存在的不足,深刻地了解自己,然后才能思考應該如何改進。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控,

      幼兒園師德建設計劃3

      20x年,婁塘幼兒園黨支部將繼續(xù)以鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的x大和x屆三中全會精神,按照上級黨委精神,踐行 傳承教化之風,镕鑄品質教育 理念,以扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動為重點,著力抓好思想作風、隊伍建設和黨風廉政建設,不斷提高黨建科學化水平,為婁幼的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

      一、加強思想理論建設,推進婁幼跨越發(fā)展

      1.上級精神作引領。認真學習宣傳貫徹黨的x屆三中全會精神,組織形式多樣的學習宣傳活動,重在領會和把握全會對于深化教育領域綜合改革等要求和舉措,重在緊密聯(lián)系幼兒園日常工作,重在緊密聯(lián)系全體教職員工思想實際,把思想認識和實際行動統(tǒng)一到中央要求上來,狠抓落實,扎實推進婁幼的改革和發(fā)展。

      2.實踐活動顯成效。以創(chuàng)建服務型黨組織為契機,扎實開展主題為《桃溪紅綠滿園》黨的群眾路線教育實踐系列活動,并與 三走進一滿意 品質教育服務工程有機融合,在去年的基礎上繼續(xù)開展 六微行動在婁幼 零距離服務工程,創(chuàng)新服務載體,凸顯亮點特色,嘗試開展 組團式家園實踐體驗活動 。

      3.思想觀念有突破。思想是行動的先導。20x年將以提高素質、改進作風、增強活力為重點,堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學的原則認真學習理論、專業(yè)知識,在學習中提升修養(yǎng),開闊視野,提高把握全局、駕馭全局的能力。堅持和完善各項學習制度,要通過學習教育進一步增強發(fā)展意識,培育創(chuàng)新精神,在各項工作中大膽實踐,大膽創(chuàng)新,沖出固有模式,打破傳統(tǒng)思維,用思想上的飛躍、觀念上的創(chuàng)新、認識上的突破推進婁幼跨越發(fā)展。

      二、加強黨風廉政建設,增強廉潔從政意識

      1.干部作風有改進。結合開展 為民務實清廉 為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,深化 干部作風建設年 活動,按照 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求,以切實解決 四風 問題為主要任務,在 廣泛聽取意見、找準問題 、 強化領導帶頭示范 、 用整風精神開展批評與自我批評 、 切實解決突出問題 和 致力形成長效機制 等五個方面狠下功夫。認真學習貫徹中央 八項規(guī)定 、教育系統(tǒng) 八項措施 、 六條禁令 以及 厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費 等法規(guī),嚴格落實領導干部廉潔自律規(guī)定,繼續(xù)完善 三重一大 集體決策機制。

      2.政風行風有提升。強化廉政風險防控,進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行 三重一大制度,切實推進黨務公開、園務公開工作,做到真公開、真落實。強化政風行風建設,加強財務管理工作,對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題,抓實抓好,務求實效。

      3.干部選拔有標準。按照 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 好干部標準,嚴格遵循選拔任用干部的原則、標準和程序,做好全程記錄,努力實現(xiàn)干部選拔任用干部認可、群眾認可、過程認同、結果認同。做好校級后備干部和優(yōu)秀青年知識分子的推薦工作,從源頭上抓好干部素質培養(yǎng)。

      三、加強師德師風建設,提升教書育人能力

      1.師德管理重務實。根據(jù)教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和《中小學教師違反職業(yè)道德處理辦法》要求,進一步完善師德師風建設長效機制,制定務實管用的管理辦法,以社會主義核心價值體系為引領,充分尊重教師主體地位,大力弘揚高尚師德,明確師德 紅線 ,嚴格考核措施,規(guī)范師德言行,建設一支既有專業(yè)知識,又能教書育人的高素質教師隊伍。

      2.師德教育重宣傳。積極參加教育局開展的 嘉定教師形象大討論 、 為人、為師、為學 、 向教書育人模范學習 等主題教育活動,以評選 嘉定區(qū)教書育人模范 為契機,挖掘本園的先進,通過 微型師德演播室 進行宣傳,結合慶祝第30屆教師節(jié)活動進行表彰,展示優(yōu)秀教師教書育人、關愛幼兒的先進事跡,進一步形成全社會尊師重教的良好氛圍,凝聚廣大教職員工,以更強的責任意識和擔當意識,履行教育使命。

      四、加強黨建品牌建設,提升黨建工作水平

      1.創(chuàng)建婁幼特色品牌。對照 三淳 文化映桃溪 婁塘幼兒園黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動實施方案深入開展創(chuàng)建活動,注重內容、形式的創(chuàng)新。及時總結典型,凸顯特色亮點。積極參加教育局開展的慶祝建黨94周年系列活動。

      2.提高組織生活實效。進一步健全黨內生活制度,提高黨員組織生活質量,堅持完善和創(chuàng)新 三會一課 制度。進一步深化 5+7 組織生活模式,對全年組織生活做出整體安排,精心組織,切實增強組織生活的針對性和實效性。積極創(chuàng)建服務型黨組織,創(chuàng)新服務理念,搭建服務平臺,豐富服務內容。

      3.加強黨員教育管理。加強黨員教育培訓,促使黨員在師德建設、業(yè)務提升、承擔 急、難、險、重 任務中起到先鋒模范作用。繼續(xù)做好黨員黨組織管理信息系統(tǒng)工作,嚴格黨費收繳、使用和管理,堅持民主評議黨員制度。切實做好黨員電教和遠教工作,完善站點建設。

      五、加強精神文明建設,營造健康和諧氛圍

      1.推進學校文化建設。繼續(xù)扎實推進實施《嘉定區(qū)學校文化建設綱要》、《嘉定區(qū)教育系統(tǒng)學校廉潔文化建設三年行動計劃》,把社會主義核心價值觀有機融入學校精神,努力打造婁幼特色廉潔文化建設品牌。積極創(chuàng)建 學校文化建設示范校 。繼續(xù)規(guī)劃完善《婁塘幼兒園文化建設綱要》,采取頂層設計、整體規(guī)劃、條線循序漸進推進的原則,分階段實現(xiàn)園所文化的全面建設。

      2.扎實精神文明創(chuàng)建。積極投入全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作,著眼于提高文明素養(yǎng)、塑造文明形象、促進和諧發(fā)展。加強與婁塘社區(qū)的同創(chuàng)共建力度,進一步提高文明創(chuàng)建工作的水平。扎實做好文明單位創(chuàng)建工作的常態(tài)管理,認真做好20x-20x年度區(qū)級和諧校園的創(chuàng)建工作。

      3.完善黨群工作聯(lián)動。進一步完善黨群工作聯(lián)動機制,力爭黨建與團建、群建形成 帶動、促動、互動 的工作格局。支持群團組織積極開展各具特色、富有實效的主題實踐活動,增強群團組織的活力,調動一切積極因素為教育改革發(fā)展服務。工會要積極配合好黨政進一步推進園務公開和民主管理工作,進一步完善教代會制度,強化規(guī)范化、程序化、制度化建設,保障教職工的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權得到充分行使。團組織要開展系列活動,探索新形勢下加強青年工作的新思路。要重視幼兒園統(tǒng)戰(zhàn)工作,認真做好關工、婦女、雙擁等工作。

      幼兒園師德建設計劃4

      一、 指導思想

      我園以“三個代表”重要思想和黨的x大精神為指導,以區(qū)教育局工作思想為指針,深入學習實踐科學發(fā)展觀,切實加強教師職業(yè)道德建設,深化師德學習活動,增強師德教育的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)新性,引導教師自覺樹立良好形象。

      二、 活動目標

      始終堅持把師德教育放在教師隊伍建設的突出位置,通過學習、討論、總結、交流,傳遞師德師風,深化文化內涵,努力建設一支“師德優(yōu)良、技能過硬、知識面廣、經(jīng)驗豐富、人民滿意”的教師隊伍。

      三、 具體措施

      1、 繼續(xù)開展《教師禮儀》學習活動,提高全體教工的師德修養(yǎng),牢固樹立“教書育人,為人師表”的道德品質,把教師職業(yè)新要求的道德規(guī)范轉為內在素質,使全體教工增強工作責任心和事業(yè)心,關心熱愛幼兒用高尚人格影響幼兒,成為幼兒的慈母益友,成為社會尊敬的人。由各組長組織觀看《教師禮儀》VCD,交流討論,撰寫心得體會,各小組推薦1~2篇。

      2、 開展優(yōu)秀教育教學隨筆征文評比活動,教師人人參與,隨筆內容可以是對某一教育教學問題的隨感體會、教育教學之后的行為反思,可以是一次讀書感悟、一段教育管理心得,也可以是對一次蘊涵創(chuàng)意的教學構想、一段教育教學過程中給人以啟迪的故事等等。

      3、 開展讀書活動,使教師認識到只要堅持不懈地讀書自學,就可以運用自身的智慧和經(jīng)驗,事半功倍地取得教學與自學的最佳功效?;顒右怨〗M為單位,分三個階段進行:小組成員推薦好書,集體閱讀或輪流閱讀一本好書,各小組推薦2~3篇讀書感悟。

      4、 學期評選園級“先進工作者”、“先進班級”、“優(yōu)秀班主任”等,進一步推動師德教育工作向縱深發(fā)展,塑造教師師德群體的良好形象。

      幼兒園師德建設計劃5

      一、指導思想:

      以學習貫徹《上海市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議精神為主線,以教師職業(yè)道德規(guī)范為準則,加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。把更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平作為重點,進一步加強學校師德建設,強化教師素質,努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻,適應現(xiàn)代化教育發(fā)展的高素質教師隊伍。

      二、本學年師德建設工作重點:

      大力加強師德師風建設,堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置,弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線,多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉化為廣大教師的自覺行為,轉化為廣大教師的人格品質。

      1、學習貫徹落實《上海市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

      2、堅持系統(tǒng)的師德培訓、經(jīng)常性的師德教育和"提升人文素養(yǎng)"讀書教育活動。評選"十佳好老師"活動。

      3、進一步規(guī)范教師的言行,學習宣傳校內外 優(yōu)秀教師 、崇明縣是 師德標兵 的先進事跡,要求全體教師必須做到 三愛 :愛事業(yè)、愛崗位、愛學生,不斷加強自身建設與修養(yǎng)。

      三、具體措施:

      (一)加強領導與規(guī)范,強化師德建設觀念。

      1、學校把師德建設工作擺上重要議事日程,定期召開會議,統(tǒng)一思想認識,增強抓好師德建設的責任感和緊迫感,提高活動效率。

      2、做到師德教育經(jīng)?;⒅贫然?。教師的集中學習與平時學習相結合,集體學習與個人學習相結合,每學期保證安排集中學習不少于四次。

      3、規(guī)范師德行為,對照有關師德規(guī)范的要求,教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結,開展批評與自我批評,寫出師德自查自糾書面材料,切實解決教師中存在的問題。

      4、進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為,建全和完善家長學校聯(lián)系制度。通過家長會、家長學校、家訪、電話聯(lián)系等多種形式,促進教師、學生和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對學校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展學生問卷、征求家長意見、師德調查、教師師德評價活動,自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督,增強工作透明度、增強學校與家長、教師與學生的有效互動,創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。

      (二)加強學習,提高職業(yè)道德素養(yǎng)。

      1、組織全體教師認真學習《上海市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面準確理解《規(guī)范》的基本內容。努力學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規(guī),貫徹執(zhí)行縣教育局關于加強教師隊伍建設有關要求。結合師德學習內容,每學期每位教師撰寫學習筆記和心得體會。

      2、引導全體教師樹立終身學習意識,不斷適應社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外,還要積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務進修,在理論上和實踐活動中進一步提高能力,以適應素質教育發(fā)展的需要。

      (三)多彩活動,提升師德修養(yǎng)。

      1、認真開展 三愛活動 (愛事業(yè)、愛崗位、愛學生)。通過開展 愛事業(yè) 活動,樹立教師工作責任心和職業(yè)幸福感;通過開展 愛崗位 活動,加強教師的敬業(yè)精神;通過開展 愛學生 活動,重建教師的博愛心靈。為確保 三愛活動 扎實推進,取得實效,積極開展以下師德建設活動。

      2、開展豐富多彩社會志愿服務活動。

      3、開展 關愛教師 活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長,積極幫助解決存在的實際困難,讓廣大教師感受到學校的溫暖,提高職業(yè)幸福感,穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關注教師的心理健康,充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導,保證教師以良好的心態(tài)投入學校工作。

      4、樹立師德建設典型,充分發(fā)揮示范作用。開展評選表彰 孩子喜愛的好老師 活動,挖掘典型,樹立榜樣,加大宣傳力度,促進師德建設工作健康發(fā)

      (四)完善教師職業(yè)道德考核評價制度,確保師德建設健康發(fā)展。

      建立師德檢查制度,制定教師月考核指標體系,對教師進行月考核。(師德占總考核的10%)

      2、學校將教師職業(yè)道德確立為年度考核首要條件,進一步完善教師師德考核評價制度,推動師德建設工作向縱深發(fā)展,塑造教師師德群體的良好形象。

      3、對全體教師進行師德師風考核,把師德師風考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術職務聘任以及年度考核掛鉤,實行一票否決制。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行,及時對當事教師提出批評教育。情節(jié)嚴重的教師,依據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,并在教師評聘時要扣除相應的分數(shù),當年不能評優(yōu)晉級。


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